【厳選】来年高校生になる中3男子です。 僕は北海道に住んでおり、来年の冬休…

【厳選】来年高校生になる中3男子です。 僕は北海道に住んでおり、来年の冬休…

来年高校生になる中3男子です。 僕は北海道に住んでおり、来年の冬休…

来年高校生になる中3男子です。 僕は北海道に住んでおり、来年の冬休み(高1の冬)にスキーのインストラクターとして短期アルバイトをしたいと思っています。
僕はシニア1級を持っており、来年準指導員の資格を取ることができます。
そこで、前に3年ほどシーズンで通っていたスキークラブにバイトしたいです。
探しても求人などはありませんでしたが、先日たまたまコーチと会い、立ち話をしていたら、スキー上手いから来年バイトしにおいでよと言われました。
僕は高1でバイトしたいなと思い、このアルバイトが僕にはいいと思ったのです。
そこで、僕にこのインストラクターのバイトができるでしょうか?

アンサー

出来るか出来ないかどうかはやってみないとわかりませんが、
人に教える事が苦でなければ少なくとも向いていると思います。
ただ、貴方より年上の大人も相手にしないといけないと思うので、
大変かもしれませんね。(楽な仕事なんて存在しませんが)
あとコーチの方からのお誘いであれば基本的にはそこでバイトは
出来るかと思いますが、貴方が進学される学校がバイトをする事が
大丈夫か確認はしておいた方が良いでしょう。
もしダメで、学校にばれた場合は停学とかもあります。
反省文だけの学校もありますが、学校によって処分はまちまちです。
ただ、インストラクターなどの仕事とかはキッチンとかと違い、
バレる確率も高くなりやすいですから、もし学校で許可してなければ
インストラクターのバイトというかバイト自体やらない方が良いですね。
それにバイト禁止なのにバイトしてたのが職場にもバレたら
職場によってはクビになる場合もあります。


質問タグ:インストラクター,スキー,短期アルバイト,立ち話,来年準指導員,バイト,反省文

【コラム】buleno_inspire様、突然のリクエストを失礼します。 他の方への回答を…

buleno_inspire様、突然のリクエストを失礼します。 他の方への回答を…

buleno_inspire様、突然のリクエストを失礼します。
他の方への回答を見させて頂きました。
2011年以来、職場で恵まれず、とても苦労の多い年月となりました。 今は就職活動しておりますが、来年3月までに、長期で安定して働ける仕事が見つかるとどうか仕事運を見てください。生年月日詳細はプロフィールにあります。よろしくお願いします。

アンサー

リクエストありがとうございます。
早速だけど…
少し現実的なことを言わせてもらいますね。
あなたは、もしや仕事が運だけで決まると思っていませんか?
例えばっすよ、占いで仕事運が良かったら 絶対就職できるとか本気で信じてますか?
過去質問見せてもらったけど、すごい何人にも見てもらってますよね。
なのにあなたの現状が変わらないってことは、占いが当たらないんじゃなくて、あなたが就職するための要件に何か足りないものがあるわけですよ。
ともすると理想主義に走るとこがありますね?
自分では気づいてないとおもいます。
20代30代で就活するのと、今とでは全然違うわけですよ。職種も限られて来る。
希望の業種があったとしても、それが通える距離にあるのかわからないし、あなたの年齢でも採用してくれるかはわかりません。
そういうのは占いで決まるもんじゃないんすよ。
もうそろそろわかってもいい頃ではないかなぁ。
意地悪で言ってるんじゃないです 誤解しないでください。
そうじゃなく、あなたの年齢でも採用されやすい、長く続けられる職種は、自分でマメに調べたり、ハロワで相談したりするものです。
占いで決まるなら、この国に失業者はいなくなります。
そうですよね?
自分だけが特例だと思っちゃダメです。
例えば身近な同世代の女性がどんな職業についてるか調べるだけでも参考になりますよね?
求人の数や年齢層はすごい地域性があります。
年齢不問と書かれてあっても、見限られる場合もありますしね。
とにかく、あなたでも大丈夫な仕事を探して情報集めること。
パートとかならともかく、もう正社員は無理ですからね。経験が長くないと。
雇う側の気持ちになれば見えて来るものもあります。
ひとに雇われるより、お金あったら自営業の方が向いてる人なのに、たぶん今まであまり苦労なさってない気がするので、ちょっと今からは難しいかな。
資格など取って、やっぱり若い人には負けます。でも負けるからこそ、最初から争わない方向性の仕事を探すんですよ。
どうしてもクリーンレディ(掃除のおばちゃん)とか、警備会社から派遣で交通整理とかになっちゃいますよね。
後は介護関係か、販売員とかね。
探せば他にもあると思います。
とにかく、もう占いで時間稼ぐのやめましょう。それこそもったいないですよ。
シニアにはキツい時代です。みんな明日は我が身。
景気はちっとも良くならないしね…
でも自分の食いぶちは自分で稼ぐしかありません。
地方自治体でも相談窓口あるはずですよ!
希望棄てたら終わりです。
自力で頑張ってください。
陰ながら成功を祈ってます。
んでは。


質問タグ:buleno_inspire様,生年月日,仕事運,リクエスト,多い年月,食いぶち,あなた

【効果あり】職安で日本工営やオリコンの求人を見るようになったのですが大手でも…

職安で日本工営やオリコンの求人を見るようになったのですが大手でも…

職安で日本工営やオリコンの求人を見るようになったのですが大手でも人手不足なんですか?

アンサー

中堅技術者不足は大手でも深刻な問題です。
バブル崩壊後の求人抑制の附けと此の業界を
見限った優秀な人材が多いのが現状です。
大学に於いても土木系志望者が少なく
成って来ています。
土木業界全体の問題ですね。
シニア世代の再雇用で何とか凌いでいますが。
後気になるのが若い世代の技術レベルの低下です。
兎に角、現場を知りません。
これでは設計は出来ないと言うのは私だけの考えでは
無いようです。


質問タグ:日本工営,オリコン,職安,人手不足,求人,土木系志望者,後気

【ビックリ】パナソニックが中国の生産拠点を順次縮小して、その分の生産拠点を日…

パナソニックが中国の生産拠点を順次縮小して、その分の生産拠点を日…

パナソニックが中国の生産拠点を順次縮小して、その分の生産拠点を日本国内に新たに設営すると発表しました。
他のメーカーもパナソニックに追随することに成るのでしょうか?

アンサー

シャープも名乗りを挙げましたね。また、KIRINは早くから国内回帰を標榜していました。喜ばしい。さすが日本の名門企業陣営は判断がいい。報国精神を発揮して結果が躍進ならこの上ない事です。是非とも国内シフトに成功してほしいものです。
次の段階では雇用の確保がテーマになりそうですね。これは簡単ではありませんよ。若い人が長い不況で、転職下手・就職下手になっているきもします。
上場したリクルートは、利益ばかりに走らず、ペーパーメディアの復権に寄与すべし!でなければ創業精神のアイデンティティーを捨てた、只の狡猾な金融企業になり下がります。
職安は民営化し、求人広告の出稿を有料化せよ。嘘、または状況によりコロコロ変わる勤務条件を漫然と無料で載せ続けられる事が、企業の採用に対する不誠実を生み出し、求職者を困惑疲弊させる。コーディネーターのスキルも低すぎるのではないか。
シニアもミセスも、ユニークなワークスタイルを用意して、十二分に活用すべきですよね。
。。。。。。。。。。。。補足拝見しました。中国で生産し逆輸入している製品については、円安では流石に採算がとりにくい。今回パナソニックでは、仰有る通り白物家電である縦型洗濯機を静岡県袋井市で、電子レンジを神戸市で、家庭用エアコンは滋賀県草津市で、と地方創生との連動も見込める可能性がありますね。上記のソースは産経新聞でした。
◆国内向け製品については、そういう動きが出てくると思います。特にコストの面でメリットが薄くなった中国については、この円安を機に規模縮小を図るところが増えてくるでしょう。
しかし、それで本格的に日本国内に生産が戻ってくると考えているのであれば早計に過ぎます。二輪車メーカーや電機メーカーの動きは、あくまでも日本国内向けの製品を日本で作ろう、という地産地消の話です。輸入が減少するので貿易赤字は減ると思いますが、かつてのように、日本が輸出の拠点となって貿易黒字を稼ぐ、という状況にはなりません。
そもそも、国内では家電製品の組み立て作業なんて派遣社員の仕事です。年収300万円足らずの非正規雇用の口が増えたとして、日本人が喜んで応募しますか?
円安で、同じような仕事させるなら中国人使うより日本人の非正規を使った方が割安でお得だと遠まわしに言ってるようなものですが、そんな状況が日本の労働者にとって喜ばしいかどうか、よく考えてみてください。
◆有りうるでしょう。過去にはパナソニックや三洋など家電メーカーはアメリカから撤退しました。現地での競争力を失ったのです。
中国での生産のメリットが失われ始めたのでしょう、一番の原因は賃金の高騰と労働者の権利意識の変化でしょう。
◆パナソニックは事業再編のど真ん中にあります。
他のメーカーに一般化できるものではありません。
ご存知のようにパノソニックは海外のメーカーとの競合に敗れていて、強い分野への特化が求められています。そのため、一般的な戦略である中国に展開し、というメリットが薄れたこと、これに加えて中国国内の賃金の値上がりがあるため、今回のこととなっています。
数年来中国の賃金の上昇に伴い、より利益の得やすい新興国への生産拠点の移行が続いており、こちらのほうが生産者としての製造業の主流となっています。


質問タグ:パナソニック,生産拠点,メーカー,順次,日本国内,アイデンティティ,賃金

【完全版】グラフィックデザイナー エディトリアルデザイナー WEBデザイナー こ…

グラフィックデザイナー エディトリアルデザイナー WEBデザイナー こ…

グラフィックデザイナー
エディトリアルデザイナー
WEBデザイナー
この中で、どれが1番給料がいいでしょうか?転職を考えています。
会社によるとは思いますが、目安で結構ですのでよろし くお願いします。

アンサー

目安でいうのであれば、
Webデザイナー≧グラフィックデザイナー=エディトリアルデザイナーになると思います。
国や各求人媒体の調査でも上記傾向になっていると思います。
(エディトリアルデザイナーはグラフィックデザイナーに含まれるケースが多いのでハッキリとは言えないですが)
ただ、給与を検討事項に入れるのであれば、将来的なキャリアも含めて考えられた方が。
会社にもよりますが、デザイナーとしてだと、どうしても給与の頭打ちが早い段階で起こりうる可能性が高いです。
尚、グラフィックデザイナーやWebデザイナーの延長線上でのキャリアで見た際は、他の回答者の方も仰っている通り、代理店でのクリエイティブディレクターやシニアアートディレクターあたりが給与面ではゴールになるかと思います。
その場合は、やはり会社次第ですが、1000~1500といったところでしょうか。
◆グラフィックデザイナーです。
グラフィック、エディトリアル、ウェブでの違いはほぼないと思います。
特にグラフィックとエディトリアルは、明確に違う場合もありますがその差は曖昧です。
現在どのような仕事をしているかわかりませんが、グラフィックデザイナー、エディトリアルデザイナー、ウェブデザイナーのどれも未経験では難しい仕事ですし、どれも一般的には薄給で長時間労働とされています。
また、実力が物を言う分野でもあると思います。
給料を求めるなら、デザインのジャンルではなく、まず自分のレベルをあげること。その上で、給料を重視した会社探しをすること。
それにつきるとおもいます。
◆給料、あくまで雇われる立場として給料で考えれば、
一番高みまで上れる可能性があるのは、
自動車デザイナーかファッションデザイナーでしょう。
BMやメルセデスのチーフデザイナーなら億は固い。
グラフィック、エディトリアル、WEBは入る会社次第。
どの職種がいいかでは無く、大手代理店ならいい。
フリーランスあるいは自分の事務所を持てば年収数千万も可能です。


質問タグ:エディトリアルデザイナー,グラフィックデザイナー,WEBデザイナー,転職,目安,給料,クリエイティブディレクター

【実績No.1】求人情報についてお聞きしたいことがあります。 ハローワーク等の求人…

求人情報についてお聞きしたいことがあります。 ハローワーク等の求人…

求人情報についてお聞きしたいことがあります。
ハローワーク等の求人情報を見てみると、学歴の欄に今でも「大学卒」の条件が目立ちます。 シニア世代で社会経験が20~30年ある方だと転職する際には大卒、高卒なんて関係ないような気がします。みんな社会経験豊富なのですし、大学卒業者と高校しか出ていない者に差なんて関係ないように思うのですが、なぜなんでしょうか。大学を出ていても常識を知らない者は沢山います。かたや中学卒や高校卒の者でも50歳を越えれば大卒と同じかそれ以上のスキルを持った人が沢山いるに、学歴の欄に「大学卒」と限定しているのは意味があるのでしょうか。

アンサー

こんにちは。
僕も貴方と同じ思いです。(僕は高卒ですが・・・)
企業のねじ曲がったプライドや奢りだと思っています。
「弊社は実力主義と言いながら、大卒以上を要求します」
官僚が牛耳る日本社会の弊害でしょうか?
小林
◆perikanbin2さん
○学歴の欄に「大学卒」と限定しているのは意味があるのでしょうか。
>私もご質問者様と同じ考えですが、会社という組織である以上、仕事が出来るだけではなく、周りの社員と協調性をもっていただかなければなりません。
最近では能力主義とする会社も増えてはいますが、まだまだ学歴社会なのですから、本人がそんなつもりは毛頭なくても、他の社員が不平・不満をもってしまう場合もありえますので、そういった危険性を排除する為に、一定の基準を設けて、社員間での不平・不満が出ない様にしている場合が殆どでしょう…
もし、ご質問者様が大卒で、中卒者が同じ水準の仕事をしている場合、同じ賃金で納得することが出来るでしょうか?…
他人の能力を冷静に判断できる方であれば、何も問題はないでしょうが、ほとんどの方は、自分の学歴に対してプライドを持っていますよね…
◆学歴を応募条件にする企業の理由は、各々違うので、考えられる理由をいくつか書いておきます
??何と無く
過去からそうやってきた、特に理由が無いケース
??応募多数のため
学歴不問にすると応募だけが増えて会社にとって手間になる事がありえます
そのため、何かしらの条件を加えて応募数を限定させる
??過去の体験
細かい作業がある会社にありがちなんですが、細かいチェックミスをする傾向を調べたら高卒以下の人間に多かった、そんな事例があれば学歴を条件にします
これは意外と多いです
質問者さんのご意見もごもっともなんですが、企業の言い分もほとんどは納得の行く理由がほとんどです
転職なんてご縁のもんです
時に納得のいかない事もあるかと思いますが、ご縁が無かったと思って割り切りましょう


質問タグ:学歴,大学卒,大卒,中学卒,高校卒,perikanbin2,質問者

【驚愕】求人情報について質問です。 先日ハローワークに行きました。 気づい…

求人情報について質問です。 先日ハローワークに行きました。 気づい…

求人情報について質問です。
先日ハローワークに行きました。 気づいたことがあるんですが、体力気力のある若い人ほど軽作業や事務職の求人が多く、体力的にも衰えているであろうシニア世代に鉄筋工、土木作業、配管工、夜間の交通警備等、重労働な求人が多いのです。一体なぜなんでしょうか?普通逆ではないのでは、と感じました。求人側の企業はなぜこんな人材募集をかけているのでしょうか。

アンサー

まあがんばれや、、、、、、、、、
◆ニア世代に鉄筋工、土木作業、配管工、夜間の交通警備等、重労働な求人が多いのは、長期間、豊富な実務経験者が多い、体力に自信大いにありの方々が数多いことが第一なのでは。


質問タグ:鉄筋工,土木作業,配管工,求人,軽作業,実務経験者,重労働

【嘆】名大社の転職紹介サービスって利用された方いますか? リクナビエージ…

名大社の転職紹介サービスって利用された方いますか? リクナビエージ…

名大社の転職紹介サービスって利用された方いますか?
リクナビエージェントなどは調べれば評価などがでてきますが名大社に関することはなかなかでてきません。
名大社の転職支援に関する情報 を教えていただきたい。
親身になって聞いてれるなど、よろしくお願いします。

アンサー

転職紹介サービスで以前働いていたものです。
転職サービスを利用される予定なのですね?
一言で言ってしまうと、紹介会社を利用する場合、
担当者により、対応が変わってしまう部分が大きいです。
極端にざっくり言いますと、
優秀な営業担当は多くの求人会社を知っていますし、
新人の営業担当は、求人をあまり持っていません。
コンサルタントも同様に、自身の経験が豊富であれば、
色々なキャリアを提案してくれる場合もあれば、
売上げだけを考えて、一方的に一つの会社だけを無理やり紹介してくる
場合もありますね。
大手のエージェント企業に関しては、ほぼデータベースでの
マッチングとなりますので、自分のスキルと希望する業界や職種を
絞って、担当のコンサルタントに伝えましょう。
大手の場合は、登録や相談にくる人数も多いので、
一人ひとりに対して親身になって仕事を探してもらえるとは期待せず、
その会社のデータベースを利用する、位の感覚で相談した方がよいと思います。
求人している会社も、人材紹介会社に頼んだ場合、
紹介してもらった方を採用した場合は、年収の30%程度の報酬を
エージェント会社に支払います。
イコール、せっかく人材会社へ頼むのであれば、経験豊富な方、
優秀な方でないと採用しない、という考え方がでてきますね。
エージェント会社で転職するとうのはハードルが高い、
というのが自分の率直な印象です。
求職活動に関しては、
ハローワーク・求人サイト・企業ホームページ・エージェント会社と
それぞれ、特徴もありますし、いづれかにしか掲載していない会社も
多いので、とにかく多方面から情報を収集した中から
選択していくことをお勧めします。
話しがそれてしまいましたが、
1.役員や事業部長クラスのシニア案件を探している方
2.外資系の企業を希望していて、強いスキル経験をお持ちの方
以外の方は、さまざまな方向からの活動がされた方が良いと思います。
もし人材エージェントを利用したいのであれば、
まずは大手数社に登録して情報を収集し、転職希望の
業界が絞られてきた場合は、業界に強い専門エージェントに行くことを
おすすめします。どの担当者にあたるかは運ですね・・。
転職活動大変ですが、がんばってください。


質問タグ:名大社,リクルートエージェント,転職紹介サービス,転職支援,エージェント,データベース,コンサルタント

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