【監修】2歳になる子供を持つ23歳のシングルマザーです。 6月から子供を保育園…

【監修】2歳になる子供を持つ23歳のシングルマザーです。 6月から子供を保育園…

2歳になる子供を持つ23歳のシングルマザーです。 6月から子供を保育園…

2歳になる子供を持つ23歳のシングルマザーです。 6月から子供を保育園に預けだしたので
月に手取り10万以上ある仕事を探しているのですが
残業ありのところばかりでなかなかパートや正社員の仕事が見つかりません。
なので、とりあえず派遣で仕事をしようと思っているのですが
シングルマザーだと子供がしょっちゅう熱を出して
仕事を休まないといけないことが多々あるため
派遣切りに合いやすいと聞きました。
なので、休んでもそこまで支障がない
人数が多いところに行こうと思うのですが
工場やコールセンターなどが無難でしょうか?
また、派遣って長く続けていたりすると
正社員や契約社員になれたりするのでしょうか?
数年前に2件ほど派遣登録をしている会社があるので
そこに紹介してもらおうと思っているのですが
ハローワークから派遣会社を紹介してもらう方が何かと良いですか?
今はまだ23歳なので、派遣でもギリ大丈夫だとは思いますが
30歳になるまでに正社員かパートで安定した職に就きたいので
派遣で仕事をしながら正社員、パートを探すのは出来ますか?
ある程度、派遣で務めてお金が貯まったら
ハローワークの職業訓練でパソコンの資格か
薬剤師の資格を取ろうかなと思っております。
考えてるみたいに上手くいかないとは思いますが
再婚なども考えたくないし
女手一つで子供を育てていきたいので
将来のことを真剣に考えています。
シングルマザーの方や、経験のある方がいましたら
回答お願いしたいです。

アンサー

ご両親には頼れない環境でしょうか?
頼れるのであれば今から職業訓練校を探すか資格の専門学校をお調べになった方がいいのではないでしょうか。
30になるまでに、ではなく子どもが就学する前に資格をとり安定させるべきかと思います。
◆厳しい意見ですが・・・相談者さんの最終学歴は?
最低でも高卒として、その高校のレベルや個人成績は?
薬剤師の資格を・・・って・・簡単に考えて居られる様ですが、薬科大に合格できる能力があり、最短で6年間大学生活が出来る経済的なゆとりと育児支援者がある状況でしょうか?
6年間ストレートで行けたとして、其の後に国家試験ですよ?
誰もが合格できる資格ではありません。(まあ、薬科大学も簡単に合格できる程度のところはありませんけれど)
将来のことを真剣に考えているといわれる割に、現実を理解されていないと感じますよ。
本気で考えているのであれば、自分自身の学習能力の正確な評価が出来、資格も「何」をとりたいのかを現実的にはじき出し、そのための進学先・進学費用の金額と、どの様に其の資金を準備するのか、学生になった時点からの子供の世話は誰がしてくれるのか、生活費は如何するのか、そういったことまで含めて考えておくべきですし、こういった程度の事は既に自分自身で調べて理解できているべき事になります。
一人で子供を育てていく、此れはご自身が決められた人生ですから覚悟を持って生きていけば出来ることです。
そのための資格などと考える人は沢山居ます。
資格とは何でも良いと言う考えでは活かせる生活にはならないです。
自分の学力に見合った資格をとる、若しくは希望する資格をとるために自分自身の学力を向上させることが必要になるでしょう。
最低高卒として、経済的ゆとり・生活状況のゆとり・育児の全面的なサポートが得られる状況でなら、進学しての国家資格取得は不可能とは言いません。
逆に、そういったサポートが得られない一人親の場合、数ある国家資格取得のための進学(大学・短大・専門学校)は現時点で不可能になります。
ハローワークの職業訓練には「受けるための条件」があるはずです。
其の条件をクリアしているのか、どういう条件があるのか、ご自身で調べておく必要が有ると思いますよ。
また、個人的な意見としては「派遣社員」よりも「正規社員」を選択すべきと思っています。
様々な雇用体制が問題視されるようにはなっていますが、やはり多くの面で保証されるのは「正規社員」ですし、「社会的信用」に置いても「正規社員」です。
将来的にどんな仕事に就きたいのかというハッキリとしたビジョンを描きましょう。
其の中で必要経費・子供に必要となる金額の確保・必要であるなら資格取得のための進学資金と当面の生活費の確保・勉強ですね。
親となった時点で、最優先は「子育てと、そのための確実な生活・生活資金の確保」ですので、進学を必要とする資格取得が今の相談者さんの優先順位には成り得ないと感じています。
そうなると、最低限のスキルとして、パソコンの訓練はあっても困らないとは思いますが、今の時代多くの人が普通に其のスキル程度は既に身につけた状態で社会に出ています。
其の上を行くくらいのスキルを身につけることが出来るかどうかということになってくると考えておくくらいは必要ですね。
少なくとも定時で終わる仕事・・は多くはないですし、何歳を目処に残業も出来ると考えて就職活動をするかも、大きな問題になります。
派遣から正規雇用にと言う謳い文句は当てにしないというもの社会的常識。
特別に秀でた能力の持ち主:極少数しかそう言う道はないですよ。
今現在難しいのであれば「派遣会社」からの紹介でも良いとは思いますが、育児に理解のある仕事を数年先までにはハローワーク等で見つけていただくほうが一人親には優しいと思います。
子供が小学半ばくらいに成長してくると、自分自身の仕事に使える時間にゆとりも生まれてきます。
多少の残業も可能になってきます。
小学入学までに正規職員になれるように探していけば良いのかと思いますよ。
其の頃には病気もしなくなっていますし、休む必要は格段に無くなりますので。
資格取得を考えるなら、子供の進学等に重ならない時期を。
優先は生活費・子供の学費や進学資金なので、其のあたりを如何調節できるかはご自身の判断と計画性によります。
沢山厳しく書いてしまいましたが、23歳でも「親」なので、優先順位と計画性を持って欲しいなと。
実際私自身が一人親になった年齢と同じで、当時子供も2歳と同じ環境。
違ったのは、既に私は国家資格保持者であった事くらいです。
それでも計画性の重要さは感じて生活してきましたし、我慢もさせてきたと思っています。
そんな子供も今年で27歳になります。
相談者さんも、沢山悩み、壁に当たる時が来るとは思いますが、自分と子供の将来的な設計を書き出し、必要経費や進学等を書き出していくと以外に冷静に計画を立てていけるようになります。
ぜひ、ご自身の環境に合う計画をたててみて、前に向かって頑張ってみてください。
◆マザーハローワークがいいと思いますよ。
◆薬剤師って…本気で言ってるの?あなたの頭じゃ入ることすらできません。それ以前にその間の学費と生活費はどうするの?まさか税金?
あなたの条件だったら、風俗か水商売しかないでしょ。
そして客とこっそり中出し本番。そして結婚。これしかありません。


質問タグ:ハローワーク,正社員,シングルマザー,派遣,パート,相談者,計画性

【嬉】水曜にハローワークから紹介状を貰った場合、いつ履歴書を送付するの…

水曜にハローワークから紹介状を貰った場合、いつ履歴書を送付するの…

水曜にハローワークから紹介状を貰った場合、いつ履歴書を送付するのが良いですか? (事務員のパートです)
出した翌日には届くとして(普通郵便)、木曜に出して金曜に届くのがベストでしょうか。
土日はお休みの企業なので、木曜に出せなかったら土曜投函にして月曜に確実に届く、という形もあると思いますが、遅いと思いますか?
履歴書を書いて写真を撮って職務経歴書等を手直しして…となると、ちょっと時間がかかりそうです。
つまらない質問ですみません。

アンサー

基本的に1週間以内に送ってほしいと、ハローワーク職員から言われます。職員によって、三日くらいとか、言い方が変わることはあるかもわかりませんが。
わたしはわたしの決め事として、翌日までに送るようにしています。
またわたしの場合、紹介状をもらうまでに志望動機以外すべて準備しております。そのほうが効率が良いと思います。できるだけそうされないと、焦ってつまらないミスをしてしまうことにも繋がりますからね。せっかく与えられたチャンスですから、しっかりと確認し、応募なさって下さいね。
ご参考にまでに。
◆何とか木曜の夕方にギリギリ投函出来ました。
ありがとうございました。
◆できるだけ早くです。
◆早いに越したことはないです。
他に早く応募した人が良い人材だと、そちらを待たせて、他社に行かれるともったいないので、後から応募した人の優先順位が下がるかもしれません。
履歴書が速達で届くことも多いです。
特に事務は応募者が多いので。
◆基本的には一週間以内ですが、紹介状の日付を見る会社もあるそうです。事務系なら処理速度をそれで見るとかも聞きました。
月曜日には届くようにすれば遅いとは思われないかと思いますよ。土日に郵便局に行くのが大変かもしれませんが、水曜日に貰って翌週の月曜日発送となると、遅く感じてしまいますね。


質問タグ:履歴書,職務経歴書,ハローワーク,木曜,つまらない質問,ハローワーク職員,志望動機以外すべて

【最新】パートで働いていますが、ぎりぎりの人数です。 また人事異動があり、…

パートで働いていますが、ぎりぎりの人数です。 また人事異動があり、…

パートで働いていますが、ぎりぎりの人数です。
また人事異動があり、職場のがらっと変わりました。 新しい人の他に、さらに人員を増やすために求人をだしていますが、頻繁にハローワークにで掲載されているので、応募する側も警戒するためか、応募がありません。
でも仕事を回さないといけませんが、新しい人を教えながら来客者の応対は難しく前からいる私を含めたパートでなんとかシフトをまわしている状況です。
職場は殺伐としてきて、雰囲気も悪いです。愚痴を聞くのも言うのもしんどくなってきました。
私よりももっと厳しい状況の人もいます。
管理職もかわり、以前からいる人の話もあまり聞かないですし、管理職どうし引き続きもされていましたが、仕事への意欲がないのか、ちょっとしたこともすぐに聞いてきます。その都度、こちらも手が止まります。
それは正社員の人の仕事なのでわかりませんと、何度も言ってます。
こんなとき、誰に相談したらいいでしょうか。
上司は不潔感が漂い、携帯が頻繁になるのもいらいらします。

アンサー

店長も上司の中に含まれているんですか?店長に相談するべきですね。
◆ありがとうございました。もう辞めるしか道はなさそうです。


質問タグ:不潔感,来客者,パート,ハローワーク,管理職,店長,上司

【効果あり】介護職から転職したいです。 高卒で介護福祉士になりました。 ですが…

介護職から転職したいです。 高卒で介護福祉士になりました。 ですが…

介護職から転職したいです。 高卒で介護福祉士になりました。
ですが、1社 8か月ほどで精神的苦痛や人間関係の悩みで自律神経失調症となり、半年休んで退職。
少し間を空けて、2社目も介護職。
始めはよかったのですが、
夜勤の多さ(平均4~5回が条件だか7回夜勤)と
仕事の負担量の多さ。
薬に関して事故を起こしてしまった。
また、事務所などから監視されていたと知り、
看護側とうまくいかず、睡眠導入剤を過剰摂取。
ここも精神状態が安定しないと思うので、退職しようと思ってます。
認知症の方などの対応は大変ですが、
お年寄りは好きです。
だからこの仕事に就きました。
でも、またミスをして
利用者を危険な目に合わせてしまうと思ってます。
なので 別の職種につきたいのですが、高校では介護しか勉強してこなかったので
他の職につけるか心配です。
介護が向いてないと思います。
最近は、もしかしたら 正社員なのが向いてないのかと思ってます。
親にずっと正社員と言われて育ってきたので、
私は正社員じゃないとダメ!と考えてしまってます。
でも体調不良で長く続かないんだったら
給料は下がるけど、週3?4回のパートの方がいいんじゃ…?と思い始めました。
正社員を取るか、継続を取るか。
こういうのって
ハローワークでも相談できるんでしょうか?
また、出来たとしたら どの窓口でしますか?

アンサー

大変でしたね。おつかれさまです。私も投薬ミスしたことがあるので気持ちよく分かります。また介護の仕事を11年しているので、ご苦労分かります。
身体が一番大切ですよ。まず自分の事を一番大切にしてください。自分の事を守れるのは自分だけです。
世の中には介護以外にも色んな仕事がありますし、あなたはまだ若いのでこれからどうとでもなります♪
無理に今の職場にいることもないかと思います。
暫く休んで将来の事をゆっくり考えてもいいのでは。
私も以前燃え尽き症候群みたいな感じになって、何に対しても気力が沸かず無気力な日々を過ごしていた事があります。そんな時に人生最後の夏休みだと思い仕事を辞めて種子島に1人でサーフィンの旅に行きました♪色んな出会いもあってとても楽しくて思い切ってよかったと思います。それから前向きに進むことができたと思っています。もしあなたが行きたい場所ややってみたいことがあればチャレンジしてみるのもいいですよ♪親は親、あなたはあなたです♪
あなたに幸ある人生が訪れますように♪
◆僕は、仕事があまりデキるほうではなかったです。
中卒なので、学歴がなく16才からガテン系?のような仕事をしてました。
仕事がデキないので、罵声を浴びたりして生きて行くのが辛かったです。
胃腸を壊し、今まで3回入院しています。
僕は、5年前ぐらいから自己啓発などの本をぼちぼち読むようになりました。
例えば、人間関係を良くするには?
仕事がデキるようになるには?
お金持ちになるには?とか…
自分に興味がある本を読んで、色々学ぶようになりました。
今では、派遣の仕事で3年が経ち「社員になった方がいいよ」とか暖かく応援してくれるようになりました。
自分で言うのもなんですが、みんなに好かれてると思います。
人には恥ずかしくて言えないような、夢とか目標も出来ました^_^
://takayu-tellyoucom
好きな本を読んで、色んな知識や知恵を身に付けると良いです^_^
◆わたしも、からだを、こわしてからきずいたけど。からだが一番。体が健康じゃないと、はたらけない。わたしはもう、はたらけないからだだけど。
正社員がむりだったら、しかたのないことだとおもいます。
◆僕も以前は特養、ケア合わせ5年勤めていましたが介護現場で正常な判断をしなければ命に関わる事もあり、他のミスもしてしまうのであれば違う道を歩むには、ハローワークなら医師の診断書があれば障がい者雇用になります。
又、職業訓練所等にも相談されてはいかがでしょうか?
◆ハロワでもジョブカフェでもキャリアカウンセラーさんと面談したいといえばできます。ジョブカフェのほうがおすすめかも。公共機関で無料です。どの仕事ができるのか向かっていけるのかという人生相談みたいなお悩みから、書類作成、面接練習とかあなたが本気ならとことん付き合ってくれますよ。ただ、面談は予約で1時間くらいで区切りだったと思います。
お住まいの県のジョブカフェ近くにありますかしら
://wwwmetigojp/policy/jobcafe/jobcafe_allhtml
ただ、体のことに関しては主治医の見解もよく聞いて、いま新たに転職するのが得策なのか休職がいいのかは見切り発車で動かず(次の面接受けたりせず)。自分のからだと相談しながら落ち着いて活動されてくださいね。


質問タグ:正社員,ハローワーク,介護職,自律神経失調症,介護福祉士,キャリアカウンセラー,ジョブカフェ

【嘆】障害者雇用 での提出書類について教えてください。 うつとパニック障…

障害者雇用 での提出書類について教えてください。 うつとパニック障…

障害者雇用 での提出書類について教えてください。
うつとパニック障害を持っています。障がい者雇用でのパートを考えているのですが、提出するものがいるのでしょうか?

アンサー

手帳をお持ちですか?
ハローワークで書類を教えてくれますよ。
◆障害者手帳
◆手帳原本提示と写し
履歴書
職歴書
病相


質問タグ:提出書類,障がい者雇用,障害者雇用,パニック障害,パート,ハローワーク,障害者手帳

【問】育児休業給付金について 育児休業給付金について質問です。 妻は一昨…

育児休業給付金について 育児休業給付金について質問です。 妻は一昨…

育児休業給付金について 育児休業給付金について質問です。
妻は一昨年12月よりパートで
11日以上週20時間以上働き雇用保険加入していましたが
途中2ヶ月入院で仕事を休んでいた時
期があり育児休業給付金の条件に入らないとの事で
ハローワークの方からアドバイスをいただき、出産後2ヶ月ほど働きました。
ただ体調などもあり日数は11日以上でしたが週に20時間以下の労働になってしまいましたが雇用保険料は払っています、この場合は育児休業給付金はいただけるんでしょうか?
会社の方がハローワークに申請に行った際20時間以下だとダメかもと言われたそうで貰えるのが不安です。
詳しい方教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

アンサー

被保険者であり、11日以上実際に勤務してもいるので、被保険者期間としては数えられると思うのですが、「週20時間未満になってしまったことで、被保険者の要件を満たせなくなっているかも」とハローワークの職員が考えたことで「ダメかも」となったように思います。
被保険者になるかどうかは基本的には契約上の労働時間で決まりますから、「実働で満たせていないって言うんなら、被保険者から外すようにとっとと指導なりなんなりしておけばいいじゃねぇか。保険料収めさせておいて何言ってやがんでぃ」と思うので、個人的にはそこは大丈夫であるように思いますが、決めるのはハローワークですから、支給できないということになったら、社労士などに相談して審査請求するくらいのことは考えておいた方がいいかもしれません。
「安倍晋三が、いいねって言ってた」とでっち上げたら通るかも。安倍晋三とゴルフ友達じゃないと安倍晋三に怒られるかもしれませんが。


質問タグ:育児休業給付金,ハローワーク,雇用保険料,被保険者,アドバイス,日数,安倍晋三

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