【平成30年度】ハローワークについて 3月末で結婚、妊娠のため2年働いた幼稚園を退職…

【平成30年度】ハローワークについて 3月末で結婚、妊娠のため2年働いた幼稚園を退職…

ハローワークについて 3月末で結婚、妊娠のため2年働いた幼稚園を退職…

ハローワークについて 3月末で結婚、妊娠のため2年働いた幼稚園を退職しました。
4月で夫の扶養に入り、つわり等も落ち着いてきたので前職でもあった保育所、又は幼稚園のパートなどで働きたいと思っています。
そこで引っ越しもしたので、ハローワークにいこうと考えています。
また、失業保険も受け取れるとネットに書いてありました。受け取るには扶養から外れなきゃならないようですが、それでは今後不安なので一時金?給付金?わかりませんがそれだけでも受け取りたいと思っています。
もちろん、働く意思はありますし今でも求人を見ています。
この場合はどのようにして受け取ることはできるのでしょうか。

アンサー

妊娠しているのでしたら、失業給付の延長手続きをして、出産後に貰うようにした方が良いかと思います。
失業給付の一時金と言うと、再就職手当のことかと思いますが、文字通り、再就職が決まった人に対しての給付になります。
ですが、妊娠中の就職は、難しくないですかね?
まあ、失業給付の手続きをするにしても、失業給付の延長届けをするにしても、ハロワに行ってみないことには何とも言えませんね。
◆ありがとうございます。
扶養については外れなくてもいいのでしょうか。


質問タグ:ハローワーク,幼稚園,扶養,一時金,給付金,失業給付,延長手続き

【監修】主人の仕事の都合で引っ越しました。 前の私の職場は主人の転勤先から…

主人の仕事の都合で引っ越しました。 前の私の職場は主人の転勤先から…

主人の仕事の都合で引っ越しました。 前の私の職場は主人の転勤先からは通える距離ではないので退職し引っ越してきていまは専業主婦の状態です。
主人1人の給料では正直不安で、この先のためにもできれば派遣でもいいのでフルタイムで働きたいのですが、年末に籍を入れいま妊活中です。いつ授かれるかは分かりませんが、やはりこんな状態で新しい先で仕事をするのは、妊娠した場合すごく迷惑をかけるなと思います。
ただ、働きたい…
どういった方法が一番良いでしょうか?
何か良い案があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

アンサー

失業保険の受給資格はなかったのですか?
普通に正社員の仕事を求めてもいいと思います。なぜなら会社が面接で家庭のことや、将来の子育てのことで口出しをするようであればその会社には行かなければいいだけのことですから。
厚生労働省の公正な選考にはそういったことを理由に選考することを禁じられております。まだお若いと思いますから、パートで済まそうと考えるのではなく、安定した収入を考えてみてはいかがですか?もちろんそのためには事前にあなた様のご主人と相談することは必須だと思います。
まず転居先のハローワークに行かれて相談してみてはいかがでしょう?あなた様やご主人ではわからない視点でのアドバイスを貰えると思います。
◆女性の悩みどころですよね、この問題。
失業手当はもらっていますか?
妊活中でも新しい職につくのは問題ないと思いますが、妊娠を優先するのであれば、周りの目を考えると正社員は厳しいですよね。質問者さんの性格的にも申し訳なさが強いでしょね。
私も仕事をしたかったのですが、子どもも優先したかったのでフルタイムのパートを始めました。収入としては今までよりかなり減ったので、合わせて副業も始めて今後に備えています。
今の時代、金銭的や妊娠・子育てに対してハードルは多いけれども、諦めずに賢く生きたいところですね。
◆結婚して、3年目のものです。
一馬力だけの給料は今の時代不安ですよね。
迷惑をかけてしまうかどうかは、仕事内容や職場の状況にもよると思うのでわかりませんが、
専業主婦をしながらでも出来る「働き方」を知ってるので教えてあげれます!
◆家から近くのパートを探されて見ては?
面接とかで妊活中ってのは気にしなくてもいいし言わなくてもよいと思います。
多少迷惑かかるかまですが、派遣、パートなどをしてみてはどうでしょうか。
◆短期のアルバイト


質問タグ:妊活,妊活中,フルタイム,主人,専業主婦,あなた様,質問者

【写真付】再就職手当について、 何個か知りたい情報があります。 1、再就職手当…

再就職手当について、 何個か知りたい情報があります。 1、再就職手当…

再就職手当について、 何個か知りたい情報があります。
1、再就職手当は就業手当ではなくアルバイト、パートの場合でも出るのでしょうか。(31日以上勤務、週20時間以上勤務する)
2、次の就職場所で、雇用保険は必ず入らないといけないんでしょうか。また雇用保険に入って貰えるとしても、会社が試用期間は雇用保険なしとする場合は手当を受けられるのでしょうか。
3、一ヶ月以内に就職したい場合、ネットで行きたい所を見つけて、でもその求人票がハローワークで出てない場合、その掲載している会社に連絡して紹介状を貰い、面接後ハローワークに行き、再就職手当を貰う手続きをすればいいんでしょうか。
4、承認が降りた場合、再就職手当はいつ入ってくるのでしょうか。
分かりにくくてすみません。
どなたか教えて下さる方おられませんか。

アンサー

ID非公開さん
>「再就職手当ての受給要件」 以下の全ての要件を満たしていることが必要です。
① 受給手続き後、7日間の待期期間満了後に就職、又は事業を開始したこと。
② 就職日の前日までの失業の認定を受けた上で、基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上あること。
③ 離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
④ 受給資格に係る離職理由により給付制限(基本手当が支給されない期間)がある方は、求職申込みをしてから、待期期間満了後1か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。
⑤ 1年を超えて勤務することが確実であること。
( 生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、1年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、又は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しません。)
⑥ 原則として、雇用保険の被保険者になっていること。
⑦ 過去3年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。(事業開始に係る再就職手当も含みます。)
⑧ 受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
⑨ 再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。
○再就職手当は就業手当ではなくアルバイト、パートの場合でも出るのでしょうか。(31日以上勤務、週20時間以上勤務する)
>雇用形態が、アルバイトやパートであっても、⑤1年を超えて勤務することが確実である場合には、受給要件を満たしていますが、31日以上、週20時間だけでは受給要件を満たしてはいません。
○次の就職場所で、雇用保険は必ず入らないといけないんでしょうか。
また雇用保険に入って貰えるとしても、会社が試用期間は雇用保険なしとする場合は手当を受けられるのでしょうか。
>⑥雇用保険の被保険者になっていなければ、受給要件は満たしていません。
試用期間であっても、加入要件を満たしているのに雇用保険に加入しないのは違法です。
○一ヶ月以内に就職したい場合、ネットで行きたい所を見つけて、でもその求人票がハローワークで出てない場合、その掲載している会社に連絡して紹介状を貰い、面接後ハローワークに行き、再就職手当を貰う手続きをすればいいんでしょうか。
>④ 受給資格に係る離職理由により給付制限(基本手当が支給されない期間)がある方は、求職申込みをしてから、待期期間満了後1か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。
ネットであっても、職業紹介事業者であれば、受給資格を満たしています。
しかし、ハローワークに申し出ても、求人を行っていない会社に求人を行ってくれるよう連絡することはありませんし、紹介状を発行してくれる事もありません。
当然ですが、求人を行っている会社が紹介状を発行する事もあり得ません。
○承認が降りた場合、再就職手当はいつ入ってくるのでしょうか。
>再就職手当の申請を行い、約1ヵ月後に在籍確認が行われ、その1週間程度後で振り込まれます。
※最近では、在籍確認を行わない場合もあります。
また、申請が多い場合等、忙しい場合は遅れる場合もあり得ます。
>職業紹介優良事業者一覧 【平成30年4月1日現在】
://wwwyuryoshokaiinfo/certification/indexhtml
◆とても分かりやすく、
詳しく教えて頂いて、
本当にありがとうございます!!
助かりました。
ちなみに、再就職手当の申請は
就職する前日にするのでしょうか?


質問タグ:雇用保険,再就職手当,就業手当,面接後ハローワーク,アルバイト,ハローワーク,受給要件

【マル秘】出産の不安 7ヶ月になりました。 痛みの不安ももちろんあるのですが 2…

出産の不安 7ヶ月になりました。 痛みの不安ももちろんあるのですが 2…

出産の不安 7ヶ月になりました。
痛みの不安ももちろんあるのですが
26歳旦那 私23歳になります。
今1番不安に思ってるのが
旦那が 出産後の手続き等で便りがないところです。
全てギブの精神で 役所にいって聞けばいいなのです。
そのせいで ハローワーク等の手続き等で貰えたはずのものをもらえなかったという経験があります。
その経験から 日本は 何も教えてくれない。
ある程度は調べてからいかなくてはいけない というのが私の意見になってしまいます。これっておかしいですか?
皆さんはどうしてらっしゃいますか?
旦那が動画などをみて娯楽してるなか
私だけ調べていると思うと腹がたつのです。
私が頭が良いなどだったらいいです。
ただ旦那は私の頭が良くないと馬鹿にするほどです。
これで間違えたら 私のことをまた馬鹿にするにきまってます。
分からないものをプリントし 見せても 俺も経験ないから分からんに決まってるやんというかえし。
私もなんですけどね。とおもってなりません。このまま放置して痛い目をみるのもいいのかな とか思います。 どうするのがいいのでしょう?

アンサー

結局、損するのはお子さんとご自身にもかかわってきますから痛い目を見るとかではなく仕方ないと思ってもリストアップするしかないと思います。
私も里帰りで手続きは旦那がするんですが、やはり不安です、、、。
一応リストアップするつもりですが、最悪義母と一緒に役所いってとお願いします(苦笑)
後から出来ない届け出とかはわかるように書き出して最低限してと言うしかないと思います。
専業やパートで扶養家族だとご主人に出産前にもしてもらうことは色々ありますがその辺は大丈夫でしょうか?
うちは田舎なせいか、世話好きな役所があれもこれもと勝手に用意してくれるので少しですが安心してる所もあります。
後は、一度役所に夫婦でいって生まれてからの手続きについて説明を聞いてきてはどうでしょうか?
どのくらいの量の書類手続きをするのか少しは実感するのでは?


質問タグ:手続き,ハローワーク,旦那,主さん,経験,役所,届け出

【ネット】ハローワークの講習で、正社員として働かず、バイトをしていると、い…

ハローワークの講習で、正社員として働かず、バイトをしていると、い…

ハローワークの講習で、正社員として働かず、バイトをしていると、いざ正社員として再就職する時に難しいと聞きました。 私は去年まで正社員として働いていましたが、今は辞めて、失業を貰いながら、資格の勉強をしていました。失業を貰っている間に一つ資格を取得したのですが、失業手当を貰う期間が終了し、まだ取らなくてはならない資格が何個かあり、このまま生活するのも厳しいので、スーパー(今考えてる時点では)でパートをしようと考えています。
資格を取りながらパートをして、何ヶ月間~何年か後に正社員で再就職を目指す場合も、厳しいのでしょうか。回答よろしくお願いします。

アンサー

その資格を取るためにスーパーでのバイトを余儀なくされたということなら話は違います。
ハローワークの説明は、単に仕事が見つからず、採用もされなくて、仕方なく目標もなくバイトをしている方をさして言っていると思います。
次にその資格が今後の転職に必要であること。もちろんそのためにお取りになられたわけですよね。
いずれにしましても、今後応募するときは、今回のブランクを資格取得のためと説明することで、不利にならないようにするべきですね。
ただ、まだ取らなくてはならない資格を取るまでバイトするか、入ってから取れるものであれば、先に転職活動するかはあなた様次第だと思います。
生活のこともあるでしょうから、そこは慎重にお考えになられたほうがよろしいかと思います。
◆そうですね。就きたい職があって、その職に就く為に資格の勉強をしています。理解する事ができました。丁寧にお答えしていただいて、ありがとうございます。
◆どのような資格なのか次第でしょう。国家資格の免許ならよいのですが、民間資格の検定だと正社員再就職は大変です。


質問タグ:正社員,何年か,失業,何年か後,パート,資格,ハローワーク

【Q&A】現在、転職活動中の21歳です。 3月中旬からハローワークに通い、今日…

現在、転職活動中の21歳です。 3月中旬からハローワークに通い、今日…

現在、転職活動中の21歳です。
3月中旬からハローワークに通い、今日までで4社ほど受け、すべて書類選考で落ちてきました。 そのうちの1社は、私が履歴書を出した時点で他の方の内定が決まってしまった、もう1社は就業開始日が合わないとの理由です。
高校生の頃から現在まで、飲食店、スーパー、県の中でも大きい中古品のお店など基本的にサービス業、接客業の経験をしてきました。
今回の希望職種は事務です。
建設会社、医療事務、調剤事務など未経験可能のところに応募しては、全てお祈りで返ってきました。
未経験可の求人でも、受からない人はいつまでも受からないのでしょうか?
6月半ばに現在の仕事を辞める予定で、なんとかそれまでには次の仕事を決めたいと思っています。
バイトやパートは受かっても、正社員などの求人には受かりません。
経験者がくれば、もちろん事務などは特に即戦力だと思うので、そちらを優遇して採用するかと思いますが、こんなにも決まらないことが続くと、自分は事務以外で受けても採用がもらえないんじゃないか?どの会社からも必要とされていないんじゃないか?とばかり考えてしまい、転職活動自体が億劫になっています、
両親も、選考の結果を気にして聞いてきてくれますが、書類の時点で落ちるので、いつも悲しい思いをさせてしまっています、、
今まで正社員として働いてきた経験がなく、バイトやパートなどで食いつないできました。
現在実家暮らしですが、いつまでも親のお世話になるのではなく、家を出て自分で生活したい、自分でなんとかしたい、正社員として仕事をするようになったら今までお世話になってきた分を両親に返していきたい、と考えている分、書類選考からつまずいていては何も進んでいません。
周りから、カラ求人というものがあるという話を聞いてから、求人そのものを見ている時点で、本当にここは新しい人を必要としているかなど疑心暗鬼になっています。
他の方の質問を見ると、100社受けた方やもっと受けてきた方がいると目にしました。
4社落ちたくらいで、と思われる方もいますが、一度も面接を行ってもいないので、かなり落ち込んでいます。
今後も早く決まるよう、時間を見つけてハローワークに行って応募をしていこうと思っていますが、不安ばかりで受かる自信もありません。
同じ経験をしてきた方、採用担当をしてきた方など、アドバイスをいただければと思います。
よろしくお願いします。

アンサー

いろいろと覚えておくべきことがありますね。
ハローワークの求人票は、ハローワークが出しているのであって、求人企業が出しているものではありません。どういうことかというと、会社が出したい求人内容がそのまま書かれているわけではないのです。
求人には、男女雇用機会均等法、雇用対策法といった法律があり、出せる求人に縛りがあります。会社が「30歳までの男性、要経験3年以上」という求人を出そうとしても、ハローワークで「30歳まで、未経験可」もしくは「年齢不問、経験3年以上」という求人にすり替わってしまいます。ですから、未経験可というのはアテにならないんです。
営業や販売や製造が働くと会社にお金が入りますが、事務が働いても会社に入るお金は増えません。それゆえ、どこの会社も「事務員を減らしたい」「正社員を雇わず派遣で済ませたい」と考えているのですから、バイト歴しかない人が事務正社員を受けても受かりません。
ハローワークに多いのはウソ求人です。ほんとは営業の募集なのに、事務正社員募集としておいて、面接に行くと「事務は不合格だけど営業なら採用」というパターンも多くあります。質問者様の場合は営業も不適と思われて、採用にならないのです。
事務の仕事に就きたいなら、派遣会社に登録して派遣社員になりましょう。正社員になりたいのなら営業や介護など、事務以外の仕事を目指しましょう。
◆21で、バイトしか経験ない人間は雇わないかなぁ…
社員とバイトでは採用する基準が違いますから…
なんらかの社員での経験でもあれば別ですが、事務って生産性のない仕事なので、未経験の場合は何らかの資格、スキルを持ってないと難しいですよ。


質問タグ:ハローワーク,求人,正社員,転職活動,パート,事務正社員,派遣

【コラム】職務経歴書をかきたいのですが 今までアルバイトパート正社員含め3社…

職務経歴書をかきたいのですが 今までアルバイトパート正社員含め3社…

職務経歴書をかきたいのですが 今までアルバイトパート正社員含め3社仕事をしてきました。
次の職場に職務経歴書を出すのでかきたいのですが3社記入する場合1社1枚と分けてほうがいいですか?それとも1つの紙に続けて書いていってもいいのですか??
そもそも職務経歴書とは前職の事のみ書くのですか?
それとも今までの仕事の経歴全てを書くのですか?
初歩的ですみません。

アンサー

職務経歴書のフォームにもよるが、ハローワークのものは確か1枚で何社分か書けたはず。
(記憶が曖昧なのでハローワークのフォームじゃなかったかも…)
職務経歴書は文字通り「経歴」を書くので、今までの職歴を全て書くもの。
「どこで(何と言う会社で)」「何を(どんな仕事を)」「どれぐらい(何年ぐらい)」やって、「何を(スキルや資格)」得た…というような事を記載する。


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