【問】雇用保険について教えていただきたく、質問致しました。 派遣業で働い…

【問】雇用保険について教えていただきたく、質問致しました。 派遣業で働い…

雇用保険について教えていただきたく、質問致しました。 派遣業で働い…

雇用保険について教えていただきたく、質問致しました。
派遣業で働いている者です。
労働契約では、週4で9時から15時休憩が45分(必須)で週21時間で雇用保険加入しています。
仕事がら 、日々の仕事量によって週3日9時から15時までの勤務、もしくは週4日の9時から14時での勤務になる事もあります。
この勤務に関しては、会社都合でこの日数や時間になることもあります。
しかし、雇用保険加入での契約の為、週20時間未満になってしまうのを心配していたのですが、会社からは「月11日以上の勤務があれば、一時的に20時間未満の月があっても問題はないと言われました。」
でも、ハローワークで失業給付などを受ける場合、11日以上の勤務があって該当していても、20時間未満だったら、その月はカウントされないですよね?
11日以上の勤務=週20時間以上の月が12ヶ月以上で支給対象ですよね?
ご回答いただければと思います。
宜しくお願いします。

アンサー

雇用保険に加入であれば時間ではなく11日以上働いているかです。
退職日から遡った1月で見ますから月途中の入社や退職だと足りなくなる場合もあります。


質問タグ:雇用保険,勤務,仕事がら,雇用保険加入,ハローワーク,入社,退職日

【効果抜群】長文失礼致します。 現在2歳の娘を保育園に通わせているのですが母で…

長文失礼致します。 現在2歳の娘を保育園に通わせているのですが母で…

長文失礼致します。 現在2歳の娘を保育園に通わせているのですが母である私は先日仕事を辞めました。保育園にはすぐに報告し求職中ではあるのですが、扶養範囲内で働いていたためその上限に達してしまったため今年働くことができません。ただ、保育園からは来年3月までなのでいて欲しいと言われ、娘も楽しみに通っているため通わせてあげたく、事業主の知り合いから委託しデータ入力の仕事をすることになりました。特に契約書とかもなくやった分だけ給料になるという形ですが、給料は来年振り込んでもらう予定です。
?市からの仕事調査?のような用紙を事業主の方に書いてもらうのですが、来年振り込むなどとはかけないため時給でと嘘を書いてもらう予定ですがそれはバレてしまうでしょうか
4月から幼稚園に通わせる予定なので来年度から扶養を抜けて働く予定です。そのために、失業手続きをハローワークでしたのですが、
?保育園の市のほうには働いていることになっているのにハローワークでは失業して、求職中になっています。バレてしまうでしょうか?
すみません。わかる方回答をお願いします。

アンサー

まず①ですが、正社員でなくアルバイトでも収入にカウントされるので時給と書くことに意味はないかと。あとは、事業主が市に申告しなければ発覚することはないと思います。
②は、 自身が申告しなければ発覚することはないと思います。
ただ問題は、①は脱税、②は失業手当の不正受給でリアルに犯罪です。何かの拍子で発覚した時、本気で取り返しのつかないことになります。
子供が脱税や国への申告を故意にしていなかったら、というか周りのお友達誰に嘘をついたり騙したりしたときなんて言います?だめでしょって言いますよね?同じ母親として、普通に申請することをおすすめします。子供に言えないこと、恥ずかしいことはやめときましょう。


質問タグ:ハローワーク,保育園,事業主,扶養,求職中

【決定版】休日手当について教えて下さい。同じ会社なのですが、部署異動になり…

休日手当について教えて下さい。同じ会社なのですが、部署異動になり…

休日手当について教えて下さい。同じ会社なのですが、部署異動になり、初めの部署ではハローワークでの採用内容のまま、土日休みを(会社は休みではないけどバイトが出て社員は休み)貫いていまし た。
平日に休みが欲しい場合は有給という形の書類は書きませんがもらえていました。
逆に土日に仕事をバイトの代わりに出れば休日手当が出ていました。
ところが今度の部署では日曜が定休日と決まっていて、私は土日休みにはしてくれているのですが、平日休みたい時は代わりに土曜出てくれる?と言われ、私はてっきり休日手当が付くのかと思ったんですが、出ていないようです。
休日手当は土曜日が会社がやっている場合、代休でチャラになるのですか?

アンサー

休日には、法定休日と法定外休日があり、労働基準法で休日手当を支払う必要があるのは法定休日の出勤のみになり、法定外休日に休日手当を出すかは会社の規定次第となります。
法定休日とは、週1回以上または4週間に4回以上付与されなければならない休日のことを言い、それ以外は法定外休日となります。
次に、本来の休みの日に出勤して、別の日に休む場合は振替休日もしくは代休となりますが、この違いは言われるタイミングで、事前に言われると振替休日になり、事後に言われると代休となり、振替休日だと休日手当は出ません
日曜出て月曜を休みにしてくれないか?と事前に言われた時は振替休日
日曜出た後に、代わりに明日休んでいいよと日曜出勤後に言われたら代休


質問タグ:休日手当,部署,ハローワーク,土日休み,バイト

【効果絶大】実母が異常なまでの監視に困っています。 私は47歳、中学校3年生の娘…

実母が異常なまでの監視に困っています。 私は47歳、中学校3年生の娘…

実母が異常なまでの監視に困っています。
私は47歳、中学校3年生の娘がいます。
母子家庭で、実母と3人暮らしです。
娘は、祖母があまりにも甘やかして育ち、それを私が注意すると、母親 が放任だから、可哀想で手を貸すんだ!と、毎回喧嘩です。
娘は、受験生にもかかわらず、親に口答え、エスカレートすると叩くなどの暴力あります。
あまりにも、受験生としての気持ちがなく、一度は、ハローワークはこんな場所だとわかってもらうために、ハローワークに行きました。実母が車で後をつけて、
ハローワークに何故いると怒鳴られました。
私が仕事に行ってる間も、クローゼットを開けたり、プライバシーが全くありません。
逃げ出したい!

アンサー

近所でも良いから、一度は別居すべき。
だいたいが人生と言うのは他に頼らずに自力で生きていくところに本質があり、なにかの依存心や実援助などがあるから、関係が複雑化する。
子供にはこのことは理解できないので、多少の反発や否定は付き物。
大人はそこまで飲み込んで、子供を育てるべき。
◆込入った詳しい状況はわからないですが(^_^;)。親が放任で子供を理解せず受験にかりたてたり放置して理解しようとしない親、そのため居場所がない若者が激増、家出する若者が激増しているんです。
ひょっとしたらあなたのおババがその子の唯一の理解者となっている可能性もありますから(^_^;)
一度落着いて冷静に子供とおババの関係を観察してみてはどうかと(^_^;)


質問タグ:ハローワーク,実母,口答え,母子家庭,プライバシー

【納得!】2ヶ月ニートの高卒資格無し男です。 高卒後業界では大手の企業に就職…

2ヶ月ニートの高卒資格無し男です。 高卒後業界では大手の企業に就職…

2ヶ月ニートの高卒資格無し男です。 高卒後業界では大手の企業に就職しましたが、4年程で退職しました(それが6月末)。
最初の1ヶ月は夢を追い、ハローワークに行ってましたが、流石に学歴もないし、あまり高望みしてもダメなんだろうと感じています。ここ1ヶ月は、正直何もしてません。家でテレビを見たりYouTube見たりして過ごしてます。
元々やりたい仕事が無いです。人に褒められる仕事をしたいくらいです。
ただ、改まった感じ(会議に出るとか、人前で話をするとか)がどうしても耐えられず、面接でさえ苦しいんです。なので、余計1歩が踏み出せず、辛いです。
死にたい(逃げたい)、とかも思う時もありました(仕事を辞める前の1年間ずっと思ってましたが、この度耐えられず辞めることにしました。)が、自傷行為は難しいし、考えるのを辞めました。
ぼくはこれからどうすればよいでしょうか?
ハローワークの方には、「がんばります!!!」としか言ってないまま1ヶ月弱音信不通な感じです。

アンサー

スーパーの裏の仕事とかはどうですか?惣菜とか。やったことあるけど、そんなに難しくないですよ?改まった感じもさっぱりないですし笑
大型スーパーとかじゃなく、少し小さめ?のスーパーの惣菜とかならそんなに大変じゃないと思うのでおすすめです。
あくまで私の感想ですが(^_^;)
ご参考までに。
頑張ってくださいね!


質問タグ:ハローワーク,高卒,自傷行為,1ヶ月弱音信不通,高卒資格無し男

【マル得】アルバイトを辞めてから一ヶ月後に離職票等が届いたんですが普通です…

アルバイトを辞めてから一ヶ月後に離職票等が届いたんですが普通です…

アルバイトを辞めてから一ヶ月後に離職票等が届いたんですが普通ですか?
自分はアルバイトをしていて、あるときから急に出勤日を減らされました。
それほど忙しい仕事内容でもないので人が 足りてるのかと思いました。(その時自分はフリーターで週5勤務の8時間労働という契約で始めました)
けれどその場所でしかアルバイトをしていなかったのでこれ以上減らされるのは金銭的にかなりキツかったので、社員さんが居る時が相談しようとしました。
そしたら社員さんの出勤日と重なったとき、他のアルバイトがいる目の前で「あと一ヶ月で辞めてくれないか?」と言われました。
何故かと尋ねると他のアルバイトを雇ったからだと言われました。
拒否権があるのか、または譲歩出来ないのか等を尋ねたところ、ない、と言われました。
これは自分の勝手な思い込みだと申し訳ないのですが、一般的に企業側が解雇する際には解雇日から3か月前に告知と言うのが一般的ではないのでしようか?
その前からも出勤日を相談もなく減らされていましたし、その話をされてから退職まで7日しか出勤させてもらえませんでした。
そして、自分は運よく退職そうそう他の仕事を見つけることができましたが、退職後一ヶ月を過ぎても渡した年金手帳なども返還されませんでした。
就職先が決まったので返してくれと連絡をしてやっと返してもらえました。
そしてその2週間後いきなりレターパックで、ハローワークの紙や、雇用保険被保険者証、離職票、求職申込書などが送られてきました。
これは普通なんでしょうか、手順がよくわかりませんがかなり一方的ではないでしょうか?

アンサー

どこでその情報を聞いたか、仕入れたのかはわかりませんが、会社が解雇するのは1ヶ月前に言えば問題ないとされています。3ヶ月前ではありません。これは正社員であろうとアルバイトであろうと同じです。
あなたの会社はそのことを知っていて1ヶ月前に告知したのでしょう。
問題になるのは1ヶ月未満でやめてくれと言ったときです。例えば20日前なら10日分の解雇予告手当を支給する義務があります。
今回、あなたの場合、問題はありません。
年金手帳などがなかなか戻ってこなかったのは少し会社の怠慢だと思いますが、それ以外は問題ないと思います。
でも次の仕事が見つかってよかったですね。離職票は次の仕事が見つかった時点で使えないですが、次の仕事を万一やめたときに、通算して申請することは可能ですから、おいといてください。


質問タグ:アルバイト,離職票,社員,雇用保険被保険者証,退職,解雇予告手当,正社員

【ビックリ】失業保険をもらえる対象になるかどうか…力をお貸し頂きたく投稿しま…

失業保険をもらえる対象になるかどうか…力をお貸し頂きたく投稿しま…

失業保険をもらえる対象になるかどうか…力をお貸し頂きたく投稿します。 私は東京在住27歳女性です。
4年勤めている会社がありますが、人間関係で色々あり仕事を辞めたいと思っています。この間雇用保険には加入させてもらってました。
これだけの条件でいけば失業保険はもらえると思います…ただ、自分自身の現状で気になる点があります。
1つは
私は夜間の専門学校に通う勤労学生でもあります。
昼間の学生でなければ失業保険はもらえる、といった情報があったりなかったり…実際のところどうなのか気になっています。
もう1つは、
来月入籍の予定があり、来年の4月からは東京から北海道に引っ越す予定です。
以上のことから、
・夜間の専門学校に通う学生でも失業保険はもらえるのか
・引っ越しする予定があっても失業保険はもらえるのか
を知りたいです。
仕事は、人間関係で体調を崩してしまって辞めようか悩んでいるのですが、私の状況からすると
・学業に専念するため
とも捉えられますし、
・引っ越しする予定があるのに本当に就職する気があるのか?
とも捉えられるのではないかと懸念しています。
直接いきなりハローワークに相談する勇気もなく…よろしくお願いします。

アンサー

彼氏(現在の夫)の転勤が決まり、引っ越しが必要になったため2月末に退職、3月結婚、4月に道外から札幌へ引っ越ししました。
私は時期柄転居先の方で手続きをした方が良かったので、地元で発行された離職票を持って北海道のハローワークに給付申請を行いました。(ハローワークに転居時の対応を問合せました)
失業給付(基本手当)は引っ越しをしても転居先で就労の意思があれば受給の対象になります。その場合、転居前と転居後のハローワークで管轄変更の届出をしなければなりません。結婚して専業主婦になる場合には支給されません。
また、学業に専念すると判断されても支給の対象にはなりません。しかし、夜間ということなので昼間に求職活動ができる、通学しながら勤務出来る状況にあるのであれば、就労の意思があると判断されると思います。
今回手当が支給されるとすれば、自己都合退職扱いになりますので、3ヶ月間の待機期間を経ての支給になります。
ただし、ハローワークの判断基準も地域差がありますので、管轄のハローワークに相談されるのが一番確実です。
ハローワークの受付で相談したい内容を伝えれば担当の方が丁寧に説明をしてくれますよ。
◆ご返信をいただき、ありがとうございました。
ハローワークに相談する勇気が出ました。地域差があるとのこと、近々北海道にいく機会があるので、その時に相談に行ってみようと思います。
都内のハローワークに行く前に情報を頂けてとても有難い限りです…ありがとうございました。


質問タグ:失業保険,ハローワーク,夜間,専門学校,人間関係,転居,管轄

【ガッテン】長文で失礼します。 仕事のことでの相談です。 製造職で、勤めて2年…

長文で失礼します。 仕事のことでの相談です。 製造職で、勤めて2年…

長文で失礼します。 仕事のことでの相談です。
製造職で、勤めて2年近くなります。
以前から会社の方針・対人関係で考えることはありましたが、体調を崩したことをきっかけに会社を休む旨の電話で退社の意志を社長に伝えました。
すると、会社の方針で1ヶ月前に退職届けを出さないとその後の処理をしないと言われました。
(離職票は出さない、退職金は出さない、給料は払わない等
「退職届けは受け取るけど、今は離職票は出さない。退職届けを出してから1ヶ月働かないと離職票は出さない。」と言われました。)
※※※会社での出来事・不満に思うこと※※※
・オーナーから入社前の面接、月一での面談でのセクハラ(下ネタ)発言がしばしばある。(「週何回オナニーするの?」等。※質問者は男です。)
・有給を使うと評価が下がる、ボーナスも下がる。(オーナー曰く、「有給を取ったら評価が下がるのではなく、有給を使ってないその分働いている人の評価がその分上がっているだけ」)
・タイムカードを押し忘れた際、年に1回しか押し忘れた分の給料を払わない。1年以内に2回目以降タイムカードを押し忘れた場合、その分の給料は支払われない。
※※※
たしかに1ヶ月前に退職の意志を伝えないのはいけないとは思いますが、これはハローワークや労基に相談して解決する話でしょうか?
また、離職票に関しては調べはしたのですが無知で、次の新しい職場に行く際離職票は必要なのでしょうか?
ご回答お待ちしております。

アンサー

大変てすね…
体調不良での退職でそこまで
強硬な姿勢に出るのはどうなんでしょうか?
私も同じように退職1ヶ月前に申請する事を
決められた会社に入社しました
私の場合幸にして退職1ヶ月まえに申請する事が
出来ましたが
体調など考慮すべき点があるにも関わらず
こんな事を言うのはどうかと思います
またセクハラ発言は法的に許される範囲を
完全に越えています
これは労働基準局に行って相談なさった方がいい
あなたは悪くありません
是非労働基準局に相談なさって下さい


質問タグ:退職届,離職票,有給,給料,ハローワーク

【実践】妊娠を機に仕事を辞めたので、 ハローワークに受給延長の手続きをしま…

妊娠を機に仕事を辞めたので、 ハローワークに受給延長の手続きをしま…

妊娠を機に仕事を辞めたので、 ハローワークに受給延長の手続きをしました。
そろそろ解除して就活したいのですが、
解除の手続きはどのくらい時間かかりますか?
それから認定日に何回も行くことになるのでしょうか?
お金はいつ振り込まれますか?
わからないことだらけで、、
知ってる方教えて頂けると嬉しいです。

アンサー

ハローワークに聞くのが
いちばん手っ取り早く
確実だと思います(^^)


質問タグ:手続き,ハローワーク,受給延長,就活,解除

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