【効果抜群】発達障害があって現在引きこもりなのですが 働けるかどうかは別として…

【効果抜群】発達障害があって現在引きこもりなのですが 働けるかどうかは別として…

発達障害があって現在引きこもりなのですが 働けるかどうかは別として…

発達障害があって現在引きこもりなのですが 働けるかどうかは別として、そもそも働いたほうがいいですか?
色々教えてください。

アンサー

私も発達障害があって、半引きこもり状態です。
たまに近所を散歩したりと外出する時もあります。
現在は無職ですが、アルバイトをいくつか経験しました。
私はまた働きたいと思ってます。
理由は、色んな人と出会いたいという夢が働く事によって叶ったからです。
ひどい事を言う人もいるし、バカにされる事もありましたが、働く事によって得られたものが本当に沢山あります。一緒に働いてくれてた人達に感謝してます。
だけど、私が働く事は周りの迷惑になっていたかもしれません。
頑張っても、問題だらけでした。私が何年頑張ってもできるようにならなかった事を新しく入った年下のバイトの子が2、3日もあればサクッとこなしていく姿を見ると、私が働く事に価値があるんだろうかとネガティヴに考えたりもしました。
今はハローワークで障害者枠で仕事を探しています。ハローワークには専門の相談員さんもいて、色々アドバイスをもらっています。
職業準備支援とか、ジョブコーチシステムとか色々あって、近々受ける予定です。
矛盾してるかもしれませんが、もう二度と働きたくないとも感じています。
働いてる頃は「早く死にたい早く死にたい」と毎日それしか考えられない時期も結構あり、働く事はしんどい(当たり前かもしれませんが)とも思うからです。
とはいえ、自分にも何かできることがあるはず。今度は自分にもできる事を見つけて、勇気を出してまた働きたいです。
自分のことを長々と書いてしまいましたが、
働いてみたいと思うなら働いてみるのもいいかもしれません。とりあえず派遣の仕事で1日だけとか、1週間だけとか。で、無理そうならやめればいいですし、上手くやってけそうなら続けてもいいですし。
働かなくても生きていけるなら、ぶっちゃけ働かない人生もありだと思います。
◆貴重な体験談ありがとうございます
仕事はしんどいと思いながらもまた働きたいと思えているんですね
私も働くなら支援を受けながらという形になると思います。
色んな人に出会ってみたい気持ちもあります。
回答ありがとうございました。
◆働けるなら働いた方がいいですね
◆働いた方がいいに決まってます
◆事務の仕事が出来るなら働くという手もあります。
でも、工場でのライン作業やピッキングなどは身体に負担が大きいので、絶対にやらない方がよいですよ。
◆働けるなら働いた方が良いです。年取って働けなくなった時、年金をもらえるからです。年金をもらえなかったら、70歳でも80歳になっても働かなくては食べられないからです。
◆私も、発達障害で引きこもっていたことがあるのですが、その時、する事がなくて、ずっとグルグル考え事をしてしまい、結果鬱状態になってしまって、医者の勧めで、自分の好きなことに関するボランティアから始めたところ、考える暇が少なくなり、鬱から脱せました。することが何かあるのって結構ありがたいなと思ってます。また、それから就労支援を得て今働いているのですが、お金を稼げるっていうのも、楽しいしありがたいなと思ってます。


質問タグ:発達障害

【究極】僕は、ブルガダ症候群でICDを植え込みました!六月に障害等級が、一級…

僕は、ブルガダ症候群でICDを植え込みました!六月に障害等級が、一級…

僕は、ブルガダ症候群でICDを植え込みました!六月に障害等級が、一級から医師の判断で四段に落ちました!それで基幹に行ったらハローワークで仕事をさがしてくれと言われましたが、A型事業所もことわられるし、雇っ てくれる所は一切ありません!働け無い障害者はどうやって暮らして行けば良いのでしょうか?
やれる事はみんなしました!法も全部調べました!ハローワークも匙を投げています!生活保護も受けれません!どうにか障害年金以外の補助は無いのでしょうか?

アンサー

就労移行所に1年程度通うと、就職出来ます。
会社は、1年程度は、無遅刻、無欠席で通所できないと採用しません。
いきなり、ハローワークに行っても無理ですよ。
◆>一級から医師の判断で四段に落ちました!
・平成26年4月から認定基準が変わって、それまでは一律1級だったのが状態に応じての認定になったため、3級の基準にも該当せず4級認定になったのでしょう
検査結果での認定ですから、医者の独断で等級が落とされたのではありません
良くなるためのICDですから、等級が変更されたのは仕方ないですね
ICD入れたのなら、障害年金は3級認定なので、初診日前日までの国民年金納付の条件をクリアして、初診日に厚生年金又は共済年金加入なら月5万近くは貰えますけど、それ以外にお金が支給されるのは生活保護しかないです
障害者手帳4級でも持ってれば障害者枠で就職ができますけど、それも無理なのですか
生活保護が受けられない位の資産があったり収入があるなら、それ以上どうすることもできないと思います
いずれにしても福祉制度は役所が窓口になってるので、役所で相談するしかないです


質問タグ:ハローワーク,A型事業所,ブルガダ症候群,障害等級,基幹

【日記】ハローワークの失業保険を全部貰いきる人も居ると思いますが 何にもし…

ハローワークの失業保険を全部貰いきる人も居ると思いますが 何にもし…

ハローワークの失業保険を全部貰いきる人も居ると思いますが
何にもしていない期間がブランクが空いてしまうと
再就職に対してリスク高くないですか? 失業保険を貰ってから就職する人は
ほとんど仕事が見つからないのでしょうか
ブランクが空くと
その期間どうしたのかと面接で聞かれるでしょうし
失業保険貰ってから就職しようと
思ってましたなんて答えるのでしょうか?

アンサー

ものすごく昔は、「全部もらってから次を考える」人が主流な面もあったのですが、
ハローワークが「それはフェアでない、失業給付は仕事を探す努力が報いられないときの救済だ」との考えを強め、同時に早期就職に対して再就職手当の誘導を強化するにつれ、世間もブランクの長短をより重視するようになった面があります。
ブランクが長いことで見つからないわけではないけれど、無職モードを長引かせるにつれヤル気も失せていったり、また求職活動の努力をしている場合にも、「この物件で手を打つよりはもっといい物件を期待してと、前回の内定を基準に選り好みを激しくし、そのことがブランク期間をさらに長引かせる場合もあります。
結果として長くなってしまったブランクをどう説明するか、それは人それぞれでしょう。が、知恵袋にもよく相談が持ち込まれていることは確かです。
でも「どう言えばいいですか」って、それを丸投げ相談しているようではその日暮らし的すぎますよね(苦笑)、自分の生き方暮らし方にある程度の軸ができていれば、そういう相談には決してならないはずで…
◆そのまま無職、生活保護やニートもいるのでは?


質問タグ:失業保険,ハローワーク,期間,リスク,再就職

【平成30年度】タウンワークから派遣会社の内勤事務のアルバイトに応募したのですが…

タウンワークから派遣会社の内勤事務のアルバイトに応募したのですが…

タウンワークから派遣会社の内勤事務のアルバイトに応募したのですが、登録会があると言われました。
登録会があるのは派遣会社のアルバイトではよくあることなのでしょうか?

アンサー

それは内勤事務ではなくて派遣の登録じゃないですか?
タウンワークだけじゃなく、ハローワークに出している仕事とかでも、内勤事務と言いながら、面接に行くと登録会だったという話はよく聞きます。
派遣で募集すると来ないので、そういう募集の仕方をしてる派遣会社が実際あるみたいです。


質問タグ:タウンワーク,アルバイト,派遣会社,内勤事務,登録会

【必勝!】BAにチップ100枚差し上げます。 遠方に嫁ぎ、そろそろ仕事を始めよう…

BAにチップ100枚差し上げます。 遠方に嫁ぎ、そろそろ仕事を始めよう…

BAにチップ100枚差し上げます。 遠方に嫁ぎ、そろそろ仕事を始めようと思っています。
離職票の退職理由に『結婚による退職』と記入されていたのですが、それでも失業保険需給の手続きの際は他の書類とは別に住民票など持参した方がいいのでしょうか?

アンサー

自分と夫の住民票と離職票を持ってハローワークへ行く必要があるようですよ。
あと結婚による退職となっているのなら、退職後1ヶ月以内に入籍・住所変更をしたかどうかも関係するみたいです。
入籍だけ早めに済ませて住所変更が少し後になったりすると、「結婚による退職」と認めてもらえない場合があるそうです。
◆ご回答ありがとうございます。
ネットで結婚による転居で退職した旨が分かれば住民票はいらないとのことで、離職票に結婚により退職との記載があるので必要かどうか知りたかったです。
入籍は退職直前に済ませ、退職後1か月以内に転居は完了しています。


質問タグ:失業保険受給,退職,住民票,離職票,手続き

【コスパ最強】サイゼリヤのバイトをやめたいです。 僕は今高校2年生です。サイゼの…

サイゼリヤのバイトをやめたいです。 僕は今高校2年生です。サイゼの…

サイゼリヤのバイトをやめたいです。 僕は今高校2年生です。サイゼのキッチンで働いていて正直フロアより仕事が多く店長が売上などを気にしてキッチン1人でまわさせようとしてきます。
店長がいない日などは社員さんなどがフォローしてくれてそこそこきついですがなんとかなります。
バイトを初めてから1年たち、僕が辞めるとキッチンが他の子1人になってしまいます。すごく辞めるのが言いづらくプレッシャーにかなります。
なんて言って辞めるのがベストでしょうか?

アンサー

まず、アナタは責任感があって素晴らしいです!
無言でバックれようとか思わず、社員や他の従業員の事も気遣える、素晴らしい人物です!
まず辞めるに当たって、他の人の事を考えてはいけません!
こういう言い方をすると誤解されるかもしれませんが、責任感があるアナタにだから敢えて言います。
同情するあまり、時期を逃し、他のキッチンの子が先に辞めてしまうかもしれません。
そうなったらいよいよ辞め辛くなってしまいます。
何より、この状況で本社に掛け合ったりして、問題を解決しようとしない大人(店長)の責任ですから。
アナタが辞めたところで、アナタに責任は一切ありません。
それがアルバイトなのです!
あとは、お世話になった人へちゃんと挨拶し、堂々と辞めれば良いのです!
無理して体を壊してもしょうがないからね!
もし脅されたら、「ここから一番近いハローワークってどこですか?」って質問すると、相手は黙るよwww
まぁ、そんな小細工使わないで、正々堂々と辞めてねー!
頑張って!
◆店長にその旨を正直に伝えましょう。
辞めたいという願望も含めて。
店長にすれば成績upの簡単な手段は、人件費を抑えるのが一番の作戦ですものね。


質問タグ:キッチン,サイゼリヤ,社員,バイト,プレッシャー,アナタ,責任感

【驚愕】26歳ニートです。大卒ですが職歴ありません。 やりたい仕事がないです…

26歳ニートです。大卒ですが職歴ありません。 やりたい仕事がないです…

26歳ニートです。大卒ですが職歴ありません。 やりたい仕事がないです。こんな私にやれる仕事もないと思いますが、お金が厳しくなってきたので働かないとと思っています。一応栄養士の資格を持っているのでそれで就職できるでしょうか。未経験で、社会人として働いたことのないと厳しいでしょうか。

アンサー

結婚には関心ないんだね。となると、やっぱ栄養士の資格を活用してハローワーク通いかな。女性だったら事務員で引く手あまたのような気もするけど。それがやだったら、タクシーの運転手とか宅配便とか。26歳女性だったら、ウエイトレスとかもいけるんじゃないですかね。あくまで私個人の感覚ですのでご了承ください。
◆生活保護で良いでしょう。
でも本当に、やりたい事が無いんですか?
そういう人は逆に仕事に就かない理由も、障害とかがある以外、考えられないんですが。
僕みたいに創作関係以外の仕事に就く気無いとか、そんな理由でもなければ、普通は生活のために適当にでも何らかの仕事に就くもんじゃないかと思います。
◆職歴がないゴミは雇われません、バイトでもよいので働いて職歴をつけることですね。1年ぐらい働かないと正社員なんて無理でしょうね。
女ならさっさと結婚しなよ、貴方の価値は年々下がっていきますよ??30超えると貰い手が居なくなると思って婚活でもしなよ。
◆栄養士だけでは資格を活かした正規雇用の就職は厳しいので、アルバイトや契約社員で食いつなぎながら管理栄養士を目指すことをお勧めします。
◆正社員登用の制度がしっかりしている会社でバイトから入ってみれば如何ですか?もちろん、いきなり正社員で応募しても良いですが・・・。26歳ならば、まだまだチャンスは沢山ありますよ!
◆こういう質問をする時は、性別を明かしましょう。男と女では事情が違うから、


質問タグ:職歴,栄養士,大卒,社会人,未経験

【嘆】「中央省庁や自治体で障害者雇用の水増し」…障害者に対する差別だと…

「中央省庁や自治体で障害者雇用の水増し」…障害者に対する差別だと…

「中央省庁や自治体で障害者雇用の水増し」…障害者に対する差別だと思います。
「難しい仕事が多いので障害者は使えない」の発想ではないしょうか? 役人の思い上がりの最たるものと感じます。
私は、障害1級ですが民間金融機関で働いています。
私は、45歳の時に病気になりました。長期入院後、病院の主治医から軽労作に限り就労可と言われ、今後の生活もあるだろうからと言って身障者手帳の取得を勧められました。
当時、私は「障害者」=「企業が障害者を嫌う」と思っており、勤務先の人事部に出向き障害認定の是非について相談しました。
人事担当者からは、「内は障害者雇用率が未達です。大いに歓迎します。待遇等の差別は一切ありません。身体の具合に応じて人事配置もします。」と言われました。
その後、無事に職場復帰しております。仕事も、融資窓口担当として一線で頑張っています。また復帰後、営業成績良好で表彰もされました。
だから、余計に今回の問題は腹が立ちます。
民間は努力しています。
この問題をどう思いますか?
何でも良いですから、ご意見を聞かせてください。
腹が立って仕方がありません。

アンサー

重度身障の者です。とはいっても大分良くなって来たのではあるのですが。
その過程でも、障害者という立場の辛さはまざまざと見せつけられました。
自分も金融機関の事務にいたことがあるんですが、
半身マヒであったため、歩いていたので何も問題ないじゃないかと言われ、
色々と経験しました。そこで感じたのが健常者との絶対的な違い。
やっとの思いで苦労して遂げたものを、なぜそんなに時間がかかるのかと言われサボってると疑われる始末。
そんなつもりないのに。
当時は(今と比べ)歩くのも遅いし足は痛くなりやすいし、
片手は満足に使えないし(書類の保持は出来たが遅い)
とにかく世の中なめてました。
思い知った。
金融機関で働く前に郵便局の後方事務をしていたのが勘違いの元となりました。
でも、何とか必死で3年と4ヶ月、任期満了で辞めました。
それから自分に足りなかった体力等を付けるためにウォーキング等をしてます。
今も続けてます。仕事は地方自治体の臨時職員が何とか有ったのでやらせていただいてます。
手帳は1級です。そろそろキャリアアップを本気で考えていてハローワークに行きましたが。手帳を紛失してまして…探さなきゃ(汗)
◆そうですか…。
同じ職種でも上司も含め、周囲の人たちとの温度差があるのですね。
頑張ってください。
応援します。
◆貴方のお考えに同感します。真面目に障害者雇用に取り組んでる人間・法人は裏切られた気持ちで一杯だと思います。極端な例えかもしれませんが省庁の思想は植松聖レベルと言われても返す言葉はないでしょう。非常に腹立たしい思いです。許せません。
◆障がい者をすべて一緒くたにしてしまっていることと、それぞれケースに現場が対応しきれていない事が原因だと思われます。
あなたのようなケースなら、適材適所で対応できると思われます。
ですが、色々な方がいるのです。
私の周りにいる方は一見普通、一緒に仕事をしないと障がい者だとはわかりません。
でも何度も説明しても理解できない方です。
わかったと思っても、急にわからなくなると言います。
結局まかせられる仕事が少なく、座っているだけの事も多いです。
しかも、上司同僚関係なく、空気を読めず人の嫌がる事を言う。
病気だと思っても耐えられません。
心身疲労から辞めていった同僚もいます。
一般論からいえば、助け合いたいです。
それは誰だって同じです。
現実はどうなのか、表面から物をみないで、本当の所をみないと、いくらペナルティがあっても障がい者を受け入れない社会になってしまうのは仕方がないと思われます。
同僚のようなケースではどうすればいいのか、いまだに解決策は思いつかず、ただただ心身疲労を与える相手を恨み、仕事をやめるべきか悩むしかないです。
国民全員で考えれば解決策はでるのでしょうか。
◆私も腹が立って仕方ありません。
同じように障がい者手帳を持って一般企業で職場復帰した息子がおります。
就職して間もなく発病、休職しての闘病生活、復職かなわず退職してからの
のたうち回るような苦しみの日々を、10年経った今だからこそ
思い出すこともできますが、本人はもちろんのこと、家族にとっても
明日が見えない真っ暗な闇の中で、いつか見えるかもしれない明かりを
探し続ける日々でした。
障害を持って社会復帰する方は多かれ少なかれ同じような経験をしていると思います。
障害のない方、障害者を家族に持たない方、その苦しみがわかりますか?
その努力をあなた方は知っていますか?
質問者様のように社会で十分に通用する高いスキルを持った障がい者も
たくさんいます。
一般企業の生き馬の目を抜くような競争社会の中でも戦っています。
官公庁の方々、障害者採用をするとあなた方の仕事がなくなるから
このぬるま湯のような既得権益を障がい者ごときに渡すわけにはいかないからと
本音を語られたらいかがですか?
◆私も腹が立ちます。
その上
「担当大臣ら各省庁トップからは「解釈の仕方の違い」(麻生太郎財務相)などと、対象範囲の勘違いが原因だったとの弁明が相次いだ。」
と軽々しい大臣等の発言に対し怒りを感じます。
「解釈の違い」と言いますが その解釈の違いがあってはならぬように
障害者の等級、障害者に対する雇用など 国が決めてきた事です。
今になって 知らない、解釈が違う など言ってはならないと思う。
解釈の違い と言う理由付けするならば 一般企業に対する罰金、国土交通省HPに違反企業の掲載等は出来ないはずです。(国の基準が曖昧なんですから)
障害者雇ったから終わり とか 罰金は何から払うのか?(税金なのか?)
曖昧なままで終わるのは許せない。
◆障害者雇用水増しが27省庁という事が何故大きく話題になってしまったのか、という事をモット冷静に考えて欲しいと思いますよ。
これは単純に各省庁の水増しが悪いという事ではなく障害者雇用問題ばかりではなく障害者以外の雇用とか障害者認定する医師たちとか周囲の環境を含めた不正が多いという事なのですよ。
それを政府としても暴きたかったという事だと思います。
ですから日本共産党とか立憲民主党も戦々恐々としていますよ。
この様な福祉関係では野党議員も結構不正に加担しているという処から以前からメスを入れるべきだという主張があったという事らしいですよ。
共産党議員に頼むと生活保護が比較的簡単に了承されるとか不正の温床になっているという事があるという事です。
また民間企業にみ割り当てはあって障害者を取り合うととう事とか罰則金を支払って採用しないという企業もあります。
また障害者が満たす人数いるのかという事にもなってしまいますよね。
水増しと言いますが、実際に、そんなに沢山働ける障害者がいるのかという事ですよね。
この辺をシッカリと踏まえて報道しないと報道機関も墓穴を掘ってしまうと思いますよ。
これは野党も巻き込んだ大スキャンダルになってしまいますよ。


質問タグ:障害者雇用,人事,営業成績,しょうか,身障者手帳

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