【コスパ最強】先日、職業訓練学校の面接に行ってきました。 6ヶ月の経理のコースで…

【コスパ最強】先日、職業訓練学校の面接に行ってきました。 6ヶ月の経理のコースで…

先日、職業訓練学校の面接に行ってきました。 6ヶ月の経理のコースで…

先日、職業訓練学校の面接に行ってきました。 6ヶ月の経理のコースです。
私は20代半ばの女性なのですが、若い方が合格に不利なのでしょうか…?
雇用保険ランクはAです。
面接では、この質問内容で合否を決めるのか…?という内容でした。(他の年代の人とコミュニケーションをとれるか? きちんと通えるか?など)
経理経験は全くのゼロです。
かなり倍率が高いようなので落ちてもしょうがないとは思いますが、どうしても合格したいです。
ハローワークの方には雇用保険のランクはAだし、畑違いの仕事をしていたということで、十分訓練を受ける必要があると判断される。と言われましたが不安です。

アンサー

年齢は関係ないですよ。
質問内容は…どのコースを選択しても…ほぼ同じ質問だと思います。
雇用保険ランクと言うのが、どういうものか、ちょっと分かりませんが、昔は緊急度というランクがありましたね。
障害者や生活保護世帯、高齢者、引きこもりだった人、学校を卒業したばかりの人などは緊急度が高かったですね。
でもまあ高かったと言っても、4?5点加算されるだけなので、合格ラインすれすれの人の順位が微妙に入れ替わるぐらいだったかな。
もしダメだったら…また応募すればよいんじゃない(^◇^;)


質問タグ:雇用保険,雇用保険ランク,経理,ハローワーク,面接,緊急度,高齢者

【嘆】ハローワークで単発アルバイトを探すことはできますでしょうか? よろ…

ハローワークで単発アルバイトを探すことはできますでしょうか? よろ…

ハローワークで単発アルバイトを探すことはできますでしょうか? よろしくお願いします

アンサー

田植えの臨時作業員募集の仕事が紹介されていたので、あるかもしれません。
◆回答ありがとうございます。
絶対ないわけじゃないとわかって安心しました。行って聞いてみます!


質問タグ:ハローワーク,単発アルバイト

【嬉】川栄李奈とハローワークにいきたいかあ(?? ?? )仕事決まれば 平和…

川栄李奈とハローワークにいきたいかあ(?? ?? )仕事決まれば 平和…

川栄李奈とハローワークにいきたいかあ(?? ?? )仕事決まれば 平和島に行きますか(?? ?? )

アンサー

行きます(?? ?? )


質問タグ:川栄李奈,ハローワーク,平和島,仕事

【悲報】パートで働く時の雇用保険の加入について 今度、妻がパートで働く事に…

パートで働く時の雇用保険の加入について 今度、妻がパートで働く事に…

パートで働く時の雇用保険の加入について
今度、妻がパートで働く事になりました。
会社の方は数通りのパターンを出してくれていて
都合の良い時間帯で働いてくれれば良いと言っています。 ただ、心配なのが雇用保険だけはかけて欲しいのですが
全てのパターンで雇用保険がかけて貰えるかどうかです。
妻は今年60歳になります。
会社は正社員の勤務時間が8時~17時の実働7.5時間です。
一応、一年毎の更新予定らしいです。
仕事は今の職場ではなく新しい職場になり
ハローワークで探してきました。
私の扶養範囲で働いて貰う予定です。
1パターン
8:00~12:00(実働3.75H)
平日勤務で週5日
2パターン
8:30~12:00(実働3.25H)
平日勤務の週5日
3パターン
8:30~13:45(実働4H)
希望は2パターンなのですが
それでも雇用保険をかけて貰えますか?
妻としては昼で帰るのが希望だそうです。

アンサー

雇用保険の加入の基準は週に20時間以上ですので、2パターンでは週に1625時間ですので雇用保険は加入出来ません。
3パターンなら週に20時間ですから加入して可能ですね。
◆所定労働時間(契約上の労働時間)が週20時間未満の労働者は、雇用保険の被保険者から除外されます。つまり、雇用保険の被保険者にはなれません(加入できません)。
また、雇用保険の被保険者に任意加入の制度はないので、会社やハローワークに申し出てもなれません。(暫定任意適用事業の制度はありますが、これは事業場全体についてであり、一般の会社は強制適用事業なので、関係ありません)
◆雇用保険は、
週の所定労働時間(契約した労働時間)が20時間以上で、
なおかつ31日以上の雇用が見込まれれば強制加入です。
この条件を満たさない場合、会社の任意になるので、
お願いして駄目といわれればそれまでです。
パターン3が週5日勤務なら雇用保険加入の要件が満たされます。
◆週20時間以上が雇用保険加入の目安です。
これを下回る場合、未加入でも構いません。


質問タグ:雇用保険,実働,パターン,平日勤務,パート,被保険者,雇用保険加入

【マル得】癌になってしまい退院後自宅療養していて傷病手当をもらってる従業員…

癌になってしまい退院後自宅療養していて傷病手当をもらってる従業員…

癌になってしまい退院後自宅療養していて傷病手当をもらってる従業員がいます。もし退職したら失業手当はもらえますか?普通に生活はできていますが、おそらく仕事復帰は無理かと思います。

アンサー

失業給付はすぐに働けるかどうかです。
医師の就労可能証明書などを提出してハローワークが判断することになります。
退職後に傷病手当金を受給していたり医師が労務不能と診断している場合は支給されません。
失業給付は退職日の翌日から1年が期限です。
長く働けないなら支給開始日の延長手続きをしておきましょう。


質問タグ:傷病手当,従業員,失業手当,退院後自宅,仕事復帰

【マル秘】派遣で働いている50歳男性です 7年間ずっと同じ派遣先で働いています…

派遣で働いている50歳男性です 7年間ずっと同じ派遣先で働いています…

派遣で働いている50歳男性です
7年間ずっと同じ派遣先で働いていますが、最近仕事の内容が自分に合わず退職する旨を派遣会社に伝えました
すると派遣会社から 「長い間、休まず真面目に働いてくれたから〇〇さんが良ければ会社都合にしてあげるけど‥」
と言われました。
特に1年とかで契約更新とかではなく無期限での雇用でした。
色々調べた結果、自己都合と会社都合では失業保険にかなりの差があり、向こうがそういってくれるのならば、ぜひ会社都合でお願いするつもりです。
しかし、派遣の場合は正社員と違って離職票に会社都合となっていても
ハローワークでは自己都合にされる事があると聞きとても不安です
こういった契約期間の定めがない雇用の場合は失業保険はどういった扱いになるのでしょうか?

アンサー

派遣会社が会社都合とすれば、問題ないです。
特定受給資格者として、
離職コード2A (雇い止めによる解雇(期間の定めのある雇用契約(1年未満)を3年以上繰り返し、事業主側の事情によって契約満了、又は雇い止めとなったために離職したとき))
または、
離職コード3A(事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職)
あたりを記載してくれるのではないでしょうか。
待機期間7日で受給になり、給付日数は240日~最長330日分です。
雇用保険の加入期間によって違います。
早く就職すれば、再就職手当も給付されます。
再就職手当は、失業保険の給付日数を1/3以上残して、安定した職業(1年以上の雇用期間がある仕事)に就き、
受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと
原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用であること
就職したあとすぐに離職していないこと
などの条件を満たせば、残りの失業保険の一部を一括で支給してもらえます。
◆言われるとおりでいいでしょう!
◆派遣の場合は正社員と違って離職票に会社都合となっていても
ハローワークでは自己都合となるなんて考えられませんが。
離職票で会社都合ならそのまま会社都合で処理します。
コードがきまっているのでそんな細かい区別はできないです。
離職理由に意義が無ければ会社都合で処理を進めればいいだけです。
心配するのは再就職の方では無くて?
反対に自己都合でも、特定理由離職として3か月の給付制限なしになる場合はあります。
会社都合だと国民健康保険の保険料が減額になる場合もあります。
◆自己都合だと3か月の待機期間が発生するがおそらく免除だよ。
ハローワークってそんな厳しくない。
建前っていうかカタチだけはやっておく場所なんだなぁと何回か使ってるとわかるようになるよ。
5年以上就業してるんだから給付日数が120日くらいつくんじゃないかな。
ちゃんと消化してから再就職したほうがいいよ。
もちろん早い段階で再就職すれば手当は出るけど半年近く遊んでられる時期が人生にあってもいいんじゃないか。
お疲れさん。
まぁ実績が面倒だけどな。
もらえる額は給料によって左右されるから都合では差が出ない。
つまりなんの問題もなくもらえるって事。
契約期間はハローワークに関係ない。


質問タグ:ハローワーク,会社都合,自己都合,失業保険,派遣会社,給付日数,雇い止め

【いいね】障害者求職手帳の手続きについて教えて下さい。自分も発達障害みたい…

障害者求職手帳の手続きについて教えて下さい。自分も発達障害みたい…

障害者求職手帳の手続きについて教えて下さい。自分も発達障害みたいなものがあると見られており、仕事がうまくこなせずに長い間過ごしています。 両親も歳なので、それを考えるとやっぱり仕事なのかなと思うのでした。とりあえずはハローワークに行って、心療内科の先生に何の精神障害なのか判断してもらって、紙に書いてもらわなければいけないとのことでしたが、お金がかかるそうですが、どれくらいでしょう?お金を払うの覚悟して書いてもらって、ハローワークに持って行ったとしたら、そのあとはどうなるのでしょう?更新手続きとかも必要になるのでしょうか?

アンサー

障害者求職手帳とは?
私の勉強不足かも知れませんが、障害者求職手帳なるものの存在を知りません。
投稿文を拝見すると、精神障害者保健福祉手帳の事のように思われますので、これについて説明します。
まだ、通院されていないようですので、心療内科か精神科へ通院しましょう。障害者手帳の交付を受けるには、初診から6ヶ月以上経たないと障害者手帳の申請が出来ません。又、精神の病は、病名などの判断が難しく、定期的な通院が必要で時間もかかります。
通院から6ヶ月以上経って、医師が手帳交付の認定基準に達したと判断したら、申請用の診断書を書いて貰えます。
その後、役所へ行き、手帳の申請書類一式を貰い、その中にある診断書を病院に持っていき、診断書を書いて貰いましょう。
診断書を病院から受け取ったら、診断書のコピーを1枚とり、申請書類と診断書の原本を持ち、手帳申請の手続きをします。そして、認定され障害者手帳の交付を受けたら、障害者手帳を持ってハローワークへ行き、障害者求職登録をして下さい。 障害者雇用の仕事を紹介して貰えるようになります。
障害者手帳の申請でお金がかかるというのは、定期的に通院しなければいけないので、その医療費と診断書の費用です。
医療費は、どのような検査するのかや薬の処方により変わりますので、一概にいくらかは言えません。又、診断書も病院によって異なりますので、ここでは、無責任に言えません。手帳の写真が必要となります。その他の申請に費用はかかりません。
最後に、精神障害者保健福祉手帳は2年毎に更新があります。その都度、診断書が必要となりますので、手帳の交付を受けたらと言って、通院を止めては駄目です。
聞きたい内容だったか、分かりせんが、参考になれば幸いです。
◆市役所の窓口行きましょう
◆お住まいの自治体(区役所・市役所・町役場など)の窓口で聞いて下さい。それぞれの自治体で対応も若干違います。
ハローワークについても、窓口に行くなり電話で確認するなどして確認すれば教えてくれます(それが仕事ですから)。


質問タグ:ハローワーク,障害者求職手帳,心療内科,発達障害,お金

【Q&A】至急回答願います。 再就職手当についてです。 雇用保険受給残日数が6…

至急回答願います。 再就職手当についてです。 雇用保険受給残日数が6…

至急回答願います。
再就職手当についてです。
雇用保険受給残日数が65日あり8/26に再就職手当の書類を郵送しました。追跡を見ると8/27にハローワークに到着しているようです。
派遣契約が 8/21?9月末までになっており更新しようか迷っています。人間関係が大変&仕事が合わないという理由です。
更新した場合も1ヶ月になる予定なんですが、9月末で退職した場合、再就職手当はもらえなくなりますか?
在籍確認の審査があると聞いたので
皆さんのお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

アンサー

ぶっちゃけ・・・・
確認が会社にあり「在籍しています」となれば、その時点でクリアーです。
仮に、翌日退職しても、支給されます。
しかしその確認が、いつ来るかです。
今は三週間チョイで、来ていることもありますが、こればかりは分かりません。
◆ご回答ありがとうございます。
在籍確認した翌日に退職した場合も支給はされるんですね。
その場合不正受給にもならないのでしょうか?
何度もご質問してしまい申し訳ありません。


質問タグ:再就職手当,雇用保険受給残日数,ハローワーク,至急回答,派遣契約

【日記】派遣社員として、現在働いている派遣元で9月末で3年になり、これ以上…

派遣社員として、現在働いている派遣元で9月末で3年になり、これ以上…

派遣社員として、現在働いている派遣元で9月末で3年になり、これ以上更新ができないので契約期間満了になります。
このまま、派遣先を変えて派遣社員を継続せずに離職した場合、失業保険の受給は待機期間があるのでし ょうか?
ネットでいろいろ調べたのですが、契約期間満了で退職の場合、退職理由がどうであれ待機期間なしで失業保険の受給が可能と書いてあるサイトが多々あったので、今日、ハローワークに話を聞きに行きましたが、派遣会社から発行される離職票によるが、自己都合の退職となり待機期間が発生する可能性が高い、と言われました。

アンサー

正社員10年、派遣社員10年です。
正社員を出産で辞めた時と、派遣社員を4年やって一時休業
(派遣先は変わっていますが連続4年勤務ということです)
した時に失業保険をもらいました。
自己都合なので待機させらると思います。
自己都合でないのは、職場でトラブルがあり急遽辞めたとか、
職場の都合で急に解雇されたとかをさしますので、
そうでない場合は自己都合です。
すぐに仕事を見つけて働いたら、それは「仕事継続」
と同じ扱いになりますよ。
失業保険受給中は扶養に入れません。
ですので、自分で国民健康保険に入ったり、年金払ったりと
結構お金がかかりました。
3年程度ではあまりお金がもらえないので
(一括でもらえればまだしも・・・)
保険代とか年金が高いので、なんか、どっちもどっちな印象があります。
ハローワークの人によーく聞いた方がいいですよ。
◆ご回答ありがとうございます。
補足させていただくと、派遣の前は契約社員(雇用保険あり)で16年勤務しておりました。派遣社員としては4年2ヶ月です。
現在の派遣先が3年になり、派遣法でこれ以上の契約更新ができないための離職なのですが、やはり自己都合扱いになるのでしょうか。
ハローワークでも同じことを説明したのですが、離職票次第とのことではっきりと答えては頂けませんでした。


質問タグ:派遣社員,契約期間満了,待機期間,失業保険,退職,正社員,年金

【写真付】再就職手当てについて。 9月末で12年勤めた会社を退職します。 理…

再就職手当てについて。 9月末で12年勤めた会社を退職します。 理…

再就職手当てについて。
9月末で12年勤めた会社を退職します。
理由は病気で体力的にしんどくなりデスクワークの仕事をしたい為です。(病名は自己免疫性肝炎)
この場合・・・
①特定理由 離職者扱いになりますか??
②なった場合、退職後ハローワークに失業の手続きに行き、7日間の待機終了後、数日で派遣の仕事が決まった場合、再就職手当ては入りますか?(テンプスタッフやパーソルパナソニック)
再就職手当てを受ける条件に、『受給資格決定(求職申込)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと』とあります。
例えば9月に派遣会社から仕事の紹介を受けて、入社日を調整してもらい7日間の待機終了後にした場合は、再就職手当てはもらえないのでしょうか?
具体的な質問すぎて分かりづらいと思いますが、分かる方がいたら教えて頂きたいです。

アンサー

失業給付の手続き前に内定だと基本手当も再就職手当も該当しないです。
特定理由離職者はすぐに働けることです。
離職票と合わせて所定の就労可能証明書などが必要です。
◆就労可能届けは退職後、離職票を持って職安に行った時に、職安からもらえる書類なのでしょうか??
◆失業給付中です。
私の地区のハローワークは、7日待機後からの1ヶ月間はハローワークからの求人で再就職したら、再就職手当がもらえると聞きました。一般の求人雑誌等で就職して再就職手当が貰えるのは、待機後に1ヶ月経過してからということでした。


質問タグ:再就職手当て,テンプスタッフ,自己免疫性肝炎,パーソルパナソニック,特定理由離職者

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