【究極】再就職手当の内定日と就業開始日について教えてください。 8/8に受給…

【究極】再就職手当の内定日と就業開始日について教えてください。 8/8に受給…

再就職手当の内定日と就業開始日について教えてください。 8/8に受給…

再就職手当の内定日と就業開始日について教えてください。
8/8に受給資格決定され、
8/15で待機期間が終わりました。
自己都合退社なので、
3ヶ月の給付制限中なのですが、
先日待機 期間中に内定を頂きました。
(自己都合退社なので自分で仕事を探した場合は、
9/14以降の就職なら再就職手当は支給と、ハローワークの方から教わりました。)
まだ内定を頂いた企業に書類は提出しておらず、
実際に働く就業日は9/26からなのですが、
(その間は働きません。)
この場合は現段階で就職とみなされ、
再就職手当は貰えないのでしょうか?
人手不足なのか、
9/14以降に雇用契約を結ぶ形でも構わないですと企業から言われたのですが、
面接日(8/8)、
内定日(8/8でしょうか?)と、
就業日(9/26)に1ヶ月以上タイムラグがあると、
ハローワークからなにか聞かれたりしませんか?
即決されたので採用された日と面接日が
同じです。
(受給資格の決定後の夕方に面接が入っており、採用されるとは思っておらず、
面接に行ったら採用されてしまいました。)
一人暮らしの為、
手当も貰えるなら貰いたいと思っており、
こちらを辞退し、
9/14以降にもう一度就職活動をした方がいいのか迷っております。
拙い文章で申し訳ありません。
宜しくお願い致します。

アンサー

>実際に働く就業日は9/26からなのですが、
(その間は働きません。)
失業給付のルール上は9/25までが失業期間とみなされ、その日までのお手当が受けられたうえでの再就職手当の計算となります。
条件として、直近の平日(9/21ですね)に出向いて最終の臨時認定を受け、その際に採用先に完成していただいた採用証明書(受給資格者のしおりに挟まれているもの)を提出して、それと引き換えに再就職手当の申請用紙を授かります。
その用紙を入社日以降に郵送して申請終了、です。
なお「9/14以降に雇用契約を結ぶ形でも構わない」ですが、その場合にもハローワークの言のとおり再就職手当はいただけるとして、問題はあくまで採用先の仕事で決めていいかどうか、です。
これは回答者には立ち入れない領域で、あくまで質問者さん自身が就職活動の続行でいくかの判断でお願いします。続行の場合、「やっぱりあそこで決めておけば」の後悔は一切なしの前提です…
◆はじめまして、ご回答ありがとうございます。
採用証明書の雇用予定のとこが初出勤日の9/26、
雇用の内定日が8/8になるのでしょうか?
内定日が就職日と言っていた方もいたので、不安です。
本日雇用保険説明会があり、
9/5が初めての認定日なのですが、
この日に内定を貰っていることなどを、
ハローワークの人に伝えた方がいいのでしょうか?
伝えない方がいいのでしょうか?
宜しくお願い致します。
◆再就職手当は内定日ではなく採用日=入社日です。


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【ガイド】従業員の退職金について教えてください。 社員7名ほどの小さな会社で…

従業員の退職金について教えてください。 社員7名ほどの小さな会社で…

従業員の退職金について教えてください。 社員7名ほどの小さな会社で経理をしてます。
ほぼ家族経営みたいなものですが、社会保険に加入しているパートさんで、20年近く勤務してる67才の女性がいます。
入社時から中小企業退職金共済に加入しており、今現在まで積立しておりますが、業績悪化と今月誕生月というタイミングもあり、退職金を払い積立を終了しようと思います。
本人はそのまま今まで通り働きます。
退職事由は「定年退職」にしようと思います。
こうゆう場合は、共済に申請して本人に振り込まれるとして、一応定年退職名義とはいえ、そのまま勤務継続するのですが、ハローワークや年金事務所などに、何か提出する書類とかありますか?
前にも1人65才時に退職金払ったタイミングで一度退職し、ハローワークで失業保険もらって、その後また働きに来て今に至る方もいます。なぜそんな手続きをしたのか、前の事務担当の方なので、わかりません。本人に得なことがあったのでしょうか?
要するに、退職金の支払いと、ハローワークなど会社としての手続きが何か必要なのか教えてください!
退職金は退職金。今後もそのまま今まで通り給与支払いしていけば問題ないですか?
わかりにくかったらごめんなさい!

アンサー

私も、中小企業に勤めた経験があり、中退共に入っていました。そして、仕事が暇になったので、正社員から、雇用保険に入れるパートタイムで働くことにしました。その時に、中退共からの退職金をもらった経験から、回答します。
中退共の退職金は、会社の申請で、退職金が支払われますが、本人の口座に直接振り込まれます。会社は、申請すること以外、何もすることはありません。ハローワークは、本人が退職し、失業になったので本人がハローワークに申請するだけで、会社は、それに関し、何の関係も無いので、何もすることはありません。
年金に関しては、70歳まで働いた場合は、加入義務があるようなので、一旦脱退し、再加入が必要となると思われますが、詳細は、年金事務所に確認してください。
65歳で、一旦退職し、失業保険を貰って、再入社の件ですが、私も、定年退職し、再雇用でそのまま働くか、又は一旦退職して、働くところを別に探すか検討したことがあります。
結論は、一旦退職して、失業保険を貰った方が良いと思い、退職しました。
再雇用で働いても、賃金は、下がると思います。私の場合も、そうでした。失業保険には、税金はかかりません。失業保険は、在職時の給料の約50~80%貰えます。働くよりも、働かない方が得と判断して、退職しました。いずれにしても、退職後のことは、本人が決めることであり、会社は何もすることはないと思います。再雇用する時の条件(労働時間、給料、年金、保険関係等)だけをきちんと決めればよいと思います。
◆わかりやすくお答え頂きありがとうございます!なるほど、 会社としては「退職所得の受給に関する申告書」の保管と源泉所得税の納付書の退職金欄への記入くらいですかね。本人の賃金は5万円あるかないかくらいなので、手間など考えると、あと数年で本当に退職予定なので、そのまま続けて働いたほうが良さそうですね!ありがとうございました!


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【決定版】失業保険について。 2ヶ月前に会社を辞めて、先週失業保険申し込みを…

失業保険について。 2ヶ月前に会社を辞めて、先週失業保険申し込みを…

失業保険について。 2ヶ月前に会社を辞めて、先週失業保険申し込みをしました。
会社を辞めてすぐに派遣登録をして有期雇用契約(31日以上)で派遣のバイトを何度かしました。週に3,4回くらいです。職場は固定ではなく、派遣会社の紹介でいろいろなところに行きました。
来週から失業保険制限期間なのですが、ハローワークの方には週に20時間未満なら働いてもいいと言われたのですが、それは有期雇用契約の派遣バイトでも大丈夫ですか?
長くてすみません(><)

アンサー

まず1つめの問題として、ハローワークに求職申込(失業給付申請)をしてから7日以内に1日でも働いたかが問題になります。待機期間の7日間は失業状態を確認する期間ですので1日でも仕事をしていると失業状態が確認できないということで待機期間が延長されます。それだけ失業給付の支給がおくれます。
またこの事を申告しないと不正受給で失業給付の資格自体が取り消される可能性があります。
次に派遣会社と「31日以上」の有期雇用契約をむすんでいる事が問題になります。
その場合、派遣会社が雇用保険の手続きをしている可能性が高いです。そうなると雇用保険の被保険者=就職しているとみなされます。
「1週間の所定労働時間が20時間以上の場合」および「31日以上の雇用が見込まれる場合」のアルバイトはダメです。
残念ながら、週に20時間未満なら何でも良いというルールにはなっていないのです。
◆ハロワで聞きなさいね。


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【実質】派遣社員での採用が決まりましたが、今までバイトしかした事がなく、…

派遣社員での採用が決まりましたが、今までバイトしかした事がなく、…

派遣社員での採用が決まりましたが、今までバイトしかした事がなく、履歴書には働いた期間を誤魔化して長めに記入してしまった箇所があります。全てアルバイトだった事、社会保険に加入した事がない事は正直に話しま したが、期間をだいぶ長く詐称して書いてしまっています。採用担当者がハローワークに問い合わせてバレてしまう可能性はありますか。あまりよく読まず書類にサインして判子を押してしまったので心配です。

アンサー

高確率で問い合わせはされないと思います。
派遣会社にとって、社員は多ければ多いだけ売上になる可能性があるため、とりあえず入社させるという会社が多いです。
それよりも、待機状態の時の待遇などを確認された方が良いと思います。
仕事が決まるまで入社扱いにならない企業もあるそうです。
収入もないのに、バイトもできず、無意味な時間を過ごされた方もいるそうです。
◆派遣は人を人とみません。物です。つまり在庫です。
労働者の賃金をピンハネすることで経営しています。
もともとヤクザがやっていた業態です。
それがなぜか民間に波及してきました。
今でもヤクザとはかかわりありませんと言ってます。
ですので、なんでもありです。身元もろくにわからずに
採用もしてしまうくらいの業態です。
当然、いい加減です。


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【ガッテン】国家公務員の非常勤職員をしています。2年前に失業手当てを全て受給し…

国家公務員の非常勤職員をしています。2年前に失業手当てを全て受給し…

国家公務員の非常勤職員をしています。2年前に失業手当てを全て受給してから採用されました。退職手当て法で去年の10月から雇用保険を抜け、今年の3月に退職金として、5万円受け取りました。 又今年の9月に退職手当て法で雇用保険を抜ける予定ですが、来年は継続しないつもりです。その場合退職金5万円だと次の仕事まで不安なので失業保険を受け取りたいのですが、退職手当て法が適応される9月に18日以下の勤務だったら、退職手当て法は適応されないでしょうか?たまたま、9月は全出勤日が18日なので1日欠勤するだけで失業保険を貰えるならそうしたいのですが…。色々調べて見ましたが分からなかったのでどなたか分かる方がいらっしゃるなら教えて欲しいです。お願いします。

アンサー

たいへん分りにくい文章で回答内容も不安ですが、
おそらく「政府職員等失業者退職手当」の支給対象になりうる
ケースだと思います。
非常勤でも国家公務員の身分として12箇月の勤務実績があれば、
退手法に基づく退職手当の支給があり、
退職後においては無職となって求職活動を続けるときには
「政府職員等失業者退職手当」の支給対象になる可能性があります。
これは、退職手当の方が雇用保険失業給付の額より少ない場合に、
所定の手続を行なえば、不足する給付を受けられる制度です。
雇用保険離職票に相当する「政府職員等退職票」が人事担当から
届くので、これをハローワークに提出し求職活動を開始します。
したがって、勤務日数を調整するなどの不当な行為はしないで
ください。詳しくは部局の人事担当に聞いてみてください。
◆回答ありがとうございます。政府職員等失業者退職手当は雇用保険を抜けた日から一年以上働かないと該当しなく、私は該当しないのではないでしょうか?と、いうのも継続だが離職→採用という形をとっているので今年の4月から又雇用保険を引かれ始めました。局からは退職金がでるので失業保険は貰えません!という説明がなされ、私とは別に調べた人が該当しない&退職票をとるのは大変と言っていたので。


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【コラム】どうしたらいいかわかりません。 20代で、家庭環境が原因で鬱に悩まさ…

どうしたらいいかわかりません。 20代で、家庭環境が原因で鬱に悩まさ…

どうしたらいいかわかりません。
20代で、家庭環境が原因で鬱に悩まされています。
学歴も中卒で少しは仕事をしていますが鬱であまり働けません。
家族から離れたら変わるのではと思いますが 収入が安定しないため一人暮らしをするお金がありません。
勉強もしなければと思い少しは始めましたが鬱のせいか進められません。
自分のことで精一杯なのに他にも家族のことやらで本当に辛いです。生きる希望がありません。死にたいと思ってしまいます。
どうしたらいいでしょうか?何から始めればいいのでしょうか。
回答お待ちしてます。

アンサー

とりあえず中卒だとキツイ仕事にしかつけれんので、とりあえず来年に定時制か通信制の高校に通うといいですよ。お金もあんまりかからんですし。
そんで学費や遊びに使う金はアルバイトでまかなうと良いです。
勉強なんぞやらなきゃいけない状態や、教えてくれる人がおらんとなかなかできんし、高卒の資格ゲットできるのとできないのとでは大違いです。
その次は、ハローワークの斡旋する訓練所で経理系のパソコン系のものを学びます。給付金等の支援をうけながら働けますからね。
このあたりをきちんとこなせれば5年程度で高卒、Word、Excel、日商簿記の資格がゲットできます。
で、35歳までにここまでやれれば役所関係の中途採用枠に応募です。試験のレベルは大卒からの新規よりかなり下がります。ただ受ける人間が多いので受からない場合は官公庁の嘱託などをしながら勤務実績とコネをつくるといいでしょう。
これに成功すれば田舎では勝ち組になれますよ。
まぁ、これは全部うまくいった場合で、正規の公務員になれなくても、行政関係の嘱託でも民間の事務員でもできますし、収入も休みも安定した生活がおくれますよー。
パソコンつかえりゃ事務じゃなくても工場にいってもライン管理とかできるしね。
とりあえず、今なにをすればいいかではなく、どんな生活をしたいかを考えて、それに必要な資格やスキルを考えて、何年かかるかを計算する。人生を逆算しながら計画をたてるのが良いと思いますよ。もちろんきつきつにならん程度にね。多少寄り道やなんかがあっても方向性を決めて、遅れながらでもやってれば安定させていけます。
◆辛い思いをされてますね。病院にはかかってらっしゃいますか。勉強は鬱が治ってからはじめても全然遅くないのでまずはご自分の心と体を大事になさってください。家族のことは、本当に大変だと思います。周りに相談できる方がいないとしたら、ネットの検索などで、似たような家族の悩みなどを抱えてる人の話などを読んだりすると、自分だけじゃない、と思えることもあります。
本当はそばに行ってなにか励ます言葉をかけてあげたいくらいです。でも本当にこれだけは思うのですが、生きてください。私も20代で、初めてお会いしましたが、自分と同じ年代の人が死んじゃうなんて、涙が出そうなくらい悲しいです。私は、あなたが生きてくださればもうそれだけで十分です。
どうかご自分を大切になさってください。すぐに返信できないかもですが、私でよければいつでもお話聞かせてください。
◆そうですか。一番のネックは中卒ってところですね。
まずはトンカツを食べてみてください。
◆まずはここに相談してみましょう。
「こころの健康相談統一ダイヤル」について
://www8caogojp/jisatsutaisaku/link/kokoro/kokoro_dialhtml
電話番号、0570-064-556 です。
いのち支える相談窓口一覧(都道府県・政令指定都市別の相談窓口一覧)
://jsscncnpgojp/soudanphp
一般社団法人日本いのちの電話連盟
://wwwinochinodenwaorg
全国のいのちの電話|一般社団法人日本いのちの電話連盟
://wwwinochinodenwaorg/lifelinephp
いのちの電話 インターネット相談(メール相談です)
s://wwwinochinodenwa-netjp
他にもたくさんの相談窓口があります。
://www8caogojp/jisatsutaisaku/link/soudanhtml
よりそいホットライン
://279338jp/yorisoi/
◆まず出来ることから始めましょう。
自信がつけば、生きるのが楽しくなります。
おだいじにしてください。
◆どうせ死ぬくらいなら風俗でもして稼げばいいんじゃない
鬱だから働けない→家にいる→鬱になる の悪循環だね


質問タグ:鬱一人暮らし,中卒,学歴,家族

【知らないと損】就労支援ウェルビーに行って怒り心頭です。話を聴いて下さい。 私は1…

就労支援ウェルビーに行って怒り心頭です。話を聴いて下さい。 私は1…

就労支援ウェルビーに行って怒り心頭です。話を聴いて下さい。 私は1年半、就労支援に通うものですが、はじめの頃から漠然とした不安を持っていました。とにかくノルマ主義で、生徒の出席日数に異常な程こだわるのです。病状で等で休むと振り替えを義務の様に言われました。
そして最近、母が癌宣告され手術入院になり二人暮らしなので洗濯や身の回りの付き添い等で休暇が取れないか相談すると嫌な顔をされ、来れないなら辞めて下さいと言われました。私には10年来の市の生活指導員方が居たので相談したら変わりに交渉して下さり1ヶ月の休みを取ることが出来ましたが、母の手術当日遠方から兄弟や親戚が集まっている中、ウェルビーから連絡があり、母の心配より先に時間があればハローワークに行く様に言われました。こちらは母の心配と介護看護で6時に起き12時に寝るような生活をしていたのですが。。余りに非人道的仕打ちに、復活後も事業所やスタッフを信用し頼る気持ちになれません!、
福祉ならばもっと気持ちを解って欲しいと訴えましたが。そんな態度ならば、予定の面接でも推薦出来ないわと言われました。どう受け止めて解決すべきでしょう?
私としては親なき後の事も考えて何も口答え出来ませんし、早く就職したい一心です。
知恵をお貸し下されば幸いです。

アンサー

株式会社に上場してる会社です。
福祉施設では、ありません。
ですが、酷いですね。
仕事の関係で、地元のウェルビーを知ってますが、そんなに非常識な職員は居なかったと記憶してます。
なんか、感情的なもつれでも、あったんでしょうか?
◆回答ありがとうございます。感情のもつれになる様なトラブルを起こした記憶は今の時点ではありません。ただ、個人の指導計画書には”気分のムラが見られる為、集中力を付けるよう指導する”と書かれていましたが。,面談の際にも上から目線でモノを言ってきてこちらの言い分が通った事も無かった様に思います。
◆継続支援ならまだしも就労移行支援ですからね。
2年と言う期限内に就職を目指すという趣旨の説明はあったと思います。
現状では期限内に就職は無理と判断され指導されてるんじゃないですかね。
元々その事業所がレベル的に無理だったんだと思いますよ。
継続支援B型からステップアップしていくべきです。
次の事業所に行っても情報はある程度共有されますからB型を勧められるでしょう。今は無駄に日数を消費してるだけで本人の為になってない。
移行支援でストレスを感じるんですから行くだけ無駄でしょ。
利用日数も原則週に5日出て初めて障害者枠が狙える。
どんな事情があろうとも頻繁に休む利用者は就職は無理と判断される。
ハロワに行かない利用者は行くように促す。
暇があれば就職活動するように急かす。
まあ厳しいレベルの移行支援なら当たり前の事ですね。
このレベルに付いていけないなら知的障害対応の優しい移行支援か継続支援に行くべきです。


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