【ガイド】最近、転職をしようと、某企業に応募しました。募集人数は、一名です…

【ガイド】最近、転職をしようと、某企業に応募しました。募集人数は、一名です…

最近、転職をしようと、某企業に応募しました。募集人数は、一名です…

最近、転職をしようと、某企業に応募しました。募集人数は、一名です。選考方法は書類選考で、応募書類を作り送りました。金曜日に速達で送り、土曜の昼着です。企業が休みならば、月曜になり、例えば月曜から数えた なら4日たちました。求人票内容の記載で、結果は
7日程度と記載してました。
書類合格で面接となる場合、電話でくるのでしょうか?
通知でくるので、しょうか?
あと、月末というのは、採用者担当(人事部)は多忙で、遅れる場合もあるのでしょうか?
あと、今その企業の最寄りにある、地域のハローワーク三軒に
某企業に対し、紹介人数何名受けられてるか、聞いたところ、三軒とも、0名でした。
自分は、ハローワークを通しておりません。直で応募しました。
この場合、今現在、確実とは言いきれませんが自分だけが応募の1人での可能性があると考えられると思います。
この場合、誰も応募がいなければ面接まで辿りつけるのでしょうか?
因みに、某企業に対して、今現在の職業と似た企業なので
有利的かと思うのです。(職務経歴書)
あと、ハローワークでの某企業の応募票の有効期限が7月末です。
自分は、面接まで辿りつけますかね?どんな感じでしょうか?

アンサー

凄く気になるという気持ちは文面を通じて十分伝わりますけど…。
書類合格で面接となる場合、電話でくるのでしょうか?
→その企業に依るとしか言えません。ただ募集人数が1名?ということで先方からしても電話の手間は少ないので、電話連絡となる可能性は高いかもですね。
月末というのは、採用者担当(人事部)は多忙で、遅れる場合もあるのでしょうか?
→勿論そういう場合もあり得ます。
この場合、誰も応募がいなければ面接まで辿りつけるのでしょうか?
→仮に仰る通り応募1名に対して1名のみという状況だったとしても、間違いなく面接に辿り着ける保証はありません。急募でどうしても、極端な言い方をすれば人材ではなく人員を確保したい、ということなら、どんな方でも応募→最低限面接までは行くでしょうし、よっぽどでなければ採用となるでしょうが…。やはり採用すべきでない、求める人材とは異なるというのが書類選考の段階で明らかであるなら、そこで終了というのも全然あり得ます。
ハローワークでの某企業の応募票の有効期限が7月末です。
→いつから発行されていたか存じ上げませんが、一旦の有効期限はそうなっているということですね。
結局はこんなことしか言いようがないですし、お気持ちは分かりますが、この手の事って期待し過ぎずに待ってるしかないと思います。。吉報が届くことを祈っております。
◆ご丁寧な、御返答ありがとうございます。
良い結果が、来て欲しいと願うばかりです。


質問タグ:ハローワーク,応募,某企業,面接,しょうか,有効期限,人材

【マル得】ハローワークの職業訓練についてお伺いさせてください。 現在の勤めて…

ハローワークの職業訓練についてお伺いさせてください。 現在の勤めて…

ハローワークの職業訓練についてお伺いさせてください。 現在の勤めている会社を夏までには退社したいと考えており、本日ハーローワークに行ってきたのですが、自分が以前から勉強したいと思っていた内容と完全一致した職業訓練の募集を偶然みつけました。
なのですが、ハローワークの方と話をしたところ、その職業訓練を受けるには
6月15日までに離職票を提出しなければならないとの事で今からではとても間に合いそうにありません。
色々と他の職業訓練のパンフレットを渡されましたが、一度訓練を受ければ、再度受けるのは期間を開けなければならないらしいので、他の訓練を受けるのは躊躇いがあります。
しばらくハローワークに行く時間が取れそうにないのでここでお伺いしたいのですが、どうしてもその職業訓練を受けたい場合、仕事を今年辞めたとして、来年また受けられるのでしょうか?
やはり雇用保険の関係で来年まで仕事を続けなければいけないのでしょうか。
また頂いた資料には九月分までの募集しか載っていないようなのですが、9月以降に同じ訓練の募集がある可能性もあるのでしょうか?(フォトショやイラストレーターを学べる訓練です)
長々とすみません。 ご享受よろしくお願い致します。

アンサー

来年、同じ訓練が受講できるとは限りません。受講生の就職率が悪いと、翌年は閉鎖されてしまうことがあります。またWEB関係の講座はごく初歩的な内容しか学べないので、就職に繋がらないケースが多いです。どちらかというと失業給付を受けながら就職先を探したい人向けの、時間と経済的な猶予を与える場になってしまっています。
◆回答ありがとうございます。なるほど。ハローワークの人にも確認しましたが、次もやるかは本当にわからないって風でした。
3ヶ月や6ヶ月のコースがあるようですが、それでもその程度なのですかね・・。それでは自分で勉強してもそうかわらない感じがしますね。身近に実際に訓練を受けた方などおられる感じですか?
そういう仕事をする為に学びたいのですが、安い講座など受けても仕方がないですし学校に通うほどのお金もなく・・・。
◆その手の訓練は独学で学べる内容ですよ。会社の休みに自分で学べます。やめない方がいいとおもいまーす
◆受けられますけど、倍率は高いですので、入れないってことがあります。
◆職業訓練は、年に何回か同じ学校が募集しています。
だいたい過去と同じぐらいの時期に募集していることが多いので、調べてみると良いかと。
公共訓練であれば、下記のサイトで検索できます。
://coursejeedorjp/onestop/
求職者訓練であれば、下記サイトにて検索できます。
://ninteijeedorjp/kyushokushien/search/
たまに違う場合もあるけど、目安には、なるかと思いますよ。
◆失業給付を受給しながら訓練を受けたいのか受給しなくても訓練だけ受けたいのかによると思います。
受給しながらだと給付日数を規定だけ残していなければなりません。
失業給付は退職日の翌日から1年が期限ですから失業給付の手続きを日程に合わせなければならないです。
訓練は事業者が選定されるかだと思います。
職業訓練は人気がありますから選考漏れもあります。


質問タグ:職業訓練,ハローワーク,フォトショップ,イラストレーター,はり雇用保険,失業給付,何回か

【PS4】ハローワークに求人をだすのに、審査ってたぶんあると思うのですが。…

ハローワークに求人をだすのに、審査ってたぶんあると思うのですが。…

ハローワークに求人をだすのに、審査ってたぶんあると思うのですが。。。
労働条件が法律にあっているというのはもちろんですが、
その他に、離職率などもみられるますか?

アンサー

ID非公開さん
>ハローワークで求人を行うには、雇用保険の適用事業所であることが必要です。
適用事業所で無い場合は、社員を採用した後で、適用事業所の届出を行わなければなりません。
※求人誌のように、掲載料を支払えば誰でも求人掲載できる訳ではありません。
>求人を行う際には、記載しなければならない事項がありますし、記載される内容は、労働基準法等に抵触するものでないか、実際の労働状況であるか等を、求人申込の際に細かくチェックされます。
◎『労働者を募集する企業の皆様へ』
…最低限明示しなければならない労働条件等
://wwwmhlwgojp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouantei
※当然ですが、求職者が誤解してしまう表現や、紛らわしい表現は掲載することは出来ませんし、正当な事由もなく年齢や性別を制限するような内容を記載することは出来ません。
⇒求人誌では、「男性が活躍しています」といった内容が記載されていますが、ハローワークではNGです。
>ハローワークの求人は、申し込みした月の翌々月末までが掲載期間となります。
応募者が無かった、或いは希望する条件を満たしている応募者がいなかった、といった場合には、申し出れば、更に3ヶ月間掲載延長することが出来ます。
※数ヶ月以上、連続して求人を掲載しても、「おとり広告」とか「ブラックではないか」、とか疑われることはありません。
そういった情報を書き込んでいるのは、ハローワークの求人に応募したが、能力不足等で不採用とされたのに、自分のことを正当化する為に感情的になって会社側を非難しているだけです、
◆審査?
別段、一通り書かれていて事業所が正式に届けてあれば、中身は見ませんよ。
ただとっびょうしもなく、金額が高すぎたり、低すぎたりすると聞かれます。
また「男性募集」とか年齢制限を書いて在る場合は、指導がなされますが正当な理由があれば、その旨を書かせられます。
離職率なんて、ハローが見れる状態では無いです。
ほぼスルー状態です。
◆見られません。


質問タグ:ハローワーク,求人,離職率,労働条件,適用事業所,法律,応募者

【効果あり】ハローワークで転職活動をしております。 雇用形態が正社員の求人があ…

ハローワークで転職活動をしております。 雇用形態が正社員の求人があ…

ハローワークで転職活動をしております。 雇用形態が正社員の求人があり、
応募したところ、内定をいただいたのですが
会社は制度を利用したいので、
まずは、契約社員(半年)として入社して、
半年後正社員へ移行しますと面接で言われました。
面接時に会社へ提出したハローワークの正社員募集の紹介状ではなく
雇用形態が契約社員の紹介状があるので、発行・提出してくださいと言われました。
会社にとって、どんな制度・メリットが受けられるのでしょうか。

アンサー

正社員に転換したら、補助金が降りるから。
嫌なら半年で辞められます。
もし辞めても、半年訓練期間があれば補助金が降ります。
半年でクビって訳ではないです。


質問タグ:ハローワーク,正社員,雇用形態,契約社員,面接,補助金,半年

【効果抜群】求人出していない、会社に 受けたいと言うことはマナー違反ですか? …

求人出していない、会社に 受けたいと言うことはマナー違反ですか? …

求人出していない、会社に 受けたいと言うことはマナー違反ですか?
先週ハローワークへ、求人を見に行った時
なかなかいい条件の会社がありました。
とりあえず、様子見としていて、
昨日ハローワークへ再度行ったのですが…
5月末で締め切った(募集人数を上回って応募者が多いので)ということで、求人が終了していました。
その会社は、違う工場(県外)なら募集まだしていたのですが、、もう地元はなかったのですが。
「まぁ、行きたいのであればあなた(私)自らその会社へ電話するのもいいかもしれません」とハローワークの人に言われたのですが
求人を停止している会社に面接など受けたいということは社会人として非常識にあたりますかね?
また、いいとしてその会社へなんと連絡すればいいでしょうか?

アンサー

chi********さん
>本当にその会社で働きたいとお考えであるならば、ご自身で電話されてみるべきです…
ただ、応募者が多かったので、5月末で求人応募を締め切っていますので、既に採用される方が決まってしまっていると考えるべきです…
※ハローワークの求人の掲載期間は、申し込みした月の翌々月末までとなりますが、採用する方が決まらなければ、更に3ヶ月間掲載することが出来ますので、6月に求人が掲載されていないということは、求人を行う必要がなくなった=採用する方が決まったと考えるべきです。
実際、どの様な職種で、何名採用されるのか等、求人の内容が判りませんが、採用人数が若干名とされておらず、○名とされているのであれば、可能性はないと考えるべきですね…
>電話される際には…
「5月に御社の○○職の求人を拝見しましたが、既に応募者多数で求人が取り消されてしまっておりますが、応募を受け付けていただくことは可能でしょうか?」
>転職は、能力や経験・適性等だけでなく、”縁”や”運”も重要となります。
応募したいと思われた時に、既に求人が取り消されてしまっていたのであれば、縁や運が無かったとキッパリと諦められた方がいいでしょう…
※気持ちをキチンと切り替えないと、別な求人に応募されても良い結果を出す事は出来ませんよ…
s://chiebukuroyahoocojp/my/chielien_0da1cf9b8a9851910f92fd82
◆人事やってますが、特に募集もかけてない職種で、履歴書と職務経歴書送ってくる方いますよ。
採用した人もいます。
◆電話すればいいじゃん
◆非常識とは思いませんが。
ただその会社へどう聞けばいいかは、
本当にあなたがその会社へ応募したいと思っているのなら、
自分で考えるべきことですね。
そこを超えられないなら、それは本気じゃないってことですよ。


質問タグ:ハローワーク,求人,応募者,会社,様子見,応募者多数,翌々月末

【今年最後】派遣会社を通して正社員を募集する理由って何でしょうか? 通常正社員…

派遣会社を通して正社員を募集する理由って何でしょうか? 通常正社員…

派遣会社を通して正社員を募集する理由って何でしょうか? 通常正社員を募集する場合、ハローワーク、求人誌、ネット求人などに掲載して募集をかけると思うのですが、わざわざ派遣会社を通して正社員を募集する意味がわかりません。。。
紹介派遣とかでしたら分かるのですが。。
会社側に何かメリットでもあるんでしょうか?
どなたか教えてください。

アンサー

直接的なコストはかかるが、間接的なコストや手間が省ける。
一定程度絞り込んだ応募者のみ面接出来る。
君が言う派遣会社が人材紹介会社という前提なら、入社後もしばらくはフォローしてもらえる。
一定期間内(半年ほど)に辞めた場合、紹介料の返還がある。
とかが、ざっと思いつく。


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【完全版】個人事業者ですが、この度「完全出来高制」もしくは「業務委託」の様…

個人事業者ですが、この度「完全出来高制」もしくは「業務委託」の様…

個人事業者ですが、この度「完全出来高制」もしくは「業務委託」の様な形で求人をしたいのですが、通常はどういう形で募集をするのでしょうか?
求人雑誌、求人サイト等で募集するのが王道なの でしょうか。
ハローワークでは何回か求人募集をしていますが、こういう形での募集は初めてなので
よろしくお願いします。
結構な田舎での募集です。

アンサー

自営業者です。
一般的にはそうなります。しかし、一般の求人希望者は、業務委託という雇用形態を知らない為、業務委託雇用専門サイトといった様な特殊なサイトがベターです。
1番良いのは、友人・知人に業務委託雇用の具体的内容を説明した上、求人希望者を紹介してもうか、ご自身でスカウトするのがベストだと思います。
ただし、ご存知かとは思いますが、業務委託雇用は法的にかなり厳しい縛りがありますので、注意が必要です。
念の為に、注意事項のリンクを貼っておきます。
参考まで。
://wwwe-roudouhounet/archives/1047
◆その条件って雇用じゃないから駄目だよ。
雇用だったら労働時間に応じて
最低賃金とか成果問わず
守らなきゃいけないしね。
下請業者募集だね。
◆委託で大丈夫ですか?
請負でなくて
◆クラウドワークスなどのクラウドソーシング系でも募集をかけられます
田舎の方との事ですが、仕事がネットでのやり取りのみならば全国関係はありませんしね
来てもらわなくてはいけないような募集だと田舎は厳しいと思います
ただし、マージンは取られます


質問タグ:何回か求人募集,完全出来高制,ハローワーク,個人事業者,業務委託,業務委託雇用,求人希望者

【緊急版】ハローワークで正社員募集の事務に募集し、採用されました。 試用期間…

ハローワークで正社員募集の事務に募集し、採用されました。 試用期間…

ハローワークで正社員募集の事務に募集し、採用されました。 試用期間3ヶ月があり、もうすぐ試用期間が終わるのですが、
会社の都合、今会社が暇で仕事があまりないので正社員にはなれないと言われました。
すごくショックです…
正社員で募集していて正社員希望で入った会社なのに、このままバイトのままなんて・・・
これは法律違反とかではないのでしょか?

アンサー

募集したのではなくて、応募したんでしょ?正社員募集と謳っていて、正社員には出来ないと言われたので有れば、明らかに詐欺ですね。ハローワークへ雇用条件が異なる旨の苦情を伝えるべきです。そして労働基準監督署に相談すべきでしょうね。
◆こんなところで泣きごと言ってないで、まずはHWに駆け込んで被害届を出しなさいよ。
明日は金曜日でしょ、HWはやってますよ。
危機意識が低すぎますよ。
◆試用期間3カ月というのは、3カ月経てば正社員になれるという確約ではありません。
正社員に値しないと言う会社の判断であれば、それが嫌なら契約が終わるだけの話です。
◆正社員の定義が判りかねますが、社会保険は加入できる契約にしてもらってはいかがですか?会社の理由が正しければ、繁忙期になれば正社員登用されるって事ですし。


質問タグ:正社員,試用期間,ハローワーク,正社員募集,正社員希望,労働基準監督署,泣きごと

【!】最近、転職を考え某企業に応募しました。応募内容は、書類選考でした…

最近、転職を考え某企業に応募しました。応募内容は、書類選考でした…

最近、転職を考え某企業に応募しました。応募内容は、書類選考でしたので、書類を送りました。 結果的に、書類通過、面接まで辿り着く事が出来ました。
某企業から電話が入り面接したいので、ご都合の日にちはいつがよろしいですか?と聞かれたので、御社のご都合の良い日で、よろしいです。いつでも、よろしいですと返答しました。
担当者は、分かりました。また、連絡させていただきます。と言いました。
自分は、のち気になって何故その場合で、面接の日を言ってくれなかったのか?疑問です。
色々自分なりに考えてみました。今自分は無職ではありません。在職中です。それは御社も知っています。
御社がハローワークに募集をかけたのが5月1日から、有効期限は、7月31までとなってます。
そして、自分が、応募したのが5月末でした。約一月
因みに御社の募集人数が一名です。
まだ、誰か募集が来ないか様子を観ているのでしょうか?
ハローワークの紹介人数を受けている者は、今現在誰もいません。それはハローワークに問い合わせて聞きました。
いったい、どうような意味でまた連絡させていただきますと言うてきたのでしょうか?
とても、気になります。

アンサー

面接できる担当者の都合が良い日を
調整しているのではないでしょうか?
あまりに気になるのなら、その企業に日程はどうなったか聞いても
問題ないと思いますよ。
転職面接でよく聞かれる質問のリストがあります。
最低限答えられるようにしておいてください。
転職面接でよく聞かれる質問|転職面接対策
://career-no-mikataseesaanet/article/433605482html
◆空いたところに入れることができるワイルドカードをいきなりは使わないでしょう。
せっかくなので、便利使いさせてもらいますということです。
◆まあ、待っているんでしようね。
「いつでも良いなら、待たせよう」でしょうね。
在職中だし、急ぐ必用も無いのですから。
◆面接官が複数だから調整したいんじゃないですか。


質問タグ:ハローワーク,御社,誰か募集,ご都合,書類,転職面接,面接官

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