【必勝!】「若者ハローワーク」について。現在私は高校生です。私は大学受験し…

【必勝!】「若者ハローワーク」について。現在私は高校生です。私は大学受験し…

「若者ハローワーク」について。現在私は高校生です。私は大学受験し…

「若者ハローワーク」について。現在私は高校生です。私は大学受験しないので、高卒ということになると思うのですが、この「若者ハローワーク」って就職率はどのくらいなのでしょうか? 住んでいる地域の、高卒OKの職場を紹介してくれるのですか?

アンサー

>就職率はどのくらいなのでしょうか?
そのほかの就職情報媒体と同じです。
真面目にやっている人は100%就職、途中であきらめた人は就職なし
>住んでいる地域の、高卒OKの職場を紹介してくれるのですか?
その新卒応援ハローワークの管轄内の求人を紹介してもらえます。またハローワークでやっている適性検査などの予約も取ることができますし、面接の練習などもしてくれます。


質問タグ:若者ハローワーク,高卒,高卒OK,高校生,就職率,適性検査,就職

【!】学生からの新卒ではなく現在社会人の人でも利用できる逆求人のサイト…

学生からの新卒ではなく現在社会人の人でも利用できる逆求人のサイト…

学生からの新卒ではなく現在社会人の人でも利用できる逆求人のサイトをご存知の方いらっしゃったら教えて下さい ちなみに私は20歳です

アンサー

団体の名前を忘れちゃったんですけど
在職中の人しか利用できない、ハローワークのような機関があるんです。
そこは結構いいみたいですよ
対象企業にお勤めかわかりませんが・・・・


質問タグ:新卒,社会人,逆求人,学生,サイト,ハローワーク,対象企業

【ビックリ】はじめまして。大学を卒業し、新卒で入った会社で営業職をして2年目の…

はじめまして。大学を卒業し、新卒で入った会社で営業職をして2年目の…

はじめまして。大学を卒業し、新卒で入った会社で営業職をして2年目の者です。 今転職を考えており、リクナビとマイナビのエージェントに相談に行きました。
営業以外の仕事を希望して相談に行くのですが、事務職は倍率が高いということもあり、今までの経験を活かした営業の求人を勧められます。
営業に転職してもらった方が、エージェント側には得なのでしょうか?
また、ハローワークはそういったエージェント側の成績などが絡んでこないで、転職相談ができるのでしょうか?

アンサー

推測「エージェント営業は、採用に至る人数が自分の成績になる」
できるだけ採用になりやすいようにすすめる可能性はあります。営業をやっていた質問者様なら理解できる状況かと思います。
事実「事務より営業の募集のほうが多い」
推測「そのエージェントは質問者様が事務では採用されないorされにくいと思っている」
例えば、「事務がいい」理由が弱いとか、転職理由が弱いとか、ネガティブだとか・・・・?
事務職の私が営業職の質問者様にこんなことを言うのは差し出がましいのですが・・・・。
この質問を読んで、私が思うに、質問者様は自分のことなのに、ちょっと他責になっていると思います。
この質問の内容は「協力者がどうして協力してくれないのか。相手にとってのメリットを優先して、自分の利益を後回しにしているのではないのか。」という点に重点が置かれています。
私なら「どうやったら事務職を紹介してもらえるようになるのか。事務職に求められるものは何か。自分の転職理由は他人から見ると弱いのか。」などを気にします。あくまで自分のことですから、責任も自分にあると思うからです。
エージェントに「頼めば」、どうにかなるんじゃないかという認識ではなく、エージェントはこういう風に「利用してやる」くらいの主体性が必要かと思います。
◆>営業に転職してもらった方が、エージェント側には得なのでしょうか?
“営業職で転職したほうが得” というよりは営業職で活動したほうが採用の可能性が高いということじゃないでしょうか、質問者さんが採用されることでエージェントには手数料が入ってくるので得とも言えるかもしれませんが。
ハローワークとエージェントは全く別物ですし、ハローワーク経由で採用されても企業がハローワークに手数料を払うわけではないので「成績などが絡む」ことはないと思いますよ。
◆2年程度で営業辞めて事務行きたいとかだと、すぐにやめるので、とりえずは働ける営業をすすめるでしょうね
エージェントはあなたが継続して働くことで利益ができます
どこで金が発生しているかわかっているならわかりますよ
ハロワは自分だけの力でになります、雇用の交渉や待遇なども自分ですね
いまの会社はなんで逃げ出すの?


質問タグ:エージェント,ハローワーク,エージェント側,リクナビ,営業,質問者様,質問者

【PS4】就活に失敗しました。 2018年度卒業予定の大学4年です。 狭き門である…

就活に失敗しました。 2018年度卒業予定の大学4年です。 狭き門である…

就活に失敗しました。
2018年度卒業予定の大学4年です。
狭き門である動物関係の仕事を希望し続けていた結果
周りから遅れをとり就活に失敗しました。
(マイナビなどで気になる企業を見 て観ましたが全て2018年度採用は終わっていました)
その他に興味を持っていた企業からは落とされてしまいました。
学校はFラン大学です。
軌道修正の仕方が分からず困っています。
中途採用でもう一度きになる企業にリベンジしようと思っているのですが
中途採用=一度どこかの企業で働いていたことがある人のみ
が応募できるのですか?
中途採用の定義が分かりません。教えていただけると嬉しいです。
フリーターとして生活するのは、大学に行かせてくれた親にも悪いですし、新卒としての価値が無駄になってしまうので
何かしらの仕事には就きたいと思っています。

アンサー

どうしても動物関係の仕事に就きたいと考えているなら、トリマー学校目指したらどうでしょうか?
学費はバイトで貯めて、行かれたらどうでしょうか?
都会ではトリマー募集しているところがあるじゃないかな
://trimmersiiku-pnet/
ハローワーク
s://wwwhelloworkgojp/indexhtml
フリーワード所に ペットショップ検索したら、複数の求人出ていると思いますよ。
◆動物関係だと正社員採用が少なく、契約社員とか派遣社員の募集が多いでしょう。
このまま無い内定で卒業すると「既卒」となります。既卒になると就職難易度が上がります。
s://resemomjp/article/2014/10/17/20938html
一旦就職して短期離職すると「第二新卒」となります。中途採用というのは即戦力の募集なので、既卒や第二新卒でも受けることはできますが、なかなか採用されないでしょう。
◆中途採用=一度どこかの企業で働いていたことがある人のみ です。
第二新卒とかもあります。ネットで調べてみてください。
◆その会社の募集要項に書かれているとおりです。
新卒ではなく経験者を取ることが前提ですので、配属先は決まっており、そこで仕事ができるだけの経験を持っている人が採用されることが多いでしょう。


質問タグ:中途採用,企業,就活,狭き門,フリーター,既卒,トリマー

【知らないと損】30歳女性です。就職氷河期でハローワークなどで断られ続けてきました…

30歳女性です。就職氷河期でハローワークなどで断られ続けてきました…

30歳女性です。就職氷河期でハローワークなどで断られ続けてきました。 親がまだ正社員と公務員でしたので扶養の関係もあり、ずっとアルバイトを続けてきましたが
親が50代半ばになり、ガンで早期退職・シルバーアルバイト人材になることになり
就職したいと考えています。
有効求人倍率が新卒で90パーセントを超えましたが
新卒以外はどうでしょうか。
パーセンテージが知りたいです。
通信制大学生で
土日と8月は勤務できません。
よろしくお願いします。

アンサー

もうむりぽ(´・ω・`)
◆>有効求人倍率が新卒で90パーセントを超えましたが
これって、どこが出している何の数字ですか?
厚労省は、新卒かどうかでは分けていないし、2017年10月で155倍と数字が違います。リクルートワークス研究所の数字は最新の2018年3月卒の大学生(大学院生含む)対象で178倍と更に大きく違います。
新卒の就職率は統計がありますが、有効求人倍率とは全然違うものです。
その数字自体が分からないので、質問の直接的な回答はできません。済みません。
ただ、有効求人倍率は、業界によって違います。それこそ業界の差だけで10倍近い開きがある程です。
加えて、のいわゆる第二新卒と社会人歴の長い30代では、企業側も同列にはしません。30代であれば、社会常識やマナーを身につけ、実績や技術を持っている前提です。質問者さんが企業に提供できるものが無ければ、若者には勝てません。
少なくとも「土日と8月は勤務できません。」と言っているようでは、正社員はまず無理ですよ。
◆8月を丸々勤務不可で、正社員は無理ですよ。
正社員の定義を間違えていませんか?
派遣で7月まで契約し、9月から派遣で再契約ですかね。
◆>パーセンテージが知りたいです。
気持ちは分かりますが、知ってどうするのですか。
高かったする、低かったらしないですか。
ここで一般的な事を聞いていないで、ハローワークやネットで具体的に的に就職活動をした方がいいよ。
就職に対しての熱意が感じられないと採用されないよ。
◆ありゃー、もろ民主党政権で経済が崩壊した世代ですね。
時の政権に人生狂わせられましたね。
仕事に関しては選ばないなら採用されるでしょう。
ようはあなたにスキルがあるのかです


質問タグ:パーセンテージ,新卒,ハローワーク,シルバーアルバイト人材,就職氷河期,有効求人倍率,質問者

【緊急版】私は新卒で就職せず、今は既卒で20代前半 女です。 正社員として就職…

私は新卒で就職せず、今は既卒で20代前半 女です。 正社員として就職…

私は新卒で就職せず、今は既卒で20代前半 女です。 正社員として就職したいと考えていますが、ろくに就活してこなかったため、履歴書・自己アピール等、ひとりではどうすれば良いのかわかりません。
なので、就職エージェント?就活サイトに相談しようと思っています。
自分でいくらか調べましたが、多くて迷っています。民間の就活サイト等、利用した事がある方、おすすめを教えていただきたいです。
・関西の求人がある(関西支店がある)
・履歴書、自己アピール、面接対策等、一緒に考えてアドバイスをくれる
会社の大きい小さいにはこだわりません。
ハローワークにも行きましたが、私には合わなかったのか、他で探しています。
上記の条件以外でも、利用して良かったと思えた所などあれば、よろしくお願いします!

アンサー

おすすめはあなたとフィーリングが合った所ですね。きっかけは何でも良いと思いますよ。
大手だと事例も多いし安心して相談できると思います。
それよりも先に、年末年始を使ってあなたはどのような仕事が向いているのか?お酒を飲みながらでも良く考えてみるのはいかがでしょう。
こちらは参考になりませんかね。
://wwwxn--88j8axfg2143hzcsacom/%E5%B8%82%E5%A0%B4%E4%BE%A1%E5
◆まず、「就活」に対する認識を改める必要があるかと思います。
就活とは、自分で自分の働く場所を決めて、自分で背系を立てることを指します。(内定をもらうことがゴールではなく、自分で生活費を稼ぎ、自立することがゴールです。)
そして就職活動そのものは、そのための準備期間です。「自分で、自分の考え方を決め、すべての言動に責任を持つ」ということを学ぶための期間です。
自分の考え方を決めるというのは、自分の価値観を明確にして、自分の価値観で行動するということです。
その上で・・・・
>なので、就職エージェント?就活サイトに相談しようと思っています。
相談相手を持つことはとてもいいことです。
特にエージェントに登録できるくらいなら、やる気を見せれば、相手も応えてくれます。
>自分でいくらか調べましたが、多くて迷っています。
迷い方には2種類あります。
①いくつものサイトを見たが、どれを使おうか迷っていて決められない。(質問者様のパターンですね。)
②いくつか見た中で、AとBがいいと思った。どちらを使えばいいのだろうか迷っている。
この2つのうち自分の考え方を持っていて、就職できるのは②の人です。
①でも②でも、同じようにネット検索をして、同じようなサイトを目にしたでしょう。
②の人は「自分が大切にしている価値観」を理解しているから、その価値観をもとに利用するツールを自分で厳選しています。更にその中で迷うことについて相談しています。
対して①の人は、そもそも自分の考えがまとまっていないので、価値観が何かも答えられませんし、何も決められません。考えがまとまっていないので、文章も書けません。就活ツールも選べません。就職活動ができなければ就職もできませんね。
>・関西の求人がある(関西支店がある)
>・履歴書、自己アピール、面接対策等、一緒に考えてアドバイスをくれる
大手のサイトなら、どちらにも当てはまります。また関西に拠点がある会社なら、どちらのサービスも受けやすいでしょう。
ですが、それぞれのサイトには違いがあります。その違いの中でどれが好きでどれが嫌いか、それは質問者様しかわかりません。
リクナビが使いやすいと感じ、リクナビを使った人は「リクナビがいい」と言います。マイナビが使いやすいと感じ、マイナビを使った人は「マイナビがいい」と言います。


質問タグ:履歴書,自己アピール,就活サイト,ハローワーク,就職エージェント,リクナビ,マイナビ

【効果抜群】就職活動の求人なのですが、以下の求人は好条件ですか?それとも普通…

就職活動の求人なのですが、以下の求人は好条件ですか?それとも普通…

就職活動の求人なのですが、以下の求人は好条件ですか?それとも普通ですか? 事業内容
都市緑花の啓発、普及。 県立公園等の維持管理。
職種
正規職員(事務職員)(新潟市中央区秋葉区)
雇用形態
正社員
産業
サービス業(他に分類されないものうち他に分類されない非営利的団体
就業形態
フルタイム
雇用期間
雇用期間の定めなし
年齢
38歳以下
年齢制限の理由
年齢制限禁止について
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
就業時間
1)08:30~17:15
休憩時間
60分
時間外
あり 月平均15時間
週所定労働日数
賃金
賃金形態
月給
a 基本給(月額平均)又は時間額
186,832円~186,832円
b 定額的に支払われる手当
a + b
186,832円~186,832円
c その他の手当等付記事項
住宅手当(借屋)
扶養手当あり
(基本給はH29.4.1 4年制大学新卒者の場合)
年齢・職務経験等を勘案し決定
賞与
あり 前年度実績 年2回・計430月分
休日

週休二日
毎週
シフト制(週2日休み)
年末年始・夏季休暇
国民の祝日に相当する日数
年間休日数
124日
育児休業取得実績
あり
利用可能な託児所
なし
就業場所
新潟県新潟市中央区
新潟県新潟市秋葉区
転勤
あり
従業員数
企業全体:88人 うち就業場所:5人 うち女性:2人 うちパート:0人
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金制度:あり
定年制
あり 一律 60歳
再雇用
あり 65歳まで
入居可能住宅
マイカー通勤

駐車場:無料
通勤手当
実費支給 上限あり 月額:44,100円
採用人数
1人
仕事の内容
公園管理に関する各種業務
・総務(法務、人事、労務、給与、福利厚生 他)
・経理(契約、出納、予算、決算 他)
・施設運営(施設利用受付、広報、行事、利用促進 他)
・事業推進(事業企画、販売促進 他)
※募集の詳細については、別紙「受験案内」をご覧下さい。
*業務上、車を使用する機会:有(社有車使用)
学歴
大学院・大学を卒業または卒業見込みの方(当財団がこれと同等と認める知識を有する人であれば学歴は問いません)
必要な経験等
パソコンでExcel・Wordなどの操作ができる人
必要な免許・資格
普通自動車免許
選考方法
面接 筆記試験
選考結果通知
その他
応募書類等
ハローワーク紹介状 職務経歴書 その他(※備考欄参照)
選考日時
その他(H30.1.21)
求人条件にかかる特記事項
○制服・作業服:有 ○新規募集のための求人
○連絡不可時間帯:17時以降・土曜日
*従業員数は事務局の人数を記載
*トライアル利用:無
※1次試験(筆記等)合格者に2次試験(面接)実施。
※1次試験結果:2/5
2次 〃 :2/26
備考
所定の申込書は当財団ホームページ

アンサー

公益法人ですかね。
地方なら条件はかなりいいと思います。
ただ、結構応募があると思うので、競争は激しいでしょう。
◆いいんじゃないですか?
半官半民みたいなところなんですよね。
賞与43って十分ですよ。
◆普通です。就業場所の人数が少ないので、一人一人がいろんな仕事をしているのでしょうけど、それだけ休みがあったら満足ですね。
◆普通ですね。給料もそんな感じだと思います。好条件とするなら、再雇用あり。でしょうね。


質問タグ:186 832円,従業員数,H30.1.21,基本給,就業,半官半民,公益法人

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