【コスパ最強】もう嫌だ…誰か相談に乗ってください。 この間、専門学校をやめ、友…

【コスパ最強】もう嫌だ…誰か相談に乗ってください。 この間、専門学校をやめ、友…

もう嫌だ…誰か相談に乗ってください。 この間、専門学校をやめ、友…

もう嫌だ誰か相談に乗ってください。 この間、専門学校をやめ、友人の父親がやっている歯医者で歯科助手を正社員で勧めてもらい、面接後に雇ってくれることになりました。しかし、面接後に条件を聞いたため、社会保険が不十分で有給がないことを後から知り、働き始めてから2日で辞めさしてくれと相談しました。始めの一ヶ月はバイトからでやっていたので、お給料もいらないと言えばすぐに辞められると思ったんです。
しかし、今、正社員が2人でやっているが、1人いきなり来なくなってしまいかなり忙しい状態なので、私も次の人が来るまでお願いしたいということ。正直、私も早く仕事を見つけたかったので、「いや、お給料は結構ですので」と断りましたが、気まずいとか考えなくていいからとか言ってめちゃくちゃ引き止めて来たので友人の紹介だしなと思って了解してしまいました。
しかし、求人をかけたのが先週の土曜日か日曜日で全く電話はかかって来ません。駅から遠いためバスを利用するなど、不便なところことからいつ次の人が決まるのか焦ってしまいます。
歯科助手の先生は、就活もしていいよと言っているのですが、日木の休みなため、日曜日はハローワークやってないし、木曜で活動しなくてはなりません。仕事帰りにやればいいと思っているかと思いますが、帰宅が20時半を超え慣れない作業をしているせいかすぐに寝てしまいます。
また、実は、私は歯科助手がダメだった場合のための保険としてガールズバーのバイトを続けていまして、仕事の休日にやっている状態で時給はこっちの方が上です。
本当は紹介してくれた友人がそんなに親しい仲じゃ無い為バックれたいと何度も思いましたがきっとバックれたらお給料がパーにやると思って留まってます。銀行口座聞かれてないんです。
なぜ、私が焦っているのかというと、就活に不利にのるのではと考えるのせいです。書類選考の場合バイトについて書けませんよね。やればやるだけ無職期間が伸びるのではと考えてしまいます。また、現在24歳で来年の2月に25歳になります。就活には苦労する方は本当に決まらないとネットで書かれていたのを見て、すぐに時間が経って年もとってしまうのでは24歳と25歳じゃ印象が違ってくるのではと考えてしまいます。また、奨学金を返さなくてはいけないので、お金もカツカツです。歯科助手よりガールズバーの方が時給いいし、時間の融通もきくのにとも考えてしまいます。
まだ、歯科助手をやってから1週間ちょっとですが、給料日(11月1日)が来たらそろそろ辞めたいと言うつもりです。その際なんて言えばいいと思いますか?

アンサー

以前の質問でBAに選んで頂いた者です。
他の方がすごい回答をしていますが、とりあえずそちらは一旦置いておいて良いと思います。
まず、退職日をしっかり決めないといけませんね。
法的には退職の申し出は最低2週間前、ただし就業規則などによって1~3か月とされる事もある、というのが一般的な考え方のようです。
まあ、まさか入社1週間のアルバイトの女の子を訴えるような事はしないでしょう。
様子見の為のアルバイト期間な訳だし、右も左も分からない新人アルバイトを引き止める為に裁判なんて起こした所で、裁判にかかる費用と手間の分だけ損するだけです。
そんな事をするなら、突然いなくなったという正社員さんの方にしているはずです。
入社から1か月はアルバイトという約束で入社しているはずなので、その1か月で退職という事で、給料日にでも話をしてみてはどうでしょうか?
紹介してくれた友達や上司の顔も立てつつ、なるべく早く退職するタイミングとして、ちょうどキリが良い気がします。
もちろん、それまではしっかり働くのは当然ですが。
また、年齢や職歴の事ですが、大卒であれば新卒とか第二新卒という考え方がありまずが、専門中退ならそこはあまり関係ないと思います。
年齢的にも、今の会社に29で転職して若手扱いされている身としては、24と25に大した差があるようにも思えません。
ちなみに私は三流大学卒業後、フリーターとして1年間、契約社員として5年働き、数か月のブランクの後、前職に28で就職して半年の試用期間で退職、さらに1~2か月ほどのブランクを経て、29で今の会社に就職しています。
そのブランク期間は休養と就職活動だけしていたので、面接で聞かれた時も「頑張って就活してました」としか答えていません。
質問者さんなら、素直に「飲食店などでアルバイトしつつ就活してました」で十分な説明になるのではないでしょうか。
それに、まあ言い方は悪いですが、専門学校を中退している時点で、履歴書の字面だけしか見ないような会社の面接は厳しいでしょうから、この際あまり気にしても仕方ないのかな、とも思います。
それと注意したいのは、ガールズバーのお仕事ですね。
超有名一流企業とかならそういう職歴も気にするでしょうし、身辺調査が行われたりする事もあるでしょうが、そういう所はそもそも一流大学卒の人しか採らないでしょうから、今回は関係ないでしょう。
それ以外の一般企業としては、全国的に人手不足が深刻化している事もあり、それなりに仕事が出来る若い人なら、そんなつまらない事で選り好みはされないのではないでしょうか。
(女性の労働問題について特別詳しい訳ではないので、あくまで想像ですが……)
ただ、シフトに融通が利いて、時給も高い、人によっては働きやすい、そういうガールズバーの居心地が良くなりすぎて、そのままそこでズルズル働き続けないようにはしないといけませんね。
あまり気に病む必要はないと思います。
まだ若いのですから、落ち着いて、一旦環境をリセットしてから、次の道を慎重に見極めましょう。
頑張ってください。
◆経営者、人事経験者としての観点から。
就活に不利になるのは無職期間が長引くことではなく風俗店で働くこと。
ガールズバーも風俗ですからね。
そんな汚い経歴のある人を新卒でも大卒でもないのに雇うわけないでしょう?
無職期間が長い場合はバイトを職務履歴に書くのが常識です。
24と25は印象違いますよ。
25はアラサーですからね。
ちなみに、法律的にバイトや仕事を辞めるには2ヶ月前に伝えなければなりません。
要するに2ヶ月以内で辞めるのであれば先方が了解しなければ裁判沙汰も然り、というわけです。


質問タグ:歯科助手,正社員,お給料,誰か相談,ガールズバー,アルバイト,質問者

【実践】今高校二年生なのですが、そろそろ高校卒業後の進路も決めていかなけ…

今高校二年生なのですが、そろそろ高校卒業後の進路も決めていかなけ…

今高校二年生なのですが、そろそろ高校卒業後の進路も決めていかなければなりません。 本当は美容の専門学校に行きたいのですが、母子家庭の為、そんなお金ない と母に言われ、就職するしかないのかなと思っています…。
こないだ提出した進路希望の欄にも、就職の欄に丸をしたのですが、美容に関する道に進みたいという気持ちが捨てきれず、どうしても納得がいきませんでした。
お金がなくても奨学金を借りれば専門学校に行けますか??
あと、仮に高卒で就職したとしても、美容に関する就職先につくことはできますか?(事務、販売など)

アンサー

1志望校の「支出」を時系列で把握する
大学や専門学校は
・受験費用
・入学金……合格直後
・最初の授業料……入学手続き時が多い
・入学直後の指定品(教科書や教材、授業で使う道具や消耗品)や定期の購入
など、合格~入学直後が一番まとまったお金が要ります。
授業料(+実習費や教育充当費、施設費など)は大学のように二期制(前期後期)の場合、半年分ごとの納付になります。年間学費が100万だったら、50万+α(諸会費など)という感じですね。
専門の場合、「一年一括」「学期ごとの納付」「月払い」など、学校ごとに納付タイミングが違います。
いつ・いくら必要なのかを時系列で把握することが大事です。
美容は平均的に学費が高く、道具などの購入費もバカになりません。
学校が提示している「指定品購入」だけでなく、練習用○○とか、経常的にかかる費用もできるだけ把握しましょう。
オープンキャパスで先輩の話をできるだけたくさん集めて下さい。
2奨学金の貸与は「その学校の学生になってから」の場合が多い
どういうことかといいますと、奨学金は貸与・支給対象の「学校」が決まっています。
たとえば国の奨学金(日本学生支援機構)だと、高校の最終学年で予約できます(※)
予約に採用されても、実際にお金が入金されるのは「専門学校に進学して、学校経由で諸手続きをしてから」になります。
3奨学金は「まとめて貸与」ではない。
それに対して奨学金は「取り決めした額が毎月口座に振り込まれる」形になります。
貸与額は機構のもので3万~12万(選択)ですが、学納金など大きなお金になるには数ヶ月かかります。
4連帯保証人・保証人が必要
大人のローンと違い、奨学金の審査は親の所得と成績(有利子は緩い)ぐらいです。
返済能力があるかどうかを審査しません。
奨学金側も返ってこないと困るので、いざという時の「回収先」に連帯保証人・保証人が各一名必要です(機構の場合。必要な人数は奨学金によって違う)
揃わない場合は利用できないもの・機関保証(保証料が必要)が利用できるもの、があります。保証料は「総貸与額」と「予定返済期間」から自動設定されます。けっこう高い(数万とかではない)ので、利用される場合はよく確認を。ちなみに毎月の奨学金から少しずつ天引きされます。
はい、まず「奨学金は間に合わない学費・支出」があります。
まずこれをどうするか?
入学金と前期授業料が事前納付の場合、100万程度の自己資金が要ります。
これを「高校生が」どうにかするのは、現実的に不可能です。
時系列に把握した支出に対して「毎月どのぐらいの奨学金を借りなくてはいけないか」を計算してみて下さい。
で、学納金の注意点として
「入学金は一度入金すると戻ってこない」
入学金は「入学を許可する」性質のお金です。
このあと「入学手続き」を経てそこの学生になります(=学籍が作られます)
で、授業料がやっぱり足りないからと手続きをしなかった場合でも、入学金は戻りません。
(特殊な推薦などで入学金と初回授業料が同時振込みの場合、入学辞退すると授業料だけ戻ります)
学費を未納するとどうなる?
最終的には「うちの学生ではなかった」ことにされます。
専門や大学は期限までに学費が納められない場合、申請すればある程度は延納を認めてくれます。
ただ延ばした期限までに入金できないと、最終的には学校を辞めることになります。
未納で辞める場合、自主退学ではなく懲戒処分として「除籍」になることがあります。
それまで在籍した期間・取った単位が「ゼロ」されます。
資金計画に不安がある・学資に不足があるのに、見切り発車的に入学するのは禁物です。
5奨学金は未来の自分の給与を前借りしている「だけ」
有利子は利子も返さなくちゃいけません。カードローンやクレジットカードに比べ金利が低いとはいえ、10年15年返すとけっこうな額になります。機構はHPで返還シュミレーションできるので、どのぐらいの期間・毎月いくら返すのか?を見てみて下さい。
美容師や販売員の給与で、果たして返していけますか?
「返せるのか」もしっかり考えて下さい。
高卒で美容にいける?
まずは「高卒新卒の就職」について知りましょう。
高卒新卒は会社が求人票作成→ハローワークで審査→学校へ、という流れになります。
生徒は「学校に来た求人」の中から選んで応募します。
会社が独自に高校の指定なしで募集するのはタブーです(しているところは社会のルールを無視しているところなので、行く場合は自己責任で)
求人票を校内で公開→社内見学や説明→応募(学校推薦。応募枠以上は校内で選考)→入社試験→採用です。
入社試験の面接でよっぽどのことをしでかさない限り、採用がほぼ決まっています。
大卒・専門の新卒求人に比べて「保護」されたシステムですね。
これは「学校の推薦」と「ほぼ採用」という信頼関係で成り立っているので、内定を辞退したりすると「あんたのところの生徒はアテにならん」となり、求人が今後来ないなど重たいペナルティになったりします。
1学期の終わりに求人公開で応募先を絞り、夏休み中に見学、2学期最初(学校によっては夏休み後半)で校内選考になります。
専門学校の入試はAOや推薦が夏休み~2学期前半、一般入試が2学期~3学期に何回かあります。
就職に応募しながら専門の受験は、「専門に行く」ことになった場合、ヘタすると内定を蹴らなくてはいけなくなります。
逆に専門の受験をぎりぎりまで迷って就職に転換すると、その頃には条件のいいところとか人気の職種、大き目の会社はほとんど残っていません。
就職を諦めて(応募しないで)専門に行くのは、ものすごくカンタンなんですけどね。
工業や商業以外の科、普通科や進学向けの科は求人数がイマイチの場合もあります。
一度、ご自身の学校の就職状況を調べてみてください。
・高卒新卒の求人は在籍する科によって傾向が違う
まあ、当然といえば当然ですよね。
工業・商業・農業・水産なんかはその特性にあった求人が多めです。
普通科に多い職種としては製造・販売・飲食・サービス、最近は介護など。事務はかなり少ないです。製造は自動車の組み立てとか機械オペレーターのようなガチなものは工業系に行きます。
「だれでもできそう」って思いましたか?
突出したスキルが必要ない分(まあ向き不向きはありますが)、給与はそう高くありませんよ。
で、「美容に関する仕事につけるか?」
技術が必要なものは、求人が来ません。
「美容を扱う会社」に就職したい、職種を問わない場合、その会社から例年求人が来ているかどうか、が鍵です。
ここ数年の就職先に該当がないようなら、見込みは薄いです。
卒業後に自力で探す場合(中途採用)
技術職以外でとなると、販売か製造か……。事務は求人そのものが少なめなので、PCスキルに長けているとか実務経験があるとかで無い限り、いきなり正社員を目指すのはしんどいかもです。
地域差(求人の種類や数)もあるので、自分の娘が「卒業後フリーターで」とか言い出したら全力で止めますね。
正社員として仕事がしたかったら、高卒新卒に応募をお勧めします。
◆まあ、自分で貯めて、貯まったら行けばよい。
奨学金、美容師で?
人生。そんなに詰みたいのですかね。
美容師など、10年たてば、9割は、その仕事を、していません。
安い給料の美容師で、奨学金を返す。なかなか、チャレンジャーですね。
手取りなど、15軽く切るのに。
もちろん、あなたの人生なので、自由ですが。


質問タグ:奨学金,進路,母子家庭,美容,専門学校,就職,入学金

【2018年最新】【parapara7070】さんに回答リクエストです。 お久しぶりです。 様々…

【parapara7070】さんに回答リクエストです。 お久しぶりです。 様々…

【parapara7070】さんに回答リクエストです。
お久しぶりです。
様々な出来事が重なり、心中お察しします。
今はお身体を回復される事に専念してください。
長文になりますが了承願いま す。(^^)
娘さん(長女)の進路がうまくいかなかったそうですが、今回のことは「運が悪かった。縁がなかった。」程度に受け止めて、あまり落ち込まず、気負わず就職活動を続けるよう励ましてあげるといいのではないでしょうか。
娘さんが希望している就職先の職種が何なのかは存じませんが、受ける業界を絞りすぎているのも、就職先が決まりにくい原因となります。
大企業を希望する新卒者が多い一方、中小企業を希望する新卒者が少ないので、中小企業の優良企業に目を向けられてみてはどうでしょうか。
「Yahoo!検索」を使って【滋賀県の優良企業】と入力してみて下さい。
その中で下記のサイトをご覧になってみてはどうでしょうか。
・【滋賀県 優良企業に関する求人・転職情報 | マイナビ転職】
・【大手優良企業の求人 – 滋賀県 | Indeed (インディード)】
ついでながらこちらのサイトもご覧になってはどうでしょうか。
・【滋賀県の会社|カイシャの評判】
滋賀県の会社の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていない口コミ情報を多数 掲載。
職業訓練校に関する記事を色々調べてみたら愕然とする内容がありました。
(職業訓練校に通っている娘さんにとって参考になるかと思います)
※内容の一部を抜粋してコピーしました。
職業訓練校という言葉を聞いたことがありますか?
これは、厚生労働省が就職を斡旋するために行っている政策で、ハローワークを通して手続きが行われます。
簡単に説明しますと、職業についていない人が就職する前に専門技術を身につけてそれから就職することで即戦力となり、会社からも評価されるというシステムです。
職業訓練校という制度がありますが、はたして意味があるのか?
実際に講師をしていた私が面接の裏側を暴露します。
職業訓練校側の視点のお話をします。
まず、訓練校側は就職率が重要になります。
つまり、訓練を受けてもらって、その生徒が就職できたかどうか?
ここが今後も続けられるかどうかのポイントとなるのです。
例えば、5人訓練生が入り1人しか就職できなかった場合、ハローワーク、厚生労働省側からの評価が低くなります。
評価が低くなると、次に募集をかけることができなくなります。
つまり、職業訓練校の廃業です。
では、どうすれば就職率を上げられるのか?
それが募集のときにする「面接」です。
職業訓練校に入るためには「面接」があります。
訓練校側は就職率を下げないために『なるべく優秀な人』を入れたいわけです。
優秀じゃない人は、就職できないリスクがあるからです。
つまりコレって、本来は弱者のための政策がいつの間にか優秀な人しか受けられない超不平等なものになっているのです。
という内容でした。
それと、訓練校からの就職先に関するサイトで参考になる記事があったので載せておきます。
職業訓練は高校や大学のように卒業することで「経歴」として残せるものではなく、次の仕事に活かせるスキルや資格を身につけることが目的なので、職業訓練中に入社したい会社があれば積極的に就職活動をするべきだそうです。
なので、訓練終了→再就職ではなく、訓練中でも条件に合う会社があれば就職活動をする意識が重要だそうです。
《記事の内容》
★多くの人は授業が一段落し、最後の1ヶ月になって就職活動を本格化させることになるのですが、これが卒業時に就職先が決まっていない大きな原因です。
また、時期によって求人は変わってくるので、卒業のタイミングで入社できる会社を見つけられず、結局アルバイトで生活費を稼ぎながら就職活動をしなければならなくなった受講生もたくさんいます。
結果論になりますが、もっと早くから自分に合った求人を探してさえいれば、例え卒業前であったとしても、授業が終わり必要なスキルは学んだ段階で再就職できたかもしれません。
ですので授業を受けている段階であっても、《自分に合った求人が出ていないか情報収集をしておく》ことが重要です。
また、卒業までに就職を決めていた受講生はハローワークの求人だけでなく、転職サイトを上手に活用していました。
という内容でした。
六星占術によると、娘さん(長女)は変化を好まない性格であるため、創造的な仕事は向いていないとの事です。
ルーチンワークが向いており、自分のペースでコツコツ進められるものが良いそうです。
人とのコミュニケーションが得意ではないので、チームワークが求められるものはやや苦手とするようです。
勢いあるベンチャー企業やクリエイティブな会社などに所属すると、仕事内容の変化が大きく心身ともに疲れてしまう可能性があるそうです。

アンサー

parapara7070さんへ。
infinityjapan1です。
先週末にスマホが故障して新機種に交換しました。
よって今後からはinfinityjapan1から質問や回答、返信ができなくなります。
せっかく貯めた知恵コインから500コインずつ差し上げようとしていたのですが、計画がダメになりました。
parapara7070さんも悩みが多く再び質問をしたいと思っていることでしょう。
できるだけ早く知恵コインを貯め、parapara7070さんに質問をして知恵コインを渡せられるようにしたいと考えています。
これからはinfinityjapan2から質問や回答をしますので、今後とも宜しくお願いします。


質問タグ:parapara7070,職業訓練校,ハローワーク,滋賀県,新卒者,infinityjapan1,infinityjapan2

【嬉】今年3月に准看護師の資格を取得した49歳です。4月より約半年勤めまし…

今年3月に准看護師の資格を取得した49歳です。4月より約半年勤めまし…

今年3月に准看護師の資格を取得した49歳です。4月より約半年勤めましたが、人員の少ない病棟で指導に付いてもらえるのも難しい中自分なりに精一杯頑張りましたが精神的に患い辞めることになりました。転職を考えてま すが、この年齢であること、准看護師となり一年に満たない(新卒と同じ)者を受け入れてくれるところがあるのか不安です。看護助手歴は約3年半で介護技術はあります。

アンサー

転職サイトで聞いてもらったら、いかがでしょうか?
ハローワークや閲覧できる求人だと本当に困っているところばかり募集されていると思います。
どこの病院や施設なら受け入れ可能かあなたの現在のスキルで叶うところがあれば、それが一番手っ取り早いかと思うのですが
◆准看でその年齢でその経験年数では、申し訳ないが、受け入れてくれる病院は無いと言っていいでしょう。
よく看護資格があれば、仕事はいくらでもあるとか言われますが、それは正看で教育環境が整っている病院で3年程経験して、一人前に仕事が出来るようになった人だけです。
◆精神的に患ったと言うのなら、それを治さないと転職は無理では?
まず心を治す方が先決です。
また准看護師は大きな病院では採用ありません。
年齢も引っ掛かります。
指導係が確実にいる施設なら何とか採用があるかもしれませんが、厳しいです。
卒業校で相談に乗ってもらうのはいかがでしょう?


質問タグ:准看護師,看護助手歴,少ない病棟,新卒,人員,ハローワーク,採用

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