【必勝!】ESのエピソードとハローワークの求人について質問です。 現在就活中の…

【必勝!】ESのエピソードとハローワークの求人について質問です。 現在就活中の…

ESのエピソードとハローワークの求人について質問です。 現在就活中の…

ESのエピソードとハローワークの求人について質問です。
現在就活中の18卒文系大学4年生です。
3月から就活を続けてきましたが、書類が通らず面接に行ったことがありません。 このことを友人に言うと、大手ばかりに応募してるんじゃないのといわれますが、すべて中小企業です。業界職種は絞っていません。
そこで、ハローワークの方に添削をしてもらったのですが、集団で何かの役割を担ったとか、成果が数字として現れるものをESのエピソードとして書くべきだとアドバイスをいただきました。
しかし私は大学生活はずっと祖母の介護をしていてサークルにも入っていませんし、お恥ずかしい話、バイトもしたことがありません。
介護は集団でやるものでもなければ、数字がでるわけでもなく困ってしまいました。
ここで質問なのですが、介護しかやってこなかった人間は企業としてはいらないのでしょうか。
集団での経験をでっちあげるべきですか。
また、6月下旬に10社ほどナビサイトでプレエントリーをしたのですが、説明会の日程が更新されていません。
もう募集は終わってしまっている企業が多いと思うので、ハローワークの求人を利用しようと思うのですが、ネットで新卒はハローワーク求人を使うべきではないとの記述を見かけました。
もちろん私がそんな我が儘を言える状況ではないということは理解していますが、不安です。
ハローワーク求人を使うのはまだやめた方がいいのでしょうか。
新卒でハローワーク利用で就職決まった方がいらっしゃったら、お答えいただきたいです。
周りがどんどん決まる中、本当に自分は就職できるのか不安です。
辛いです。面接にさえ呼ばれないなんて会う価値もない本当にダメな人間なんだと思います。
もう内定をもらうのは無理だからやめようと思うこともありますが、祖母が心配しているので、早く内定を頂いて安心させたいです。
・ESでのエピソードは介護と正直に書くのではなく、でっちあげるべきか。
・ハローワークから応募するのはまだやめた方がいいのか。
以上二点、お答えいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
長文失礼いたしました。

アンサー

介護経験はエピソードとして話すべきだと思います。みんなが出来ることじゃありません。血の繋がった親子でも簡単なことじゃないです。ですから、自信を持って話してみてください!!
大変だったこと。それをどう乗り越えたか。困難を克服したエピソードが大切だと思います。自己PRと学生時代に力を入れたことに二つのエピソードがいると思います。そこで、エピソードのでっち上げですが、一からの全てを作り上げると、嘘になってしいます。だんだんととつじつまが合わなくなったりしてくると思います。しかし、自分の経験したことに肉付けすることは就活生はみんなしています。話をでっちあげるのではなく、今までの自分の経験を少し大袈裟にはなしてみてはいかがでしょう?
このようなアドバイスは正しいのか分かりませんが、質問者さんの
人柄の良さが伝わってきて応援したくなってしまいました。
人事の人にも伝わりますように。
ハローワークの件ですが、
学校に来ている求人を御覧になったことはありますか?
学校の求人はその学校の生徒を
欲しがっている企業なので、
採用されやすいかもしれません!
あと、書類審査が通らないとのことですが、これも就職課に相談されてみてはいかがですか?
即戦力の中途採用の履歴書と
新卒のこれから育てていく新卒の
履歴書はアピールの仕方などが異なると思います。
少しでも参考になりますように。
◆回答してくださり、ありがとうございます。
自信を持って話していいのですね
介護がダメだったのかと落ち込んでしまっていましたが、そういっていただけると自信を持っていいのだと思えるようになりました。
困難を克服したエピソードが大事なのですね!
それなら書くことができそうです
なかなか嘘がつけない性格なので困っていましたが、話を大きくするということならできそうです。
ないものをあったことにするのではなく、あったことを少し大きく話すのがいいのですね。
学校求人は見たことはありませんでした
確かに学校に来るということは採用されやすいかもしれないですね!
求人を見に行こうとおもいます
就活課の存在をすっかり忘れたまま就活していました。
早速、就活課で書類を添削してもらおうと思います!
介護のエピソードに自信を持っていいのだと知り、就活を頑張っていこうという気持ちが強くなりました。
回答してくださり、本当にありがとうございました!
◆同い年の文系です。
ハロワで就職先を決めたわけではありませんが、面接練習などで頻繁に利用していました。
あなたは決して会う価値もない人間なんかではありません。ただ自分の魅力をアピールするのが苦手なんだと思います。
まず、中小は大企業より募集人数は少なく、即戦力になる優秀な人材を求めているため、受かりにくいです。今からでも大企業や、その子会社を受けてみてください。
ハロワの求人は本当に名前も知らないようなところが多く、給料や福利厚生に不安を覚えます。勿論ホワイトもあるでしょうが、新卒からそのようなところに応募するのは勿体無いです。冬まで内定を獲得できなかった場合でもいいと思います…
ESのエピソードに介護、とてもいいと思いますよ^ ^
ただ企業に訴える時は
「祖母の介護をやってきた理由と、そこでどのような力を得て、応募する会社のどこで活かせると思ったのか。」
を志望動機に入れましょう。
また、介護をやっていたからこそ得ることができたと考える「性格」(気がきくなど)を発揮したエピソードを自己PRにいれます。高校でも中学でも平気です。
ガクチカは介護での苦悩・乗り越え方を書きます。その際「元々○という意見だったが、△という経験をすることで□という意見にたどり着きました。」とするといいと思います。つまり、何かと関わることで成長したアピールです。
バイトやサークルじゃなくても大学の成績や卒論、友人関係について述べてもいいと思います。エピソードはあと2つ欲しいですね…!
私もいくつも落ちているので必勝法というわけではありませんが、参考にして頂ければと思います。
エージェントを利用するのもいいと思いますよ!
頑張ってください☆


質問タグ:ハローワーク,エピソード,ハローワーク求人,介護,新卒,質問者,履歴書

【最新】大阪経済大学(大経大の)所で見つけたんですが、全ての大学は就職率…

大阪経済大学(大経大の)所で見つけたんですが、全ての大学は就職率…

大阪経済大学(大経大の)所で見つけたんですが、全ての大学は就職率を捏造しているって本当なんですか? 私は高校2年です。

そもそも大経自体、就職しやすい理系がない事を考慮しても就職率は別に高くない。
://wwwhannan-uacjp/special/career01/
また、大学の「就職率」は捏造なので何の意味もない。
就職を諦めた人(就職浪人生)を分母から引くというインチキ行為をやってますのでどこの大学でも就職率はそれなりに高い。
上でハンナン大学が就職率を自慢しているが、本当に9割も就職してないでしょう。6割くらいでしょうね。はっきり言って詐欺です。
://webronzaasahicom/politics/articles/2012052900005html
また、大阪経済大学の就職先過去3年分だが、
(以下のリンクの下のほうに記載している)
s://matomenaverjp/odai/2146590118085156301
確かに有名な会社や上場企業に行っている人がいるのは事実だが、これは本当に上位の就職先であり、4700~4800人中400位くらいまでが本当に~それなりに良い就職先。大経大の平均レベルでは微妙な就職先しかないと思うよ。これは関関同立の平均レベルでも大概だから。大経大の就職先が良いなどという噂もあるが、そんなのは一握りの事象です。大学入ってからこれというものを残すことが大事でしょう。脅しじゃないですが、適当にやってたら就活で詰みますよ。
馬鹿な大学ほどインチキ就職率を自慢する傾向にありますので注意してください。
違反報告
chieloid_ak4mcdjvdllwlfkxwhさん
2017/06/2920:46:52
つまり卒業間際になると就職希望者数が減るんだよ。だからその人達を分母に入れないようにして就職率を高くしてるんだよ。
マスコミは就職率9割とか言ってるけど、本当は6割程度しか新卒で就職できていない。その6割中ハローワーク使っている人もいそうだから、まともな大卒求人で就職ができる人は2人に1人しかいない。

アンサー

本当です。名前を書けば入れる大学なんかは派遣社員や契約社員での就職も就職した扱いにして率を盛っています。もっと酷ければアルバイトに決まったという事でさえ就職した扱いにする大学もあるそうです。
日本の大学は就職が決まらなかった学生を何としてでも非就職希望者にしたいみたいです。分母を減らして体裁を保つために努力しています(苦笑
馬鹿な学生はすぐ騙されるようですが。
本当に嘆かわしいですね。


質問タグ:大経大,大阪経済大学,就職率,分母,インチキ,大学,非就職希望者

【マル秘】診療放射線技師です。 新卒で働き始めたのですが手取り16万。 これは…

診療放射線技師です。 新卒で働き始めたのですが手取り16万。 これは…

診療放射線技師です。
新卒で働き始めたのですが手取り16万。
これは普通でしょうか。
みなさん(放射線技師の方)の手取りを教えてください。

アンサー

新卒1年目で手取りで30万くらいだったと思います。
ただし、アルバイトを含めて当直を月に10回以上はしていました。
休みや当直の明けを利用して、他のアルバイトもしていました。
放射線技師のアルバイトは当直、健診、クリニックでの撮影等がありますが、ハローワークや求人誌の募集はかなり安くなっています。
条件のいいアルバイトは仲間内で回していることが多いので、人脈を作ることも大切です。
放射線技師の給料は当直やアルバイトの有無に大きく左右されます。
それなりの給料を得るには、プライベートの時間を削って当直やアルバイトをするしかありません。
当直やアルバイトをしていないのであれば、それくらいで普通だと思いますよ。
◆↓の人の言う通りです。格別に低い訳では有りません。
順天堂大学病院の初任給が 19万1千円で 引かれると そんなものです。
まだ そうやって就職出来ただけでも幸せです。
放射線技師は飽和状態で 卒業しても就職先無しの人が大勢いるのですから。
毎年 7月中旬に発表される 全国大学の医療系学部の就職率。
看護学部や 薬学部は 就職率が100%
その次に ほぼ100%の理学療法士や作業療法士
臨床検査技師、臨床工学技士に比べて
なんと放射線学部の就職率が低い事に驚愕する。
国立大学放射線学部は公表する所は少ないが
逆に余りに低い所も公表しない。
◆そんなもんでしょう。
国家公務員の場合の初任給(2016年度)
大学卒 (2級1号俸) 182,900円
専門卒 (1級17号俸) 171,700円
まだ当直にも入ってないんじゃない?
当直入ったら入ったで、きつさの割に増えないので二度目の愕然。


質問タグ:手取り,診療放射線技師,当直,アルバイト,新卒,手取り16万,放射線技師

【マル得】新卒三ヶ月目での転職について。 私は、ドコモショップに新卒で入社し…

新卒三ヶ月目での転職について。 私は、ドコモショップに新卒で入社し…

新卒三ヶ月目での転職について。 私は、ドコモショップに新卒で入社し三ヶ月になります。
入社する前はコンビニでアルバイトをしていて就職するなら転勤の無い所で販売や接客業に就きたいな、と考えて色々探してみてドコモショップを選びました。
ですが、いざ働いてみると自分のしたい接客と違っており、またキャリアアップの為の試験や随時情報が新しくなっていく為覚える量が多い事や、1通り覚えた上でお客様に合わせて応用を効かせなければならない…等、入社前に描いていたイメージとのギャップを感じて転職したいと思い始めてきました。
自分のしたい接客というのは、スーパーやコンビニみたいに、せかせかと動きレジ打ちをし、常連のお客様と仲良くなったり…等、お客様と交流をしながらの接客をしたいです。バイト時代のコンビニでの接客もその様な感じだったのでそれに影響されてるのかもしれないですが。基本は、レジ業務をしたいです。キャリアアップはしようとは思いません。
ハローワークに行き、マルナカの求人で正社員でレジ業務もある所を見つけそこにしようかと考えております。まだ面接はしておりません。
ここで、現在マルナカ等のスーパーに正社員として勤務されている方に質問なのですが、レジ打ちが基本の正社員は本当にあるのでしょうか??? また、他部門の仕事内容、身だしなみ、メリットやデメリット等あれば教えて頂きたいです。
それともう一つ、辞めるのにも一ヶ月はかかるみたいですが、その間にほかの所に面接をしたりしてもいいのでしょうか。ご回答お願い致します。
転職については、甘えだとは思いますが自分のやりたい仕事をしたいので転職についてはかなり検討しております。7/4~5に研修で店長との1体1の面談があるのでそこまでに決めて退職の相談をしようと思います。

アンサー

各店舗に正社員でレジの責任者はいると思います。
◆ご回答ありがとうございます
レジの責任者とは、どういう仕事内容なのでしょうか???
レジ業務をして、レジ点検又はクレーマーが居ればその対応とかになるのでしょうか???
◆ドコモショップは接客じゃなくて営業ですからね。
そもそもドコモショップなんて頻繁に行く店じゃないので、常連=頻繁に来店するちょっと変わった人達なんですよね。
あれだけ沢山の商材があるのだから毎日毎日新しいこと覚えなきゃいけませんし。
キャリアアップをせずレジ打ちだけしたいなら、コンビニバイトのままのほうが良いのでは?
会社は正社員にレジ打ち要因を求めていません。
最初は現場からってことでレジかも知れませんが、そのうち配置換えも部署異動もあるでしょう。


質問タグ:ドコモショップ,正社員,マルナカ,接客,コンビニ,部署異動,うち配置換え

【効果絶大】下手な正社員求人より派遣事務員の方が給料が良い場合があるのでしょ…

下手な正社員求人より派遣事務員の方が給料が良い場合があるのでしょ…

下手な正社員求人より派遣事務員の方が給料が良い場合があるのでしょうか? 派遣の求人を見ると時給1200円や1500円などがあると思います。
自動車製造業の派遣など深夜手当などが付くと月収30万円ぐらい貰える人もいると思います。
事務員でも新卒の給料やハローワークの正社員求人より貰える場合があると思います。
派遣は正社員より良い条件の場合があるのでしょうか?

? ありません。 人間扱いされません。 これが~安倍総理の本音です。アンサー

目先の収入だけを見ると、そういう風に見えるかもしれませんが、派遣は契約期間がある働き方なので、すんなり次の仕事に就けなければ無職になり、派遣も年を取れば取るほど、時給の高い仕事に就きにくくなります。
いつまでも正社員の初任給と比べていては、気がつくと、いい年して年収で大きな差が出ます。
◆確か交通費込みの時給だったよ
中小の企業の正社員よか給与は高いけど、ボーナスがないからまた、数年で転職になりそうです。
◆あるけど、時給だけみていかないほうがいい。
正社員は、ながく勤めれるが派遣だと契約期間で簡単にきるところもあるし、ながくても2年でおわりというふうにしてるところもある。
ただ、使いまわしてるだけだから正社員のほうがいいとおもう。
◆正社員の方が履歴の名目上いいでしょ
◆登録してる派遣会社から、時給1900円の事務の案内がメールで入ってきましたよ。
◆? ありません。 人間扱いされません。 これが~安倍総理の本音です。


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【監修】ネットで求人見てるとブラック企業ばっかりです。ハローワークも同じ…

ネットで求人見てるとブラック企業ばっかりです。ハローワークも同じ…

ネットで求人見てるとブラック企業ばっかりです。ハローワークも同じです。優良企業はどうやって探すんですか?

アンサー

口コミで探すしかありませんね。
本屋に優良企業年鑑なる分厚い本がありますが、それもあてになりません。
実際に働いている人や働いたことのある人の話を聞けば実態がだいだい分かります。
ただし本当に優良企業なら、辞める人は滅多にいませんし、新卒しか採用しません。
ネットやハローワークに中途で募集をかけるのは、給与面や待遇面や労働条件で何か問題があり、辞める人がいるから募集をかけるので、募集では良さそうに書いてあっても実際はブラックばかりです。
ニュースで求人が多く選び放題みたいに言っていますが、景気がいいわけでは一切なくただ単に団塊の世代が退職して、しかも少子化から、単に人手が足りないだけで、募集内容はクソみたいな募集ばかりです。
はっきり言って日本は完全に終わっていますね。
◆中途採用を増やしてるのは事業拡大のためでは?
ちなみにあなたはニートですか?


質問タグ:ハローワーク,優良企業,ブラック企業,求人,ネット,募集内容,待遇面

【究極】転職活動 ベトナム人技能実習生の受け入れ事業と、税理士法人会計事務…

転職活動 ベトナム人技能実習生の受け入れ事業と、税理士法人会計事務…

転職活動 ベトナム人技能実習生の受け入れ事業と、税理士法人会計事務所について。
こんにちは。
現在就職活動中の22歳のものです。
今春、とある企業に新卒で入社したものの、通院しなけ ればならなくなり、一身上の都合によって退職してしまいました。
情けないながらにも、退職した理由や、新卒を僅かな期間で捨ててしまったことなどに関しましては、
十分なほどに恥を自覚し、落ち込み沈んだため、
現在ようやく外出できるほどの気力の復帰とともに転職活動も行えるようになったため、新卒をすぐに辞めた者はどこにいってもやっていけない、等の批判に関しましては謹んで頂けると幸いでございます。
転職活動において、現在ヤングハローワークという既卒者向けのハローワークに通っています。
リクナビ、マイナビ、転職エージェントを利用しようとしたところ、
地方勤務であることから案件が無いに等しく、転職サイトに関しては私の県に勤務所がある同一のブラック企業がページを占めていることがほとんどでした。
そこで、ハローワーク求人で見つけた以下の2つの求人にて助言を頂きたく投稿させていただきした。
①ベトナム人技能実習生の受け入れ事業を行っている共同組合
こちらは従業員数8名と書かれていました。
給与、賞与、各保険に関しては私の地域の平均並みと思われるほどです。
大学時代に留学をし、国際関係の学部にいたため、外国人のサポートはやりたいお仕事に近いのですが、
ただ、ホームページなどもあるのですが、
●イマイチ業務内容や会社の様子がはっきりとせず、
●ベトナム人技能実習生の受け入れについてネットで賛否両論がある
●従業員数も少ない
という点で不安を感じています。
同じような会社や組合をご存知の方、どのようなものか教えていただけたら幸いです。
そしてもう1つは、
②税理士法人 会計事務所 です。
こちらは従業員数30名、
家からも近く、給与も①より高く、
労働時間や休日数①よりも充実しており、希望に沿っている働き先でした。
ホームページもしっかりしている上、
①よりも情報がクリアな勤務先という印象です。
やりたい仕事で言えば①の方が近いですが、
将来的、または長期的なことを考えると
やはりこちらのほうがよいのかと思い、
皆様ならどちらを選ばれるかご意見を頂きたく、
投稿させていただきました。
会計事務所は簿記等があっても非常に難しいと聞いており、
会計事務所で働く際の心構えやメリットデメリット等でも 何でも構いません。
些細なる情報でも頂けたらありがたいと思います。
まだ内定を得たわけではなく選考中ですので、
内定を頂けた場合に参考にさせて頂きたく、質問させていただきました。
わかりにくい文章で申し訳ありません。
なにか知っている情報がございましたら、
何でも結構ですので教えていただけると幸いです。

アンサー

その2社は、何を基準に選びましたか?
本当に退職原因を乗り越える事が出来たのですか?
地方勤務で務め先が少ない事を理由にしたり、ブラック企業だと避けている状況から、まだ十分自分を見つめ直していない様な気がします。
中途半端な気持ちでは、採用されないし、採用されても、長く続かない様な気がします。
中途採用なら、目標管理の厳しい営業職ばかりです。
脱落者が多いから、採用も多いです。
実際、事務では、良い仕事はありません。
企業は、お金を産み出してくれる人材を求めているのです。
営業職が嫌なら、専門学校にでも行って、資格やIT等の専門知識を身に付けた方が、良いと思います。


質問タグ:従業員数,ベトナム人技能実習,ハローワーク,会計事務所,新卒,脱落者,厳しい営業職

【コラム】仕事を辞めたいです。 今の会社はハローワークで見つけ、 勤めて10ヶ…

仕事を辞めたいです。 今の会社はハローワークで見つけ、 勤めて10ヶ…

仕事を辞めたいです。 今の会社はハローワークで見つけ、
勤めて10ヶ月になります。
残業や休日出勤をしても、その分がでません。
連勤が多く、20連勤はあたりまえになっております。
上司に相談しても、『昔はそれが普通だ!そのうち慣れるだろ』という言葉しか返ってきません。『振り休と有給もないと思え』、だそうです。
会社の備品も自分で用意したりします。
物損事故がおきたら、個人負担か連帯責任で全額支払います。
社内では、横領も多いです。
業務も求人票に書いてあった内容と大きく違います。
前の会社は、新卒で入社しましたが体を壊し、7ヶ月で辞めました。
今の会社を辞めたくても、次は無いんじゃないかと思い続けております。
やはり、辞めない方がいいのでしょうか?
こんな質問ですが、アドバイスお願いします。

アンサー

辞められた方が良いでしょうね。
興味ある求人に応募して内定を貰ってから、退職された方が良いと思います。
まだ大変お若い年齢かと思われますので、次の仕事場もすぐに見つかると思います。
◆正解を書いてますよ
>今の会社を辞めたくても、次は無いんじゃないかと思い続けております。
でもこれではブラック企業です
次の企業を見極めて、ハイ、飛び出しましょう
◆ID非公開さん
次を決めてから辞めれば良いでしょう。
◆10ヵ月勤めたのなら、あと2か月は頑張ったほうがいい。
それで1年の実績になるし、失業保険もでる。
今やめると、7か月と10か月、職歴に箔がつかない。
(1年はかろうじて年単位なので、まだましかといったところですが)
ということであと2か月、つまり1年は勤めるべきだと考えます。
◆あー、辞めたほうがいいですね。
今思いとどまっても、何カ月後かにまた同じ思いに苛まれます。
その時間が無駄になります。
人生の時間は有限ですから、よく吟味して再就職しましょう。
◆紹介してもらったハローワークの担当に相談してください。


質問タグ:ハローワーク,連帯責任,物損事故,横領,会社,ID非公開さん,お若い年齢

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