【マル得】私は発達障害の当事者です。 就職活動についての質問です。 私は地方…

【マル得】私は発達障害の当事者です。 就職活動についての質問です。 私は地方…

私は発達障害の当事者です。 就職活動についての質問です。 私は地方…

私は発達障害の当事者です。
就職活動についての質問です。 私は地方国立大(文系)の4年生で、発達障害があることを隠しながら就職活動をしている者なのですが、自身の発達障害の症状の一つとして、頭の中で考えていることを言葉に出して説明する能力が低く、面接試験に困っています。
面接練習が足りていないという理由も一つではあるのですが、
面接の回数が多く、コミュニケーション能力を重視している従来の新卒採用の中で、このような自らの症状から、内定を勝ち取る可能性を見出せないでいます。
それにもし、発達障害を隠しての就活で内定をいただき仕事に携わるようになった場合、発達障害の症状により業務に支障が出ることで掛かる、
周囲の方々への迷惑や自身へのストレスを考えると、抵抗があります。
そこで、ハローワークで求人募集のある障がい者枠で就職活動をしようと考えているのですが、親が将来結婚するときに困ることや、従来の就活から逃げてほしくないという理由の他に、私を障がい者だと認めたくない、発達障害は個性の一つだと言い、反対します。
しかし、当の私は結婚したいという願望があまりないし、発達障害は個性であると言えるほど現実は甘くないと思っています。障がい者だと認めたくないという意見にも疑問を感じます。
障がい者枠での就労にメリットもデメリットもあることは十分承知です。
それに私の準備不足なのですが、障がい者手帳をまだ取得していないため障がい者枠の新卒採用は諦めています。しかし、自身のストレスや周囲の方々への迷惑、また、決して競争率が低いとは思っていませんが、従来の就活よりは大変ではないのでは?という想像からハローワークなどの求人を通じた障がい者枠での就労に魅力を感じざるを得ません。
以上の理由から、私は障がい者枠の就職を検討しているのですが、このような現状から真剣に悩んでおり、どちらを選択するか決めかねています。自身が発達障害の当事者であり就活経験者の方々、また当事者の親御さん、採用担当の経験のある方など、ご回答をよろしくお願い致します。
何が言いたいのかよく分からない乱文、長文をお許し下さい。

アンサー

小中学校事務・警察事務など、公務員試験で比較的容易と思われるものを狙ってみたらどうでしょうか。
◆こんばんは。
一般枠か、障害者枠か。「どちらにするか」なんてのは内定が出てから考えることではないでしょうか。
自分も発達障害で障害者枠で働いていますが、障害者枠を選んだのではなく一般枠でも同時並行で就活を勧めたうえ、結局一般枠では内定が出なかったからというのが理由です。
また、新卒での就職をあきらめるのも早いです。
来年4月に障害者の法定雇用率が上がるため、各社障害者採用担当者は躍起になっていると当社採用担当から耳にしています。逆に言えば、来年4月を迎えてしまうと採用が急激に萎んでしまうことを意味しています。
※類似の質問にも回答していますので合わせて御覧ください。
障害者枠だからって就活ルートはハローワークだけじゃありません。
s://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q141745056
◆アスペルガー症候群+統合失調症の当事者です。
発達障害は個性だというのには、私も反対派です。
障害者雇用だと発達障害は相当不利です。
就労継続支援A型で実績を積んで、能力を見極めてもらって縁があれば障害者雇用という流れしか見込みがないでしょう。
面接回数が多くて練習不足なら、応募先を絞ってみたらどうですか?
発達障害の人はやるべきことが少なくなると、普段以上に能力が発揮できます。
結婚のことは今は考えなくて良いですね。かなり余談でしたね。
集中力が高まるような薬はありますので、早期の受診をした方が良いです。
薬を飲んで面接が楽になって、就職が決まれば最高の結果ですからね。
受診の際には症状を自己分析したものを紙に書いて医師に渡すと良いですよ。
自己分析の際には僕の知恵ノートも参考にしてみて下さい。
体が悪くなって入院になったら大変です。無理しないことを頑張って下さい!!
◆京大も所詮地方国立大です


質問タグ:発達障害,障がい者枠,ハローワーク,当事者,就活,障害者枠,就労継続支援A型

【必勝!】登録販売者に興味があります。49歳、男性介護職員パートです。新卒で…

登録販売者に興味があります。49歳、男性介護職員パートです。新卒で…

登録販売者に興味があります。49歳、男性介護職員パートです。新卒で一流企業に勤務8年、その後ワーキングホリデーやってしまい、全てを失いました。TOEICは700代をキープしています。フジ薬局やマツモトキヨシで課 長待遇で雇ってもらえますか?

アンサー

はじめまして
残念ながら、無理かと思います。
まず、登録販売者に合格後、実務経験2年の
店舗管理者 いわゆる店長経験者でやっとで正社員がいい所です。
課長待遇は、新卒で入社した薬剤師クラスでしょう。
介護職員パート、一流企業に勤務8年は全く評価されないどころか
マイナス評価です。
人事の言い分は、49歳でパート=管理職としての能力がない。
49歳、男性介護職員パートのレベルだと、登録販売者に合格後に
アルバイト実務2年で正社員にしてもらえるかも怪しいです。
求人の際に年齢性別問わず、能力があれば採用するように指導していますが
例)59歳まで応募可能 実際は35歳以上は、履歴書送付後
連絡なし、忘れたころに面接きませんか、年齢で書類選考不採用
面接して、不採用。
同級生の人事担当が話していました。
35歳以上の異業種への転職は、パート、アルバイトがいいとこです。
私も合格後、正社員の面接いきましたが、人事担当者は
何しにきた?バカほんとに面接に来るなという態度、形式的な雑談30分
交通費もでず、後日不採用の郵便。
私の場合、同級生の話と民間の求人サイトのホームページのゴミ見つけ
(平成23年、35歳以下)、不採用は分かってましたがなんで面接?
ハローワークも求人側も、正社員年齢制限なしで求人し40歳以上の履歴書は
シュレッダーが常識です。
バブル期以降最高の求人倍率は、人件費削減で40代、50代をリストラし
新卒や30歳までを大量募集するが、入社してすぐに辞めるからです。
これがアベノミクスの現実です。
ほんとかどうかは、履歴書郵送すればわかります。
登録販売者の試験は受けてもいいかと思います。(もう、申し込まないと)
参考にしてください。


質問タグ:マツキヨ,ワーキングホリデー,課長待遇,男性介護職員パート,フジ薬局,アベノミクス,正社員

【ガッテン】北海道の求人数について 北海道で求人数が多いのは札幌、北広島、恵庭…

北海道の求人数について 北海道で求人数が多いのは札幌、北広島、恵庭…

北海道の求人数について 北海道で求人数が多いのは札幌、北広島、恵庭、千歳辺りだとどの順番になるのでしょうか?
わかりにくい文章かもしれませんが
回答お待ちしております。
至急回答願います

アンサー

求人数は、やはり大都市である札幌市、それも中央区が1位でしょう。
ただ、いくら求人数が多くても、求職者も多ければ、競争が激しくて職に就けないかもしれません。
そこで、見比べるなら、1人の求職者に対し何ヶ所から求人があるのかを示す指数「有効求人倍率」で比べた方が良いです。
有効求人倍率は、厚生労働省北海道労働局のHPで公表されています。
この表の一番下の行が、今年4月末時点の実績になります。
://hokkaido-roudoukyokujsitemhlwgojp/var/rev0/0127/9884/201
これによると、札幌公共職業安定所(ハローワーク)では有効求人倍率108に対し、千歳公共職業安定所(ハローワーク)では093でした。
つまり、札幌は1人に対し108社から募集があるのに対し、千歳は093社しかありませんから、千歳の方が厳しいことが分かります。また、同じ札幌市内でも、札幌北は0,89、札幌東も088と千歳以上に厳しいようです。
ただし、これは、公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られることと、新卒者は除かれていることに注意してください。民間の求職サイトや雑誌への求人数は、含まれていません。 また、民間職業紹介事業者への求人数の実態は、把握されていません。同じ会社が、ハローワークにもジョブキタにもDODAにも求人していることが大多数ですから。
なお、ご存知の通り、求人する会社は、自社所在地を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)に求人票を出しますが、求職者は全国の求人に応募することができます。
有効求人倍率の発表は、市区町村単位ではなく、公共職業安定所(ハローワーク)単位です。札幌圏の公共職業安定所(ハローワーク)の管轄を参考までに以下に示します。
札幌:中央区、南区、西区、手稲区
札幌東:白石区、厚別区、豊平区、清田区、江別市、北広島市、新篠津村
札幌北:北区、東区、石狩市(浜益区を除く)、当別町
江別:江別市、新篠津村
千歳:千歳市、恵庭市、夕張市、長沼町、栗山町、由仁町
新篠津村は、札幌東公共職業安定所本庁と同江別出張所の両方で管轄しているようです。
公共職業安定所管轄一覧(北海道)
://wwwmhlwgojp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/hokk


質問タグ:北広島,わかりにくい文章,ハローワーク,新篠津村,北海道,求人数,恵庭

【実践】既卒で、ハローワークの求人で、正社員枠で、会社受けているんですけ…

既卒で、ハローワークの求人で、正社員枠で、会社受けているんですけ…

既卒で、ハローワークの求人で、正社員枠で、会社受けているんですけど、面接行ったら、アルバイトでなら雇ってあげるよっていわれて、ショックを受けてます それでもやるべきですか?
同級生、二カ月もおくれているので、焦ります。
ハローワークに行かず、もう既卒専用のところに行って、相談したほうがいいですかね?

アンサー

もしその仕事に興味があって、社員登用の可能性があるなら良さそうな気もします。
私もハローワークで何社も受けましたが、やはり即戦力になる人が欲しいようで面接でそう言われたこともありました。
6月から新卒求人が受けられるようになるのでそれを待つか、転職サイトを使ってみるのもありです。既卒OKな会社も掲載していますよ。
人それぞれ状況は違いますが、既卒で就活して1度失敗した身からアドバイスさせていただくと、早く決めなきゃという焦りや勢いだけで決めないようにした方がいいです。
◆chielien_8e421673d51c0bd5932d813aさん
>正社員の求人であっても、面接を行って応募者の能力や適正等を確認し、正社員として採用するだけの能力や適正等が不足している為、アルバイトであれば採用することを応募者に提示することは可能ですし、何も問題はありません。
そもそも、ハローワークの求人は、即戦力として働ける方を対象とした中途採用の求人が殆どなのですから、既卒者では企業側が希望している能力や経験等の条件を満たすことが出来ないでしょうし、未経験者はアルバイトから仕事を覚えてもらうと判断されても仕方がありません…
ご質問者様は、「新卒応援ハローワーク」を利用された方が希望条件を満たしている求人を見つけることが出来る可能性が高いでしょう…
「新卒応援ハローワーク」
://wwwmhlwgojp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouantei
◆質問者様がアルバイトでもいいから入社したいと思えるのなら、それでもいいのでは?
でも、質問者様は正社員での就職を目指しているんですよね。目的達成になっていませんが?


質問タグ:ハローワーク,既卒,既卒専用,アルバイト,正社員枠,正社員,新卒応援ハローワーク

【急募】どなたかアドバイスをください。 私は今年入社の新卒1年目です。 大学…

どなたかアドバイスをください。 私は今年入社の新卒1年目です。 大学…

どなたかアドバイスをください。 私は今年入社の新卒1年目です。
大学を卒業し、今の会社に入りましたが業務があまりに思っていたのと違っていて、会社に行きたくなく、辛い辞めてしまいたいと考えてしまいます。
このまま自分が将来ずっとこの業務を続けていくのかと考えただけで気分が滅入ります。
今は一日中テレアポをやらされ、明日からまた1週間それをやり続けるのと考えただけで吐きそうです。
場合によっては情けないですが転職も考えています。
どなたかアドバイスをください。よろしくお願いします。

アンサー

転職活動の進め方は
会社の帰り、お休みを利用します。
とにかくあなたの場合は今仕事を持っているのですから
期限を決めることなく、自分の思った条件のところを気長に
さがしてみてはいかがですか?
平日は会社帰りでハローワーク、帰ってからはネットの求人サイトで転職活動します。
面接対策は下記のサイトが参考になりました。
きっと役立つと思います。
://career-no-mikataseesaanet/article/436478224html
転職活動がいまいち進まないと感じるのであれば、他人のやり方を見るのも手です。
転職フェアに参加すると、他の方の転職 活動が見れて参考になります。
受け答えなど、いろいろと勉強になりますよ。
また、転職フェアに参加すると書類審査免除の会社が多いです。
転職フェア関連の記事です。
://career-no-mikataseesaanet/article/432694498html


質問タグ:アドバイス,テレアポ,将来ずっとこの業務,会社,入社,転職,ハローワーク

【損得】【新卒入社2年目 パワハラで仕事を辞めるべきか】 職場(部署)状況 …

【新卒入社2年目 パワハラで仕事を辞めるべきか】 職場(部署)状況 …

【新卒入社2年目 パワハラで仕事を辞めるべきか】 職場(部署)状況
部長、課長、先輩、自分 計4人(事務関係)
残業70時間/月
今、仕事を辞めるべきか悩んでいます。
主な原因は業務時間外に部長からLINEがくること、課長の自分への態度です。具体的には以外の通りです。
・平日仕事終わり、土日に部長からラインが来る。
仕事できない、今から飲みこい、無視するな等です。
飲みに行かなかった時は悪口を言われます。
・課長の自分への当たりが強い。
先輩がミスを犯しても何も叱責はありません。自分がミスをした場合、例え小さなミスでも全員の前で叱責されます。先輩は僕が怒られてる姿を笑っています。
また、自分が上司に報告をする際、89割の確率で「何言ってるか分からない、分からないからいいよ」と言われます。あまりに否定されすぎて最近は報告するだけでも怖い気持ちでたくさんです。
他にもたくさんありますが、書ききれないので2点に絞りました。業務中は課長に詰められたり、ボロクソに言われ(給料泥棒、◯◯アレルギーと言われました。)仕事が終われば部長からラインで悪口を言われたり、飲みに誘われたりします。そして我関せずの先輩。
配属当時はかなりきつかったですが、何とか1年やりました。そして先日ボーナスももらいました。精神を保つために、転職活動をも裏で進め、内定をもらいました。後は雇用契約の話をするのみとなっています。
しかし、ここまで来ているのに退職を伝える勇気が湧いて来ません。それは、給料ボーナスが良いのと残業代は出るからです。人間関係が最悪なだけであって、会社自体の待遇は悪くありません。家族に相談したところ、まだ2年目なんだし一人前には仕事できない。そんな良い会社なかなかないんだから頑張れ、と言われました。また、友人からも、パワハラだとは思うけど耐えれば将来お金持ちだし限界までやれば?と言われました、
確かに言われてみればその通りだと思いました。2年目ながらお金には困っていません。ボーナスが振り込まれた時はめちゃくちゃ嬉しかったです。ただ、毎日仕事に怯え、日曜日死にたくなる思いをして、無理して職場に行ってまで金を稼ぐ必要ってあるのかな…今は大丈夫だけど、次の冬のボーナスまでメンタルもつかな…という思いがあります。幸い、僕は一度も鬱病にならず1年間頑張って夏のボーナスをもらうまで来ました。
【質問・相談】

1年間病気にかかることなくやって来て、会社の制度としては悪くないなら僕はこの会社に残るべきなのでしょうか?お金は大切でしょうか?

僕はやりたいことがたくさんあります。
ランニング、ジム、ゲーム、アニメ、料理
帰りが遅くまた疲れているせいか、平日はコンビニ弁当を買って10時くらいに家に着いて食べて寝てしまいます。次の日起きて仕事に行くことに虚しさを感じています。社会人はこんなものなのでしょうか?
?
以上2点を踏まえて僕は転職すべきでしょうか?
転職先はメーカーのルート営業です。
面接時に、今年のGW休暇日数や月平均残業時間を教えて頂き、今の会社よりはだいぶ労働時間が減ると思っています。
よろしくお願いします。

アンサー

①あなたがつぶれる前にやめても良いかもしれませんね。
②みなさん同じかもしれません。いかに自分で時間を作っていくかだと思いますよ。
ためしに、会社にいながら転職活動してみるもはどうですか?
転職の豆知識としては
一般的に最も求人数が多くなるのは10月、2月。
逆に転職者が多いのは2月、10月、6月、9月、1月
10月以降は即戦力を採用
未経験の方が転職しやすいのは7月、8月になります。
また転職にはハローワークが非常に頼りになります。
私は面接で連敗が続いた際にハローワークでアドバイスいただき
その後、面接が得意になりました。
都道府県別のハローワーク情報
://muaklek-hospitalcom/page162html
実際活動を始めてみてもなかなか手応えがないようなら、
転職フェアに行くべきです。
他の方の活動、受け答えなどがとても参考になります。
転職フェア関連の記事です。
://career-no-mikataseesaanet/article/432694498html
履歴書のダウンロードならこちらが便利です。
わざわざ履歴書を買わなくても済みます。
://xn--fhty9vnrdseesaanet/
◆今の会社で、パワハラがあるなら、私はやめるべきだと思います。辞めて、労働局やハローワークにパワハラで訴えて、失業保険をもらうとか、弁護士に相談して、裁判にかける方法もあるかと思います。パワハラがあるような会社は、パワハラをやめないと思いますよ。ストレスで、心が折れて、長い間通院とかになったら、つらいと思いますよ。辞めて、転職するべきだと思います。
◆もうやめなよ。需要があって貴方を評価してくれた次の会社に行きなさい。
◆仕事が合ってないならさっさと自主退職し、身の丈に合った給料安くて多少楽な仕事に転職すれば住む話だろ。
何を悩んでるのか理解出来ん。
◆なんで辞めないの(; ̄ェ ̄)
◆ブラック企業の管理職です。これは残った方が良いです。お金は大切です。今知恵袋では今年の4月入社の人々がパワハラで辞める話が多いですが、あなたは1年耐えられたので今後も耐えられると思います。70時間の残業代があれば、嫌なことを飲み屋で爆発させてもまだまだお釣りが来るでしょう。時間がなくて趣味ができないのは残念ですが、時間ができても金がないとやりたいこともできなくなります。まぁランニングならできますけど。。


質問タグ:ボーナス,課長,部長,パワハラ,先輩,悪口,ハローワーク

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