【知らないと損】マイナンバーカードの裏面の、顔写真を貼る面は、顔写真を貼ったり、…

【知らないと損】マイナンバーカードの裏面の、顔写真を貼る面は、顔写真を貼ったり、…

マイナンバーカードの裏面の、顔写真を貼る面は、顔写真を貼ったり、…

マイナンバーカードの裏面の、顔写真を貼る面は、顔写真を貼ったり、その他の記載ごとも記載さないといけませんか? 新卒で会社に入るに辺り、マイナンバーの原本を提出します。

アンサー

あり得ない話です。
もし本当に会社かそんな要求をしているのであれば犯罪です。
もし会社に入るときに マイナンバーカード(個人番号カード)を作ることを強制されたり
マイナンバーカードの原本を提出することを強制されるのであれば
それは刑法第223条の強要罪に問われますね。
人に義務のないことをさせているわけですから。
それに マイナンバーを会社に教えることは強制ではありませんし、個人情報漏洩の危険を考えてマイナンバーを教えることを拒否している人は大勢います。
こちらを見れば明らかでしょう。
://moriyama-lawcocolog-niftycom/machiben/2015/11/post-3c63ht
政府回答は「マイナンバーを提出しなくても不利益はない」
ちなみにこのサイトは弁護士のホームページです。
マイナンバー 朗報!事業者も要らない・各省庁がお墨付き 最善の対策は何もしないこと
【内閣府】
「個人番号カード」の取得は申請によるもので強制ではない。カードを取得しないことで不利益はない。
「扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料 や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。
従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない。
【国税庁】
確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。
事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。
窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。
これらのことは個人でも法人でも同じ。
【厚生労働省】
労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。
労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。
番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。
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上記政府回答を基にして全商連や弁護士会がコメントを出しています
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事業者は、マイナンバー制度が導入されたことにより、国税通則法などで税務書類等に個人番号の記載が義務付けられましたが、記載がなくても罰則がないため、国税庁は「記載がなくても不利益はない」と回答しています。そして、従業員には会社に対して個人番号の提示・提出する法的義務はありません。したがって、国税庁など省庁から不利益を受けることはないといえます。したがって、従業員側から企業に対して個人番号の提示を拒否しても問題はありません。企業経営者が従業員に対して個人番号を収集しないといった趣旨の通達を出すことについても、上記国税庁の回答から考えて不利益を受けることはないと考えています。ただし、国税庁は「事業者は個人番号を集める努力をして、それでも収集できなかった場合は、従業員に提示を拒否された旨の記録をとっておくこと」と回答していますが、記録をとらなかった場合の罰則・不利益はないことまでは確認しています。ちなみに国税庁は、税務調査が不利益とは考えていないという趣旨の回答をしています。国税庁の回答が今現在ではなく翌年 翌翌年でも未提出で済ませることができるかどうかの話ですが法改正がされない限りは、恒久的です。
もしマイナンバー制度に賛成している企業の経営者が、マイナンバー提出を拒否した従業員に対して、「提出しないと給料を払わない」などと脅している場合は個人番号提示・提出が給料などの支払い条件とする根拠を明らかにすることだと思います。個人番号制度は「税・社会保障・災害」分野での利用に限定されています。それ以外の利用は、目的外利用であり、違法であることを主張すべきです。
///
つまり、会社は税務署類などにマイナンバーを記載する欄があるので
マイナンバーを知りたいと言っているわけですが、
書式を整える上でマイナンバーカードである必要はなく、
また 従業員側には法的義務がないので一切拒否できます。
実際個人情報流出の危険、プライバシーの観点からマイナンバー提出をしないで済ませている人も大勢いますが、
質問者様のしている会社は何から何までおかしいです。
マイナンバーを提出しなければ上記の法定資料にマイナンバー記載せずとも役所は書類を受理しますが、提出したら必ず記載しないといけません。そしてその控えは7年間保管義務が課せられます。
(所得税法施行規則76条3、国税通則法70条)
つまり 今すぐやめても7年間はアルバイト先にマイナンバーが残る→7年間情報が洩れる可能性があるっことです。
詳細は後述しますがハッカーや名簿屋などが協力して会社からマイナンバーが洩れ、役所からマイナンバーに紐付けられた情報が流出すれば個人情報が他人に知られる可能性があります。
マイナンバーを提出拒否したほうが良いというのは 所得を隠したいからではなくプライバシー保護(情報漏洩のリスク)の観点からですね。
マイナンバーの情報漏洩のリスクについては 以下参照ください
://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q1016450775
本当にマイナンバーカード作成と提出を強制しようとしているなら
社会常識に欠けたインモラルな企業であることは明らかなので
労働基準監督署に相談すべき問題だと思います。
場合によっては刑事罰対象です。
なお、 このような件に関係なく 身分証明としても
普通の人ならマイナンバーカード申請はしません
免許証やパスポートに比べて紛失時に悪用リスクが高く 身分証明能力も落ちるからです。
://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q1317968678
◆正社員だとしても、ですか?
不利益は、譲歩漏洩の可能性があるという一点でしょうか?
◆下記を見てください。
://wwwcaogojp/bangouseido/card/indexhtml
マイナンバー通知カードは、個人番号カード交付申請書と一緒になっていて、交付申請書の裏面には写真をはる欄があります。
あなたはこの全体を「マイナンバーカード」だと思っていませんか。
会社に提出するのは、上3分の1の「マイナンバー通知カード」と本人確認書類としての運転免許証のコピーなどだけです。
下3分の2の個人番号カード交付申請書は切り離して使います。
個人番号カード交付申請書に写真をはって他人に渡すということは、ご自由に悪用してくださいというようなもので、絶対にしてはいけないことです。
◆カードに写真をはる場所など無い。
写真は、データと共に表面に印刷


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【緊急版】退職した後の手続きについて教えて下さい。しばらく留学したいので 就…

退職した後の手続きについて教えて下さい。しばらく留学したいので 就…

退職した後の手続きについて教えて下さい。しばらく留学したいので
就職活動はしませんが、そういう場合はハローワークに行く必要は
ないと思っていいですか? それから、また親の扶養に入れてもらう
のですが、新しい健康保険に入るのにどれくらい日数がかかりますか。

アンサー

失業給付の延長の手続きをしておきましょう。
失業給付の受給可能期間は、離職日の翌日から起算して1年です。
延長手続きをしておかなければ、留学を終え、実際に就職活動を始めた時に失業給付を受給することができません。なお、当初の1年と併せて最大4年までとなります。
ただし、失業給付の受給資格を満たしていた場合です。
健康保険についてですが、質問者様の収入を確認できる書類を提出し、扶養内であることの証明が必要となります。また、失業した日付が分かる書類も必要になるでしょう。それを揃えて、親御さんを経由して手続きしてもらいましょう。スムーズにいけば、2週間程度で保険証が手元に届くのではないでしょうか。ただし、時期的に新卒入社の多くなっておりますので、、通常よりもう少しかかる可能性もあります。また、親御さんが加入している健康保険が保険組合であった場合、独自のルールがある場合もありますので、親御さんに確認しておきましょう。


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【ビックリ】普通のハローワークって新卒が添削お願いしに行くのはダメなんでしょ…

普通のハローワークって新卒が添削お願いしに行くのはダメなんでしょ…

普通のハローワークって新卒が添削お願いしに行くのはダメなんでしょうか?新卒ハローワークに行かなければなりませんか?

アンサー

新卒ハローワークに行かれた方が面倒見が数段良いです。


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【効果あり】自動車学校の教官は転職でなった人が多いと聞きましたが平均して何歳…

自動車学校の教官は転職でなった人が多いと聞きましたが平均して何歳…

自動車学校の教官は転職でなった人が多いと聞きましたが平均して何歳ぐらいで自動車学校に見習いとして入りましたか? あと、事務員の方は新卒の方が多いですか?
通っているうちに自動車学校という職場に興味を持って質問しました。
回答よろしくお願いします!

アンサー

自動車学校の事務員の話ですが
知人の娘さんが新卒じゃないですが
ハローワークの募集で入社しました。
在籍中に免許を取り
1年ほどで教官と結婚して
1年足らずで離婚しました。
親御さんは当初から結婚に反対してました。
◆入社した年齢は分かりますか?
◆年齢は若ければ若いほど有利です。
指導員になるには国家資格のテストを合格しないといけません。
分厚い教科書を丸暗記みたいな感じです!


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【いいね】現在フリーターの22歳です 家に住みながらコンビニでアルバイトをして…

現在フリーターの22歳です 家に住みながらコンビニでアルバイトをして…

現在フリーターの22歳です
家に住みながらコンビニでアルバイトをしています。
将来の為にも就職しなければなと思っているのですが中々行動できません。
理由は2つあって1つ目は
高校就職 組だったのですが初めて入った企業がかなりブラックな会社で社員が倒れては補充し倒れては補充しを繰り返すような会社でした。
そのため心も体も壊してしまい、退社後しばらくしてから今のバイトを始めました。
その経験もあってか会社という組織自体が不信で怖く感じてしまうからです。
2つめの理由は考え方の問題なのですが、親戚一同社員として生活している人がおらず皆自営業や個人ビジネスなど自力で稼ぐ力を持った人がほとんどなので社員とういう生き方が自分に出来るか不安です。
自分の力で稼ぐのが普通だ!と言う人達の中で育ったせいか給料をもらって雇われて働くやり方に凄く嫌悪と違和感を感じます。
現実的には就職するのが普通だと思いますしその方が安定だとは思います。
でも組織に入るより自分で失敗を繰り返しながらも起業する方がやってみたいと思ってしまいます。
今もバイト以外に少しずつですがパソコンを使って少額ですが利益を出せる小さなビジネスをやっています。
心も苦しく、違和感しかないですが就職するべきなのでしょうか?
それとも生意気かも知れませんが、自分の心の通りに企業すべきでしょうか?

アンサー

こんにちは。最初の企業での過酷な労働。本当にお疲れ様でした。人の道を外れるような企業もたくさんある、というのが世の中の一面です。そんな企業は人の弱みに付け込むのが上手です。とても大変だったでしょうし、つらかったですね。
でもコンビニでのアルバイトを続けて元気が戻ってきて、将来について考え始めたのでしょうか?素晴らしいことです。自分の恐怖の一部とも向き合いながら、真面目に将来について考えること。かなりのストレスだったはずですが、よく取り組み始めたと思います。
でもあなたの取り組みを邪魔するものがあるのですね。1つはブラック企業での勤務経験から、(正社員として)働くことに恐怖感を持ってしまった。もう1つは、起業に興味があるので、雇われという形だといずれ後悔するかもしれない、という不安ですね。
私は雇われになるか、起業するか?の2択で安易に考えるのではなく、今と将来を両方大切にしながら、現実的に重厚に将来の道を選ぶという「今回の大問題」に取り組んでもらいたいと思います。目的は、今と将来において、あなたが幸せになることです。
まずあなたの現状を分析してみたいと思います。情報が限られている分、私の臨床的勘も活用したいと思います。
第1にあなたはかなり元気になってきているのは確かだと思います。第2にあなたは真面目で温和な一面があると思います。第3にあなたには働くこと=同じように心身を壊してしまうことへの恐怖がかなり残っていると思います。第4に自分の不安や恐怖ときちんと向き合えていない部分もあるので、起業の道を「逃げ」の選択肢として無意識に選んでしまっている面がある。第5にあなたは集団で仕事をするよりも、個人で仕事をするほうが向いている可能性がある。(ピータードラッカー的分析による)第6にあなたはあまり人間が好きではない(信用できない)面が強いかもしれない。
この中にはあなたが思わず「どきっ!」としたことも入っているのではないでしょうか?なぜ敢えて6つも並べてみたのか?それは
1.自分の本当の気持ち・姿に気づくことが重要。
2.気づいて認めたら、今度は客観的に自分の強みや弱みを見つけることが重要。
3.さらに自分の興味、嫌いなものについても考えてみることが重要。
となっていくからです。
一言でいうと「自己理解(自分の理解を十分にすること)」といいます。自分の特徴をよくわかっていれば、どんな仕事や会社に自分が適しているか?がわかりますね。すると就職しやすくなりますし、もっと大切なことは「あなたがストレスを少なくしながら長く活躍しやすくなる!」ことなのです。
でもあなたは思うかもしれません。「自分の気持ちや長所短所に気づく大切さはわかったけれど、どうやって詳しくやればいいのか?見当もつかない。。。」
正直に言います。私もそうでした。また私もブラック企業に近い状況(例:トランクにぶち込まれて焼肉屋まで運ばれた)で心身を痛めつけられた経験もあります。あなたの不安や恐怖はよくわかるけれど、そんなあなたでも必ず乗り越えられる方法が数多くあります。いかにご紹介していきましょう。
1.交流分析という心理テストを受けて、自分の性格の特徴を知る。
2.VPI職業興味検査やVRT職業興味テストを受ける。
※1.2はわかものハローワークなどで無料で受けられます。
3.大学生向け、または第二新卒向けの就職活動本を読み、その中にあるワークシートに取り組んでみる。
4.わかものハローワークの相談員を利用し、相談してみる。
5.『ひろくんのキャリアコンサルタント(s://plazarakutencojp/kendochourai/)を参照してみる。
6.職務経歴書を作成してみる。(作成方法はわかものハローワーク等を活用)
要点をいえば、自分で考えて特徴をしる方法(主観的)と、テストなどを受けて自分以外のものから特徴を分析してもらう方法(客観的)の両方があるということなのです。
まずは気楽にいくつか実行してみてはどうでしょうか?
そして最後に付け加えることがあります。
1.雇われるか、起業するか?以外にもいくつもの選択肢がありえます。(例:必要な資格を取得しつつアルバイトを続ける)自分の役に立ちそうな選択肢を5つぐらい挙げられると、よいでしょう。
2.現在ですべてを決める必要はないのです。さらには試してみないとわからないことがたくさんあります。例えば、もう一度適性の高い企業に雇われてみることで、見えてくることはたくさんあるでしょう。あなたの興味のある業界をみつけたら、関連性の高い職場でのアルバイトに切り替えてみてもいいのです。頭で考えるだけでなく、体験から見えてくることもたくさんあるのです。
長くなりましたが、あなたが本腰をいれて将来を見据えながら、現在と未来の両方が充実することを願っています。そしてあなたが頼れる社会人になったときは、今度はあなたが周囲の方を支援したり援助してあげてくださいね。期待しています。
(^^)
◆そういう環境で育つと、そういうのが普通だと思うのでしょうね。
それでいいと思います。
そして、就職する事も、もっと、社会的な知識を得たいから会社で働いてみると思えばいいでしょ?
でも、確かに今から起業するのもいいのかもしれませんね。
くのも そういう働き方が自然なんですよね?貴方は。
そして、もしも失敗したとしても、それから会社で働くことを考えてもいいのだし。
◆何となくだけど
もう答え出てるんじゃね?
◆あなたの人生ですし自分のやりたいようにするのが1番だと思います
ただ気になるのであればお若いですしもう一度どこかに就職してみてもいいと思いますよ


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【緊急】就職活動中の大学3年文系の女です。 人と接することが苦手 頭が悪い …

就職活動中の大学3年文系の女です。 人と接することが苦手 頭が悪い …

就職活動中の大学3年文系の女です。
人と接することが苦手
頭が悪い
顔も可愛くないというレベル以下
の状況で正社員を希望しています。
正直私を採用するなら良い機械を導入した方が会社のためになると思ってしまい、こ んな意識の低い私を企業が大金を払って雇って貰えるとも思わず、わざわざ私を大学まで行かせてくれた両親に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
今の時代、このような人間は正社員になれないですよね。
そして非正規社員として働くことも出来ないのではないのかと考えてしまい、ずっと立ち止まったままです。
何で生きているのだろう。。。
甘えた考えで申し訳ありません。
こんな気持ちのまま大学の就職課や新卒ハローワークなどに行ってもいいのでしょうか??
読みにくい文章で申し訳ありません。
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。

アンサー

2年前に就職活動を経験していた者です。
質問者様と似たような思いを抱きながら就活をスタートしたため、拙いながらもお答えさせていただきます。
ご自分のことを「意識が低い」と仰っておられますが、「正社員として働きたい」という希望はご立派なことだと思います。
まずはご自分の長所を見つけてみてはいかがでしょうか。
冒頭でご自分の短所とお思いになる点を挙げておられましたが、周りからは違った捉え方をされていることもあります。ご自分の短所かもしれない点を複数挙げられることだって、「客観的に自分を見ることができる」という立派な長所だと私は思いました。
一度お友達やご親族に、ご自分の長所・短所を質問されてみてはいかがでしょうか。
こうした整理ができてからキャリアセンターやハローワークに行くと、相談しやすいと思います。
就活に際して気持ちのスタートが切れないという悩みも、正直に相談していいと思います。アドバイザーの方は、そうした悩みにも真摯に向き合ってくださる方が多いと思います。
大変だとは思いますが、頑張ってください。
長文失礼いたしました。


質問タグ:正社員,新卒ハローワーク,申し訳,読みにくい文章,非正規社員,ご自分,長所

【知っトク】大変お恥ずかしい話なのですが、現在ニートです。アルバイト等も一切…

大変お恥ずかしい話なのですが、現在ニートです。アルバイト等も一切…

大変お恥ずかしい話なのですが、現在ニートです。アルバイト等も一切しておりません。 そろそろ就活に本腰を入れて取り組もうと思っているのですが、その際に気になることがありこちらに質問させていただきました。
昨年3月末に新卒入社した会社を今年1月に退職しました。
その後すぐに就活をするつもりだったので健康保険や年金等の手続きを一切しませんでしたが前職でのストレスで体調を崩していたことと自分がしたい仕事をじっくり考えるためにもいっそゆっくりしようと思い今日までズルズルときてしまいました。
そこで気になるのですが
・こういった年金や健康保険等は後からでも支払うことが可能か。
もしそれが可能であればどこで手続きをすれば良いのか。
・昨年は新卒だったため(前年度の収入がないという扱いになるため?)住民税の支払いがなかったのですがこれに関しては今年から支払いが発生するという認識で良いのか。
またこれに関しても後から支払うことが可能か。
・就職が決まった際、これらが未払いであることが会社側に伝わってしまうのか。
現在貯金もカツカツで今すぐに支払うのが難しい状況であるため、就職後お給料から支払おうと考えていたのですが上記が気になりいろいろ調べたものの思うような答えを見つけられず、こちらで質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

アンサー

「年金」や、「健康保険」等ですが、就職されれば、
給料の中から支払う事になり、後から支払いは可能
手続きは、市区役所で行なえますが、所管のハローワークで、
保険手続き等ご相談されるのも良いかと思います。
住民税に関しては、前年度に収入が無いので、支払う必要は、
ございませんが、今年から支払い義務は生じます。
(現状、無職なら後からでも支払い可能)
とりあえず、「就職」時には知れませんが、手続きの際に、
その後、会社に知れる可能性がありますが、それを理由に、
解雇となると、既にその時点で相当の時間と労力や費用が
費やされてますので、おそらく雇用契約は続くでしょうね。
一応、ご参考まで。
◆とりあえず就職は手当たりしだいに受けて就職活動中はバイトでもすればいいよ。
そんなに急いだっていい結果は出ないよ。


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