【嘆】中途採用を行っている会社に対して新卒採用もあるのかを伺う電話をか…

【嘆】中途採用を行っている会社に対して新卒採用もあるのかを伺う電話をか…

中途採用を行っている会社に対して新卒採用もあるのかを伺う電話をか…

中途採用を行っている会社に対して新卒採用もあるのかを伺う電話をかけたいのですが、行っていた場合にすぐさま見学を希望しても良いのでしょうか?
対象の会社は製造職人を募集している会社 です。何社かハローワークやHP内で採用情報があるのですが、新卒採用の有無がないため電話で伺おうと考えております。進路相談の先生に相談した際に、「絶対見学をさせて貰うべき」とアドバイスをいただいたので見学を希望したいのですが、電話の流れや具体的な言い方が分かりません。すぐさま、「それでは御社の見学をさせていただきたいのですが…」と切り出して良いのでしょうか。
「新卒採用も行っている」と回答をいただいた後に続く返事を出来れば具体的に教えていただきたいです。

アンサー

初めまして。
僕も去年中途採用の情報があった企業に新卒採用の有無を問い合わせた事があるので、その経験からアドバイスさせて頂きます。
新卒の有無を確認した後は
「ありがとうございます。そうしましたら新卒者向けの説明会又は社内見学のご予約をさせていただく事は可能でしょうか。」
と問い合わせれば、
見学が可能かわかると思います。
先生の言っている「絶対見学をさせてもらうべき」の意味がよくわかりません。
詳しくはわかりませんが、
見学をしてから面接受けるか決める、みたいなスタンスで電話するのだけはさけてください!
頑張ってください!
◆正直な話、
練習のためにいくつかエントリーして面接する、内定の場合は断りの電話を入れる事も可能。
就職ってそうゆうものですから、
電話で応募できるのなら、それを伝えても大丈夫でしょう
◆御社に伺い募集要項など頂きたいと思いますがお伺いしてもよろしいでしょうか?
また その節には工場見学もさせていただければありがたいです。


質問タグ:新卒採用,見学,ハローワーク,御社,何社,有無,募集要項

【必勝!】大学受験が終わり、受けたところが全て落ちてしまいました。今、高卒…

大学受験が終わり、受けたところが全て落ちてしまいました。今、高卒…

大学受験が終わり、受けたところが全て落ちてしまいました。今、高卒で就職できそうなところを探して就職するか、公務員試験の勉強をして公務員になるか、浪人してMARCHあたりを目指すのかで悩 んでいます。個人的には公務員になるならあまり地元から離れたくない(神奈川県内)ので、その中で考えようと思っているのですが、どうすれば良いのでしょうか。

アンサー

一般企業も公務員も高卒(新卒)の募集はおろか選抜ももう終了していると思いますので、就職、公務員、大学ともすべて来年春に向けてになりますね。
今すぐ働くとしたら、中途採用やアルバイトになると思います。
中学かハローワークに相談してください。
来年の春の進路について、今度は必ず決まるよう網羅して動きましょう。
どうしてお大学に行きたい場合は、公務員をしながら夜間に行くという選択肢もあります。
◆全落ちするくらいなら、いさぎよく就職しなさい。仕事なんていくらでもある
◆で、結局、あなたはどうしたの・・・?
◆貴方がそれぞれを選んだ場合に受かる確率と受かった場合の貴方の待遇などを予想して、
貴方の評価基準で最も高い状態になることが期待されるものを選ぶことをお勧めします。


質問タグ:公務員,高卒,公務員試験,神奈川県内,MARCHあたり,あなた,ハローワーク

【ネット】態度が悪い人はクビになりますか?来週が卒業式の大学生です。来月から…

態度が悪い人はクビになりますか?来週が卒業式の大学生です。来月から…

態度が悪い人はクビになりますか?来週が卒業式の大学生です。来月から仕事を始めます。ブラック企業&胡散臭い(某宗教法人とつながりがある)企業なので全くやる気が出ません。 それだけでも萎えているのに、通勤時間は片道2時間です。ちょっと寝坊するだけで遅刻です。地方なので列車もバスも少ないですから。遅刻や欠勤が多いとクビになってしまいますか?正社員は派遣社員よりもクビになりにくいと聞きますが、態度が悪いと関係ないですか?「寝坊した日は仕事の代わりにハローワークに行って転職先を探そう」と今から考えていますが。

アンサー

態度が悪いだけでクビになりません。
遅刻も欠勤が多いのも同様。
ただ、周りからの信用をなくすだけ。
あなたが休んだその日の仕事を出勤した人で穴埋めするのさ。
最初は「何かあったのかな?」だけどそのうち「またか。でもあなたがいなくても平気ですから」にかわります。皆、大人だから顔や声にはださないけどさ。
これがつもりにつもって最終的には
自分から辞めてもらうように
社長や上司から圧力(いじめや仕事を与えない等)がかかって辞める羽目になります。
それにしてももったいないですね。
新卒だったのに。引越しはしないのですか?
モチベーションが下がってしまう会社との事ですが、そこは「お金を貰うだけの場所」と割り切ってしまって一年くらいは働いてみたらいかがですか?
案外そのうち仕事が楽しくなってくるかも知れません。
頑張ってください。
◆割り切れません。胡散臭い&ブラックと書いたはずです。まあ、無職になるのは嫌なので、不真面目ながらも通うと思いますが。入社式の時点で遅刻するかもしれませんが、クビになるまでは通います。
◆会社には大抵就業規則があり、その中には懲戒規定もあります。遅刻や欠勤、態度が悪いだけでは即解雇は難しいですが、繰り返す様だと懲戒処分もありますし、更に続けば懲戒解雇もあります。
◆会社の規程によります。
会社によっては、遅刻3回=1日の欠勤、と見なされ、それが数回続くと解雇という会社もあります。
そんなに嫌なら断れば良いだけ。
あなたの入るはずだった場所は、他の人が入るだけの話なので、その会社、その仕事は別にあなたじゃ無くても良い訳で。
◆正社員でも勤務態度が著しく悪いと諭旨解雇はありえます。
◆仕事が出来ればいいという会社もあります
態度悪い上司が居ても


質問タグ:クビ,欠勤,ハローワーク,態度,正社員,懲戒,あなた

【マジ】長文&グダグタで申し訳ありません… こんにちは! 私は東京の中堅の私…

長文&グダグタで申し訳ありません… こんにちは! 私は東京の中堅の私…

長文&グダグタで申し訳ありません… こんにちは!
私は東京の中堅の私立大学に通う、19卒の就活生です!文系(福祉系学科)の女子学生です。
実は、親からの就職の口出しとかにすごくイライラしてます…
私は、食べることと、人と接することが好きで、大学を卒業したら、外食産業か食品商社の勤務を考えています。
アルバイトも飲食店を経験し、仕事は大変だったけど、人が食事をする幸せに貢献できたと思うと、やりがいを感じられて、それを将来につなげられたらと思っての判断です。
適正も、厚生労働省の本格的な職業検査を受けており、飲食店やサービス業はできないことはないという証明もあります。
いつも相談に乗ってくださる新卒応援ハローワークの職員の方も、「あなたのそのやるきなら、きっとできる」と応援してくれて、始めは下っ端で学んで、次第に店長として、お店のリーダーになって、みんなの食べる幸せに貢献し、行く行くは本社に行って出世したいな~という、まだ漠然ではあるけども、そんな自分のビジョンの実現のために、頑張ろうって思っていましたし、
企業も、それなりに知名度があって、できれば上場企業で、おしゃれなお店を運営している会社がいいな~と思いながら、自分なりに情報収集をしてきました。
なのに、両親は二人揃って
「食品業界は生き馬の目を抜く不人気ナンバーワン業界だから行かない方がいい」
「激務なのに、給料最低、休み取れない。結婚したら辞めなきゃいけないぞ?」
「お前は一生、ファミレスとかで、バイトに毛が生えた仕事しかしないのか!」
挙げ句の果てには…
「大学まで行かせてやったんだから、頭使う仕事しろ!公務員やれ!IT受けろ!」
「これ以上、親に背くというなら、勘当するぞ!もう家の敷居を跨ぐのも許さない!」
と毎日のように言われます。
しかも、根拠はほとんどネット情報で、親は完全にそれを信じているようで、反抗を許さない様子です…。
特に、親は公務員を強く勧めてきて「定年まで安定していて、身分も保証されているし最高。少しは死に物狂いで努力して試験を受けろ」なんて言います。民間だってSPIとかあるのに…それに、今更無理です。それは両親も分かっているはず。残念ながら、いじめにしか思えません。
それに、公務員として、働く自分が全然想像できません…政府とかの書類いじるから結構神経質だな~という印象はプンプン出ますが(笑)
外食やフードサービス業では、会社説明会とかで話を聞くだけで、そこで働く自分が想像できてワクワクしてきます。
私の父は当時、最も人気だった銀行に勤めていて、大学卒業以来、ずっとそこにしがみついています。母は、短大で幼稚園の先生の資格を取りましたが、全く使わず、税務署とか民間企業のパートを転々とし、今は無職です(母の人生についてはちょっと分からないです)。
両親は二人とも、私が一度就活して会社に入ったら、ずっと定年まで働くことを想定しているので、神経質になっていると思います。
実際、転職はキャリアが下がるというイメージを持っているようですし、要はまだまだ考えが古臭いですね。
私がいくらハローワークの職員の方などの専門の方との相談内容を利用して、意見を言っても、「自分たちは私よりも何年も社会人生活をしているから」と聞く耳を持ってくれません。
このように、私の両親は、就活の企業選択はやりたいことではなく、給料や離職率、勤続年数などの安定性を重視すべきという考えを曲げません。
しかし、私は、あくまで就活で企業を選ぶ上で大切なことは、お給料とか安定性も大切ですが、それよりも、自分がやりたい仕事ができるかどうかが大切だと思うのです。
これは、間違いですか?
今は昔と違い、定年まで、1つの会社にしがみつく時代ではありませんよね?
どうすれば、こんなにも頑固な親を納得させることができますか?
親は私の考えなんてどうせ浅はかだと思っていますし、悔しいけどそれは事実なのですが…それでも、親の考え方に疑問点を感じることはたくさんあるし、やりたい仕事を探すことを大切にするという考え方は間違いではないと信じたいです。
今も、会社説明会や卒論で忙しい時期なのに、どんな仕事をしているのか、よく分からない労働基準監督官の採用試験の申し込みをするようにと強く言われてしまっており、おまけに、「試験を受けないなら、努力しない人間とみなし、お前を許さない。親子の縁なんか切ってやる」まで言われる始末です…
本当に、私はこれから就活する上で、どう両親とお付き合いすれば良いのでしょうか?
言われた通りに、食品業界をあきらめて、公務員試験やITといったエリート業界をを渋々受けるしかないのでしょうか?
みなさんの力を貸して欲しいです!
どうかよろしくお願いいたします。

アンサー

私も就活現在進行形の大学3年生です。
私は主さんの様な中堅私立大学とかレベル高めの大学ではなく、地方の私立大学ですが、同じ様なことを言われます。
「せっかく4年間で4百万以上出して大学行かせてやってるのにそんなところ。」と、やっとやってみたい事がぼんやりと見つかり出したのにバッサリと切り捨てる言葉を投げかけてきます。
私の父は高卒で県内では有名な製造業の会社に入ったので、大学に行ったんだからという考えがあるようです。なので最近では、父親の前で就活の話をしないようにしているくらいです。
もしできる事ならば、そのハローワークの職員の方と両親と4人で話し合う場を設けていただくのはどうでしょうか??
できるかどうかはっきり断言できませんが、ハローワークの方は就活のエキスパートですし、両親は就活については自分の事しか見てきてないんですから、正直金銭面の事くらいしか考えてないのではと思います。
給料も大切ですが、どれだけやりがいを持って、これから定年まで働くところを探すかが大事だと私は思います。
せっかくやりたい事が見つかってそれに向かって就活しておられるのに…。それがどれほど素晴らしいことか!
外食産業だって忙しいかもしれませんが、ブラックじゃない企業だって探せばあると思います。
必ずしもエリート企業が誰にでも良い企業とは限らないと思います。
就きたい企業に受かるようにお互い頑張りましょう!!
◆今の時代安定なんてないので、あなたの人生ですしやりたいようにやればいいと思います。
海外で修行して後々お店を構えるという選択肢もあると思います。
それから、それぐらいで縁切られるなんて事、ないと思いますよ。
そんな薄情なご両親ならそこまで心配しません。
◆親として一番望むのは、子どもが自分のやりたいことをして、充実した生活をおくることです。
たぶん、親御さんとしては電通の過労死など、民間企業の勤務体系を心配しているのでしょう。こどもの心配をしない親はいませんからね。
公務員を進めることとしては良くありがちな話ですね。現状、公務員といえど仕事が楽なわけではないですし、ご両親のイメージと実際違うところも多くあると思います。
その上で、あなたの気持ちがゆるぎないのであれば、自分はこれでやっていくとはっきり伝えるのが良いでしょう。
自分のやりたいことがあるのに、別の道を進められるって嫌ですからね。
それに、別に今が全てを決めるわけではないですし、実際の仕事についてからやりたいことが変わっていくこともあります。もし、親が公務員を進めるのであれば、なおさらあなた自身、今は公務員のありがたみが分からない。そのためにやりたいことをやって社会経験を積んでいく。その中で、公務員の必要性を感じればその時は受験をする、くらい言ってみても良いのかなと思います。
公務員に限りませんが、学生時代の夢と希望、実際の社会での生活、全てが一致するとは限りません。あなたの言うとおりになるかもしれないし、両親の言うとおりになるかもしれない。それは誰も分かりません。
でも、一番は本人がやりたいことをする。本人がやる気になっていることをやってみるのがベストだと思います。
自分も就職してから、公務員がいいなぁと思いましたが、時既に遅し。でも、自分が選んだ道は総合的に、自分を満足させる何かがあるから続けられるのだと思います。
長文失礼しました。参考まで。
◆外食産業と食品商社はまるで別。一緒くたにしないほうが良い。
親が言ってるのは外食産業のことだろ。外食産業はたしかにブラックっぽいよ。
食品商社はいわゆる専門商社なので、仕事内容も雇用条件も立派よ。
まんず、就職四季報とかで調べてみ。
それを親に見せてみ。
◆申し訳無い言い方になるのですが、ご両親も貴女も職業観というか、就職活動する準備が出来ていないような気もします。
現実問題、上場の外食で現場から本社勤務なんて、まぁ何百人・何千人に一人のレベルでそれも3年、5年じゃなくて、10年、20年かかる話だし(無論、例外もあります)。
ご両親も、公務員試験でも、なんで難関の労働基準監督官なのかとも思います。警察や自衛隊ならとも思うし、せめて地方2種。ご両親世代って、今ほど公務員になるの難しく無かったから、とびきり頭が良く無くても、真面目で努力家なら何とかなった時代だから、多少そのイメージなんでしょうね。
でも、外食も公務員も中堅私立大文系女子の就職先候補としては、ぶっ飛んでるんですよ。
もうしょうがないから、公務員試験受けるだけ受けてみたらと思いますよ。そうじゃなきゃご両親納得出来ないでしょう。労働基準監督官の試験って、昔はMARCH関関同立クラスだったけど、最近は早慶や下手すると旧帝クラスも受けに来て、それで倍率10倍以上だから、落ちて当たり前。だから、準備してるふりして受けるだけ受ける。
多分、ご両親もわかってると思うんですよ。でも、望んだ通にならないので無理言ってるだけだと思います。
で、本命を探せばよいと思うけど、もう少しリアリティのある道を考えた方が良いと思います。「食べることと、人と接することが好き」が実現出来て、ある程度給料もらえて、安定している仕事は沢山ありますからね。
◆ご参考までにお願いします。
ご両親の気持ちはわかります。
まず、ご両親は企業に入ってやりたいことができないのだとわかってるのだと思います。そう考えた時、福利厚生などが良い勤務先を勧めたくなるものです。
食品業界の商社は良いと思いますが、サービス業や飲食店はやめた方が良いと思います。なぜなら、飲食店の店長はあまり休めませんし、土日は繁忙期なので休みずらいです。
また、ほとんどの人が店長止まりで本社に行ける人はほんとに限られた人だけです。
離職率、平均勤続年数はその会社の働きやすさの指標になるので参考にした方が良いです。基本的にその会社に満足してる人は離職しないので、離職率が高いということはその会社は長くは働けない環境ということです。
また、転職も以前に比べてしやすくはなりましたが、飲食業界からなどのキャリアアップは相当確率が低いです。
コンサルや商社などの人の転職とは結構違います。
ハローワークの人は質問者さんが就職した後にはもう関わりがありません。なので、就職した後のことについてあまり考えていません。
色々と意見を言わせていただきましたが、僕の意見としては外食産業ではなく、食品の商社とメーカーの営業職などに就職できるように頑張れば良いと思います。 それなら、福利厚生などもある程度は保障されてます。
ご両親の説得頑張ってください


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【完全版】新卒向けなどではなく普通のハローワークでも、職務経歴書の書き方や…

新卒向けなどではなく普通のハローワークでも、職務経歴書の書き方や…

新卒向けなどではなく普通のハローワークでも、職務経歴書の書き方や就職活動の進め方など
いろいろ相談にのってもらえますか?

アンサー

大丈夫です。相談に乗って下さいますよ
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