【監修】先日、通信制高校を卒業した者です。 恥ずかしながら、進路のことを全…

【監修】先日、通信制高校を卒業した者です。 恥ずかしながら、進路のことを全…

先日、通信制高校を卒業した者です。 恥ずかしながら、進路のことを全…

先日、通信制高校を卒業した者です。 恥ずかしながら、進路のことを全く考えておらず、高校卒業後は高校の学費が高かったため、大学には行かずアルバイトをしようと思っていました。
しかし、だんだんちゃんと就職したいと思うようになり、今はハローワークに行こうと思っているのですが、今の時期に正社員として雇用してくれるような企業は、ブラック会社ばかりなのでしょうか?
厳しいご意見もお待ちしております。

アンサー

既卒になってしまうと、「就職先のバイト、派遣社員、契約社員を飛び越えて、いきなり正社員」という新卒特権が使えなくなります。それゆえ、バイト、派遣社員、契約社員として働き出して、正社員登用目指して積み上げていくしかありません。
◆ブラック企業ばかりは、極端ですが少なくないと思います。
しかし改善は、できます。
改善するには労働組合を、つくることです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。://wwwyoutubecom/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください
◆そんなことはないです!笑
ブラック会社とか言う人もいれば、
普通と思う人もいます!笑
その人の捉え方によると思う。
変な例えすると、
イケメンにセクハラされても・・
何とも思わないけどー
キモい人にセクハラされたら
嫌だなとか訴えるとなります!
会社もそーゆう感じになります!
◆厳しいですね。高卒でホワイトな会社は、なかなかありません。ハロワはブッラク起業の宝庫です。職業訓練でも参加して(条件を満たしていれば受講料が無料で毎月10万円くらいもらえます)その後に就職したらどうですか?


質問タグ:ハローワーク,厳しいご意見,正社員,アルバイト,団体交渉,労働組合,学費

【コスパ最強】年金がなんだかんだと目減りしていってる状態で、生活できない老人が…

年金がなんだかんだと目減りしていってる状態で、生活できない老人が…

年金がなんだかんだと目減りしていってる状態で、生活できない老人がどんどん増えていきませんか?

年金も生活保護も廃止すべき

?補足?...アンサー

年金も生活保護も廃止すべき
?補足?
私は「ベーシックインカム」信奉者ですが,次の疑問が解けず苦しんでいます。
?疑問?
1 「ベーシックインカム」提唱者が新党を設立すると,何故,間者が入り込むのか?
2 当該新党は,何故,易々と,母屋を乗っ取られるのか?
3 母屋を乗っ取られた後,時を経ず,当該新党が露と消えるのは何故なのか?
?事例?
みんなの党←江田憲司
維新←松野頼久
希望←トロイの木馬
?説明?
ベーシックインカム(以下「BI」という)とは,全国民に,年齢,性別,職業,収入額に関係なく,定額を定期的に支給する仕組みです。目的は,生存維持に必要な条件のうち経済的な要素を,全国民に提供する事です。既存の失業保険・子育て支援・生活保護等の保証は,廃止され,BIに一本化されます。
BI導入は,現社会保障制度が複雑・多層的なヨーロッパで積極的に検討されています。社会保障を受けている失業者が再就職すると不利になる状況を改善する為です。
日本がBIを導入する際に,最も問題となるのは「財源確保」です。例えば,年金生活者夫婦2人世帯の平均消費支出は月額24万円なので,毎月12万円を各人に支給するとしたら年間173兆円が必要となり,社会保障給付費(年金,医療,介護・福祉等の合計。117兆円)だけでは賄えません。
しかし,BIを導入する事で複雑多岐に亘る社会保障制度が簡素化され,莫大なコストをBI財源に回す事ができます。
BIの導入に当たっては,職を失う事となる社会保障制度従事者の転職援助は不可欠です。
労働市場改革も必要です。日本の労働市場は非常に硬直的で,大企業は新卒一括採用と終身雇用に拘り,正規雇用と非正規雇用では給与水準も福利厚生も大きく異なり,また人生のステージに応じて正規と非正規を行ったり来たりする事も困難です。更に言えば,職業訓練の機会も,企業が主に正規雇用に提供するOJTか,ハローワーク等の公的機関が提供するベーシックな内容のものしかなく,スキルアップを通じた転職が難しいのです。多少頑張っても低賃金の状況から脱する事はなかなか難しいと多くの人が思っているので,そこでBIを導入したら,低賃金の人ほど働くインセンティブを失う事になりかねないでしょう。労働市場の柔軟性がBI導入には不可欠なのです。
既得権益者への対応も重要です。厚生年金の平均支給額は約14万円です。仮に月7万円のBIが導入されると収入が半減します。既得権益者への経過措置は,制度の成否を決めるでしょう。
日本において,現時点で即座にBIを導入する事は考えにくいですが,導入に向けて周辺の制度を改革して行けば,BIを導入する事ができるでしょう。
BI導入のメリット
極貧者減少 最低限の収入があれば,母子家庭,低賃金者,病人,高齢者,障害者等が,何とか生活できる環境を作り出せます。
労働意欲向上 労働意欲に関してBIがもたらす影響は,一概に良い・悪いで判断できません。最低限の収入が支給される為に,働く必要性を感じなくなるケースが増加するのではないかとの懸念もあります。しかし,生活に必要なお金が保障されれば,「生活の為に働く」という考え方自体が払拭されます。仕事が「食べる為のもの」ではなくなり,「生活を豊かにし人生を豊かにする為のものだ」と考えられるように変化してゆくでしょう。このように,人々の仕事観そのものが変われば,仕事への意識や姿勢が変わり,生産性も上がる事が期待されます。
ブラック企業減少 苦しい状況の中で搾取されても劣悪な労働環境の中で働き続ける人が居るのは,生活に必要なお金を少しでも稼ぐ必要に迫られているからです。しかし,BIによって生活費が若干でも支給されたら,ブラック企業に勤めてまで働く必要はありません。
少子化対策 子供1人を育てるにも生活費や教育代が嵩むのに,人数が増えれば経済的困難は増えます。BIで7万円が支給されたとすれば,両親と子供2人で28万円となります。これに仕事の収入を足せば,子供が多いほど生活が安定するともいえるでしょう。
給与問題・残業問題の解消 生活の為には,残業の多い会社や待遇の悪い職場で,否が応でも働き続けなければなりませんが,BI導入で生活の心配が無くなれば,無理な労働から解放されます。
貧困起因犯罪減少 多くの国で,貧困者が犯罪に奔ります。BI導入で生活の心配が無くなれば,生活面・精神面の安定が齎され,犯罪の減少につながると期待されます。
起業促進 BI導入で生活の心配が無くなれば,失敗を恐れずに起業にチャレンジする人々の増加を期待できます。
社会保障制度コスト削減 複雑で多岐に亙る社会保障制度がBI一本に統合されたら,行政コストを削減できます。
BI導入のデメリット
労働意欲低下と格差拡大 BI導入で,一方では働かなくなる人が増え,他方で労働意欲を高める人々が出てくるかもしれません。そうなると,意識・収入の格差が広がるように予想できます。しかし,各国BI導入の結果では,仕事を辞めた人が少ないようです。
既得権者の減収 年金や生活保護の受給者は,今受けている社会保障が廃止され,BIに一本化されたら,減収になります。年金は,現在平均14万円支給されていますが,BIで7万円支給になると,7万円の減収になります。
福祉水準低下 全ての社会保障を一本化すれば,各人の状況に応じた保障が無くなり,既得権者にとっては,福祉水準低下になります。
s://finclejp/tax/basic-income-1
◆だからって今更廃止などしてもらっても困る、掛け捨てになってしまう。
◆下の方に同感の者です。年金も生活保護も廃止するべし。所得率40%にしてベーシックインカムを導入すればすべて解決。大学まで義務教育、医療費全額無料、これ以外に日本経済の立て直し方法はありません。


質問タグ:ベーシックインカム,社会保障制度,既得権益者,BI導入,年金,老人,労働意欲

【2018年度】転職について皆様のご意見をお聞かせ下さい。 私は30代前半で家族3人…

転職について皆様のご意見をお聞かせ下さい。 私は30代前半で家族3人…

転職について皆様のご意見をお聞かせ下さい。
私は30代前半で家族3人暮らしになります。
四月から今内定をもらっている会社に勤めようと思うのですがどうしても納得いかない事があります。 二月の末に内定を頂きこちらは直ぐにでも働ける意思を伝えたのですが会社事情で四月からと言われました。一ヶ月ほど期間もありその間会社から何回か会社に足を運び必要書類や制服の注文などの準備をして行くと言われしっかりしてくれてるなといった印象だったのですが、一つだけどうしてもこちらからの質問に答えてくれない事がありました、給料の話をすると毎回話をそらされます。一番大事な所を毎回無視されます。担当の方は「入社後にお話しします、また入社後三ヶ月後にまた給料の話をしますので」の一点張りです。面接の時は賞与は給料六ヶ月?八ヶ月分あり、福利厚生はとても充実して文句なし基本給は新卒公務員のさらに手厚い状態からになりますと言われました。そこからの内定で家族とも喜び転職して良かったと思ったのですが未だに雇用条件の話をしても入社後にしかわからない状況です。
ハローワークの紹介を通しての転職ですがどうにも心配になってきました。普通は給料の話をすれば企業はこちらの出方を見たり企業側から給料の提示があるはずなのですがごく稀に待遇が良い会社は入社後に話すなどといったような事があるのでしょうか?家族がいるなかここで良いのかとても悩んでいます。
もし同じ様な境遇の人や私の様な企業で就職されて実際に良かった方、悪かった方がいましたらどうかお話しを聞かせて下さい。よろしくお願いします。

アンサー

常識的に面接時に給料の話をするのが当たり前です。
入社後に条件面の話なんて会社聞いた事ないです。
完全出来高制なのでは?それも実現不可能な出来高。
30前半であまり時間ないと思うので、万が一に備えて次に進む方向だけでも考えておいた方がいいのでは?


質問タグ:給料,何回か会社,内定,入社後,ハローワーク,条件面,完全出来高制

【いいね】20歳女です このままアルバイトで生活していくかハローワークに毎日行…

20歳女です このままアルバイトで生活していくかハローワークに毎日行…

20歳女です このままアルバイトで生活していくかハローワークに毎日行って就職を探すのとどちらがオススメですか?
貯金はないので自分としてはアルバイトをしたいです…

アンサー

将来どうしたいのか、どういった職に就きたいのかによるかと。
アパレル関係に就きたい!ってならそれ関係のバイトをする。
遊び(観光)も仕事も両立して観光業に就きたいならリゾートバイトをする。
エアコンの効いた涼しいオフィスで事務!ってなら、そういうの探す。
など・・・・・・
今はどの企業も「新卒で即戦力!(洗脳しやすい社畜奴隷)」を求める傾向が
強いですし正社員の敷居は高くなっているように感じます。
バイトしながら正社員の仕事探すか
バイト先で正社員昇格を目指すかですかね。
◆ハローワークに毎日行って就職を探す
◆バイトしながら就職先探したらいいのでは?


質問タグ:アルバイト,ハローワーク,就職,貯金,正社員,20歳女,社畜奴隷

【効果絶大】友人関係の絶縁報告について相談があります。 先日、会社の元同期(友…

友人関係の絶縁報告について相談があります。 先日、会社の元同期(友…

友人関係の絶縁報告について相談があります。
先日、会社の元同期(友人A)から絶縁のメールを受けました。原因は、私がAに会社への不満を話したことでした。
私とAは新卒で入社した会社の 同期でした。私はその会社に5年程勤め、昨年末、結婚に伴う引越しにより退職しました。Aは入社2年目の時に退職しました。お互い勤め先は変わっても、定期的に食事やメールをしていました。同期が私の部屋に泊まりにきたこともあります。喧嘩をしたことも一度もありませんでした。
私は12月いっぱいで会社を退職し、1月?3月は失業保険を貰いながら転職活動をする予定でした。しかし、離職票の金額の相違が発覚しました。私の給与は手取り20万、基本給が12万だったのですが、離職票は基本給で金額が書かれていました。後日会社の社長から私へ電話がありました。話しをまとめると「離職票の金額は間違えてない。20万の給与で失業保険を申請するな。12万の給与だったことにしろ。高い金額で申請を押し通されると、他の社員に迷惑がかかる。会社が潰れるかもしれない。俺も捕まる。税金が安く収まっていたことで、あなたの手取りは多かったのだから、失業保険が少なくなったってあなたにはマイナスじゃない」と言うのです。私はとても混乱し、Aに相談のメールを送りました。
普通に失業保険を貰いたかったのに、会社の言う通りにすれば失業保険の金額が下がること。正当な額を申請すれば会社や社員に迷惑がかかること。社長が何をどう節税や脱税をしていたのか分からないため、今後追徴される可能性もあること。会社の脱税に自分も手を貸すことになるのではないかという不安でした。Aは「答えはもうすでにあなたの文章に書いてある。会社に迷惑をかけてまで手に入れた失業保険であなたは生活が出来るの?転職活動ができるの?みんなに嫌われてまで失業保険にこだわる必要は無いと思う。そもそも、失業保険で転職活動をしようと私は思ったことがない。私は会社を辞めた後、自分で選んだことだからこれでもかというくらい頑張ったよ。あなたにもそうしろとは言わないけど、お世話になった人達を傷つけてまで失業保険を手に入れるのはどうかと思う」と言われました。
彼女の意見を聞いて私は自分の考えが定まりました。私の本心は、素直に会社に従うのでは無く、私の身に今何が起ころうとしているのか知った上で対応策を考えることだと。Aの意見を聞いておきながらAに同調できませんでしたが、もともと「他人ならどう考えるか」意見を聞きたい一心で相談したので、大まかに気持ちの整理ができ、彼女に感謝しました。そして、自分の意見が見えたことを伝えました。その伝え方がとても悪かったのだと思います。自分の着眼点がAと違うことを伝え、最後に「自分がどうしたいのか見えてきました。長々と相談に付き合わせてごめんね。アドバイスありがとう。決着がついたらまた報告するね。」とメールを送りました。
次の日、私は会社名と氏名を伏せ、税務署と労基、ハローワーク、知り合いの経営者などに相談に行きました。様々なアドバイスを受け、納得した上で腹を括ろうと思いました。
自分の選択が定まろうとしていた時、Aからメールが届きました。その内容が絶縁宣言でした。
そもそも、Aは今回の件を知りたくなかったそうです。お世話になった社長の悪い話しを聞きショックだったと。そして自分よりも会社に世話になっていた私が、会社を潰すようなことをしていること。「今までいろんなつらいことがあったけど、今回ばかりはもう我慢できない。こんなに傷つけるような人は同期でも友人でもない。もう二度と連絡をよこさないで」とのことです。
私はハッキリと会社と闘うことを伝えたつもりはありませんが、Aはそうすると思い込んだようです。私の愚痴の内容からそう捉えて仕方ないかもしれませんが、報告を待たずして絶縁のメールを送ってくる性格に驚きました。友人Aは明るい人でしたが、浮き沈みの激しい一面もありました。東京から地元へ帰る直前の1ヶ月は全くアパートから出ず、泣いていたと話された時もあります。私の相談が彼女にどう悪影響を与えていたのか分からないし、突然絶縁宣言する彼女の性格にも気味が悪い感じましたので、最後は謝罪し、別れを告げました。
私は前職の人達とこれからも交流を持ち続ける予定です。この間も元上司と電話したのですが、「Aも呼んで今度こっちで食事しようよ」と言われました。Aの直属の上司でもある方でしたので、とても心苦しいです。他の皆様ならどう対応を考えますでしょうか。失業保険はとりあえず12万の給与で申請することになりました。Aの望んだ結果になりましたが、Aと仲直りしますか。それとも正直に絶縁したことを話しますか。私へのお叱りも構いません。皆様のご意見を伺いたいです。

アンサー

主様は「まとまって来た」「考える」と言っただけで、Aさんの意見と違う行動を起こすつもりだとはっきり言ったわけではないのですから、
全て相手の思い込みですよね。
そもそも「不正を正すべきだ」という考えも間違いではないのですから、「世話になったのだから不正に付き合え」というのも一方的。
本当の友達なら、「違う判断」をしたとしても受け入れるべきでしょうし、少なくとも「どう考え、どう動き、結果どうなったのか」の確認をするまでは待つべきでした。
結果がAの思い通りになった事を言えば、「わかってくれたらそれでいいの」とか言ってきそうですが、
今後も、「勝手な思い込みで切れて絶縁宣言してくる」可能性大な相手と、「相手を怒らせないように」気遣いながら付き合うのですか?
このまま「絶縁された」状態を維持して、前の会社の人には「絶縁されちゃいまして~でも、お互いに大人なはずですから、皆さんの良いようにしてくださいね」などと言っておけばいいと思います。
◆コメントありがとうございます。Aと私は真逆な性格ではありましたが、私は「真逆=合わない」と思ったことはなく、自分に無いものをたくさん持つ、貴重な友人の一人として思っていました。ただ、少々性格に癖があり、腫れ物に触るように気を使っていたのも事実です。彼女は前から私と居心地が悪かったのかもしれないですし、今回の件をきっかけに付き合いを辞めることに致しました。会社の方々への具体的な対応の仕方もアドバイスして下さり、ありがとうございます。深く事情を説明せずとも、chihiroさんのアドバイスのような言い方はあっさりしていていいですね。怯えず、堂々と、淡々と対応していこうと思います。ご意見をくださり、本当にありがとうございました。
◆仲直りはできないんじゃないかな。
友人であるあなたのことを最優先で考えてくれない。
情に流されて、絶縁まで持ち出す。
これは友達とは言えません。
あなたは、なにも悪くないのですから。
社長が勝手にやったことだし、その程度でつぶれるような会社ならどのみちつぶれます。
あなたが犠牲になる必要もないでしょ。
Aに言われたからAの望むような結果になったわけではないし、仲直りしたとしても何かあればまた絶縁するといってくるでしょう。
仲直りする必要なし。
Aから絶縁された旨を伝えるのがよいかと思いますけど


質問タグ:失業保険,絶縁,離職票,基本給,手取り,あなた,そもそも

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