【危険】ハローワークに行かなくても、 ハローワークはパソコンでも検索が出来…

【危険】ハローワークに行かなくても、 ハローワークはパソコンでも検索が出来…

ハローワークに行かなくても、 ハローワークはパソコンでも検索が出来…

ハローワークに行かなくても、
ハローワークはパソコンでも検索が出来るようですが
求人を探すならハローワークに行かなくていけますか? 応募するものがあればハローワークに行くだけで
パソコンで検索がハローワーク求人が出来ても
ハローワークで検索をすべきでしょうか?

アンサー

ネットでは情報が制限されているものがあります。特に社名を伏せているところが多いので、条件見るだけならいいですが、応募を前提に詳しく調べたいなら行った方がいい。
なので、ネットである程度探しておいて、目星のつけたものを実際に行って詳しく見るってパターンがかしこいかな。
◆ご自宅等のPCでも検索できますが、全ての求人を検索は出来ないです。
でも、職安は基本的に30分しか検索できないです。
家で検索して気になる会社があるようなら求人番号を控えておいて職安の検索機使って印刷すると便利です。
◆sos********さん
>「ハローワークインターネットサービス」を利用すれば、求人検索する事は可能です。
ただし、求職者登録を済ませていませんと、”求職者番号”が入力できませんので、会社名や所在地等の情報が確認出来ない場合があります。
実際に求人に応募するには、求職者登録を行って窓口で紹介を受けなければなりませんので、求職者登録だけは先に済ませておいたほうが良いでしょう…
s://chiebukuroyahoocojp/my/sosososukiyaki2
◆探すだけなら問題なし。
わざわざハロワに行く理由は、失業給付もらうための相談実績のため。
◆プリント代が勿体無くなければ宜しいかと思います
あと、求人によってはハローワークの求人検索機で会社の他の資料や写真が見れる場合もあります
御参考に


質問タグ:ハローワーク,ハローワーク求人,パソコン,検索,求人,求職者登録,職安

【平成30年度】この中で、求職者でハローワーク経由で仕事紹介してもらっている人に…

この中で、求職者でハローワーク経由で仕事紹介してもらっている人に…

この中で、求職者でハローワーク経由で仕事紹介してもらっている人に質問です。 ハローワーク行って端末行きますよね~、
検索。
で、毎回求人ってどこまで見ますか?
あるだけ全部見ますか?自分の見ているページから一番最後の○○○(1000、2000ページ台とか)ページとか。
それとも、新着2~3ページとか。

アンサー

どのくらいの頻度で探しているのかにもよると思いますが、あるだけ全部は見れないでしょう。
職種や勤務地域、重視する項目など希望条件を絞ったうえで検索にかけるのがいいと思います。
そうすれば希望条件に一致する求人がヒットしやすくなります。
そうすれば見る範囲も自ずと絞られてくるでしょう。
◆自分が使ってる職安は30分までしか使えないので職種や勤務場所を絞って見ます。
見つからない時は一ヶ月前くらいに日付迄みたりします。
◆ひいては の意味が分からないの?
その歳で 笑笑
方言だの 出身だの そんな能書きの前に一般常識身につけたらどうですか?
何年も就につけないのを、企業のせいにしてない?
貴女に問題が多いにあるのでしょうね。
◆で、毎回求人ってどこまで見ますか?
A:個人的には新着求人だけです。あるだけ見てもカラ求人の可能性もあるので。
◆ワシは端末へは行かず担当のカウンセラーと雑談の中からこーゆーのもあるよって出てきたやつ見て、場合によって応募。
端末叩くならハロワなんて行くのはもったいない。自宅PCかスマホでいい。最新画面から2ページまでで十分。そこより古いのは終わってるかワケありばかりですな。


質問タグ:ハローワーク,ハローワーク経由,求職者,ページ,毎回求人,職種,能書き

【必見】マイナンバーについてです。 アルバイト先の方にマイナンバーの番号を…

マイナンバーについてです。 アルバイト先の方にマイナンバーの番号を…

マイナンバーについてです。 アルバイト先の方にマイナンバーの番号を書いて提出して、って言われました。
私はマイナンバーなんて持ってないし持ったとしても漏洩しそうだし悪用されたら怖いから作ってません。
提出しなくても大丈夫ですよね?
その他に銀行の振込口座、健康保険証と住民票のコピーも持ってきてって言われたのですが
そのコピーで正直十分だと思うのですが、マイナンバーは作った方が良いのでしょうか?
伝わりにくくすみません!!

アンサー

未提出で問題ありませんよ
以下の 弁護士の見解 全商連に回答した政府の内容が全てであり
それ以上でもそれ以下でもありません
単に企業に国際的な視点も含めて正しい知識があるかどうかの違い
金額の多寡や職種に関係なくマイナンバー提出拒否は可能ですし 賢明な企業ならマイナンバーは取り扱いません。
マイナンバー提出拒否は 所得を隠したり脱税したりするためにするものではなく個人情報漏れや悪用を防ぐためにするものです。
マイナンバー制度は海外では通称国民総背番号制といい、ドイツやハンガリーでは憲法違反判決、アメリカや韓国では悪用され犯罪大国化するなど極めて悪名高い制度です。こんな制度を推進したい人は利権関係者、全体主義者、悪用を考えているなどろくな人間はいません。
きちんとした見識を持ち賢明な企業と賢明な労働者がいる企業ならまずマイナンバーは要求しませんし労働者も出しませんね。あとは意識の違いでしょう。
なおマイナンバー提出拒否しても不利益はないと政府は回答してます。
まずはっきり言えるのは
「税と社会保障の公平公正のためにマイナンバーを提出しなければなりません」的な回答は悪意あるデマだと思ってください。知恵袋にはその手の政府回答すら無視する悪質な荒らしがうろうろしております。
この件について一番多い「間違い回答」「デマ回答」は以下のようなものです。
【マイナンバー制度を導入した目的は脱税防止なので、職場にはマイナンバーを提出しなければならない】
これは事実ではありません。
政府回答は「マイナンバーを提出しなくても不利益はない」
ちなみにこのサイトは弁護士のホームページです。
://moriyama-lawcocolog-niftycom/machiben/2015/11/post-3c63ht
マイナンバー 朗報!事業者も要らない・各省庁がお墨付き 最善の対策は何もしないこと
【内閣府】
「個人番号カード」の取得は申請によるもので強制ではない。カードを取得しないことで不利益はない。
「扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料 や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。
従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない。
【国税庁】
確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。
事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。
窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。
これらのことは個人でも法人でも同じ。
【厚生労働省】
労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。
労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。
番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。
上記政府回答を基にして全商連や弁護士会がコメントを出しています
///
事業者は、マイナンバー制度が導入されたことにより、国税通則法などで税務書類等に個人番号の記載が義務付けられましたが、記載がなくても罰則がないため、国税庁は「記載がなくても不利益はない」と回答しています。そして、従業員には会社に対して個人番号の提示・提出する法的義務はありません。したがって、国税庁など省庁から不利益を受けることはないといえます。したがって、従業員側から企業に対して個人番号の提示を拒否しても問題はありません。企業経営者が従業員に対して個人番号を収集しないといった趣旨の通達を出すことについても、上記国税庁の回答から考えて不利益を受けることはないと考えています。ただし、国税庁は「事業者は個人番号を集める努力をして、それでも収集できなかった場合は、従業員に提示を拒否された旨の記録をとっておくこと」と回答していますが、記録をとらなかった場合の罰則・不利益はないことまでは確認しています。ちなみに国税庁は、税務調査が不利益とは考えていないという趣旨の回答をしています。国税庁の回答が今現在ではなく翌年 翌翌年でも未提出で済ませることができるかどうかの話ですが法改正がされない限りは、恒久的です。
もしマイナンバー制度に賛成している企業の経営者が、マイナンバー提出を拒否した従業員に対して、「提出しないと給料を払わない」などと脅している場合は個人番号提示・提出が給料などの支払い条件とする根拠を明らかにすることだと思います。個人番号制度は「税・社会保障・災害」分野での利用に限定されています。それ以外の利用は、目的外利用であり、違法であることを主張すべきです。
///
これを見てわかると思いますが、マイナンバーを提示された事業者は税務署などに提出する書類にマイナンバーを記載する義務を負うが、提示がなければ空欄で提出しても構いません。
何を意味するかというと「マイナンバーを提出しようとしまいと 税務署は正確な所得の捕捉に支障はない」のです。
マイナンバーを提出しなければ上記の法定資料にマイナンバー記載せずとも役所は書類を受理しますが、提出したら必ず記載しないといけません。そしてその控えは7年間保管義務が課せられます。
(所得税法施行規則76条3、国税通則法70条)
つまり 今すぐやめても7年間はアルバイト先にマイナンバーが残る→7年間情報が洩れる可能性があるっことです。
詳細は後述しますがハッカーや名簿屋などが協力して会社からマイナンバーが洩れ、役所からマイナンバーに紐付けられた情報が流出すれば個人情報が他人に知られる可能性があります。
マイナンバーを提出拒否したほうが良いというのは 所得を隠したいからではなくプライバシー保護(情報漏洩のリスク)の観点からですね。
マイナンバーの情報漏洩のリスクについては 以下参照ください
://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q1116711062
://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q1016450775
余談
マイナンバーを導入した側は↑のリンクで示した利権などが絡んでおり
推進したい人は利権関係者や犯罪による悪用を企んでいる人が大半だと思います。
彼らは本音を言えないので「マイナンバー制度の目的」を「脱税防止」だの「税と社会保障の公平公正のため」などと書き込こむことがありますが大ウソつきだと思ったほうがいいです。
不正摘発についてもっと詳しく言いましょうか?
・2003年に施行された本人確認法
・2008年に施行された犯罪収益移転防止法
・2001年から全国網となった国税総合管理システム
これにより 銀行口座は本人確認が必要となり 口座の入出金やその他の企業が税務署に提出した源泉徴収票の内容など法定資料は全て国税総合管理システムに情報が上がります。 だから仮名口座摘発も嘘であり 銀行口座を使わない手渡しにすればマイナンバーがあろうとなかろうと追えません。
この国税総合管理システムはお金のやり取りがあった場合、相手方も検索できるので 自分が脱税を試みて正しい申告をしなかったとしても相手が正しい申告をしていれば矛盾が生じで脱税がばれます。
本当に脱税をする気ならば国税総合管理システムに情報が上がらないように 銀行口座ではなくすべて手渡しでお金のやり取りをして受け取る方と払う方が共謀して法定資料を誤魔化す申告をすることが必要になります。
つまり、法定資料にマイナンバーを書くまいとそんなものは「飾り」のようなもので所得の捕捉などに影響しません。ですから雇用主が雇用者の依頼に応じて脱税に協力しない限りマイナンバーを提出しようとしまいと関係ないのです。
◆ちなみに 最初に回答した
smbcufjmhさんですが 
>そもそもそんなわがままなアルバイトは雇わないという可能性もあります。
この話 わがままなのは 企業の方です
このような行為は法令違反になります
マイナンバーを要求する側は その理由を説明する義務があります(個人情報保護法18条)。
その場合私の回答本文で弁護士のコメントの通り
「税務書類等に個人番号の記載する」などの理由を説明する必要がありますが、全ての理由は「雇用後」の話であり「雇用前」には成立しません。従って提出しないから 雇わないという話は
「雇用拒否する理由もないのに雇用拒否」 という 企業の横暴を意思表明するだけになります。
なお 提出拒否で不利益を働いてはならないが政府回答です。
://wwwzenshorenorjp/zeikin/chouzei/160118-00/160118html
企業が不利益を働く場合は 弁護士会も労働厚生省も
まず 労働基準監督署に相談することを勧めています
◆ほいほい、有資格者だよ。
>そのコピーで正直十分だと思うのですが、
だから、マイナンバー番号だけじゃダメなんだって。
会社はマイナンバー番号が本人のものであるか写真付き証書で確認する必要がある。
マイナンバーカードだったらOKね。
税務署でも同様の確認がおこなわれる。
住民票のコピーは[住民票の写しのコピー]なのだが、足りないだろう。
足りていることろは・・・あぶない。
>マイナンバーは作った方が良いのでしょうか?
マイナンバー番号 → 既に作られて既に使用ずみ
マイナンバーカード → 任意で作成可能
オレは免許をもっているが、事故で紛失してしまってね。
免許の再発行にも写真付き証明が必要になる。
マイナンバーカードで再発行できた。
マイナンバーカード・・・いつもは金庫の肥やしだがね(笑)
予備の証明書・・・必要ないのかい?
事故で救急車で運ばれても免許を管理しないとだぞ?
◆2つ誤解があるようですね。
>>私はマイナンバーなんて持ってないし作ってません。
通知カードが市区町村から必ず郵送で送られているので、あなたのマイナンバーは既に作られています。
>>提出しなくても大丈夫ですよね?
アルバイトを雇うとき法律上会社側は従業員のマイナンバーを必ず収集する義務がありますが、従業員側は任意という矛盾があります。
とはいえ、会社側は雇用保険、社会保険、年金、年末調整を貴方に代わって手続きをしてくれるので、マイナンバー提出を断ればこれらを全部自分でやらなければならない可能性があります。
また、マイナンバー提出を拒否する場合、提出拒否確認書を記入する事になりますので面倒ですし、そもそもそんなわがままなアルバイトは雇わないという可能性もあります。
これから政府は保険証や免許証、銀行の預金口座にもマイナンバーを紐付けしようと計画しているので、結局は逃れられませんよ。


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【危険】ハローワークってなにか持って行くものありますか?

ハローワークってなにか持って行くものありますか?

ハローワークってなにか持って行くものありますか?

アンサー

ID非公開さん
>目的によって異なります…
雇用保険の受給申請であれば、申請書類を持参しなければなりません。
求人検索だけであれば、何も持参するものはありません。
ただし、良い求人があった場合に紹介を受けらるのであれば、ハローワークカードを持参した方が良いでしょう…
※ハローワークカードを忘れてしまっても、その場で再発行していただけますが、求職者登録を行っていない場合には、登録が必要となります。
求職者登録の際には、直近3社の会社名、従事していた業務、及び在籍期間等を記載しなければなりませんので、会社名や在籍期間等が確認出来るようにしておいた方が手間が掛かりません…
◆ハローワークカードが必要だ。
忘れた場合どうすればいいのかは知らないが。


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【いいね】失業保険の求職活動でハローワークで検索して 求職活動アンケートを貰…

失業保険の求職活動でハローワークで検索して 求職活動アンケートを貰…

失業保険の求職活動でハローワークで検索して
求職活動アンケートを貰えるところは
アンケートを出せば求職活動の実績となりますか? 受付でアンケートをくださいと
言ってる人が居ましたので
アンケートをくれない所は
検索しても実績にならないところですか

アンサー

インターネットで検索すると、下記の投稿がありました。ご質問に対する回答になると思います。
「今日、この後、パソコンで求人閲覧をしていただき、申し込みたい求人が無ければ、受付でアンケート用紙を貰って提出して下さい。」
「それで、求職活動1回になります。」


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【効果あり】ハローワーク以外のサイト(マイナビなど)から求人を検索していざ面接…

ハローワーク以外のサイト(マイナビなど)から求人を検索していざ面接…

ハローワーク以外のサイト(マイナビなど)から求人を検索していざ面接となった場合、ハローワークに面接練習や就職相談で来ても大丈夫なのでしょうか?
それともやはりハローワークで検索した求 人のみの対応でしょうか?
現在就職活動中で心配事があるので質問させていただきました。

アンサー

私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。
問題ないですよ。
面接練習自体はハロワはしてくれます。
ただ、マイナビさんの求人についての質問は答えれないので、
面接のときにいうのはやめましょう。


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