【実績No.1】将来薬剤師になる者ですが、医療というか患者さんに対して興味をもつ…

【実績No.1】将来薬剤師になる者ですが、医療というか患者さんに対して興味をもつ…

将来薬剤師になる者ですが、医療というか患者さんに対して興味をもつ…

将来薬剤師になる者ですが、医療というか患者さんに対して興味をもつことができません。 このまま薬剤師になっていいですか?
家族が病気になったら心配できますが、あかの他人のことなんて興味がないです。
患者さんの話に心から共感 することなんてできないです。
医療者の方は本当に患者さんのことが心配で早く治してあげたい!と思うのですか?

アンサー

臨床の現場ではなくて、製薬会社や国の研究機関などに研究職として就職されては如何ですか?
もちろん、そのためには一定レベル以上の大学院を出ていないと難しいでしょうけれど。
又は、バイオテクノロジーを駆使して新製品や新技術の開発などを行っている食品会社や化学系メーカーなどもありますよ。
せっかくの専門性を生かさない手はありません。
確かに医療の現場に就職する場合、向き不向きがあるのは事実です。
素早い対応が求められることが多く、じっくりと一つの案件に関わっていることはほとんどできないでしょう。
そういう現場が苦手だったり興味がなかったりするならば、上記のような仕事がいいかも知れません。
また、最近は警察でも科学的な捜査を充実するため、薬剤師を配置して犯罪捜査の証拠資料の分析なども行なっているようです。
職業は、知らない分野や全く一見何の関連もなさそうな分野にあなたにとって素晴らしい案件がある場合がよくあるそうですので、就職や転職コンサルタントなどに相談してみるのも一方法でしょう。
また、ハローワークなどでは、誰でも思いつくようなキーワード、例えば質問者様の場合は、薬剤師、調剤、製薬、薬事などだけではコンピューター検索に引っかからなくても、少し違う視点から別のキーワードを入れただけで、思いがけない良い仕事に巡り合えることもあるそうです。
就職コンサルタントの方がテレビでそのようなこともおっしゃっていました。
求人する側も、なかなか応募者が来なくて困っている場合、少し言葉の表現を変えてみただけで、応募者がたくさん集まる場合もあるそうなので、キーワードを頼りに求人したりされたりする場合、お互いより関連のある別の言葉や表現、時には一見あまり関係なさそうな言葉もキーワードにして登録や検索を実行してみることが、とても重要なことなのだそうです。
良いお仕事に出会えるといいですね。
◆別にかまわないよ
むしろそのほうが長持ちするから向いている
そもそも医療従事者がすべてにわたって患者にたいして共感をもって接している、あるいは滅私の心で接しているなんてのは幻想だしむしろ今の時代においては「あるほうがおかしい」です
家族のことが心配できるなら人として問題ない
職場での人間関係にも問題はないでしょう
あなたは専門職として専門職の仕事をすればそれでいいんです
別にあなたが患者の病気平癒を祈ろうが祈るまいが
そんなもんが患者の予後に関係することは無いし
患者の病状よりも今晩の夕食のほうが気になっていても
専門職としての義務を果たせばそれでいいんです
私は患者の看取りの合間にネットやって暇つぶしてるし、受け持ちの患者が瀕死だろうが予定があれば出かけます(当直医に全部おまかせ)それで結果がどうなろうがそれまでの仕事をやってれば問題は無いし、帰ってきてからまた仕事をすればいいだけのことなんです。給料もらって赤の他人の面倒見ているだけであって、給料の発生しない時間にわざわざする気なんてありません。むしろそうしてドライに仕事を眺められますから >患者さんに対して興味をもつことができません。 これってむしろ今の時代では医療従事者の適性があるというべきものです。気にせずなんなさい。


質問タグ:患者,医療,将来薬剤師,あか,興味,専門職,バイオテクノロジー

【問】今いる土地を離れて県外へ移住する場合、まず最初にやるべき事は職探…

今いる土地を離れて県外へ移住する場合、まず最初にやるべき事は職探…

今いる土地を離れて県外へ移住する場合、まず最初にやるべき事は職探しですよね?今退職して、失業保険を県外で申請する事は出来るのでしょうか?その場合、県外の住所が必要になりますか? 東京→札幌に移住したいです。

アンサー

失業保険の申請は現在の住所で行います。職を決めてから移住するおつもりなんですよね。(私の考えは職はあと、まず移住ですがそれは後に書きます)
それなら、現住所を管轄するハローワークで手続きをし、札幌に移住することを告げ、失業保険の受給を受けながら現住所を根拠地にして札幌の仕事を探すことになります。
現在、インターネットで全国の求人を検索する事が出来ます。このシステムを利用するためにはハローワークで登録、パスワードを入手します。
札幌で失業保険を申請するなら、札幌に先に移住しなければいけません。札幌の住所が必要になります。
失業保険は就職すればもらえないので、先に職探し、後移住ならこの必要性はありませんね。
私は、移住先に何度も足を運ぶのが面倒でもったいなく、まず移住し、移住先のハローワークで失業保険の手続きをし、保険の給付を受けながら仕事を探しました。
私の考えでは移住すると決意したら、行動し、根を下ろして実際にその地でゆっくり仕事を探すほうが良いと思います。
良い仕事が無かったら移住をやめようとか、仕事を選ぶために移住先が変わったりしないためです。ある意味強い意思で退路を断つのが成功の秘訣かと。
私は、まず仕事とは考えません。仕事は経済的問題を解決する一手段にすぎないからです。
ます、どこどこに住みたいという強い決意がないと、移住は失敗します。移住先の選定が最も重要です。
目的と方法、手段を間違えないよう行動されることをお勧めします。
私は16年前、36歳で大阪から長野に子供3人を含む家族5人移住しました。
仕事は半年かけて探しました。16年間で仕事は4つ変わりましたが、家も建てましたし、3人の子供も東京の私立大学を奨学金をもらうことなく卒業させています。ちなみに3人とも高校から下宿生活でした。
移住するのにまず探すのはひとまず住む所です。それは仮の住みかでもよいので最初は賃貸で良いでしょう。
まず、その地に根を下ろして、その環境の中で、一生住む場所と仕事を探すのをお勧めします。
◆回答ありがとうございます。仕事が決まっていないと、住まい借りられなくないですか?都内から札幌まで、仕事の面接など時間的にも金銭的にも不利に近いですから、住まいが借りられるなら、私も住んでから見付けたいです。


質問タグ:失業保険,県外,札幌,ハローワーク,住所,土地,現住所

【知らないと損】職場の社長からオタク差別を受けています。私の年代なら当たり前のゲ…

職場の社長からオタク差別を受けています。私の年代なら当たり前のゲ…

職場の社長からオタク差別を受けています。私の年代なら当たり前のゲームが趣味と言うだけで、オタク認定。根拠もない感情論によるもの。
オタク認定し、不当な給料未払い。解雇しようと必死です。 この社長及び社員を社会的にも肉体的にも殺す方法はありますか?

明らかに「パワーハラスメント行為」ですので、
ハローワーク求人での応募でしたら、窓口で相談か、...アンサー

明らかに「パワーハラスメント行為」ですので、
ハローワーク求人での応募でしたら、窓口で相談か、
「労働基準監督署」に報告するか、個人加入できる、
(ネット検索参照)「労働組合ユニオン」に相談し、
対処していただくという様な手があります。
オタク扱いされ、退職に追い込まれる嫌がらせ行為は、
場合によっては、労働基準法違反、もし・・・他の社員に
知らしめてたとしたら、名誉毀損罪で訴える事も出来ます。
泣き寝入りせずに行動を起こしましょう!!
とんだ、会社かと思いますよ・・・少なくとも、肉体的には
無理でも、精神的、社会的にダメージは与えられます。
◆肉体的には不可能だが、とりあえず労基署に。
◆「不当な給料未払い」は、俗に言うブラックバイトです。
最近でも、ニュースになっているので、ググって
労働基準監督署等の関係機関に相談しましょう。
◆オタク辞めればよいだけ。


質問タグ:オタク,給料未払い,オタク差別,労働基準監督署,オタク認定,社長,労基署

【今年最後】ハローワークの使い方が下手?? 9月末で契約社員として勤めていた会…

ハローワークの使い方が下手?? 9月末で契約社員として勤めていた会…

ハローワークの使い方が下手?? 9月末で契約社員として勤めていた会社を退職しました。
10月から11月中旬まではそれまでの疲れが出て体調が悪くなったので、積極的に求職活動をして
おらず、11月連休明けから動き始めました。
履歴書の記載方法でも不明な点があったのと保育園児がいる主婦なのと通いやすさでマザーズ
ハローワークへ行きました。
最初に求人検索をして気になるものを探し、2件ばかり出力して相談をお願いしました。
1件はNPO団体で少人数なので、どうでしょうか?というようなことを言われ、もう1件は人気で14人も
既に応募中ですと言われました。
14人も受けていればダメもとで受けてみようかなと話をしたところ、それもありですねと言われ、
但し、最近職務経歴書が必要なところもあると言われ、一度も書いたことがないため出直して作成して
くることに致しました。
その人気の求人は履歴書のみでよかったのですが、職務経歴書については前職を含め20年間仕事
をしてきたキャリアの棚卸になるとのことなので、面接となった場合それを作成してみたほうが役に立つと思ったので、納得して帰りました。
次の日、履歴書は手書きで作成、職務経歴書はパソコンで作成しました。
職務経歴書は今回必要なくじっくり考える時間もなかったので、自分が仕事をしてきたことを羅列した
程度にし、あまり凝ったフォーマットにしなかったのですが、1行ずつ添削され、自己PRの内容と
手書きの文字が読みやすい以外はすべて直されたり、削除されました。
真剣に考えて下さったのでしょうが、あまりの強いダメだしに怖くなりました。
すべて笑顔でしたが、事務をずっとやってきたのに、、、とがっかりな様子、○○さん(前職の会社)にお勤めでしたから恐れ多いというような言い方、(本人は親会社の子会社勤めの正社員・契約社員なので、全くそんな意識がなくへりくだりようが怖い)
自分の力を出し尽くして作成してこなかったのが悪いと思いつつも、たった2か月休んでいただけで
ブランクができたのかも、同じグループ会社に18年近くいたので、実は大したキャリアではないのかもとすっかり自信喪失し、動けなくなりました。
2件の求人ももう決定したのかなくなってしまいました。
私のようなタイプは、担当制にしないようにして、
今回のアドバイスを元に履歴書や職務経歴書を作成しておいて、気になる求人があったら飛びつくくらいで活用したほうがよいのでしょうか?
上手に活用された方、アドバイスをお願いします。
またハローワーク以外で仕事を探したという方や何か頼りにしてよかったというようなことがあれば、
教えて下さい。
ちなみに、今までフルタイムで仕事をしていましたが、今回はよほどお勤めしてみたいと思うところ
がなければ、家庭重視で扶養範囲内で近場で働こうかと検討しています。

アンサー

cheemomohimeさん
○9月末で契約社員として勤めていた会社を退職し、11月中旬までは体調が悪く、11月連休明けから動き始めました。
履歴書の記載方法でも不明な点があったのと保育園児がいる主婦なのと通いやすさでマザーズハローワークへ行きました。
>マザーズハローワークでは、育児中に就職を希望している方に対して、”担当者制による職業相談”など、総合的かつ一貫した就職支援を行っていますので、ご自身に合わないと感じられたのであれば、一般のハローワークを利用されれば、単に求人への紹介だけを受けることも可能です。
○職務経歴書は今回必要なくじっくり考える時間もなかったので、自分が仕事をしてきたことを羅列した程度にし、あまり凝ったフォーマットにしなかったのですが、1行ずつ添削され、自己PRの内容と手書きの文字が読みやすい以外はすべて直されたり、削除されました。
>就職活動をされた18年前と、最近の応募書類の内容は、著しく異なっていますので、あくまでも企業側が求めている応募書類になるよう、添削指導をしていただいただけですので、ご自身の能力不足といったことを心配される必要はありません。
最近では、過去の経歴を詳細に確認するために、パート職であっても職務経歴書の提出を求めている場合もありますので、転職の際には、履歴書と職務経歴書がセットで応募書類と考えられたほうがいいでしょう。
○今回のアドバイスを元に履歴書や職務経歴書を作成しておいて、気になる求人があったら飛びつくくらいで活用したほうがよいのでしょうか?
今までフルタイムで仕事をしていましたが、今回はよほどお勤めしてみたいと思うところがなければ、家庭重視で扶養範囲内で近場で働こうかと検討しています。
>雇用保険の受給申請についての記載がありませんが、未申請であれば、まず雇用保険の受給申請をすべきです。
その上で、一般のハローワークから気になる求人に応募されればいいでしょうし、応募書類の記載内容で不安があれば、その都度職業相談を受けられるようになされば、今回の様に過剰なダメ出しをもらって落ち込むこともないでしょう…
◆働いていないのに通わせているのが申し訳なく、できるだけ早く勤め先を見つけられればと思っています。
申し訳ないなんて思う必要はありません。
そんなことで焦っていると、ろくでもない会社に入社してしまいかねませんよ…
◆私が就職活動してた時は、履歴書は2枚は書いてありました。職務経験は書いた事がありません。必要な求人ではなかった事もありますが、面接時に聞かれると思ったし、もし仕事の経験が役に立つような仕事だったら、その事を自分の口でアピール出来る!と思ったので、書いていません。
(必要と言われれば書きますが・・・今は職務経験書は書くのは当たり前なんですかね?)
あまり堅苦しくならずに、力抜いて気軽に相談されてはどうですか?
ハローワークの相談員だって、臨時職員ですよ。
ハローワークの相談員の求人がハローワークで出てるくらいですから、未経験者ももちろんいますし職員としてベテランの相談員もいます。
ハローワークの相談員が面接官じゃないので、自信喪失する事はないです。
あなたの前職はわかりませんが、事務系だと女性に人気ですから倍率は高くなりますよね。
気になる求人があれば、どんどん応募して良いと思います。
ハローワークも面接しきれなくなると、一時求人を停止する事もあります。
ちなみに、失業手当は受けないんですか?


質問タグ:職務経歴書,ハローワーク,履歴書,求人,キャリア,cheemomohime,マザーズハローワーク

【診断】契約書のない雇用契約について どなたかお力をお貸しください。 今月…

契約書のない雇用契約について どなたかお力をお貸しください。 今月…

契約書のない雇用契約について どなたかお力をお貸しください。
今月、運送業の仕事に採用になりました。
しかし、ハローワークの求人内容とはかけ離れた勤務実態で、1日9時から18時までの拘束時間で、終わる時間は配達内容によってまちまちで、18時に終わることはまずありません。
そして、月曜日~金曜日までで、月給9万円だと言われました。
辞めたい、と伝えると引き留めにかかってきて、この話は俺の胸のうちにしまっておくからもう少し頑張れ、と言われました。
しかし、雇用契約書も書いてなく、タイムカードもありません。
配達の仕事は記録が残っていますが、給料も本当に貰えるのか分かりません。
配達の仕事は3日やりましたが、一週間ほど雑用で呼び出され、仕事が無くても事務所に待機したり、土日だろうがお構いなしに呼び出します。
向こうの都合もあるそうなので、来年1月までは、という話にはなりました。
この社長と揉めたくはないのですが、揉めるのも覚悟で話し合いをしたほうが良いでしょうか?
その場合、間には弁護士等入れるべきでしょうか?
とりあえず、退職届けを渡すつもりでいます。1月20日で退職、という形にしようと思っていますが、正直付き合いきれません。
どなたか、良い方法をアドバイス頂けると助かります。よろしくお願いします。

アンサー

まず雇用契約書(労働条件明示書)なき雇用はあり得ません。
雇用契約書なき雇用はそもそも違法で労働基準法違反になります。
そして賃金は最低賃金法違反の疑いがあります。よって確実にブラック企業です。
労働基準監督署に行き法違反を申告してください。
話あいは弁護士でなくとも労働局や労働委員会で第三者を交えて斡旋という制度を利用したら無料でできます。
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
最後に今年のブラック企業大賞エントリー企業や://wwwyoutubecom/watch?v=N4fTCNv6ZpM&sns=em
今話題のブラック企業アリさんマークの引越社や://wwwyoutubecom/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em
ブラック企業と戦った人の動画をご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em
◆はい、月曜日電話してみます。ありがとうございます。
◆私は派遣社員です。私も似てるかなと思い回答します。雇用契約書交わしてない又は控えを貰ってないのは違法です。現に基準法局で聞いてきました。私も催促しても貰ってません
給料形態おかしいですよね。 労働基準に相談 非公開でできますし ハロワで見つけた仕事なら相談した方が良いですよ
週1回は 休日定められてますよ。
◆ハローワークでの求人でしょ?。
弁護士の前にハローワークだと思います。
掲載内容と違う!!雇用契約書も貰ってない!!と。でも12月で忙しい時期なので今月一杯は仕方ないかも?。


質問タグ:ハローワーク,退職届,配達,拘束時間,引き留め,雇用契約書,ブラック企業アリ

【実質】石川県で花の会社に就職したいと考えているのですが、どんなところが…

石川県で花の会社に就職したいと考えているのですが、どんなところが…

石川県で花の会社に就職したいと考えているのですが、どんなところがありますか?
ウェディング事業とフラワーショップの正社員で探しています。
2017年度卒業です。それまでにウェディン グ施設がオープンするところなどもあるのでそこの提携している花屋がわかったりすると嬉しいです。
地域の花屋さんは個人経営みたいなものなのでしょうか?それですと正社員ではなくパートアルバイトでの採用ということになりますか?

アンサー

日比谷花壇などは金沢市で結婚式場の装飾などをしています。
下記HPでの雇用形態はアルバイトですが、別のサイトには正社員登用あり/保険適用ありとも書かれています。
://sftworksjp/detail/W001939530
地域の花屋さんは個人経営のところが多いように思います。
正花園など本店以外のお店を持っているような生花店では時々正社員を募集しているのを見ますが、小規模のお店はパートやアルバイトが多いかと思います。
一店舗に複数人は不要ですから。
私の知人は小さな花屋さんでパートをしていましたが、店舗での販売管理だけでなく、結婚式場・お寺・葬儀場などへの配送もあったそうです。
それぞれのお花屋さんによって受け持ちがありますので、どうしてもウエディングアレンジなどで活躍したいと思われる場合は、お店の方に良くお話をお聞きになる必要があるかと思います。
探す時ですが、学校の募集で見つからなければネットやハローワークなどを活用されるのも一つの方法です。
金沢市 生花店 求人
などで検索されると探す事が出来ます。


質問タグ:花屋,ウェディング,正社員,ウェディング事業,ウェディング施設,金沢市,お花屋

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