【急募】ハローワークで求人を3つ出してもらったのですが、全て面接しないとい…

【急募】ハローワークで求人を3つ出してもらったのですが、全て面接しないとい…

ハローワークで求人を3つ出してもらったのですが、全て面接しないとい…

ハローワークで求人を3つ出してもらったのですが、全て面接しないといけませんか? ハローワークで求人を3件出してもらいました。
一つがA型の事業所で、2つが一般企業でした。
家族と相談して、第一希望だけに書類を送ろうと思ったのですが、
友人が、それはダメだよと。
友人はほぼ毎日ハローワークに行っています。
ハローワークの人が電話でアポイントとってくれたなら迷惑かかるから、当日に全部送らなきゃダメだよと。
ただA型事業所は、家族が収入があるので
もし受かっても、行かないと思います。
第一希望の合否は約10日なのですが、
それから第二希望に送るのも失礼でしょうか?
あと応募したら当日に履歴書を送るものなのでしょうか?

アンサー

6月頃までハローワークに行ってました。
ほんとに行きたいところに送るだけで大丈夫ですよ。
履歴書は、応募してから、向こうが指定してきた日までに送るか面接日に直接もっていってました。
◆指定日はないですね、
必ず書類選考が先にあるわけではないのでしょうか?
あと職務経歴書もです。
◆希望の一つだけで良いと思います。もし、心配ならハローワークに相談したら?それはダメだよ、と言った友人。何か勝手に思い込むタイプかな。周りに気を使っていそうで、勝手に判断する。面接の教官にはそれが分かるかも、だから就職できないでいるかもです。私見です、友人に失礼ですが、貴方の方に魅力あると思います。頑張ってください。履歴書その他、分からないことは聞く!「聞くは一瞬の恥、聞かぬは一生の恥」プライドはもっともっと心の奥にある。成功をお祈りしています。


質問タグ:ハローワーク,A型,A型事業所,アポイント,求人,履歴書,私見

【知らないと損】仕事がないのにパートを雇うことについて。 とあるサービス業の会社で…

仕事がないのにパートを雇うことについて。 とあるサービス業の会社で…

仕事がないのにパートを雇うことについて。 とあるサービス業の会社で経理でのパートをしています(1人事務員です)
事務は各店舗ひとり、と決まっているのですが、うちの店舗のみ店長の判断でとある専門の事務を雇うことになりました。
身バレのため詳細を防ぎますが、「再婚専門の結婚式の見積もり作成、顧客管理」や「単身赴任専門の住宅を紹介する不動産屋の事務」「5人以上の家族専門の車を販売する車屋の事務」みたいな、まぁたまにそういうお客様がいるけどそういう場合は別分野の接客スタッフが随時対応しますよ、みたいな仕事です。
最近その分野で事務パートの女性がひとり増えたのですが、予想通り特に仕事がありません。
事務員が増えたからといってパソコンが一台増えるわけでもなく、その方に使ってもらうパソコンもありません。
雇ったからには何か考えがあって店長は仕事をふってくれるんだろうなーと思っていましたが、当たり前ですが店長はずっと事務所にいるわけでもなく、私が店舗の裏の事務所でその女性と2人なのです…。
たまーに、その専門の仕事があるのでその時はお願いしてるのですが(そもそもこれも今まで専門事務がいなくてもなんとかなっていたのですが、あまりにもしてもらうことがないためお願いしています)それ以外は新聞のおりこみのチラシ折りやダイレクトメールの宛名シール貼りみたいなことしかしてもらってません。
(お客様がいなくて暇なときに手の空いたスタッフがやる仕事でした)
他の正社員の接客スタッフも、私も、多分ですが雇われた女性も「こんなことのために求人だしてたの?」という感じだと思います。
最近その新人の女性からついに「何かすることはありますか?」と聞かれたのですが私は特にないのです…。
なんだか毎日気まづいです(・_・;
店長も店長でちゃんと仕事内容教えるべきだし、雇う前にどんなことをしてもらえばいいのか聞いとけばよかったと思います。
長くなりましたが私はその専門事務の女性とどう付き合っていけばいいのでしょうか…
何かやることありますか?と聞かれたらどうしたらいいんでしょうか?ないんですけど…。
ちなみにその女性はコネでもなんでもなく、ハローワークからきたひとです。
身バレを防ぐためフェイクいれましたのでおかしいところがあればスルーしてくださいm(_ _)m

アンサー

あまりにもやる事がないならあなたの仕事を半分受け持ってもらえば良いのでは?
そう言った事ができないなら、世間話的な感じで、乗り切るしかないと思いますよ。
◆私はパソコンを使った仕事が主なので(パソコンで仕入管理などしているので)パソコンが事務所に一台しかないし、私の仕事をふろうにも無理なのです…。
掃除、ゴミ捨てくらいなら頼めますが私が午前中から出勤、その女性が午後から出勤のため私がやる羽目になります。
世間話として乗り切って流すしかないのですかね(~_~;)ありがとうございました。
◆貴方としてはそうでも、もし貴方が急に辞めたり死んだら会社としては困るわけです。
だから会社は余剰に雇うんですよ。
だから貴方は本来なら、もっと積極的に仕事を教えないといけない。
これは私の仕事だから~って言って何もやらせないなんて、ただの虐めですよ。少しは教えろよ


質問タグ:接客スタッフ,店長,専門事務,身バレ,ハローワーク

【ガイド】転職活動中の者です。 現在応募しようとしている会社のホームページに…

転職活動中の者です。 現在応募しようとしている会社のホームページに…

転職活動中の者です。
現在応募しようとしている会社のホームページに従業員の情報が掲載されています。
名前、顔写真、出身、趣味、仕事に対する意気込み等です。
正社員の方々が掲載されているようです。
(求人票と見 比べて見たところ、正社員の人数と合っています)
私は載りたくないと思っているのですが、応募しない方がいいのか悩んでいます。
できればその事について会社側へ尋ねたいと思っています。
尋ねるタイミングとしては、ハローワーク通しての応募なので、ハローワークの方が連絡入れて下さる時に尋ねて貰えないか伝えてみるか、
面接の時に直接尋ねてみるかのどちらかと思っていますが、
会社側から見たらどちらが良いのでしょうか。
1人だけ載らないということで空気が悪くなったりしそうですが、見る人が見れば特定出来てしまうので載りたくはないです。
皆様のご意見をお聞かせください。
宜しくお願いします。

アンサー

ハローワークを通して言うべきですね。
◆ありがとうございます。


質問タグ:ハローワーク,正社員,従業員,顔写真,求人票

【効果あり】ライフプラン手当と売り上げ手当って? ハローワークである企業の求人…

ライフプラン手当と売り上げ手当って? ハローワークである企業の求人…

ライフプラン手当と売り上げ手当って? ハローワークである企業の求人が気になりました。
とある居酒屋の求人なんですが応募してみようか迷ってます。
というのも給料が26万から30万と未経験可の求人で地元では格段にいいからです。
ただ基本給が八万なのとライフプラン手当と売り上げ手当というのがよく分からず困ってます。

アンサー

手当の項目は、各企業が独自につけているものなので、
内容はわかりませんね。どういったことについての手当なのか…。
ライフプラン手当は、そのまま受け止めると人生設計ですから、
生活手当みたいなものでしょうか?
売り上げ手当は、そのまま、売り上げに直結した手当?
ご本人様の働き(=売上実績)に応じて上下するかもしれませんね。
居酒屋で、未経験可で、その給料は
よっぽどはやってるんでしょうか。
応募してみて、面接してみて、実態がわかると思います。
未経験だから、この額からスタートね、と、
かなり下の給料を提示してくるかもしれません。
もしくは、試用期間はこの額、とかで、
試用期間がかなり長い、とか。
気を付けて確認してみた方がいいと思います。
◆「給料26万から30万、未経験可」という求人は、未経験者が26万円もらえるという意味ではありません。経験者がもらえる給料が26?30万円で、未経験者も応募できる(けど、給料は別)というものです。
応募して面接に行くと、「労働条件の明示」として違う給料が伝えられるでしょう。
s://asqmiicom/jijico/2015/01/14/articles14759html
売上手当は、売上に応じた歩合給。客にたくさん注文させたほうが給料も上がるでしょう。
ライフプラン手当は、ちと理解するのが大変でしょうかね。
s://financial-fieldcom/living/2018/02/15/entry-12313


質問タグ:ライフプラン手当,ハローワーク,基本給,求人,格段

【PS4】保育士 転職サイトについて 今働いている職場での人間関係が良くなく…

保育士 転職サイトについて 今働いている職場での人間関係が良くなく…

保育士 転職サイトについて
今働いている職場での人間関係が良くなく、3月で辞めて違う保育園で正社員として働こうと考えています。 (25歳 大宮 女)
そこで保育園の求人を探しているのですが、ネットの転職求人サイトとハローワークではどちらが良いのでしょうか?

アンサー

私も保育士で職場を転職サイトで探しました。ハローワークも行った事あるのですが、混んでいて待ち時間が長かった事や自分で全てをやらなくてはいけなかったのですが、
転職サイトの担当の方が色々とやってくれて、すごく楽に雰囲気良い職場に就職する事ができましたよ!
参照:://shkcacom/hoikushi/
自分に合う良い職場が見つかると良いですね。
◆両方利用するのが良いと思いますが、条件的には転職求人サイトの方が良い方がおおいかもしれません。
こればかりは、縁とタイミングなので運によるところがあるので、平日に保育園の近くを通って様子をみるとかするのも判断基準になると思います。
しっかりと良い条件の所が見つかってから転職するのがおすすめです。


質問タグ:保育園,ハローワーク,正社員,転職求人サイト,保育士

【コラム】転職が上手くいった方に質問です。 ハローワークの求人と民間の求人サ…

転職が上手くいった方に質問です。 ハローワークの求人と民間の求人サ…

転職が上手くいった方に質問です。 ハローワークの求人と民間の求人サイト、どちらを使いましたか?
ハローワークの求人は書いてあることと違うことが多いと聞きましたが、民間の求人サイトで見つけた会社でも同じことがありました。
どっちも使いながら進めるのが良いんでしょうか?

アンサー

あなた様のお考えどおり、併用でいいのではないでしょうかね?
ハローワークはハローワーク案件だけでなく、求人サイトで選んだ企業でも相談に乗ってくれます。
求人についてどうしてもわからないことがあれば、ハローワークを頼ればいいと思います。
そもそも企業の求人はハローワークと求人サイトのどちらも載せていることはあります。どちらがいいとかの話ではなくなりますからね。
わたしの場合は求人サイトのほうがよくなくて、ほとんどハローワーク経由です。
知恵袋でこの質問をすると、たいがい、ハローワークはブラックしかないと言い切る回答者がいますが、信用しないでください。少なくともわたしはハローワークで嫌な思いをしたことがありません。
ハローワークにどんどん聞いていけばいいと思いますよ。そしたら、面接に行って嫌な思いをするリスクは減っていくはずです。
頑張ってくださいね!
◆私はハローワークで嫌な思いをしたことあります。ハローワークでうまくいったことはありません。求人サイトから直接応募するのが良かったです。紹介なども全然だめ。希望の条件間違ってる。
分からないことは直接相手の企業に質問すればいいし、一緒に働く上司になると思われる面接官がどんな人なのかも大事なことだと思う。
私は今まで、紹介の場合全て不採用、求人サイトやホームページから自分で応募すると、条件が問題なければ採用の連絡来ます。


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【日記】事情により有能なのにパートで働いてますが、契約期間が異なる場合に…

事情により有能なのにパートで働いてますが、契約期間が異なる場合に…

事情により有能なのにパートで働いてますが、契約期間が異なる場合について ハローワークの求人票では6ヶ月契約、更新可能性ありと明記されいていました。
しかし採用されて、労働契約書を見ると2ヶ月契約となっており、おかしいなと感じました。
気が付かずwサインして働いてます。
さて、このケースではハローワーク求人ホットライン苦情を出してよい案件でしょうか?

アンサー

良いんじゃないですか。
ただし、気が付かなかった質問者様に非があるので、苦情を申し伝えても、何も変わらないと思います。
◆苦情として行くと思いますが。
◆無能なお前の勘違いだよ社会不適合者
◆有能な方は自分のことを、
”有能”と言わないと思います。
そのような勘違いをしているので、
契約において最も重要な”契約期間”を見落とす、
結果になったと思います。
◆次の契約更新まで改訂は無理ですね。表向き契約細切れ=厚生年金や健康保険の抜け道、とかなんじゃないんですかw
どっちもダメだしどっちも有能ではないです。
事情により有能なのに、ってwww
◆有能なら引き継ぎ契約更新してくれるから何の不安もないと思いますよ


質問タグ:労働契約書,契約期間,求人票,よい案件,パート,厚生年金,抜け道

【厳選】運送業界(トラック運転手)についてお尋ねします。 現在、中型免許(…

運送業界(トラック運転手)についてお尋ねします。 現在、中型免許(…

運送業界(トラック運転手)についてお尋ねします。
現在、中型免許(8t)限定で運送の仕事を探しています。現在もWワークで1日4時間で1tトラックで配送のアルバイトをしています。 ここらでフルタイムで大型トラック(免許取得予定)で仕事をしたいと考えています。ここで質問です。
1、現在の仕事は週5の約束で始めたのですが、暇だとすぐに休んでくれと言われ実際は週3が良いところです。これだと生活費が安定しないのでフルタイムの大型トラックの正社員を目指していますが、やはり、同じように暇だと休んでくれなどというのが業界の常識なのでしょうか?
大体、ハローワークで求人表を見ると、給料が20万から30万位でその下に基本給12万円などとあり、欠勤控除ありなんて書いてあるのですが、フルタイムで働くには手取りで25万以上は欲しいと思っています。妻子がいますので 暇だから休んでくれ攻撃は避けたいところなのですが業界に詳しい方教えてください。「

アンサー

現役です。
経歴としては、
中型8限定→大型。
フォーク、クレーン資格。
運行管理士資格。
統括運行管理執行責任者、整備管理責任者。
営業所長代理経験。
まず大型運行ですが、大きく分けて3種類。
近距離・中距離の地場。
給料は4tクラスとほとんど変わりません。多少は上ですが扱う車両を考えるとわりに合わないかもしれません。
長距離路線。
新潟運輸、西濃運輸、トナミ運輸、佐川急便、ヤマト運輸、日本郵便輸送など自社センター間を決められたダイヤで動きます。
概ね2日運行、3日運行。
また、ここの委託で走る傭車の会社もあります。
大手は飛んだ先で、次の発車まで休憩出来ますが、傭車だとこの合間に別仕事をやらされることも多いです。
長距離チャーター。
1便ごとに指定時間、指定日時、指定場所に運びます。
デメリットは「持ち出しが多い」。
A県で積み、B県で卸す。
ところが、B県からA県への荷物の依頼が無いので、見つかるまで待機を指示されることもあります。
1日くらいならまだしも、4日以上待たされるケースもあり、その間の食事代等は支給無しです。
求人の額面が良くても稼げないと言われることが多いのはこのせいです。
どのくらいの収入をお考えかはわかりませんが、年齢を考慮すると、積み降ろしが重労働であったり、外食続きでの体調不調は避けた方が、続けられるかと思います。
長距離大型トラック運転手の病症・死亡原因は心臓(心筋梗塞)・脳(脳卒中、脳梗塞)がトップです。
長時間の運転とコンビニ弁当、カップラーメンなどの加工食品摂取量の多さが原因の1つです。
面接時に良く聞くことと、労働契約書をしっかりと出してくれる会社を選んでください。
また、大型なら、荷物(荷姿)が、カーゴテナー、カゴ台車、板パレット、ロールパレットなどのマテハンを使用した、いわゆる「手積み・手卸し」の無いものをおすすめします。
◆ご回答ありがとうございました。「持ち出しが多い」、まったく
知りませんでした。大変、助かりました。確かにそれですと、
体力的にも経済的にも大変ですね。この知識を就活前に知ることが
できて助かりました。
◆管理者です。
運送会社は歩合給でやっているところが多いのですが、ハローワークの規定が煩いので、固定給しか求人には載せられないのです。(基本給や固定の手当て)
なので、求人情報だけを見ず、会社に直接聞くほうが良いと思います。
◆当方14㌧ユニックスライドデッキにて重機回送をしています
この職に付くまで様々なトラックを乗り様々な荷物を運んだ経験が有ります
鮮魚、青果、食品、パン生地、飲料、米、木材、鉄筋、鉄鋼、鉄骨、仮設材、鉄板、ダンプ
パッカー車とかは乗った事は無いですが、それ以外は大体経験して来ました。
その中で一番給料アップと積み込みがラクなのと積み降ろし時間が早いのは今やっている重機回送です
積み込み10分荷降ろし10分、重機によっては5分で終わる時も有ります
一時間も二時間も掛けて細かい荷物を300個とか積んでたのがアホ臭くなりますね(笑)
今の会社に入る時は…
玉掛、小型移動式クレーン、大型免許しか有りませんでしたが、採用されてから新たに…
車両系建設機械、高所作業車、フォークリフト、大型特殊免許と沢山資格や免許を取らせて頂きました
今の会社は最低保証28万円(24日勤務)+売上28%って感じの給料になります。
なので走って本数稼げばそれだけ給料アップに繋がります
入社一年目で給料総支給62万円なんて事もありました
ただこの給料を貰うには昼夜の仕事で1週間の内に家に帰れるのが1日だけとかです(笑)
日曜日だから休みってのも関係ないです
普通に仕事入ります(笑)
これが耐えられるかどうかですね
ですが前持って休む日を告知しとけば3日間でも1週間でも100%休みはくれますし勿論有給扱いです
給料アップを目指すかならお勧めしますが、家族サービスが一切出来なくなるリスクも有ります
◆企業次第じゃないですか?。以前にダンプ専門の運送会社に居ましたけど、休みはごく稀で、所定の休日以外はほぼ確実に出勤していました。地域差とかもあるけれど、心配ならば10tダンプをやっている会社も転職の視野に入れてご覧になっては如何ですか。但し、年度代わりの5月・6月はどうしても暇になります。短期のアルバイトも念頭におかれた方が宜しいかも。


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