【悲報】知恵袋で履歴書の志望動機や自己prの添削をお願いしている人がいます…

【悲報】知恵袋で履歴書の志望動機や自己prの添削をお願いしている人がいます…

知恵袋で履歴書の志望動機や自己prの添削をお願いしている人がいます…

知恵袋で履歴書の志望動機や自己prの添削をお願いしている人がいますが、okなのでしょうか? 人事の人がたまたま拝見していて、不採用にする事などあるのでしょうか?

アンサー

本来、これから応募しようとする会社の志望動機や自己PRが思いつかないこと自体おかしな話だと思っています。しかしわからないものは仕方がないですからね。
それを言うのならハローワークの職業相談員から指導を受けられなくなってしまいますね。
前提条件として、真似たとしても、それを自分の言葉として言い換えることができればOKだと思っています。
志望動機や自己PRのテンプレートはよくありがちな見本です。実際に質問者様が応募する時に知恵袋などで参考にしたり、丸写ししたりしたとして、面接官がそれをたまたま見るなんてことはほぼあり得ないでしょう。
そもそも志望動機にしても自己PRにしても何万通りのパターンがあるわけではありません。たいがい似通った内容に落ち着きます。
面接官という仕事は業務のひとつにしかすぎない点です。仕事中に不要なサイトを閲覧している暇はありません、まんいち見れるような環境になったとしても、その内容と応募して来た人の履歴書を照らしあわしても、よほど特殊な言葉がまったく一字一句違わない限り、同じとはみなさないでしょう。求人の募集をして10人が応募して来たとします。志望動機を見た時10人いれば志望動機だって自己PRだってかぶることくらいあります。それをいちいちどこで真似たのかなとか考える暇はないでしょうね。
また応募者がなにかを参考していようがいまいが関係ない可能性があります。面接官は採用のプロです。応募者が履歴書に記載している文章を面接で改めて口頭で伝えた場合、借りて来た言葉なのか、自分で考えてきたかを見抜く力を持っています。
結論、結局面接時に面接官が自分の言葉で言っているかどうかで判断するため、誰かに添削されようが、真似しようがOKということになります。
◆企業名などを書いていなければ何の問題もないですね。
◆人事の方がたまたまご覧になって
心象が悪くならないという保証はありませんが
嘘を書くわけではないし
そもそも就職課などで添削、アドバイスもらっていますし
そこまでマイナスにはならないのではないでしょうか。
夏休みの宿題とは話が違うだろうと思います
◆ま、別にいいんじゃない?悪口書いてたらまずいだろうけど。
もっとも、見ず知らずの人間に添削してもらうなんて、人生の分岐点の就活でよくやるよねとは思う
◆おちるものをだすより、全然オッケーです。それが理由で落ちることはありません。しかし、添削した人が微妙なら意味なしですが…。


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【いいね】岐阜県の人で医療事務の職業訓練の選考会を受けた方に質問です。ハロ…

岐阜県の人で医療事務の職業訓練の選考会を受けた方に質問です。ハロ…

岐阜県の人で医療事務の職業訓練の選考会を受けた方に質問です。ハローワークの人に小学校卒業程度の筆記試験と言われましたが本当にそう言う感じの問題が出るですか。あと、勉強は何をしました か教えてください。お願いします。

アンサー

=小学校程度・・・ではありませんよ。
記憶では県立職業訓練校のコース(委託訓練)の場合、
過去問がハロワに情報提供されていたと思いますよ。
何パターンあったと思います。
パターンによっては、微分積分が出たことも。。。。
都道府県で異なるかもしれませんが・・・・。
というよりも、最近は求人倍率が高いため、
ハロワを利用されている方が例年に比べると少ないようです。
そのため、タイミングによっては「募集定員」割れも生じている
様ですので、【面接対応策】をしっかり練っておかれれば、
大丈夫だと思うのですけど。。。
大切なのは、
*【何故、このコースに応募したのか】
*【このコースで何を学びたいのか】
*【学んだことをどう活かしたいのか】
*【どんな働き方に役立てたいのか】
いわゆる、『熱意』と
『訓練修了後、確実に資格を取得してその分野に就職してくれるか』
を面接で評価します。
応募者多数で不合格者を出す場合に、
ペーパーテストの点と面接の点で総合評価しますので、
面接点は重要ですね。


質問タグ:ハローワーク,選考会,筆記試験,職業訓練,岐阜県

【決定版】「ハローワーク」の求人で、面接からと記載があったのに、 応募先から…

「ハローワーク」の求人で、面接からと記載があったのに、 応募先から…

「ハローワーク」の求人で、面接からと記載があったのに、
応募先からの連絡でしたが、応募者多数につき、まずは、
「履歴書」を郵送して書類選考とさせて頂きますとの連絡 之は、遠まわしの不採用のフラグが立ったという事ですか?
もう、~「お祈りメール」の準備でしょうか!?

アンサー

決して不採用フラグではありません。しかし応募者が予想以上に殺到したとしても、できる限り面接をすべきであって、ころころやり方を変える会社を疑問視することも大切だと思いますよ。
仮に採用になって働き始めても待遇とかころころ変わるかも知れません。
◆もしかしたら、ブラック系と疑った方が賢明ですかね。
◆これってハローワークの照会が多いと言う事ですよ。
ようはハローワークは斡旋書を持たせますから、会社には連絡が行きます。
その場合会社としては一日に何十人も面接するのだ面倒な場合、書類審査を先にすることになります。言い方は悪いかもしれないがここで履歴書の内容が重要視されます、過去は過去ですから、行く気があれば逃げる必要はないよ。
◆そういう場合もあります。
◆競技人口が、50人だったから、いきなり全国大会をやってたマイナーなスポーツが、急に人口が500人になっちゃった!
じゃあ地方大会で予選をしなきゃ!
ってことぐらいだと思えばいいんですよ。
貴方が絶対に勝てないようなライバルなんて、いませんよ。
もしもダメでも、運が悪かっただけですよ。
履歴書なんかで、本当の人間の価値なんて。


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【急募】仕事がない?? 以前にハローワークで就職活動をしたんですが 「あな…

仕事がない?? 以前にハローワークで就職活動をしたんですが 「あな…

仕事がない?? 以前にハローワークで就職活動をしたんですが
「あなたが就ける仕事はありませんね」と言われてしまいました。
高卒低スペックの年増女性(主婦)です。
就ける仕事がない、の言葉にガッカリ感がハンパなくて、その後ハローワークには行かなくなったんですが
自分でネットで仕事を探して、いともアッサリ採用されました。
数年経ち、現在は子育ても少しだけ落ち着いたので、また新しい仕事がしたいなと思うのですが
ハローワークって、優秀だったり有資格者だったりキャリアがない限り、主婦には
「あなたが就ける仕事はありません」と、自信を無くさせたりするんでしょうか??

アンサー

企業が欲しいのは若い(長く働いて欲しい)、資格がある、即戦力です。ハローワークに来ている求人と、あなたの資格や経験が合わなかっただけでしょう。
条件が合わなければ、ありません。しか言えないと思います。
◆ハローワークは固い仕事ばかりで受からないしブラック企業も多いしで、無駄に時間を使わされたり、不採用続きでメンタルやられるだけですね…
求人雑誌やネットで自分で見つけて応募した方が全然良いですね
ハローワークはネット求人や求人雑誌より劣っていると思います
ハローワークに毎回ある求人はほぼブラックですし、給料も安い所ばかりだったり、面接、採用返事等に時間がかかり過ぎますね
◆それはいい加減な「職員」ですねと言いたいのですが、
実は、ハローワーク職員の大半はパートタイマーの方で、
ド素人集団なのでパソコンいじっていかにも専門の様に、
振舞ってますが、おそらくいい気になって横柄な上から目線
一応、公務をこなしているのでしょうね。
気にされている様ですが、ド素人に言われたに過ぎませんので、
「あなたが就ける仕事はありません」ではなく・・・
「あなたが就ける仕事を見つける事が出来ませんでした」の誤り
現に、その後ネット求人で簡単に探せたのが何よりの証拠で、
ハローワークは自身でパソコンから検索し探す公共施設で、
参考程度にされた方が良いでしょうね。
◆ハローワークで閲覧して応募先をピックアップし、窓口でアポを取ってもらわなかったのですか?
いきなり窓口で紹介して!みたいな感じだったのですか?
質問者の態度、言葉遣い、身だしなみなどが分からないので何とも言えませんが、職員がそのような発言をしているところを見たこともないし言われたこともないですが…
他の職員にも聞こえてしまう可能性が高いのに、そのような決して言ってはいけないことを単刀直入に言う人がいるんですね。驚きです。
◆そんな風に言うんですかハローワークは。
私も幼稚園児がいる中、仕事探しは憂鬱だったし大変でした。
何十件も落とされた…とかではないのですが、一つだめだっただけでも「やっぱり子供が小さくて年齢は40近くて、長時間働けない上に土日はなるべく休みたいなんて無理なのかな?」と絶望的になったりしました。
でもネットで探していたら仕事が見つかり、今は幼稚園の送迎に支障のない範囲で働かせてもらっています。
ハローワークに行かなくて正解だったのかな?笑
◆あなたが就ける仕事はありませんって、否定されたみたいで感じ悪いですね!
企業の人事担当じゃないんですから、私なら無視します。
ついでに、管轄の労働局に電話して苦情を言って、ハローワーク職員全員に浸透するように指導してもらいますね。
同じこと言われている人もいるかも知れないので。
ハローワークって、仕事を探しに行くところであって(しかも、みんな税金で働いている公務員)人様の自信を喪失させるところじゃないので。


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【嘆】東京で月20万行くアルバイトってありますか? 合法なアルバイトであり…

東京で月20万行くアルバイトってありますか? 合法なアルバイトであり…

東京で月20万行くアルバイトってありますか?
合法なアルバイトでありますか?

アンサー

近年は 人手不足なので
様々な 仕事が あるはずさ?
「ネット求人サイト」
『ハローワーク』 等で
仕事を探して みなはれ?


質問タグ:月20万行くアルバイト,東京

【悲報】事務の給料の安さに驚いています。 23の女です。先日働いていた会社を…

事務の給料の安さに驚いています。 23の女です。先日働いていた会社を…

事務の給料の安さに驚いています。
23の女です。先日働いていた会社を辞めました。3年ほど働きましたが、残業が多く、ブラックとはいかないまでの、休みも少なかったので辞めることにしました 。そこでは手取りで約19万円ほど貰っていました。
辞める際に今度務めるところは年間休日が120以上あって、19時までには帰れるところにしようと心に決めました。しかし実際ハローワークなどで求人を見てみると、事務など休みが多く、夕方に帰れるところはとにかく給料が安いですね…。
総支給で13?14万とかかなり多いんですが、これで生活していけるのでしょうか…??
手取りになるともっと下がりますよね?
田舎なので物価が高いとかはないですが…。

アンサー

本当にその通りです…
正直一般事務は仕事量は多いけど給料は安いです…誰でも出来るからという理由なのでしょうが
実家暮らしの方ぐらいしか出来ないと思いますね…実際けっこう厳しかったです。
◆厳しいですね
ダブルワークしかないんじゃないかな
◆事務は経費ですからね。
営業みたいにお金を作る仕事ではないので、給料は上がりませんよ。
◆『家計を補填する兼業主婦や、実家暮らしで結婚までの腰かけの娘さんを求む!』
ってところでしょうね。(^_^;)
自分で家賃を払いながら生活するような人間や、一家の大黒柱は求めていないんでしょう。
◆事務希望ってのは会社からすれば
「能力無し」だと思っているから、
「いくらでも補充が効く」から、
「いつ辞めてもいいような給料体系」にする、
「掃いて捨てるほど希望者が来るので、
別に給料を高額にする必要もない。」となり、
結果そのような薄給での求人となる。
それでも、そんな薄給でも応募が来るから
価格も上がらない。
その繰り返し。
◆事務だけだと安いよね。
なんらかの資格は大事でしょう。
最低でも、手取り25くらいはいきたいところだ。


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【ビックリ】ハローワーク求人と採用後の契約書と就業規則について教えてください …

ハローワーク求人と採用後の契約書と就業規則について教えてください …

ハローワーク求人と採用後の契約書と就業規則について教えてください
給料で記載内容が違って家族から相談受けています
アドバイスお願いします
求人と契約書
●基本給12万円 ●能力給5万から
●他手当・・・
就業規則
●基本給11万円
●能力給5万円から
●他手当・・・
基本給以外は同じように書いてあります
なぜか就業規則の基本給は1万円少なく記載されています
後々トラブルの可能性ありますか?
就業規則が古く改定されてないだけでしょうか?

まともな会社はありませんね。アンサー

就業規則に基本給11万と記載があっても、それよりも有利な労働契約内容である基本給12万円が優先適用されます。
労働契約と就業規則の関係では労働者に不利となる労働契約内容は就業規則が優先されますが、労働者に有利となる労働契約内容は個別労働契約が優先されます。
◆まともな会社はありませんね。
◆就業規則が旧いのでしょうね。
就業規則と契約書では契約書の内容が優先されます。
求人票の内容は関係ありません。


質問タグ:基本給,就業規則,能力給,契約書,ハローワーク求人

【損得】パートで週4日、1日4~5時間働いて4年程になります。 ハローワークの…

パートで週4日、1日4~5時間働いて4年程になります。 ハローワークの…

パートで週4日、1日4~5時間働いて4年程になります。
ハローワークの求人案内に「有給休暇は法定どおり 」と
記載してありましたが有給は一切ありません。 有限会社で小さな会社なのですが、
有給の有無は、会社の規模なども関係してくるのでしょうか?
長年勤めている他の人も有給はありません。

アンサー

会社の規模に関係ありません。
他人に雇用されてる方は、雇用の条件がどのようなモノであっても、すべての方に条件さえクリアされれば、事業主は有給休暇を付与と言う言葉で与えなくてはならない義務を負います。
条件は、契約した労働日数を計算期間中に80%以上の出勤率で経緯した事だけです。契約した労働日数の多寡で、付与日数も、最初は1日から10日の範囲で付与され、最大数は20日の付与です。
s://wwwmhlwgojp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06html
貴殿の場合、入社2年6か月経過後に9日、3年6か月経過後に10日が付与され、合計19日を、4年6か月までに利用できます。
有効は2年ですから、19日は2年分残ってる事になります。
会社規模の大小は関係ありません。
事業主は、起業する際、他人を雇用すれば労働基準法を遵守しなきゃならないことを義務とされますから、知らないは通用しません。会社が小さいからも理由になりません。
通常の休日だけでは不足する充電日数として、有給休暇は国家が奨励するずる休み公認休暇で有ります。
目的は、心身鍛錬でもずる休みでも何でもいいんです。
ですからずる休み公認休暇であると書きました。
URLは、厚労省が発表した有給休暇の説明です。
◆労基法では、あなたの年休は何日付与されるのかご承知ですよね?
企業がHWに出した求人内容を厳守していないのであれば、HWに密告しなさいよ。
密告が嫌なら正面堂々と相談しなさい。
できますか?
できませんか?
◆下記でパートタイマーの有給休暇がもらえる条件が分かると思います。
s://bizmoneyforwardcom/blog/26529
あとは、労働基準法の「有給休暇編」を検索して確認する事が宜しいかと思います。
◆会社の規模など関係ありません。アルバイト・パート・正社員、全ての労働者が労基法39条の条件を満たせば付与されます。会社が付与するものではありません。
有給休暇の管理は労働者がするものですから、質問者様が使用したいと思えば、期日を定めて請求すれば済む話です。会社は、使用しなさいよ等とは言ってくれません。
週の労働日数が4日であれば、入社後半年を経過した時点で7日付与されていると思います、日数は労働基準監督署で確認をしてください。
◆会社の規模は関係ありません。
算定期間中の出勤率が8割以上であれば付与されます。
消滅時効は2年です。
有給は案内が無いところも多いですが、勤務日に休みを取得する時に有給を申請したが、断られたということでしょうか?
◆有休はあるんだけど、権利を行使していないだけです


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【完全版】もしも、漫画のワンピースのアオキジが、は?…。 今日もハローワーク…

もしも、漫画のワンピースのアオキジが、は?…。 今日もハローワーク…

もしも、漫画のワンピースのアオキジが、は?…。
今日もハローワークに行って検索をしたが、良い求人が無いな…。
こう言ったらどう思いますか。

アンサー

今年は全国的に暑い日が続いているので、かき氷屋を初めてはどうでしょうか?と思います。
材料費も彼ならきっとシロップ代だけですみそうですし。
◆A「彼に仕事を紹介してくれないか」
B「クザンはかき氷屋が向いてるよ。でもすぐクビになると思うぜ。」
A「どうしてだい彼にピッタリじゃないか」
B「・・なぜかって?
それはお客さんまで凍らせてしまうからさ(HAHAHA!」
◆自分の能力でいくらでも仕事は出来るのにって思います。
◆この もしもシリーズ、いつもながら面白くないなぁって思います。


質問タグ:ハローワーク,アオキジ,ワンピース,良い求人,漫画

【緊急】病院の小児科に勤めている 転職を考えている保育士です。 病気の子ど…

病院の小児科に勤めている 転職を考えている保育士です。 病気の子ど…

病院の小児科に勤めている 転職を考えている保育士です。
病気の子ども達と遊んだり
親がいない間面倒を見たりする
保育士っていますよね。
数は少ないと思うのですが
そういったところで働きたいと思っているのですが
病院の求人を調べてもなかなかなくて…
どの様に調べればいいのでしょう。
実際求人ってあるのでしょうか。
教えてください。

アンサー

こんにちは。
病院の保育と言っても「病児の保育」と「院内保育(主に看護師さんなど病院職員の子を預かる保育施設)」があります。
ハローワークでも求人はあると思いますし、ネットやindeedで「院内保育 求人 (地域名)」と検索すると求人は出てくるかと思います。
または、保育専門に行っている人材会社さんに登録するのもいいかと思いますので、ぜひ就職活動頑張って下さい!


質問タグ:保育士,小児科,病院,実際求人,転職

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