【診断】ここ2年ほど死を考えるようになりました。 波があるのですが、特にこ…

【診断】ここ2年ほど死を考えるようになりました。 波があるのですが、特にこ…

ここ2年ほど死を考えるようになりました。 波があるのですが、特にこ…

ここ2年ほど死を考えるようになりました。
波があるのですが、特にここ半年は酷く死を考えます。
自分はこの世に必要でない。
必要な理由はひとつも見当たりません。
むしろ邪魔でしたかない、周りの人に迷惑がられてい るだけなんです。
私には1歳半年の娘がおります。
半年前から離婚協議中で、旦那は軟禁状態なまでの束縛、モラハラ、DVでした。
あの人に対して物凄く恐怖心を持ち、会ったり思い返すだけで動悸や激しい不安に駆られたり、体重も凄く減り、心身ともに色んな支障が出るようになりました。
逃げるように渋々実家に駆け込ませて頂き身を置いております。
30の兄は今年の7月に出戻りし、27の姉も留学から帰国し、両親と私の娘を含め6人で実家住まいです。
みんな、初めはそんな男許せない、や色々親身になってくれたのですがそんなのもすぐになくなりました。
法律関係絡みで保育園にまだ入れられず、私自身も心身ともに回復しきっておらず、まだまともに働くことができない状態です。
家の事はもちろん全てやらせてもらってます。
初めは娘のことも可愛がってもらっていたのですが、
次第に
娘の夜泣きがうるさすぎる、
静かにさせてくれよ母親なんだから当たり前だろ、
私に聞こえるように家族で愚痴を言っていたり
娘に冷たくしたり
旦那を思い出すような言動が多く見られるようになりました。
全てが悪循環。
今となっては特に兄に存在自体を無視されるようになりました。
私の作ったご飯をこれまでは食べていたのにも関わらず、文句を言い始めたと思いきや次第に食べてくれすらなくなりました。
家族の会話でも私の存在は無視です。
娘の事も兄だけは無視します。
私以外のお弁当だけ買ってきたりして、私のご飯は食べない。など、様々な事をするようになりました。幼稚で陰湿ですが、今の私にとっては怒る気力もなく、ただただ、私という存在を嫌っているのだと思いました。
私だけならまだしも、娘も邪険にされるのは酷く心が痛みます。
なるべく家族のいる時間は娘と散歩に出かけたりして家にいないようにしています。
娘に対して申し訳ない気持ちがとても大きく、無気力になって行く日々に、どうしにらいいのか、分からなくなってしまいました。
もう、何をどうしたらいいのかすら分からないのです。
考えることも疲れてしまいました。
どうしたらいいでしょうか

アンサー

役場とかで相談しましたか?ちゃんとDVにあってたこと。旦那さんとの接触が恐ろしいこと。実家に戻ったが肩身が狭く自立して働きながらシングルマザーになりたいこと。その時に受けておいたほうが支援や手続きの相談等ありのままどころか盛ってもいいくらいの話で相談しないと駄目だと思いますよ。
お兄さんについては余裕がないからあたってるだけです。「出戻った理由がよく分かるわー」と思っておきましょう。
たまにあって「よしよし」とかわいがるくらいが、ちょうどよかったのだと思いますよ。あなたの家族は。
それがわかっただけでもいいじゃないでしょうか。
「自立したいから」とプランをあげて援助をしてもらい、さっさとその家から出た方がお互いの精神衛生上よいかと思います。
ハローワークの母子家庭の職業訓練とかもありますよ。
子供っていうのは小さい頃であればあるほどお母さんがニコニコしてるほうがいいのです。
うじうじしてるより、子供と二人で楽しく暮らすプランでも考えていたほうがいいですよ。
言葉がわかるのに理解してくれない人間といて辛い思いをするより、言葉はつたなくても「おかあさん大好き」と好意を名一杯表してくれるかわいい子供と一緒に暮らしたほうが心も安定します。
◆あなた、娘がいる親なら、何をしないといけないの?
娘を幸せにしてあげるのが親の役目でしょ。娘の笑顔で癒されないの?
死にたくなくてもいずれ死ぬんだから、娘のために何ができるかを考えて、それを行動に移すだけでしょ。兄や姉が金出してくれるわけじゃないでしょ。
しっかりしなはれ。
◆何もしないでいいです。
◆精神科で診察しましょう


質問タグ:心身とも,モラハラ,出戻り,半年,恐怖心

【ネット】育休給付金の手続きで会社とトラブルがあり、復帰前に退職を考えてい…

育休給付金の手続きで会社とトラブルがあり、復帰前に退職を考えてい…

育休給付金の手続きで会社とトラブルがあり、復帰前に退職を考えています。育休給付金の手続きをなかなか進めてくれず、まだ受給には至っておりませんが、退職までの間の育休給付金は支給されるのでしょうか。 また、会社と手続きをしなければならないのでしょうか。
ハローワークと直接やり取りは不可能なのでしょうか。

アンサー

育休の途中で退職したとしても、その前月までは支給される
可能性があります。
給付の手続は、会社側の協力がなければできませんが、
小さな会社などでは受給者本人が行うことも
少なくないのです。
要は、事業主の協力が得られるかどうか。
もしも拒否されたらハローワークまたは労働局に
相談しましょう。


質問タグ:育休給付金,手続き,ハローワーク,退職,やり取り

【驚愕】いじめが原因の退職ですが、ハローワークで自己都合から会社都合扱い…

いじめが原因の退職ですが、ハローワークで自己都合から会社都合扱い…

いじめが原因の退職ですが、ハローワークで自己都合から会社都合扱いに変更してもらえますか? いじめリーダー格とのメール、いじめを受けた時の日誌、会社に報告した書面、退職に至った時のボイスレコーダーなどはあります。

アンサー

それだけ証拠があれば、認定してもらう可能性が高いと思います。
とりあえず窓口に相談をしてみてください。
ただハロワの場合、窓口担当の職員の権限が大きいので
相手にはなるべく同情をしてもらうようにふるまうことが大切です。
また、このような場合には第三者の目での判断が大きな鍵になります。
もしイジメが原因で体調がすぐれなかったり、けがをした際に病院にいったのであればその際の診断書も持参してください。
診断書がなければ、受診した証拠を持参してください。
窓口担当があなたに同情的でなければ
別の日に出直し別の窓口担当者に相談してください。
窓口担当者が無理ならその上司を呼ぶように言ってください。
◆返信ありがとうございます。
認定は窓口の担当者次第で、別の日に出直すことも出来るのですね!
いじめは無視や陰口だったので、周りから何を言われても自分は自分と思いやってきていて、私のメンタルは大丈夫でした。が、私と同じ状況だった同僚(私と同僚の2人がいじめにあっていました)はメンタルがやられ、ほぼ同じタイミングで退職しました。その同僚も社長にいじめを訴えたボイスレコーダーが残っているので一緒にハローワークに行き、失業の手続きをするつもりです。
◆こんばんは
他の方の回答や返信もザッと読みました
もし自己都合で離職票が送られてきたら、それをハロワへ持参して「異議申し立て」をしてください
用紙を渡されるので必要事項を用紙に記入します
いじめやパワハラで辞めたとしても、退職希望はなかったのに自己都合で辞めさせられたことを証明するのが一番重要です
いじめやパワハラについては、同僚証言者二人必要と言われるも思いますので、どなたかにお願いしましょう
音源は裁判で有効ですが、ハロワでは求められないと思います
その書類ができたら、職員が「質問者さんから意義申し立ての申請を受けました。事実関係の話をきかせてください」と事業所に電話してくれます
そこで事業所が認めたら晴れて会社都合です
退職届を書いていないことが有利に働くと思いますよ
◆退職事由によるハローワークの申請うんぬんよりも、労働基準局に退職させられた会社を訴える・・・という類の内容ですね。
もちろん、質問者様の自己事由での退職か、会社都合による退職かでは申請の手続きや今後の就職にも影響はあると思いますが・・・。
その「いじめ」について告発したいのであれば、労働基準局か弁護士相談ですね。
◆職安の窓口担当者によります。
それで会社都合扱いになっても給付日数は増えません。
給付制限がなくなるだけです。
◆すでに離職票に記載された離職理由が「自己都合退職」である場合、基本的には離職票どおりの手続きを行うというのが、ハローワークのスタンスのようです。
離職理由について、労働者側の意見と一致しない場合は、会社に対して問い合わせや確認は行いますが、ハローワークでいじめがあったかどうかを判断して離職理由を変更するということはありません。
お手元に証拠があるとのことですから、会社の所在地を管轄する都道府県労働局の総合労働相談コーナーで一度ご相談された方が良いでしょう。
その上で、行政機関を間に介した紛争解決制度である「あっせん」を利用して、会社との間で合意を取り、離職理由を変更してもらうという流れになります。
◆労働局ですね。ハロワは変更できません。


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【危険】給料日に給料が貰えない。 うちは、小さな会社なので給料は手渡しです…

給料日に給料が貰えない。 うちは、小さな会社なので給料は手渡しです…

給料日に給料が貰えない。 うちは、小さな会社なので給料は手渡しです。
以前、給料日なのに社長から給料を頂けず、社長はそのまま海外出張へ行ってしまい、3日?5日ほど遅れて手渡されました。
20日が給料日なので、本来ならば昨日給料日のはずなのですが、その日は社長がお休みのため貰えませんでした。ここまではいいのですが、本日もらえるのかな、と思っていたのですが貰えず……
これって普通の事なのでしょうか?
ちなみに正社員です。
家賃や、奨学金の支払いがあるので、25日までには最悪欲しいのですが、言えないし。。。
こんなのが続くのであれば、他でバイトをして毎月の支払い金額分貰って収入を安定させたいです……そうすれば給料日がいつきても別に構わないので…
どうしたらいいでしょうか。
辞めるという選択肢もちらっと視野には入れてます。

アンサー

結論から言うとダメです。普通ではありません。雇用契約を結んでいる以上給料日は決まっているでしょうから、使用者(雇用主)もそれを守らないといけません。(※雇用契約書に給料日の記載がしっかりあればの話ですが←普通はあるはず)
それが1回もしくは数回にわたってあるのなら、契約違反になりますので、一度法律に詳しい人(弁護士)とかに相談してみるのもいいでしょう。労基(労働基準監督署)やハローワークとかも相談にのってくれるかもしれません。
それでは、健闘を祈ります。Good Luck!
◆給料未払いは法律違反です。
例えば、
・経営不振で払うお金がない
・個人経営のどんぶり勘定、管理がずさんで未払いあるいは足りない
・会社に迷惑をかけた、急になにも言わず退職したから
など、払われない理由はいろいろあると思いますが、どんな状況でも企業側は社員の労働力への対価を払う義務があります。
それらを理由に給料未払いが認められるようなことは労働基準法のどこにもないはずです。
仮に、会社に対してなにか損害を与えたとしてもその賠償金額と相殺して払わないということもできないです。
給料の何十倍という賠償金が科せられたとしても、それはそれ、これはこれできっちりわけられます。
まず労働基準監督署に相談してください。
給料未払いは労働基準法違反なので、100%監督署の管轄問題です。
万が一それがダメなら弁護士相談ですが、そこまではいかないと思います。
そして、仕事も変えることを強くすすめます。
◆まずは社長にキチンと支払日に払ってもらうように伝えましょう。
それでも改善されないようであれば労働基準監督署へ相談しましょう。
辞めることを考えるのはそれからでも遅くはないと思います。
万が一「ちょっと待って欲しい」などと支払いをしぶるようになりだしたら早めの退職をオススメします。
◆://wwwmibaraijp/chingin-gensoku/
このリンク先を読むことをお勧めします。
社会人としては
常識だと思いますので。
◆辞めた方がいいです。
いつか給料払えなくなると会社だと思います。


質問タグ:給料日,社長,奨学金,正社員,選択肢

【問】ハローワークでの職業相談、何を話したらいいのでしょうか? 5年勤め…

ハローワークでの職業相談、何を話したらいいのでしょうか? 5年勤め…

ハローワークでの職業相談、何を話したらいいのでしょうか?
5年勤めた会社を辞め、現在失業保険を受給中です。7月にアルバイトを始めましたが週に18時間(6h×3日)しか働いていないため、失業 保険の受給資格はまだありハローワークに通っています。(ハローワークも承知済)
今後シフトを多く入れてもらう予定ではいますが、ハローワークでの職業相談ではどんなことを話したらいいのでしょうか?

アンサー

あなた個人の生活や希望・考え方によるので、
どのような内容になるかはわかりませんが、
ご質問内容から言えることは、
7月からのアルバイトのシフトを増やして20時間以上になれば
給付が停止されるということです。
そのまま給付が停止してもいいのか、
しっかりとした就職先を見つけるのか、
その見通しは明るいのか、
何か資格がいるのか、
今の状態で今後を見据えてアルバイトのままでいいのか、
・・・など相談すべきことはいろいろあるでしょう。
◆普通に、就きたい仕事の種類やら年収やら自分の優先したいことを話す
あとは自分で行きたいところを探して見つけて、ここはどうですかね?って相談


質問タグ:ハローワーク,失業保険,受給,アルバイト,職業相談,給付,ご質問内容

【!】ハローワークより紹介で、引越しのアルバイトを採用し2週間くらい勤務…

ハローワークより紹介で、引越しのアルバイトを採用し2週間くらい勤務…

ハローワークより紹介で、引越しのアルバイトを採用し2週間くらい勤務中のスタッフについてです。 リーダーなどから作業中に荷物の持ち方など、
注意しても…自分の考えと違うのか、
全く理解してくれないみたいです。
お客様宅にも靴のまま上がったり
壁にあたらないように、タンスの引出しを運んでと伝えても持ちにくいみたいで、横にしクロスを傷つけるなどが多々あり、このままでは雇用する事は厳しいと伝えました。
そしたら、昨日から下記の内容のメールが連絡用に伝えてる私の個人携帯に来るようになりました。
☆[大日本帝国最初の念佛四天王寺]へ……明日もお待ち しています。
☆ 日本潰しますか世界潰しますか
☆ 関西創価世界一
☆ 四國山田正照世界一
☆ 電波より伝波世界一が中中西天台
☆ 四国道世界一四六八d世界の極道へ●●●●(●は名前)
かなり、気持ち悪いのですが…
どうしたらいいですか?
よろしくお願いします。

アンサー

警察か弁護士に相談…。


質問タグ:四國山田正照世界一,念佛四天王寺,ハローワーク,関西創価世界一,引き出し,弁護士,相談

【効果絶大】辞めた職場の給料に関しての相談です。 個人経営の飲食店に正社員とし…

辞めた職場の給料に関しての相談です。 個人経営の飲食店に正社員とし…

辞めた職場の給料に関しての相談です。
個人経営の飲食店に正社員として今年の2月15日?7月28日まで勤めて居ました。
職場がどんな環境だったのかなるべく簡潔に説明致します。
①週一休で拘 束時間が16時間程、労働時間は14時間程
②福利厚生は無く、国保,年金等は自腹
③入社して始めの3ヶ月の給料は15万、4ヶ月目からは19万。雇用保険だけ引かれてました
④会社の規模が小さかった為に私が入社した事により新しいお店を出しました。私が務めていた店舗は私を含めて従業員が2人のみ
⑤店舗数は3つ
店舗1-正社員が2人(私がいるところです)
店舗2-アルバイトが2人と社長の親父さん
店舗3-社長と正社員が1人、アルバイトが2人
忙しい時には社長の奥さん、社長の知り合いが手伝っています。
店舗1と2のキャパは同じくらいでお客様が20人程で満席です。
店舗3は50人程入れます。
もう嫌になって辞めました。
7月31日付けの退職届を7月14日に提出しました。
認められませんでした。
7月28日限界を感じて、LINEで辞めると社長に伝えバックれました。
すぐ従業員達の連絡先は消しました。
給料日になって振り込まれて居ませんでした。
給料明細がメールで来ていたのですが(事務作業は社長の奥さんがしていました)、そのアドレスは消さないままだったので「給料が入っていません。いつ振り込まれますか?」と尋ねると、「事務専用のメールアドレスですので、社長に直接連絡取ってください」と来ました。
退職届を出した際に社長には色々言われて、大変情けないのですが、精神的に直接連絡はキツイです。
※職場は東京、私は辞めて地元の九州に帰りました。
給料を貰う手段としては何があるのでしょう
文章力が無く分からない事があるかもしれません。聞いてくれたらお答えします。
最後まで読んで頂きありがとうございます。

アンサー

とりあえずは給与が支払われていないこと、速やかに支払いを求めることなど書いてを振込先とともに内容証明郵便で送りましょう。
あなた自身もそれを控えとしてコピーを取っておきましょう。
それでも支払いを渋るようならハローワークなどに相談してみましょう。
◆回答ありがとうございます
内容証明郵便、考えてみます。
その時の退職届もコピーではないのですが(書き写し)も一緒に郵送した方が良いのでしょうか?
◆働いた分の給料は当然もらえます。
弁護士から連絡入れると速攻で振り込まれますよ。
◆雇い主は2週間以上の期間を定めた退職届を拒否することは出来ません
未払い賃金は直接請求すればその場で支払われます
振り込みや送金の義務はないので直接手渡すように支給すれば良いです
旅費の方が高く付くかもね


質問タグ:退職届,正社員,給料,従業員,社長,雇い主,ハローワーク

【日記】退職について質問させていただきます。 前々から直属の上司には退職す…

退職について質問させていただきます。 前々から直属の上司には退職す…

退職について質問させていただきます。 前々から直属の上司には退職するということを伝えてありました。そしてつい先日、8月の20日月曜日に退職したいという旨を係長に伝えました。就業規則では「1ヶ月前までに伝える」と記載があったので、有給消化19日を含め1ヶ月後の9月19日で辞められるように20日に伝えたのですが…。
係長に伝えたところ、「上から書類をもらう」との事でしたので、待っていたのですが一向に渡される気配が無かったので、先程もう一度伺ったのですが今度は「課長と面談だから。総務にも伝えたから。」と、あたかも面倒くさそうに言われました。
次の職の面接の日程を決められないので、退職届をもらって有給消化して一刻も早く辞めたいです。今日ちゃんと退職届を貰えなかった場合、自分で作成して提出してよろしいのでしょうか。
誰にも相談できなくて、困っています。助けてください…。

アンサー

ハローワークや、労働基準局に相談します。って言うと態度が変わると思う。
どうやって今の会社に勤めることになったのかわかりませんが、最初に面接した人事部に足を直接運ぶと話もはやいと思います。
もうやることやってるようなので、無断欠勤すれば諦めてくれる。
ぐらいかな。
退職届は自分で書いて直接、人事に渡した方がいいですね。
◆普通は自分で退職願を書いて提出します。


質問タグ:退職届,係長,就業規則,直属,有給消化19日

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