【嬉】8/31で会社都合で退職になりました。 年齢45歳、働いていた期間は10年…

【嬉】8/31で会社都合で退職になりました。 年齢45歳、働いていた期間は10年…

8/31で会社都合で退職になりました。 年齢45歳、働いていた期間は10年…

8/31で会社都合で退職になりました。
年齢45歳、働いていた期間は10年と半年です。
今日の時点9/8で離職票はまだ届いていませんが先に健康保険資格喪失証明書が届きました。
9/3に役所に 行き国民保険に切り替えようとしましたが離職票とか喪失証明書などが届いてから再度来るように言われたので休み明けの10日に再度行く予定です。
会社都合で失業した場合は国民保険料の軽減が受けれるかもと聞きましたが会社都合とわかる証明書は健康保険喪失証明書では無く、やはり離職票になりますよね?
そうなると離職票が届いてから再度行った方が良いのでしょうか?
そして軽減と言うのはどのくらい軽減されるのでしょうか?
市町村によって違うと思うのですが、このような経験された方がいましたら参考までにお聞きしたくて質問させていただきました。

アンサー

国民健康保険の非自発的失業の場合の減免の適用を受けるためには雇用保険の失業給付を受けることが前提です、ですからまず国民健康保険の手続きをしますこのときに健康保険の被保険者資格喪失証明が必要ですので現在会社で加入している健保からそれをもらう必要があります(退職以前には発行されません必ず退職後に請求してください)、それから雇用保険の手続きをすれば(このときに離職票が必要ですので会社からもらってください)それから後に(10日から2週間)雇用保険の説明会があります、そのときに雇用保険受給資格証と言うものを渡されますので、それを持って市区町村の役所へ行き上記の減額措置について申し出てください、離職の翌日まで遡って減額は適用され保険料は再計算されます。
>会社都合で失業した場合は国民保険料の軽減が受けれるかもと聞きましたが会社都合とわかる証明書は健康保険喪失証明書では無く、やはり離職票になりますよね?
健康保険喪失証明書は健康保険を辞めたということが分るだけで、退職理由は判りません。
退職理由はハローワークが判断してそれが分るのは、ハローワークが発行する雇用保険受給資格証に載っている離職コードです。
>そして軽減と言うのはどのくらい軽減されるのでしょうか?
前年の所得を7割減で計算します。
◆凄くわかりやすい説明ありがとうございました。
とりあえずは社会保険の資格喪失証明書を持って役所に行き国保に入り→離職票が届いたら職安へ行き→その後の説明会に行き雇用保険受給資格証を貰い→再度 役所に行く、で良いのですよね?
離職票を持って役所に行くつもりでしたので教えていただきまして助かりました。


質問タグ:離職票,健康保険喪失証明書,国民健康保険,健康保険資格喪失証明書,再度,雇用保険,雇用保険受給資格証

【Q&A】失業保険延長中の旦那の退職。 質問させていただきます。 妊娠、出産…

失業保険延長中の旦那の退職。 質問させていただきます。 妊娠、出産…

失業保険延長中の旦那の退職。
質問させていただきます。
妊娠、出産のため退職し、失業保険を延長しています。そろそろ働こうと思ってハローワークに行こうとしてうるところなのですが、同時に主人が10月に退職し、来 年4月から新しい職場での勤務が決まっています。
健康保険について:
a10月末までハローワークに行くことにして、健康保険の扶養ははずれて国民健康保険に切り替えて求職する。
b主人の退職後11月に入ってから、主人の健康保険の任意継続の扶養に入ってから求職をする。
どちらが来年3月まで経済的負担が少ないでしょうか。
補足ですが、主人は勤続年数4年、年収680万円ほど。私は退職前勤続年数6年、年収480万円でした。

アンサー

その年収だと 日額3612円こえませんか?
超える場合は、受給中は、任継でも、普通の扶養でも、
扶養になれませんよ。
まあ、ご主人が退職するならば、11月からは
年金はどのみち国民年金なので、
11月から 扶養をはずれて がいいのでは?
◆貴方は現在、ご主人の扶養と言うことですが、ハローワークに求人申し込みをしても雇用保険の基本手当が月当たり108,333円未満であれば健康保険組合にもよりますが一般的には扶養のままでいられます。
扶養でいられれば、健康保険料と国民年金は支払う必要はありません。
ご主人が退職された後は、あなたが社会保険加入の会社に就職できればご主人の収入が月当たり108,333円未満であれば健康保険料と国民年金は支払う必要はありません。
奥様がパートでご主人が無職の場合、2人とも国民年金(月当たり一人16,340円)に加入し健康保険は主人の前の会社の健康保険の任意継続か国民健康保険にいずれか加入します。
健康保険が任意継続の場合、今の健康保険料のおよそ2倍の料金で加入できます。奥様が扶養ということなので、ご主人だけでも奥様が加入しても保険料は変わりません。
一方、国民健康保険の場合にはご主人、奥様のそれぞれの前年度の収入により保険料が計算されますのでかなり高い金額になると思います。役所に電話連絡すれば試算をしてくれると思います。ご主人の退職前に比較検討して決めるといいですね。


質問タグ:健康保険,扶養,国民年金,ハローワーク,失業保険,主人,ご主人

【効果あり】ハローワークの求人について 私は、正職員として働いています。 社員…

ハローワークの求人について 私は、正職員として働いています。 社員…

ハローワークの求人について 私は、正職員として働いています。
社員は、私一人です。
退職をします。
どんな 感じで求人がでているか確認したら今働いてる会社は、賞与実績二回って書いてあるのでびっくりしたのです。私1度ももらったこと無いのに …。嘘を書いてあります
これは、ありなんですか?

アンサー

知恵袋を徘徊していると、最近はそのような嘘の求人が
急増している印象を持ちます。
虚偽の求人は当然に許されるものではなく、
ハローワークとして正式に求人者へ是正指導すべきものです。
「賞与実績二回」と書かれているのは昨年の実績を
記載する部分であり、社員が一人なのに支払われてないなら、
明確に虚偽求人です。
できればハローワーク宛に苦情を言ってほしいですね。
◆いざとなれば「業績が悪いので賞与は出ません」で終わりです。


質問タグ:ハローワーク,求人,正職員,賞与実績二回,退職,虚偽,ハローワーク宛

【悲報】薬剤師 出産後の再就職先について 子供を産んで、1歳になるので近くの…

薬剤師 出産後の再就職先について 子供を産んで、1歳になるので近くの…

薬剤師 出産後の再就職先について
子供を産んで、1歳になるので近くの薬局・ドラッグストア(ツルハドラッグやマツキヨ)でパートか派遣で昼間働きに出たいと考えています。 保育園では子供が熱を出すと預かれないと言われているので、子育てに理解のある薬剤師の求人募集はハローワークなどで見つけられるのでしょうか?

アンサー

私も小さい子供がいる、子育て真っ盛りの薬剤師です。
私は薬剤師の転職求人サイトを利用しました。そこで担当の方に条件を言って(週何回くらいのパート・時間・子供が小さいので熱出たら欠勤可能か?)などを言うと、条件に合う求人をいくつも紹介してくれました。
その中から一番良い感じの選び、働きだす事ができました。
参照:://prmarketingjp/yakuzaishi-kyujin/
条件に合っていたので、非常に子育てに最適な環境なので問題なく仕事できています。無料登録で求人閲覧も出来るので、まず見てみると良いかと思います。
良い職場が見つかると良いですね!
◆例えば、こういうの↓で条件別(勤務地や雇用形態等)で検索してみれば、選択肢も増えるのではないでしょうか?
s://twittercom/ReversalSystems/status/988774319332384768
s://twittercom/ReversalSystems/status/1036825139453734915
参考までに。
◆こんにちは、子育てに理解のある求人は最近とても増えてます。薬剤師の求人も沢山見つかります。
ハロワも良いかもしれませんが、リクナビネクストなどの転職サイトもオススメですよ。
◆山ほどあります。
新聞を取っていれば求人広告の
チラシにも看護師と薬剤師は必ず載っています。
ツルハやマツキヨは品出しとかもしないといけないので、
そういうことが嫌な人は行かない方が良いです。


質問タグ:薬剤師,マツキヨ,ハローワーク,ツルハドラッグ,ドラッグストア,リクナビNEXT,ツルハ

【7選】故意による、生活保護・障害年金・補助金・給付金の不正受給をした場…

故意による、生活保護・障害年金・補助金・給付金の不正受給をした場…

故意による、生活保護・障害年金・補助金・給付金の不正受給をした場合は金額に関係無く極刑という考えをどう思いますか

生活保護・障害年金・補助金・給付金を総て無くし、
全国民の生存を守るベーシックインカム導入の為に、...アンサー

生活保護・障害年金・補助金・給付金を総て無くし、
全国民の生存を守るベーシックインカム導入の為に、
憲法改正する方がベターだと考えますっ
?補足?
私は「ベーシックインカム」信奉者ですが,次の疑問が解けず苦しんでいます。
?疑問?
1 「ベーシックインカム」提唱者が新党を設立すると,何故,間者が入り込むのか?
2 当該新党は,何故,易々と,母屋を乗っ取られるのか?
3 母屋を乗っ取られた後,時を経ず,当該新党が露と消えるのは何故なのか?
?事例?
みんなの党←江田憲司
維新←松野頼久
希望←トロイの木馬
?説明?
ベーシックインカム(以下「BI」という)とは,全国民に,年齢,性別,職業,収入額に関係なく,定額を定期的に支給する仕組みです。目的は,生存維持に必要な条件のうち経済的な要素を,全国民に提供する事です。既存の失業保険・子育て支援・生活保護等の保証は,廃止され,BIに一本化されます。
BI導入は,現社会保障制度が複雑・多層的なヨーロッパで積極的に検討されています。社会保障を受けている失業者が再就職すると不利になる状況を改善する為です。
日本がBIを導入する際に,最も問題となるのは「財源確保」です。例えば,年金生活者夫婦2人世帯の平均消費支出は月額24万円なので,毎月12万円を各人に支給するとしたら年間173兆円が必要となり,社会保障給付費(年金,医療,介護・福祉等の合計。117兆円)だけでは賄えません。
しかし,BIを導入する事で複雑多岐に亘る社会保障制度が簡素化され,莫大なコストをBI財源に回す事ができます。
BIの導入に当たっては,職を失う事となる社会保障制度従事者の転職援助は不可欠です。
労働市場改革も必要です。日本の労働市場は非常に硬直的で,大企業は新卒一括採用と終身雇用に拘り,正規雇用と非正規雇用では給与水準も福利厚生も大きく異なり,また人生のステージに応じて正規と非正規を行ったり来たりする事も困難です。更に言えば,職業訓練の機会も,企業が主に正規雇用に提供するOJTか,ハローワーク等の公的機関が提供するベーシックな内容のものしかなく,スキルアップを通じた転職が難しいのです。多少頑張っても低賃金の状況から脱する事はなかなか難しいと多くの人が思っているので,そこでBIを導入したら,低賃金の人ほど働くインセンティブを失う事になりかねないでしょう。労働市場の柔軟性がBI導入には不可欠なのです。
既得権益者への対応も重要です。厚生年金の平均支給額は約14万円です。仮に月7万円のBIが導入されると収入が半減します。既得権益者への経過措置は,制度の成否を決めるでしょう。
日本において,現時点で即座にBIを導入する事は考えにくいですが,導入に向けて周辺の制度を改革して行けば,BIを導入する事ができるでしょう。
BI導入のメリット
極貧者減少 最低限の収入があれば,母子家庭,低賃金者,病人,高齢者,障害者等が,何とか生活できる環境を作り出せます。
労働意欲向上 労働意欲に関してBIがもたらす影響は,一概に良い・悪いで判断できません。最低限の収入が支給される為に,働く必要性を感じなくなるケースが増加するのではないかとの懸念もあります。しかし,生活に必要なお金が保障されれば,「生活の為に働く」という考え方自体が払拭されます。仕事が「食べる為のもの」ではなくなり,「生活を豊かにし人生を豊かにする為のものだ」と考えられるように変化してゆくでしょう。このように,人々の仕事観そのものが変われば,仕事への意識や姿勢が変わり,生産性も上がる事が期待されます。
ブラック企業減少 苦しい状況の中で搾取されても劣悪な労働環境の中で働き続ける人が居るのは,生活に必要なお金を少しでも稼ぐ必要に迫られているからです。しかし,BIによって生活費が若干でも支給されたら,ブラック企業に勤めてまで働く必要はありません。
少子化対策 子供1人を育てるにも生活費や教育代が嵩むのに,人数が増えれば経済的困難は増えます。BIで7万円が支給されたとすれば,両親と子供2人で28万円となります。これに仕事の収入を足せば,子供が多いほど生活が安定するともいえるでしょう。
給与問題・残業問題の解消 生活の為には,残業の多い会社や待遇の悪い職場で,否が応でも働き続けなければなりませんが,BI導入で生活の心配が無くなれば,無理な労働から解放されます。
貧困起因犯罪減少 多くの国で,貧困者が犯罪に奔ります。BI導入で生活の心配が無くなれば,生活面・精神面の安定が齎され,犯罪の減少につながると期待されます。
起業促進 BI導入で生活の心配が無くなれば,失敗を恐れずに起業にチャレンジする人々の増加を期待できます。
社会保障制度コスト削減 複雑で多岐に亙る社会保障制度がBI一本に統合されたら,行政コストを削減できます。
BI導入のデメリット
労働意欲低下と格差拡大 BI導入で,一方では働かなくなる人が増え,他方で労働意欲を高める人々が出てくるかもしれません。そうなると,意識・収入の格差が広がるように予想できます。しかし,各国BI導入の結果では,仕事を辞めた人が少ないようです。
既得権者の減収 年金や生活保護の受給者は,今受けている社会保障が廃止され,BIに一本化されたら,減収になります。年金は,現在平均14万円支給されていますが,BIで7万円支給になると,7万円の減収になります。
福祉水準低下 全ての社会保障を一本化すれば,各人の状況に応じた保障が無くなり,既得権者にとっては,福祉水準低下になります。


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【2018年度】こんにちは。 先月一週間で仕事を辞めました。 理由は省きます。 そこ…

こんにちは。 先月一週間で仕事を辞めました。 理由は省きます。 そこ…

こんにちは。
先月一週間で仕事を辞めました。
理由は省きます。
そこの給料日は、締め日が末で翌10日払いでした。
勤務したのが27日~31日までの5日間です。
辞めることを伝えた際に給料 は働いた分は払う。用意できたら連絡すると言われましたが、今日が給料日ですが連絡がありません。
早くに辞めた為こちらから催促するのもどうかなと思い連絡待ちです。
ハローワークに行ってきたので相談すると、とりあえず待ってみたら?と
言われました。
きちんと貰えるか不安です。
数万ですがないと困ります。
同じような経験された方居られましたら教えてください。

アンサー

遠慮なく催促してください。
尚、覚えていて損のない知識をひとつ。
退職時の給料は労働者が請求すれば7日以内に支払いを受けられます。
これは労働基準法23条に規定されています。
ポイントはあくまでも請求した場合に適用されます。


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【PS4】自営業です 面接での発言がやたらと自信過剰で我が強過ぎる方がおり、…

自営業です 面接での発言がやたらと自信過剰で我が強過ぎる方がおり、…

自営業です
面接での発言がやたらと自信過剰で我が強過ぎる方がおり、不採用にしました
後日なぜ落とされたのか納得がいく説明をして欲しいとメールがありました
自分には充分スキルがある ので不採用はおかしい という主張です
この場合返信しなければりませんか?
その場合、他にもっと優秀な方がいたと嘘を書いたらまずいですか?
我が強過ぎ協調性に欠ける等と事実を書いてもまた面倒ですしこのような方と関わりたくないのです
助言をいただきたいです
よろしくお願いします

アンサー

そう言う人っていますよね。
先日面接した人もそんな感じで、こちらが質問してるのに被せてくる。
なんでも頷き、ハイハイ!ってやる気だけアピールしてくる。
人の話を聞けとやんわり言っても、自分のことだと気付かずに、へーそんな人が、とか言う始末。
なんとか帰ってもらって10分後、その人から電話があって、よろしくお願いします!って。
ハローワークから言われてやったのかもしれないけど、ウザい!
こんな人を採用したら、後で大変なことになるとその電話で断りました。
そしてやはり理由を聞かれたので、何が悪いのかを直接言いました。
…言い辛かったけれど。
時に正直に言った方が、相手のためになることもあるかと思います。
その人も気づいていなかった様で驚いていましたが、すんなり引き下がりました。
正直に言って収まる人が、ダメかは面接したあなたにしか分からないと思います。
心中お察しします。
◆やる気だけあって能力が伴わない方いらっしゃいますよね
◆先ず、面接に来てくれたことへの感謝を述べ
弊社として”諸般の事情を考慮し”決定させていただきました。
ご来社いただいたことに対してのお礼と
今後益々のご発展をお祈りいたします。
で結んでおけば宜しいかと・・・。


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【日記】失業保険と職業訓練について教えてください。 現在、失業保険受給で初…

失業保険と職業訓練について教えてください。 現在、失業保険受給で初…

失業保険と職業訓練について教えてください。
現在、失業保険受給で初回の受給は終わっていて次の認定日が9/14でした。
しかし、職業訓練校に受かったので9/3のから通うことになった場合は月 末締めで10月中頃の振込になってしまうのでしょうか。
また、月末締めの場合は9/3からの日数のみなのかそれとも初回認定以降を含めた、日数の金額になるのか教えてください。
ハローワークにも行きましたが、適当な感じでしか答えてもらえなかったのでよろしくお願いします。

アンサー

>職業訓練校に受かったので9/3のから通うことになった場合は月
末締めで10月中頃の振込になってしまうのでしょうか
その認識でよいです。
>また、月末締めの場合は9/3からの日数のみなのかそれとも初回認定以降を含めた、日数の金額になるのか教えてください。
9/3以降です。すでに失業給付をもらっているなら訓練が始まる前日に認定日が設定されると思います。


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