【緊急】正社員、契約社員、派遣社員のなかで 旅行の添乗員をするにはどれがよ…

【緊急】正社員、契約社員、派遣社員のなかで 旅行の添乗員をするにはどれがよ…

正社員、契約社員、派遣社員のなかで 旅行の添乗員をするにはどれがよ…

正社員、契約社員、派遣社員のなかで
旅行の添乗員をするにはどれがよいですか?
正社員、契約社員の内定はいただきましたが
添乗員は派遣社員が多く
派遣社員はスキルにより給与があがる のが魅力的だと
思っています。携われる旅行も多いのではないかと
思いますが、親は派遣社員という雇用形態が気になると言います。
私自身は派遣社員がいいかと思うのですが
皆さんの考えを教えてください。

アンサー

正社員で旅行の添乗をするのは企画も営業もするってことです。
添乗専門の正社員はほとんどいないのでは?
私は登録派遣ですが、正社員ほどではないですが、有給休暇もありますし、年間のの調整一時金もあります。
社会保険、厚生年金も加入しています。
給料(日当)は細かく分類されていて、国内海外それぞれ違いますが、確実にアップはしています。
海外の場合、お客様からの指名で添乗すると指名料がもらえます。
添乗員に限らず、派遣のお仕事の方は多いと思いますよ。
ちなみに、旅行が好きで、と言う理由だと添乗員は務まりません。
◆派遣で添乗員やってましたが2年で辞めました
はっきり言って激務の割に給料安いし、体力勝負なのでおちおち風邪も引いていられません
高熱を出して夜中に病院で点滴受けて、翌日は何事もない顔をして添乗したこともありました
体を壊したら仕事できなくなりますし、それでなくても情勢変化で治安が悪化したら仕事がなくなります
なのに賃金保証はない
変なお客さんに引っかかってクレームされた人が干されたりもしてました
派遣で給料が上がるといっても限度があると思います
生涯賃金で言ったら正社員の方が絶対にいいです
仕事の内容も正社員の方が面白いと思う 旅行のアレンジもできるし
派遣はただ他人が決めたコース通りにお客さんを連れて行くだけです
◆派遣社員はなるべくなら控えた方がよいと思います。
旅行の添乗員をするのに着目するなら仕方ないですが、お給料の中から自分の好きなところに旅行にいくのはいかがでしょう


質問タグ:添乗員,正社員,派遣社員,契約社員,雇用形態,派遣,有給休暇

【緊急版】17歳女です。 高1の11月らへんに高校を辞めて、そこからずっと働いて…

17歳女です。 高1の11月らへんに高校を辞めて、そこからずっと働いて…

17歳女です。 高1の11月らへんに高校を辞めて、そこからずっと働いてたのですがつい最近(8/31に)辞めてしまって、まだ次の仕事してないままです。
探してはいるのですが、高校やめてからバイトの面接とかしてないし中退だから絶対落とされそうな気がして勇気が出ないままです(;_;)
1年2か月ぐらい物流倉庫?みたいなところで働いていて、どの仕事も1番早かったので期待されていたみたいですが時給が安すぎたのと真面目に働いてない人が多かったっていう理由で辞めました。
自分的には接客業が本当に苦手なのでそういう職場のほうがあっていたのかもしれませんが、何かを作る事が得意だし好きなので、もっと他にできることあるんじゃないかと自分でも思うし、家族にも友達にも言われたのでそういう仕事をしてみたいです。
この歳でもできるそういう仕事って何かありますか、、?
ちなみにお菓子作ったりピアス作ったりそういうのは好きですが料理は別に得意じゃないです。

アンサー

中退とか関係ないですよ、正社員なら確かに学歴が引っかかる所も多いかと思います、ですがバイトやパートならあなたの年齢で朝から長時間入れます!なら取り合いですよ(笑)
それに失礼ながら年齢の割にすごく真面目に働いていますし、考えも仕事に対してとても前向きですので、面接でしっかりそこを伝えればすぐ採用ですよ!
手先が器用な様ですので、そこを活かした仕事が良さそうですね、花屋さんとか、ガーデニングのお店とかどうでしょうか?
他に物作りや売り場作りとかもおすすめです。接客業になりますが、ディスプレイ売り場は作るのとても楽しいですよ(^^)
◆ご丁寧にありがとうございます。。
中退してから自信がないままでしたが少し勇気が出ました、ありがとうございます( )
いろいろ提案してくださりありがとうございます。ここから色々調べたりしてみて、自分に合った仕事につけるように頑張ります!
ベストアンサーにさせていただきます??
◆差支えなければ、何県ですか?


質問タグ:物流倉庫,高校,接客業,ピアス,時給,花屋,ディスプレイ売り場

【効果あり】全部親に任せきりにしてたので全然何も分からなくてすみません。 勉強…

全部親に任せきりにしてたので全然何も分からなくてすみません。 勉強…

全部親に任せきりにしてたので全然何も分からなくてすみません。 勉強不足の馬鹿な女の質問だと思って読んでください。
あとすごくだらしない女だということを前提で教えてください。本当にすみません。
日本年金機構から郵便が来ました。
中身は国民年金保険料口座振替納付申出書です。
30年8月分?31年3月分まで入っていて、保険料額は16340円です。
私は先月仕事を退職しました。
今月中旬から新たな職場で正社員として働きます。
そしたら保険料はその職場の給料から引き落とされるものでは?と思っていますが…
これは間違いですか?
また他に親に勝手に生命保険(日本生命)に加入させられて、そのお金もたしか私の口座から引き落とされているはずです…
ただ通帳記帳をしないので全然分かりません。
つまり聞きたいことは
①国民年金保険料は私が自分の手で(つまり会社からではなく)払わなければいけないのですか?
②①の上、会社からも年金を引かれるのですか?
③生命保険とは別の括りですか?
すみません、教えてください(-人-)

アンサー

①、8月1か月分は納付用紙でお支払いください。
会社で、社会保険加入分は別途国民年金は納付は不要です。
つまり9月分は再就職の会社で天引き納付されます。
②会社での社会保険のほうが優先されますので、会社での厚生年金が天引き、納付されることになります。
③生保と、社会保険(国民年金と健康保険)は別物ですから関係はありません。
生保は個人的に加入するもので、入院手術などの際に、給付金が受けとれる保険です。
◆(1)基本的には本人納付です
(2)然り。対象とする期間が違いますんで。
(3)全くの別物です
やってきた請求書については、先月分だけが支払いの対象になります。「8月分16340円1枚」だけ適当な場所で払ってください。8月の途中で退職したのかな?8月末の状態で課金が決まります。
今月から就職なら、9月分からは不要です。
◆私からは、念のための注意をば。
「国民年金保険料口座振替納付申出書」は、使ったらダメです。
これは、今後は国民年金保険料を銀行口座から自動振替で払いますって申込書です。あなたには、意味がないですよね。
「領収(納付受託)済通知書」を使って、
納付期間:平成30年8月分 の1枚のみを納めて下さい。
平成31年3月分までがまとめて届いたのは、あなたが再就職したとの情報が届いてない段階で作成されたからです。年度末の3月までを1回の郵便で届けたに過ぎません。まだ、支払い義務は発生してません。再就職先で、9月に厚生年金保険に加入したと確認できたら、残りの「領収(納付受託)済通知書」は廃棄して結構です。
試用期間とか言って、9月には加入させない会社も有るようですので、確実に加入できてるか確認されましょう。
◆会社をやめて 厚生年金でなくなったので
国民年金になった
先月の末日前にやめているので、8月分から国民年金
9月に再就職するならば、9月から また厚生年金になるので
国民年金保険料は、8月の壱か月分 だけ払う必要があります
8月分 の16340円の納付書を 銀行、郵便局、コンビニ
などにもっていき払えばよい
9月分以降のは、再就職して 保険証をもらったころに
すてていいです。
生命保険料とは全く別です


質問タグ:国民年金保険料,日本年金機構,国民年金保険料口座振替,生命保険,国民年金,日本生命,社会保険

【納得!】今契約社員で、年収300万です。50代半ばの男です。独身なのでこの年収…

今契約社員で、年収300万です。50代半ばの男です。独身なのでこの年収…

今契約社員で、年収300万です。50代半ばの男です。独身なのでこの年収でも生活は出来てます。夏と冬に賞与が30万くらい支給されるので少しは貯金も出来てます。そこで質問なんですが、正社員で なくてもいいのですが、なんの資格もない私にこの歳で今の年収を上回る会社に転職は無理ですよね。しかもあと数年すれば定年です。もうこのまま今の会社で定年までいる方がいいでしょうか?それとも頑張って転職を試みてもいいのでしょうか?

アンサー

60歳までしか仕事をしないつもりなら、定年までいる方が
良いかと思います。
60歳を過ぎても仕事がしたいのであれば、長く続けられる
仕事を探してみるのが良いかと思います。
ちなみに私は、長く仕事をしたいので52歳で転職しました。
◆特に不満が無ければそのまま続けたほうがいいかもしれませんね。
60歳以降どうするのか考えるほうが先だと思います。
◆転職を考えるよりも退職後に何を始めるのかを考えて、
計画を行動に移す準備ができれば、退職までの時間を
有意義に過ごせるはずで、それが退職後の生き甲斐に
繋がりますので、焦らず慎重に考えて計画して下さい。
◆とりあえず生活出来て日々不満ないなら俺だったらそのままやり続けるな
◆何もしなけりゃ 後悔します
人間 やったこと より やらなかったことで 後悔する方が多い
◆一度ハローワークででも検索してみるといいが、今時は経験ある技術者の募集でも月25万、つまり年収300万がいいところ。
つまり、転職したところで金銭面の待遇が向上するわけではない。
左記の条件でさえ競争率は高く、採用率は相対的に低い。
>定年までいる方がいいでしょうか
言わずもがな、イエスだと思う。
もちろん、キャリアアップ転職なら何の心配も要らないのだけれど。


質問タグ:年収,転職,定年,正社員,賞与,退職,言わずもがな

【実践】妊娠7ヶ月です。 子供を産んでから今のサービス業を辞めて居酒屋の正…

妊娠7ヶ月です。 子供を産んでから今のサービス業を辞めて居酒屋の正…

妊娠7ヶ月です。
子供を産んでから今のサービス業を辞めて居酒屋の正社員になりたいです。
学生の頃やっていてどんなに辛くてもやりがいを感じる仕事だと思っています。
ただ子供と旦那、家 庭がありながら居酒屋の正社員は厳しいでしょうか……?
旦那は朝の9時半くらい出勤で帰りは19時半?20時半くらいです。

アンサー

居酒屋だと夜になるので、子供を誰が見るのか、そういうのは考えているのでしょうか?
お父さんの帰ってくる時間だと保育園の送り迎えに間に合わないので…
◆迎えに1度抜けてお義父さん、お義母さんに預けるっても考えたのですが夕飯のことを考えると……って思っていました。
自分が好きな職業、諦めたくないって気持ちがあったので同じような状況の方いないかと思い質問しました。


質問タグ:正社員,居酒屋,サービス業,やりがい,旦那,送り迎え,保育園

【効果絶大】正社員のいない事務所(契約社員が1人いる)で派遣社員数名で働かせて…

正社員のいない事務所(契約社員が1人いる)で派遣社員数名で働かせて…

正社員のいない事務所(契約社員が1人いる)で派遣社員数名で働かせている企業って、アリなんですか
友達の派遣先の話なのですが、少し疑問に思いまして。
詳しい方、教えて下さい。

アンサー

最近では下請け企業の大半がそうなってると思うよ。キャノンのインジェクとプリンターの修理拠点で派遣社員で働いていたけど、社員は所長一人と社員は高齢一人、20数名は全員派遣社員で、2人契約社員かな。仕事は事務所内でやるんだけどね。
事務関係で今は正社員登用は激減しているので、普通だよ。


質問タグ:派遣社員数名,正社員,契約社員,事務所,派遣先,インジェク,正社員登用

【コスパ最強】事務職を希望する女性が多いのが現状。ただどこの企業も営業職が最重…

事務職を希望する女性が多いのが現状。ただどこの企業も営業職が最重…

事務職を希望する女性が多いのが現状。ただどこの企業も営業職が最重要視で、事務職なんかはバイトで上等なのです。 s://headlinesyahoocojp/hl?a=20180901-00000047-asahi-bus_all
事務職なんか兼任でも高プロでも可能なので正社員は82協定にして、一方で人手不足である現場の仕事(特にヤマト・日本郵政などの配達員)は82協定にする価値あると思います。
多くの女性は事務職の枠が少なくなっていることに不平不満でしょうが、時代の流れを踏まえれば仕方ないこと。ホワイト82ブルー82となったら素直に配達員で稼いで、お先真っ暗の事務職には無関心になってはと思うんですが…いかがでしょうか?

>ホワイト8.2ブルー82

格差是正では間違いじゃない案ですが、偏向しすぎですよ(苦笑)。...アンサー

>ホワイト82ブルー82
格差是正では間違いじゃない案ですが、偏向しすぎですよ(苦笑)。
配達員でも速い人間いますので、82協定は将来正社員にならない配達遅い者に限定するべきでっせ。賃金は県の最低賃金が無難ですね。
超ホワイト(事務職正社員)は82協定となったら、オフィス内で配達員のようにダッシュと超勤抑えには最適ですね。
どちらにしても課題ですね。
鬱首相は現場を把握してませんが、労組は労働問題無視し反日活動専念してます。格差是正をしないと生活保護者増、避けてはダメなので真の格差是正を求めたいですね。
◆失礼な。「事務職なんか」とか「バイトで上等」とか、事務に責任を持って勤めている人たちを馬鹿にしてますね。ちょっと言い方が酷すぎますよ。
たしかに配達員不足により、ドライバーの過労はやっている人にしか分からない程でしょう。しかし、AIが似合わない事務仕事もあるものです。お先真っ暗とは限りません。


質問タグ:事務職,配達員,8.2協定,日本郵政,最重要視,格差是正,事務

【監修】私の旦那の事で相談させてください。 旦那は、今の会社に正社員で入っ…

私の旦那の事で相談させてください。 旦那は、今の会社に正社員で入っ…

私の旦那の事で相談させてください。 旦那は、今の会社に正社員で入って もう少しで3年になります。
入社当時、旦那と同じ部署には正社員も5人ほどいました。
が、会社には個人事業主と言われる人達も 会社から正社員と同じように仕事をもらって昔から働いています。
会社側はとても個人事業主を大切にしていて、個人事業主は稼がせてあげないといけない!が口ぐせのようです。
個人事業主の方を稼がせるという事は
割のよい仕事は個人事業主
割の悪い仕事は正社員
となっていて、旦那は給料面でさほど変わらない中 与えられた仕事を愚痴も言わず一生懸命やっていました。
そんな中、入社当時いた他の正社員が1人辞め また1人辞め…… 中には個人事業主になる人もいたりして、とうとう旦那1人正社員という状況になってしまいました。
でも会社側の個人事業主を大切にする事は変わらず、きつい仕事は旦那1人にまわってくるようになり、今年の夏 過労からだと思うんですが、外にいる時に急に意識を一瞬失って前に倒れ 運悪く頭を強打し血だらけになるという事がありました。
旦那は、密かに今年春位から自分も個人事業主になる計画を立てていて、割の悪い仕事でもやった分お金になる個人事業主への夢の為 とにかく必死に仕事をしていました。
会社側にも、個人事業主になる事を考えている旨を伝え順調にその方向で動いていた……ように見えたのですが、旦那も個人事業主になる事を考えているのも会社側は知っているのに、旦那が担当していた唯一まとまった仕事を個人事業主へあげて とか、個人事業主がやってらんないと投げた仕事を旦那へ回したり 会社側は旦那を便利屋のようにしています。
そして、個人事業主になる夢は 唯一割の良かった仕事が無くなり、割の悪い仕事が沢山になってしまった挙句、今度正社員を1人入れるから、旦那の仕事を分けてと言われているのでまるっきり仕事量が減り、とても個人事業主にはなれないと旦那は絶望しています。
私は この会社側の旦那に対する扱いは
【パワハラ】なのではないか?
と思うのですが、どう思いますか?
そしてパワハラだとしたら、何かよい解決策はありませんか?
どうかよいアドバイスをお願いします。

アンサー

そこの会社に所属しているということは旦那様がそう決めてきました。
個人事業主になるにしろ転職するにしろそこを続けるにしろ決めるのは旦那様です。
周りは環境を変えてくれません。
自分で動くしか無いです。
みんなそれなりに苦労して生きています。
頑張ってください。
◆ご返答ありがとうございました。
厳しいご意見でしたが、ごもっともですね。
◆少し大人になりましょう。
被害妄想し過ぎです。
自分だけが辛いと思ってるのですね。じゃあ個人事業主やれば良いよ。
いざやるとなったら、こう言うふうに、なったとか、自分の都合良いように考えて絶望!
言わないだけで、みんな辛い事を経験してますよ。
頼りない旦那!


質問タグ:個人事業主,正社員,旦那,入社当時,口ぐせ,被害妄想,頼りない旦那

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