【緊急版】将来、孤独な事が分かっているのでつらいです。息子は勉強が出来たの…

【緊急版】将来、孤独な事が分かっているのでつらいです。息子は勉強が出来たの…

将来、孤独な事が分かっているのでつらいです。息子は勉強が出来たの…

将来、孤独な事が分かっているのでつらいです。息子は勉強が出来たので私の貯蓄と奨学金で東大に行かせました。地元(地方の都市)の国立大では偏差値が低くて満足しないだろうと…わりと小さい頃から予測が出来たので 、学費は頑張って準備しました。仕送りも少ない方ですか、何とか出せています。
連絡はほとんどなく、帰省もしません。私が行くことも忙しい、と断られます。
娘は地元の国立大へ行かせました。平均より出来る方でしたが息子ほど優秀ではなかったので進学先としては妥当でした。学費はありましたが仕送りの余裕がない(女の子なので息子ほど安い住まいに入れる事も出来ませんし)ので、そうさせました。
しかし都会の生活に憧れています。就職は東京や大阪など都会へ行きたいと言っているようです。私には言いませんが、友達が聞いたようでママ友が言っていました。
私と子供の人生は別です。思うように、後悔のないように人生を送ってもらえばいいと思って育てて来ました。
しかし、10年前に旦那の借金で離婚してから必死で正社員の勤め先を見つけ、一部の借金をかぶっていたので趣味を楽しむ余裕もなく(金銭的に)、友達付き合いもせず(もともと友達が多くない+金銭的に)…今は、ただただ老後の心配で頭がいっぱいです。
持ち家も実家もありません。
娘はとにかく私のことなどお構いなしに夢が広がっているようです。小さい頃に「私はどこも行かない。ずーっとママと居る!」と言っていましたが(笑)自由に夢を見ているようです。
反抗期でしょうか…私の存在?話すこと?全てめんどくさいようで冷たい態度です。
昔は喜んで付いてきていたお出かけも嫌なようです。おしゃれもせず質素で地味な私が恥ずかしいのだと思います。友達からも隠されますし…(迎えに行くと目立たないところを指定されたり他人のふりをしたり…)
独りになって仕事も定年になったら公営住宅で質素に暮らして行くしかない…年金も少ないです。これからはこんな人が増える高齢社会なのでしょうが、分かりきった暗い未来に生きる希望がなくなります。
親に無関心な様子の子供を見ていると、子育て失敗したのかな…冷たいな…と私の人生そのものが無駄だったようにすら感じます。
うつ病になりそうです…どうすればいいでしょうか…

アンサー

子育てお疲れ様です!
立派に お二人も 育てられたのですから
もっと 胸を張って生きましょうよ!
私も二人育てましたが 育てている最中 一番心配したのは 子ども達が 独立せず
ニートになって家に居着く事でしたよ。
二人とも無事に 独立し 交通機関で4?5時間の遠方住みです。
寂しくないわけではありませんが 週1ラインで生存確認で充分です。
私は、お金を使わない趣味として お散歩プログをはじめました。
同じような年代の方々も多く 悩みを聞くこともあれば 励まされる事もあります。
そのうち 孫ができて また おばあちゃんとして 嫌でも活躍する時が来ますよ。
子育てより 子離れは辛いものですけど
必ず乗り越えられますから 大丈夫ですよ。
◆国立に入れるほど、どちらも頭が良いのですから、
私立の特待生で行けば、ラクだったのにね
その上で学資ローンを組んで、卒業後に本人に支払わせれば、
生活費も殆ど面倒見なくて良かったのに
親心でしょうが、一番大事な事は、ご自身の老後を自力で何とかし、
子供に面倒をかけない事だったのではないでしょうか
立派に育った息子は実家の親など関心なく、仕事に執心で、
結婚相手しかり
大都会で出世し、家も建てて子供達も立派になりました
親は田舎で戻る事を待ち焦がれ、立派な家も建てたのに、
誰も戻らないまま老人ホームで亡くなりました
これ、うちの本家の話です
本家の長男である伯父の葬儀は、東京で出世した息子が「費用が勿体無い」と家族葬にしてしまいました
旧家の膜は下りました
あなたは家が無い分、後始末が簡単です
賃貸暮らしなら、生活保護も受けられます
安泰ですよ
ご心配無くです
◆子供が親になればあなたへの接し方も変わります。
◆反抗期ではないと思いますよ。
子供たちが自立して行ったのではないでしょう?
片親で、一生懸命育てた子供たちは、親に取って宝物です。
次の目標は、孫を見る事かな?
◆子離れ出来てないんでしょうね。
彼氏でも作ればいいんじゃないですか?
友達と夜ごはん行ったりとか。
わたし最近犬飼いはじめたのですが
ものすごくお世話やしつけで忙しいです。
けど癒されてますよー
仕事されてるなら犬はお散歩が大変なので
ネコならあまり手がかからなくて癒されるかも。
◆まずは子供ではなく自分の人生を考えるべきです。あなたはあなたなんですよ?趣味、パートナー、友人、ボランティア、仕事、ネット、腐るほど見るところはあります。まずは自分のはまってるアクアリウムでもしたらどうですか?子供は2番、一番はあなた。


質問タグ:仕送り,国立大,学費,持ち家,借金,あなた,アクアリウム

【今年最後】外国人雇用についてお尋ねします。 機械製造の中小企業です。業績は伸…

外国人雇用についてお尋ねします。 機械製造の中小企業です。業績は伸…

外国人雇用についてお尋ねします。
機械製造の中小企業です。業績は伸びていますが、人材確保がなかなか難しく、
ネパール留学生をアルバイトとして雇用しました。
まじめにお仕事してくれています。 彼らも出来れば就労ビサで日本にいたいと言っています。
私もこのまま正社員雇用として採用してもいいと考えています。
しかし技術を用するお仕事の為、できれば当社に長く就職して欲しいと考えています。
当社で3~5年の就労ビサを申請する予定ですが、
申請にお金もかかります。万一すぐ退社し転職ではすべて無駄になります。
そのビサで気軽に転職可能なのでしょうか?
それと、他に気をつける点はありますでしょうか?

アンサー

留学生が就労ビザを取得したとたんに行方をくらましてどこかに転職したような話はわりと聞きます。
が、この解説サイトでは、実際には事はそう容易ではなさそうです。
s://ameblojp/yokotahoumu/entry-12324172478html
何より、留学生がアルバイト職種を制限されるのは「就労のための来日ではない」からで、ビザの種類を就労に変えるには相応の手間・費用がかかるため、当人らが魔法のフリーパスを手にしたよう思い込むのも無理はないところです。「これでもっと時給の高いところへ移れる権利が出来た」と。
ただ、就労に際して契約期間中に辞める場合にペナルティを課すよう前もって定めることは日本の労働法が認めてなく(労働基準法16条)、ギリギリの線として「タクシー会社採用の際、二種免許取得費用(教習所代)を立て替えたうえ、一定期間(2年が多い)を勤めきれない場合は教習所代は一括弁済」との約束を取り交わすことが多く、この方法では「立て替え費用の返済」に当たるとして違法とはみなされていないです。
ただ、この方法を応用するとしても相手は身軽な外国人ですから、実際に行方をくらまされたら探し出すのは大変というより至難レベルです。
※ただ、上記の専門家サイトは「容易ではない」と言っていても、
*不法就労者を安くこき使う狡猾な事業者であれば、「就労ビザを所持していながら訳あり」そうな人物はやはり食い物に出来るため、甘言で誘って安くこき使っても、今度は訳ありゆえにもう逃げるに逃げられなくなる
…というようなことが日常よく起きているものと思います。
そういう事情までを諭して納得させたうえで就労ビザ申請を図るのは質問者さん次第ですが、どんなに人の好さそうな人物性であれ、「貸し付けた申請費用は戻ってこない」リスクを覚悟されることが賢明と思います。そのうえで、地元で入管関係に長けた行政書士とご協議を。行政書士にもいろいろな専門守備範囲があり、入館手続きの経験に乏しい人だと成るものも成らなくなって…
◆とても参考になりました。
仕事を辞めればビサがなくなり
彼らにとってメリットはないのですね。
とても勉強になりました。
あと雇用契約もしっかりする必要がありますね。
ありがとうございました。
◆給料がとても低くない限り転職はしません。ただし、ビザ申請してももらえるかどうかはわかりませんが、まえまでは勉強と関係ある仕事であればビザはもらうようでしたが、法律がかわって年収300万以上であれば得に問題にならないように変えていますが、適用日はわかりません
◆在留カードの真ん中の左端に何で書いてありますか?
外国人は「技能」と書いてあれば、日本で何の仕事を出来る訳ではありません。
例えば、インド、ネパールカレーのレストランで働いている場合は、工場には就職出来ません。
カレーレストランでしたら、カレーのレストランでしか働く事が出来ません。
職業を変える場合には、変更する手続きが必要です。


質問タグ:就労ビザ,ネパール留学生,転職,当社,正社員雇用,質問者,ご協議

【マジ】人間関係が悪い職場でのお見舞い金 赤字零細企業の事務正社員(事務)…

人間関係が悪い職場でのお見舞い金 赤字零細企業の事務正社員(事務)…

人間関係が悪い職場でのお見舞い金
赤字零細企業の事務正社員(事務)です。給料のわりに仕事量が多いので、時には女性6人のなかでも仕事量のことで言い争いになります。もちろん会社時間内 だけの付き合いです。
昨年春にあからさまにえこひいきする59才事業所長が中途入社、そんな事業所長にごますりが激しい40才シングルマザー女性が中途入社して、
社内は自費でお菓子を配る女性・手作り菓子を配る女性が増え、社内は人間関係はますます悪くなりました。今は仕事のミスが多く、仕事をしに来てるんだかごますりに来てるんだか分からないのが2人います。来年はバレンタイン手作りチョコを配りそうな勢いです。
えこひいき事業所長59最近は・えこひいき黙認の2代目坊ちゃん社長37才は、お気に入りの取引先・お気に入り社員と経費で毎月何十万円も飲食しまくりですが、退職者送別会は有志1人5千円会費制、社員・事業所長は参加せず、お気に入り社員退職の時は会費だけ。会社負担の飲会は1人4000円以下の予算で夏でも鍋。
そんななか、70代嘱託男性が急性腰痛(ぎっくり腰)で突然入院して半月経ちます。
ごますりシングルマザー女性が他の60代嘱託男性を誘い、定時後に私的にお見舞いに行くそうで、社交辞令なのか、お見舞金または品物代集めか、声をかけて来ました。
パソコンが使えないお荷物嘱託男性の私的お見舞いなんて行きませんが、お金ぐらいは出さないとまずい雰囲気ですが
いくらぐらいが妥当だと思いますか。
私は千円~1500円しか出したくないです。

アンサー

この場合だと、私だったら1000円ですね。どうせ少ないんだから、中途半端より1000円でお返しはいらないというスタンスでいいと思います。


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【決定版】幼稚園教諭です。 年少 27人 × 2クラス (担任1人 副担任1人 ずつ) 年…

幼稚園教諭です。 年少 27人 × 2クラス (担任1人 副担任1人 ずつ) 年…

幼稚園教諭です。 年少 27人 × 2クラス (担任1人 副担任1人 ずつ)
年中 31人 × 2クラス (担任1人 ずつ 片方のクラスにパート1人)
年長 27人 × 2クラス (担任1人ずつ)
合計 170人
園長は入院中の為2年ほど不在
副園長は保育関係の免許は持っておらず
設計の仕事もしています
主任も保育関係の免許は持っていない
家族経営です。
その他に
正社員の幼稚園教諭 10人
パート 1人
まず園児数に対する保育者の数が少ないです。
2年目の先生3人
3年目の先生4人
4年目の先生1人
おつぼね 2人
このおつぼね2人が全く保育に入らず
みんなが保育をしている最中に
主任と一緒になって職員室でおやつ食べてます。
とりあえず何が言いたいかと言うと
尊敬出来る先輩もいないし
辞めたいです。
今の職場の2年目と3年目の
合わせて6人が今年で辞める方向です。
法律的に辞めさせてもらえるでしょうか。

アンサー

疑うわけではありませんが
ひどいですね
論外です
辞めるのに全く問題はありません
私の知る保育所では
一人を残し
他の保育士全部が辞めた園があります
詳しくは分かりませんが
法人側との意見の相違らしいです
すぐ、役所から‘指導’が入ったらしいです
◆ありがとうございます。
辞める事をみんなで伝える覚悟ができました!!
こんな園に誰も入園しないでほしいです、子どもも父兄も可哀想。
入園する際はどんな園なのかちゃんと知ってからみんな入園してほしいです。
ちなみに私の園から沢山の転園届けが役所に出ているようです。可哀想だからみんな違う園みつけてほしいです。
回答ありがとうございました!


質問タグ:おつぼね,幼稚園教諭,保育関係,主任,保育者,保育所,保育士全部

【必見】至急知恵コイン250枚! アラサー26歳独身一人暮らしフリーターです ア…

至急知恵コイン250枚! アラサー26歳独身一人暮らしフリーターです ア…

至急知恵コイン250枚! アラサー26歳独身一人暮らしフリーターです
アルバイト面接のアドバイスください。
地元に戻ってきたので地元の
アルバイトを2社応募しました
両方同業他社です
・A社は週5以上フルタイムですが社保が降りません
そのため労働基準法の観点で不安があります。
採用が決まっており、再来週から入社予定です
・B社は週5以上フルタイムで社保有りです。
明後日面接です。面接で採用の合否が一週間前後なら
もう本当A社の入社日1日前とかギリギリです
●できるだけ早く合否の返事が欲しいのですが、
「合否はどれくらいでいただけますか?」
がオーソドックスですが、
「実は次の会社が決まっていて、御社が第一志望なので一週間以内にお返事いただけますか」
は自己中で図々しいでしょうか
B社は社保がありますし、
学生時代2年勤務していて
レジ操作やお店のサービス内容、職場の雰囲気等は
初めてのA社より馴染みがあるため
B社が第一志望です
B社は過去勤務していた人も
再応募してもいいと言われました。
面接では「◯日から同業他社に決まってますが
学生時代お世話になったので
御社で勤務がしたく、都合ばかりで恐縮ですが
一週間以内にはご返事いただくことは
可能でしょうか?」
と聞くのはわがままでしょうか??
●それかA社に
社保(現在正社員のため)を国保に移すので
手続きをしますから、入社日を10月いっぴにしたいですと言って入社を伸ばしてもらうか
どちらも失礼ですがどちらがまっとうでしょうか?
どちらも同業他社で、希望職種で
面接いただいただけでもありがたいですが、
一人暮らしは身分証として現職の社保を提出して
賃貸契約してますので、
どうしても社保完備&2年働いてた
というB社が良いのです。
●B社は面接では、
職務内容的にも
売上などに関わる仕事を任される部署なので
ずっとチャレンジしたかった部署です。
別の部署で、成績が一番になって
リーダーに褒められたり、
接客態度に特に気をつけていたら
お客さんが気に入って
リピーターになってくれたことが嬉しかった、
今度は商品知識を付け売上面でもっと貢献したい、
外国人客も学生時代より増えたので語学を活かせるようにもなりたい
が本音ですのでそれを伝えたいです
アルバイトとはいえ、半分契約社員のようなフルタイムになるので、合格したいです。
●ただ、学生時代を知っている人がいたら、
私が契約件数が多くても、
学生時代の私は器用な主婦パートさん達より
品出しの検品が遅かったりした事を
知っている人がいるかもしれなくて不安です…
契約取れ!契約取れ!っていう会社で
契約がどんどんとれるのが嬉しくて
主婦パートさんは「パートだし」
って言って取らなかったので、
契約件数に関しては人よりとっていたので
言われないとは思いますが…
●退職理由は
学生じゃなくなって、
学生定期が降りなくなったので(交通費なし)
近所の店舗に移ってその後、(当時フリーター)
就職のためやむなく退職
で良いでしょうか?
それか就職のために退職だけで良いでしょうか?
応募は学生バイトの時より
一個ランクが上の勤務体系(固定パート)
になるので、社員面接のつもりで応募したいです
●面接の添削
●A社をどう留めておくか
をご回答いただければと思います
★★★一番この質問で聞きたいのは
「他社が◯日から採用が決まっていて、でも御社でお世話になったので御社で勤務したいです。
一週間以内のお返事いただくことは可能でしょうか」
という部分です
自己中にならない聞き方をアドバイスください
質問が多くすみません。面接が明後日なので
よろしくお願いします

アンサー

そもそもアルバイトはほとんどの場合絶対評価ではなく、相対評価なんで、B社に拘るならA 社は断る、とにかく採用されたいならA社を選択するって感じが常識的…。
一兎も得ずにならないように…。
◆ありがとうございます
一兎も得ず状態になりそうで怖いです。
とにかく働きたいのでA社に働きながらB社を再応募でもいいかもですね…
面接ではどう言えばいいでしょう?
店舗を変わる時の面接では
「別の店舗で経験あるならもう採用でいいよ」と即日採用もあったのですが
今回はバイトでも契約社員のようなランクなので、それは無いです。
「〇日から他社が決まってますが御社が第一志望で、学生時代お世話になって売上に貢献したいです
一週間以内にお返事いただけますか」
でもいいでしょうか?
会社の複数応募は失礼ですが
普通に行なわれているので
仕方がないことですよね…
◆労働基準監督署に行ってください
◆長い文章だから20行しか読んでないが、面接する優先順位を誤ったねぇ。
これから働くかもしれない社保なし企業に大変失礼!
滑り止めの高校や大学入試と勘違いしてないか?
そういう生き物がアルバイトだと先が思いやられるな。


質問タグ:社会保険,主婦パート,御社,アルバイト,合否,労働基準監督署,絶対評価

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