【完全版】夫婦の夜の営みについて質問です。 男性、旦那側の意見も聞けると嬉し…

【完全版】夫婦の夜の営みについて質問です。 男性、旦那側の意見も聞けると嬉し…

夫婦の夜の営みについて質問です。 男性、旦那側の意見も聞けると嬉し…

夫婦の夜の営みについて質問です。 男性、旦那側の意見も聞けると嬉しいです。
旦那25歳(正社員)
私24歳(正社員)
4歳(保育園)
19歳で結婚し、出産など
色々ありましたが家族、仲良く暮らしてきました。
交際期間は、2年弱で
旦那はそれはもう優しくて
私には勿体無いくらい素敵な人です。
お互いギャンブルや風俗、浮気など
絶対しない、大嫌いで
そういった心配はしていません。
もともと、交際期間中は
1週間に2回ペースで会い
会った日は、7回するほど絶倫な旦那でした。
結婚し、妊娠。
相変わらず仲良しで、私に負担がかからないように
旦那も気を遣ってくれて
夫婦生活も上手く出来ていたと思います。
出産も比較的安産な方だったので
経過もよく、出産後の夫婦生活も順調でした。
ですが出産から2年が過ぎたあたりから
仲良しの回数が減っていきました。
週3くらいでしていたのが
今では2週間に1回ペースになりました。
普段、仕事の勤務時間が
旦那の方が長いため
残業がある日は(朝6時?夜20時)と
クタクタになって帰ってきます。
なので、子供の保育園の送迎や用意
旦那のお弁当や家族の朝ごはん、夜ごはん、洗濯、掃除など家事全般は全て私
勤務時間が(朝9時?夕方17時)と旦那より短いためしています。
旦那も何時も全部やってくれてありがとう。と言って
余裕がある日は、子供をお風呂に入れてくれたり
休日の朝ごはんを作ってくれたりします。
子供にも私にも優しい旦那なので、
こちらも出来るだけ家ではゆっくりして欲しいと思い
家事などは旦那が帰って来る前に
私が全て終わらせます。
帰ってきたら
その日あったことをお互い話したり
子供と遊んだりして
子供を9時までには寝かしつけます。
そして、長い長い一日が終わるころに
今日こそは!!と
普段通り、甘えてみるのですが
旦那はユーチューブや携帯ゲームをしていて
構ってはくれますが
そういう雰囲気にはなりません。
携帯ゲームなども
一日中仕事で、今しかする時間が無いよね。と思い
やめてほしい、構ってほしいとも言えず。
(私もゲームやユーチューブが好きなので気持ちがわかるから余計に泣)
自分なりに色々考えて
したい日は、家事や子供の寝かしつけを早く済ませ
旦那とゆっくりできる時間を1時間でも長くしたり
2年ぶりに可愛い下着を買ってみたり
試行錯誤してみましたが
結婚してから仕事、育児、家事のローテーションで
だんだん女としての自信が無くなってきました。
ルックスは
身長157cm、体重44キロ、Cカップと
普通なのかなと思いますが
胸が小さいのかなとか
もっとぽっちゃりしてるほうが好きなのかなとか
もうわからなくなってきました。
そして、こんなに旦那と仲良しがしたい
自分にも自己嫌悪です。
大好きだから旦那と仲良ししたい。
でも、回数が少なくなったからって
愛されてない訳でもないし。
旦那も毎日仕事で疲れているから仕方ないと
何度も何度も自分に言い聞かせますが
旦那が眠ってから1人リビングで
声をころして泣くことが増えました。
その度に自分の身体が嫌いになって。
せめて1週間に1回だけでもしてもらえたらって
思うのですが、
何か良い方法は無いでしょうか。。泣
気分を悪くされた方は申し訳ございません。
アドバイスよろしくお願い致します。

アンサー

待ってないで自分から固くして乗っかっちゃえばいいんじゃない?
夫婦なんだから、そのくらいの大胆さがあってもいいと思うけど。刺激的に考えて。
マンネリ化すると夫婦でも男と女じゃなく家族になってレスまっしぐらになっちゃうよ。
◆お酒とか2人で飲みますか?
もし飲むのなら、飲んだ勢いで本音をさらけ出して伝えて見ては?
真剣な話し合いだと、旦那さんの場合けむたくなりそうな気がするので…。
ちなみに、自分は奥さんとのセックスが何よりもの楽しみですが、それでも、ずっと欲しかったゲームが発売された後とかは、セックスよりもゲームしたいという気持ちになったりしますが…。
とりあえず、優しい旦那さんなら、自分が泣くほど悩んでると伝えれば、変わる可能性はありますが、旦那さんがセックスを義務のように感じるようになったらそれはそれで、いずれ完全なレスになりそうな気もします。
◆1日7回もしてれば飽きまします。
あなたもセックスの安請け合いをしすぎましたね。
そして、あなたも働いて子育てしてるのに随分といろいろ元気なこと。
母親脳より女脳が活発なんでしょう。
大概は、女が男より旺盛になり男勝りになったら関係は滅びます。
もっと育児に没頭するか、有り余る体力を酷使するかした方がいいのでは。
◆これはね、簡単です。
初めのうちにやり過ぎなんです。
今がようやく普通になってきてるんです。
2週間に1回ペースで充分なんです。
初めは美味しいカレーなので毎日でも飽きなかったんですが、
だんだん同じカレーばっかりだと飽きてくるんですよ。
だけど、別に愛情がなくなったわけじゃないし、
おそらく浮気をするような人じゃないと思います。
基本的には、今が普通なんです。
でもあなたは強烈にしていた時の記憶があるので、
それにハマってしまっていて、若干欲求不満なわけです。
そりゃ~男の視点からみると一日7回もしてたら、
ぶっちゃけ身体がもちませんよ・・・
せめて1週間に一度にして欲しいのなら、
やはり明日が休みの日で週末とかにお願いするしか
ないでしょうね。男の精力も次第に落ちますのでね、
若いときと同じように考えてはダメだと思います。
しかし、女性が変われば、また性欲は復活したり
するんですけど、若干マンネリ気味になってることもある
でしょうね。
では今後どうすればいいかと言いますと、
むしろ“しない事”です。出来るだけ我慢をする、
そうすると、男のほうもまたしたくなってくるんです。
それに賭けることです。そしてその1回を出来るだけ
濃密で濃厚でマッタリした時間を過ごすことです。
そうする事で、あなたへの愛情がさらに深まること
間違いないしです。出来るだけしない事。我慢をして
じらす事なんです。
◆ご主人と話してみたら、貴方の気持ちを伝えましょう。
お互いの要望を言い合い中間地点を探るのが言いかと思います。
◆ちょっと、強引に甘えてみてはいかがですか?(笑)


質問タグ:YouTube,旦那,仲良し,正社員,家事,セックス,あなた

【嘆】明日から仕事に行きたくないです。20歳、女です。4月入社で介護の仕事…

明日から仕事に行きたくないです。20歳、女です。4月入社で介護の仕事…

明日から仕事に行きたくないです。20歳、女です。4月入社で介護の仕事をしています。ここ最近職場では普通ですが家に帰るとなにもやる気になれず笑うこともできなくなりました。一昨日、帰宅してからなにかがプツン と切れて何年かぶりに大泣きしました。昨日は休みだったのでゆっくり過ごしましたが今日もどうしても行く気になれず体調不良という理由で休んでしまいました。このまま明日から行きたくないです。
嫌になった理由は利用者さんと従業員からのセクハラが気持ち悪いと思ってしまう、理不尽に怒られたり他の人が悪いのに私のせいにされたり、利用者さんの暴言暴力、いろいろ溜まってしまいました。
はじめての正社員で考えが甘いところがあると思います。家賃収入があるので、別にこの仕事の収入がなくても生きていけるのでいつ辞めてもいいというかんじです。どうやったら1番早く辞められますか。厳しいお叱りの言葉でも構いません。私に意見をください。

アンサー

特別養護老人ホームの介護福祉士です。
人間関係の悪い介護業態のトップの特養に勤めています。貴方の勤める介護の業態は何ですかね。私は4業態、特養だけで3か所経験しています。教えて頂ければその業態のアドバイスが出来ますが・・・
私のユニットにも新卒で入社した方いますが、何とか今月から夜勤に入りました。
4月からだから5か月たちますね。そうなると後次は1年を目指すところです。新人にはここまでくれば周りは安心してます
私の場合は2ユニットで男性が私一人、周りは女性ばかりです。そこが今のストレスです。
>嫌になった理由は利用者さんと従業員からのセクハラが気持ち悪いと思ってしまう、理不尽に怒られたり他の人が悪いのに私のせいにされたり、利用者さんの暴言暴力、いろいろ溜まってしまいました。
この様な環境で新人を扱うところに、この介護の職場環境の悪さが出るのです。上司に相談は出来ないのですか?正直私なら辞めますね。というか今まで辞めてきました。実際お局なんかは新人のメンタルを破壊するような対応をします。長く働いていているから教育係を任されて2か月くらい付いて、辞めさせるような状況にもっていきます、ホントの所辞めてもまた新人が入れば教育係について何時までもその繰り返しで楽をするのです。上司はそのお局の言う事を聞いていて判断します。その方が上司も楽だからです。自分で確認しなくても周りからの意見を聞いていれば新人には辛くても自分の立場は守れるからです。
退職に関してですが、民法627条で「退職日2週間前に退職日を記した退職届を提出すれば辞められます」
ただ就業規則があります。それは法人それぞれ退職に関して記載があります。しかし社会通念上は1か月ですが、どうしてもという事なら明日にでも病気療養を理由に退職届を郵送すれば明日以降出勤しなくても大丈夫ですよ。
◆↑の方の心療内科の事を詳しく記載します。傷病手当金の事で「精神的に疾患」となれば心療内科もしくは精神科で診断書を書いてもらい会社に傷病手当金の申請をします。そうすれば休業、退職に関わらず1年6ヶ月の期間、給与の3分の2が支給され続けられます。
◆(* ̄∇ ̄*)1番早く辞める方法は、そのまま出社許否を続ける事です(笑)
すでに、職場の上司にセクハラについて相談をされているので、出社許否を続ける事で、こちらの意向を会社側に伝える事となり、会社側がそれを察した時に退職が受理される流れとなるでしょう。
お疲れ様でした。
◆あなたに非はありません。
職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です
男女雇用機会均等法及びそれに基づく指針により、職場における男女双方に対するセクシュアルハラスメント対策として次の措置を講ずることが事業主に義務づけられています。
1事業主の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に対してその方針を周知・啓発すること
2相談、苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備すること
3相談があった場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正に対処すること
4相談者や行為者等のプライバシーを保護し、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること
まずは、労働局雇用均等室へ相談してみる事をお勧めします。
://wwwmhlwgojp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000094122html
または、セクハラ撲滅を目指す女性代議士さんへ相談して見たらいかがでしょうか?
://satokaorijp/profile
訴える場合、日本労働弁護団へ相談する事をおすすめします。
女性のためのホットライン
://roudou-bengodanorg/hotline/
セクハラ・マタハラなど女性特有の問題に関する女性専用の無料電話相談を行っています。
必ず女性の弁護士が対応します。ご相談内容に関する秘密は厳守します。一人で悩まず、ご相談ください。
◆はじめて正社員として入社して、これから色々なことを経験して学ぶことができるのですから、なんとか踏ん張ってほしいという思いです。
職場でのセクハラやパワハラは、会社の責任で予防や相談対応・再発防止を行わなければならない義務がありますから、一度会社の人事部やコンプライアンス部門に相談して、職場環境を改善してもらうという選択肢もあります。
ですが、ご自身が精神的に限界に来ていて、退職の決意が固いということであれば、労働者には退職の自由が保障されていますから、『退職届』を提出して退職するという選択もやむを得ないと思います。
退職理由は一身上の都合でもいいですし、正直に職場内であったことを伝えてもかまいません。
退職日については、即日退職も不可能ではありませんが、法律上は退職届を提出してから2週間後とすることが望ましいです。
◆診療内科行ったらすぐ鬱の診断書貰えてそのまま給料もらいながら休職できるよ!その間に違う仕事見つけてる友達いるよw
◆あなたの考えは甘くもなく、普通です。
至って普通です。
誰もが一緒の考え。
だから普通です。
社会に出るのは大変ですよね。
色んな人がいて、色んな理不尽があって…本当に大変です。
辛抱出来なくて、身体を壊すぐらいだったら、退職しても良いと思います。
職場も見たくないぐらいなら、電話で退職を告げても良いと思います。
どうか、お身体を大切に。


質問タグ:利用者,セクハラ,何年かぶり,退職届,厳しいお叱り,従業員,セクシュアルハラスメント対策

【PS4】40代後半男性です。 現在転職活動をしています。 以前は営業職が長く1…

40代後半男性です。 現在転職活動をしています。 以前は営業職が長く1…

40代後半男性です。 現在転職活動をしています。
以前は営業職が長く1社目は大企業で18年勤務して、2社目は5年勤務して、それなりの実績も残してきました。
しかし現状は過去の経歴などほとんど関係なく、何社応募しても不採用ばかりです。
書類選考は通ることもありますが、採用には至りません。
結局パートやアルバイトしかもう仕事はないのでしょうか?
多少キツくても正社員で仕事がしたいです。

アンサー

以前採用担当をしていました。一番最初は年齢を見て足切りをしていました。
次にマネージメントをされているか?ステップアップの一貫性があるか?
どのような実績があるか?を書類選考で見ていました。
貴殿は、長年実績を積まれていらっしゃるので必ずご縁のある会社はあると思います。リクルートエージェントやDODAなどの転職エージェントのサポートを早めに受けられると心強いですので是非お薦めをいたします。
◆面接の時に悲壮感が出てませんか? 45才を越えるとなかなか仕事を探すのは難しいので目線を変える必要があります。
年齢が高くても採用してもらえそうな業界や、東京近辺等の比較的景気のよい地域、年収が下がっても受け入れるなど戦略が必要になると思います。
後はやはりサポートしてくれる人に相談しながら進めるのがメンタル的に大分楽になります。
こちらは参考になりませんかね。
://wwwxn--t8j4aa4npgxd3f386w8szccom/%E8%BB%A2%E8%81%B7_50%E4%
◆貴方の実績がアピールできるなら、正社員の仕事もあるかもしれません、
営業をされていたのなら、面談相手が何を求めているのかを聞き出す能力もお持ちなのでは。
何が良いかは評価基準や貴方の環境等次第でしょう


質問タグ:正社員,何社,アルバイト,書類選考,経歴,リクルートエージェント,マネジメント

【マル得】コールセンターで勤務していた方や勤務している方に質問です。 コール…

コールセンターで勤務していた方や勤務している方に質問です。 コール…

コールセンターで勤務していた方や勤務している方に質問です。 コールセンターなどの顧客対応で業務上身に付いたスキルなどはありますか?
私は現在正社員でネットショップの顧客対応をしています。
事務職との事で応募したのですが実際に勤務してみると受信中心の電話対応とメールの対応でした。
ほぼコールセンターのようなものだと思います。
実際の事務職で必要とされるエクセルやワードはほぼ使いません。
使用しても既に完成されてる表に数字を入力するのみです。
事務の経験を積みたくてこの仕事に就いたものの、このままこの仕事を続けていても転職するとなった時に事務職経験者としては通用しないんじゃないか?と思っています。
勤めて3ヶ月で少し疑問に思うようになりましたが短期間で辞めたら転職の際に足を引っ張る事になるので1年続けてきました。
でも勤めて1年経った今、先日行われた個人面接でこれ以上教える事はないと言われました。
このまま今の仕事を続けても事務職として得られるものはないような気がします。
ただ転職するにしても勤務歴1年という短期間での転職になるので難しいのは分かっています。
コールセンターで勤めていて得られたスキルの他に事務職として役に立つ事はあるのか、教えてほしいです。
わたし個人として感じる事は言葉遣いやキーボードの入力が早くなることくらいかなぁと思ってます。
コミュニケーション能力が身に付いたなどはコールセンター以外の接客業でも得られる事なのでこちら以外でお願いします。

アンサー

コールセンターのオペレーターなら、電話応対のスキル、パソコン入力のスキルあたりで、追加で携帯電話や保険のコールセンターならその分野の専門知識くらいかな。
でも電話応対は苦手な人が多いので、事務をするにしろ、電話応対が得意だと重宝がられますね。
また、事務職ってそんなに専門的なパソコンの知識がいるのかな?って思ったりします。パソコンの専門的な部分は他の人がシステムを組んでくれてたりしますが…。
◆定型的な事務処理能力というのは人よりAIのほうが優れていますから、そこのスキルを伸ばしたところで、役に立たないと思いますよ。
じゃ人間がAIに勝るものはなにかと考えた時に、あなたが否定する応対能力、コミュニケーション能力しかないと思いますよ。
そんなのにわかに信じられない。あり得ないと思っていようが、現実は変わって行っているのだから、そこは受け入れた上で考えるしかないと思います。
川に洗濯に行くのなんて面倒で不衛生だから、洗濯機ができたのです。干すのが面倒だから乾燥機が出来たのです。技術の進歩とはそういうものです。
◆逆にコールセンター系のキャリアパスとしては、管理職(どうしてもスタッフが多くなるので)、サービスの課題抽出や改善の会議に参加する(データだけではなくユーザの生の声を聴いているから)、といったものがありえます。
あなたの言っている事務職というのがどうもピンとこないのですが、多少エクセルができるくらいではあまり職能としてあまり魅力を感じません。


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【危険】精神障害のお子さんをもつ方に質問です。 初めまして。6歳の自閉症ス…

精神障害のお子さんをもつ方に質問です。 初めまして。6歳の自閉症ス…

精神障害のお子さんをもつ方に質問です。
初めまして。6歳の自閉症スペクトラムと診断された息子をもつ母親です。
あまりにも癇癪が酷くこだわりも強く病院に行った結果、自閉症スペクトラム と診断されました。
とにかく聞き分けが悪く、思い通りにいかないとひたすら癇癪が酷いです。
とくに、お金のかかる事が多いです。
色々な支援教室に行くことにもなり、私自身も正社員を解雇されました。
今までも裕福ではないですが、それなりに生活してきました。
しかし、思うように仕事が出来ず支援教室など外出が増え貯金も削り外出先で起こる癇癪、出費。
もうどうしたらいいのか分かりません。
病院から教えて頂いた特別児童手当や療育手帳大を申請しに行きましたが、役所の方は「五体満足でしょ?自閉症スペクトラムじゃそう簡単に通らないよ」と言われたり。
たしかに外見では分かりませんが心底傷つきました。
日々の苦労を分かってもらえない。
今の生活状況を分かってもらえない。
でも現実は待ってくれない。
主人は本職とは別にバイトを始めてくれましたが共働きの時のようにはなりません。
小学生になれば更に負担が増えるという不安。
同じような環境の方はいますか?
どう乗り越えるべきなのかアドバイスお願いします。
申し訳ないですが批判は無しでお願いします。

アンサー

確かに自閉症だと簡単に受からないというのは本当です。
私も自閉症でしたが、申請せずに育ってきましたがとても辛いことばかりでした。
やはり子供のうちに適切な支援がないといじめなどが……。
1度精神障害者手帳を申請してみてください。
療育手帳はIQが70以下のときに申請してください。
役所の人がなんと言おうとも申請するのは自由です。
申請して手帳を取得して福祉支援をうけるべきだと私の体験談としていいます。
◆うちの息子は自閉スペクトラムと知的障害です。
療育手帳を申請する前に、特別児童扶養手当を申請したら貰えましたよ。
その後に児童相談所で検査して、療育手帳を申請して判定はBでした。
4歳から児童発達支援センターに2年通って、今は養護学校1年生です。
うちの息子も癇癪が酷かったけど、児童発達支援センターに通ってから少しずつ落ち着いてきました。言葉も全然しゃべれなかったけど少しずつ出てきました。
今は養護学校に通って、終わったら放課後等デイサービスか日中一時支援が学校迄迎えに行って、預かり指定した時間に家の玄関迄送り届けてくれます。放課後等デイサービスと日中一時支援は土曜日と祝日と夏休みと冬休みは朝から預かってくれます。動物園や図書館や公園や工場見学など連れて行ってくれます。
受給者証があれば1ヶ月4600円で利用できます。
◆IQですが、75以下かどうか?そして療育手帳が取得出来るかどうか?
自閉で精神障害者保健福祉手帳の2級が取得出来るかどうか?
これを取り急ぎ病院で確認されたし。
次に発達検査に置いて病院ではどの方式だったか?
それ以外には検査をやっていないのか?
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
先ず検査についてですが未成年の場合療育センター(自治体で名称は異なる)等で無料で知能検査が出来ます。要予約ですが療育手帳を取得するには殆どの自治体で必ず行かなければならない所です。先ずそれを調べましょう。児童相談所で相談すれば教えてくれます。
特別児童扶養手当は精神2級以上+療育手帳B2があれば受給可能です。
あなたの場合、最初に行くべき所が多いに間違ってるので先ずはそこからですね。取り急ぎ児童相談所で相談しましょう。
それと癇癪ですが施設入所も視野に入れないと障害である以上同じ対応してたら治る事は無いですよ。甘い顔をすれば調子に乗ります。一度美味しい思いをしてるのでそうなってるんですよ。自分で矯正する自信が無いのなら施設に一時的に預ける事も考えておいた方が良いでしょう。
◆支援教室というのがよくわからないんだけど
放課後等デイサービスなら発達障害の診断書があれば
サービス受給者証の申請ができて1割負担で利用可能。
療育手帳ではなくて精神障害者福祉手帳の申請をしたほうがいいけど
診断を受けて半年以降でないと申請できない。
特別児童扶養手当は精神障害者福祉手帳よりももらえにくい。
◆最近は発達障害っぽいというだけで申請する輩が増えているせいもあるのでしょうが…
なんてヤツ!腹立ちますね!
蹴飛ばしてやりたいくらい腹が立っているのはあなただけではありませんから
ご安心ください。笑
実は小学校からはご存知のように義務教育です。
例えば特別支援学級や通級は無償で受けられるところが多くあります。
学校の授業料等も、入学時に援助金の申請書が一斉に配られます。
それを申請すれば、年間かかるお金はかなり楽になります。
その馬鹿野郎の対応が悪かっただけで
生活費に困るような事態は
幼稚園時代よりは起こる可能性は低いかと思います。
それよりも心労の方が心配です。
ネグレクト気味の親に限って人の子にいちゃもんつけます。
子供が誰かともめた→即学校に電話
という親御さんは少なくありません。
恐らくその癇癪は手が出てしまったりする事もあると思います。
苦しい事もあるかと思いますが
あなたが凛としていればそれも軽減されます。
笑顔を忘れないよう頑張ってください。
◆大変ですね・・・
心中お察し致しますがしっかり診断されれば
特別支援施設
特別支援学校や障害者施設を利用されると良いと思います。
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質問タグ:自閉症スペクトラム,癇癪,療育手帳,支援教室,共働き,外出,精神障害者福祉手帳

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