【ガッテン】職種の違う会社、二社から内定を頂き迷っています。 当方は工学部卒の…

【ガッテン】職種の違う会社、二社から内定を頂き迷っています。 当方は工学部卒の…

職種の違う会社、二社から内定を頂き迷っています。 当方は工学部卒の…

職種の違う会社、二社から内定を頂き迷っています。
当方は工学部卒の女で、どちらの職種も未経験です。
①の会社
職種 金型設計
地元の社員150名くらいの工場。
実家が近いので通勤や 生活は楽。昇給の幅が大きいので多分実力主義。
②の会社
職種 総合事務
お茶出しから将来的には経理まで請け負う。
社員10名くらいの町工場。
実家から車で3時間くらい離れてるので一人暮らし必須、住宅手当無し。
昇給は一定。
個人的には、将来、体力的に不安だが金銭的余裕があるのは①。
体力的には余裕がありそうだが生活面で不安なのが②かな?と考えています。
また、どちらも職場見学には伺い社内の雰囲気や社長や人事の対応が良かったのは②でした。
また、金型設計という職種的に女性に需要があるのか、という不安もあります。
しかしどちらも基本給は同じですが、②の会社で一人暮らしするとなると正直生活できるのか不安なレベルでカツカツです。
Aの会社は設計職なので残業などが多そうなイメージですが、実家から通える分自由に使えるお金や貯金も多くできそうです。
全く関係のないサービス業からの転職で工業系に携わるか事務系に携わるかでとても迷いながらの転職活動でしたので、この二社に内定を頂いたことでより迷いが出てます。
ご意見頂けたら参考にさせて頂きたいのでよろしくお願いします。

アンサー

質問者様の考え方やライフプランによるのではないでしょうか。
もし質問者様が「高収入の男をつかまえて稼いでもらい、自分は楽してそこそこの仕事でいいや」という生き方を肯定できるのならば、2番を選ばれた方が良いでしょう。
しかし「男が稼いで女が家を守るとか時代遅れ、女もガンガン仕事をして稼いで自立すべき」というお考えなのであれば、1番を選ばれるのが良いでしょう。
これらはちょっと極端な言い方をしましたが、つまるところは「どういう人生を望んでいるか」が決め手になるのではないかと思います。
また、仮に後者の考えであったとしても、結婚、妊娠・出産を望まれておられるのであれば、実力主義の会社(残業多い=子供との時間が作りにくい、保育園への送り迎えすら困難)が果たしてお望みの生き方にマッチするかどうか、慎重に検討されるほうが良いでしょう。
また、現在お付き合いされている方がおられるのであれば、一人暮らしになる2番は、反対される可能性があることも併せて考えなくてはいけません。
女性の就職、転職の場合は、どうしてもそういった「生き方」「人生観」がネックになる節があります。面倒くさいと思われるかもしれませんが、選択肢の無い男性よりはマシという考え方もできます。そこは前向きにとらえていきましょう。
話が逸れました。
いずれにしましても、あなたがこの後どういう人生を歩んでいきたいのか?を念頭に置いてお決めになられるのがよろしいかと思います。
最後になりましたが、どちらを選ばれたとしても、質問者様の人生がより良いものになることをお祈り申し上げます。
◆長文でのご回答ありがとうございます。
結婚の予定はないですが、将来的には考えております。
しかしバリバリ仕事をこなしたい、子供が出来てもなるべく働きたいという思いがあります。
男性女性差別しない会社だそうなので、育休などの整備は整っているそうなんですが今後の時間的不安もありますね、、、。
ですが、結婚のことはとりあえず置いておいて経験を沢山積むことに専念しようと思います。
仮に結婚し子供ができる、そんな立場になりそうになった場合、会社に掛け合ったり、転職なり考えようかなと思います。
ありがとうございました。
大変参考になりました。
◆私なら①にします。
生活面の余裕は欲しいので。


質問タグ:職種,金型設計,昇給,内定,しどちら

【損得】29歳女です。 今年入籍予定で、来年結婚式を挙げる予定です。 仕事、…

29歳女です。 今年入籍予定で、来年結婚式を挙げる予定です。 仕事、…

29歳女です。 今年入籍予定で、来年結婚式を挙げる予定です。
仕事、結婚、出産…今後のキャリアについて悩んでいます。こんな私に喝を入れてください…
私は入社時よりIT営業として働いており、激務ながらもやりがいもあり、20代前半はがむしゃらに働いていました。
しかしながら30歳手前で、体力的にも精神的にも仕事がきつくなってきています。特に、生理前のPMS(気分の落ち込み)が酷くなってきており会社を休むこともしばしばあります…。
リーダー的な立場になり、上司と部下に挟まれており、周りからの期待も感じ今が頑張り時とは思うのですがなかなか仕事のやる気が起きません。
何に関しても課題があり(仕事なら当たり前ですが)、特に人間関係の問題でいつも頭を抱えており、残業も多いです。
こんな調子で今後仕事と家庭の両立ができるのかとても不安です。
今後子どもができるとまた悩みや考えることも増えるでしょうし…
ちなみに今の会社は産休育休、時短勤務の制度は整っておりますが、社員の意識としては?です。女性でなくとも叱責・罵倒・悪口は多い職場です。
結婚前後に退職し、給料は下がりますがプレッシャーの少ない仕事(残業なし、事務職など)に転職しようかとも考えています。
いまの気持ちとして、結婚式に会社の人を呼ぶなら今は辞められない、とか、産休育休をとればその後は事務職への異動も希望できるかもしれないから、正社員で今の仕事を続けなくちゃといった、義務的なものばかりです。
真面目な性格で、適当に過ごすもできず…
今の仕事を続けるべきか、その場合、どういったモチベーションを保っていけばいいか、
それともこのタイミングで方向性を変えるべきかアドバイスをお願い致します。

アンサー

転職しましょう。
◆それでも働こうって気持ちはいいと思うよ。
でもきついし家事とか考えるとヤバめじゃないのか?
旦那に踏ん張ってもらってパートしたら?
◆そんなに苦しんでまで続ける価値のある仕事かどうかをよく考えてください。
ストレスが大きいと、妊娠もしにくくなりますよ。
会社の人を結婚式に呼んだら会社を辞められないなんてこともないですよ。
会社と結婚したわけでもないですし。
今の状態が、苦痛>やりがいでしたら、転職か事務職に異動願ですかね。


質問タグ:叱責・罵倒・悪口,産休育休,事務職,残業,モチベーション,やりがい,異動願

【知っトク】上司のセクハラが酷くて辛いです。女性2人、男性上司1人の職場で片方…

上司のセクハラが酷くて辛いです。女性2人、男性上司1人の職場で片方…

上司のセクハラが酷くて辛いです。女性2人、男性上司1人の職場で片方の女性は、上司と歳も近く、家族ぐるみの付き合いで、明らかに優遇されています。私は地元出身じゃなく話も合わないし、歳も 離れているのであまり会話しないようにしています。上司は、セクハラの時だけ優しくて、答えないと冷遇されそうで辛いです。転職活動をしようにも、気づいた時には理由もわからず有給休暇が消え、嘘をついて休まないとならない状況…社内に味方もいなくて、セクハラが辛く旦那に求められるのも苦痛になってしまいました。やめて下さいって言っても無理矢理だし、最近は穏便に済ませるのは無理なんだと感じています。旦那は潔癖なので、セクハラされたと知ったら、私に隙があったせいだと責め離婚になるでしょう…やっぱり泣き寝入りで退職するしかないんでしょうか…

アンサー

セクハラが具体的になんなのか分からないから答えようがないです
自分もセクハラされましたが、合わない職場だから辞めました
◆あなたに非はありません。
職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です
男女雇用機会均等法及びそれに基づく指針により、職場における男女双方に対するセクシュアルハラスメント対策として次の措置を講ずることが事業主に義務づけられています。
1事業主の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に対してその方針を周知・啓発すること
2相談、苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備すること
3相談があった場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正に対処すること
4相談者や行為者等のプライバシーを保護し、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること
まずは、労働局雇用均等室へ相談してみる事をお勧めします。
://wwwmhlwgojp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000094122html
または、セクハラ撲滅を目指す女性代議士さんへ相談して見たらいかがでしょうか?
://satokaorijp/profile
訴える場合、日本労働弁護団へ相談する事をおすすめします。
女性のためのホットライン
://roudou-bengodanorg/hotline/
セクハラ・マタハラなど女性特有の問題に関する女性専用の無料電話相談を行っています。
必ず女性の弁護士が対応します。ご相談内容に関する秘密は厳守します。一人で悩まず、ご相談ください。
◆職場環境改善工房の原田芳裕と申します。
://sk3-haradajp/
今まで、1000人以上の方のハラスメント相談に対応させて頂いた実績がございます。
退職するかしないかは結局、あなた様の決断次第です。
ハラスメントの本質は、職場環境が悪化することです。ですから、あなた様が耐えられないというのであれば、改善してほしいというのであれば、自ら率先して「改善案」を提示し、誰に言われるのでもなく、率先して実践すること、そして、不快感は不快感として意思表示し、どうすれば良いのか「改善」の提案を明示すること。です。それができなければ、まさしく自ら泣き寝入りの状況で辞めていくことになります。
実際に相談主様は、その上司の方にどうしてほしいのでしょうか?
どのような接し方をしてほしいのでしょうか?
また、セクハラを恐れて会話をしないことを選択している時点で、問題解決は遠いとも感じています。
不安や恐れは協調性や謙虚さを生みますが、メンタルを無意識・無自覚に傷つけていきます。
ひょっとして、自律神経が乱れたり、体が不調になることも多いのではないですか?
相談者様の言葉グセを見ると、自己抑制能力が高くて、自分を表現することが苦手なところがあるように見受けられます。
そして、相手のされるがまま、嫌なことも結局は受け入れてしまう・・・・・
非常に悪循環な心グセをお持ちのような気がしていますし、その心グセを改善していくことが、実は相談主様の一番の課題のように感じます。
そのうえで、一番効果的な対応方法についてお話ししますね。
ハラスメントは、どこに終着点を持たせるかで変わってきます。加害者の追及や反省、謝罪を求めると、100%失敗します。
ですから、「改善」を求めていくことが非常に有効です。
私が提唱している方法は、
「文書で、会社の社長宛に、されたことを明記しながら、ハラスメント防止を申し入れる!」
という方法です。
実は、この方法が中日新聞・東京新聞にも紹介されています。
(://sk3-haradajp/case/3896/)
一度、この方法を最終手段として念頭に置きながら、改善を求めてみてはいかがでしょうか。
この方法は法的な枠組みを効果的に利用した方法です。なので、ハラスメントの改善に非常に有効です。
(法的に有効なのは、こちらも参照ください。://sk3-haradajp/case/3741/)
また、宜しければ、私の方でサポートもさせていただいておりますので、よろしくお願いいたします。
◆会話録音しましょう
◆>気づいた時には理由もわからず有給休暇が消え
こちらはもっと問題です。
この件で労働基準監督署に行くのがいいと思います。
この件とセクハラを絡めて相談するのがいいと思います。
◆職場のセクハラは、労働者個人間の問題ではなく、会社が予防・相談・再発防止を講ずべき法律上の義務があります。
まずは、本社の人事部やコンプライアンス室に相談されると良いと思いますが、会社に相談窓口がないようであれば、会社の所在地を管轄する都道府県労働局の雇用環境・均等部(室)にご相談ください。
この部署では、労働者と会社との間に立って、セクハラについての紛争を解決する機関があります。
非公開ですし、貴方から希望しない限り、勝手に会社に対するアクションを起こすことはありませんから、ご安心ください。


質問タグ:セクハラ,上司,泣き寝入り,家族ぐるみ,有給休暇

【悲報】職場に片思いの女性がいます。難しい状況に置かれていて悩んでいます…

職場に片思いの女性がいます。難しい状況に置かれていて悩んでいます…

職場に片思いの女性がいます。難しい状況に置かれていて悩んでいます。
私は30代の男性です。
恋愛経験がほぼありません。
10数年好きな人ができることもなく行動することもなく、恋愛から 避けて生きてきました。
片思いの女性は20代前半で10近く年の差があります。明るく活発な性格で交友関係も広く、苦手な人とも表面上は非常にうまく関われるような人です。見た目は少々ギャルっぽくガサツだったり子供っぽいところもあるのですが根は非常に真面目です。
見た目もとても可愛くてかなりモテるタイプだと思います。
彼氏はいないような話はしていました。
職場では部署が違います(仕事内容は同じ)。
出社帰社の挨拶や仕事の用事があれば話をするので基本毎日顔をあわせます。他の社員の目があるので雑談をしたり、帰りの時間を合わせたりするのは中々難しいです。
現在は知り合って1年と数ヶ月ほどです。
ただの同僚、顔見知り程度の関係でしたが、
今年の4月ごろから私がアプローチし始め、2人で飲みに行ったり食事したり車で出かけたりすることができました。(合わせても片手くらいの回数ですが)
ここまでのことを知人に話すと、「順調じゃん」「脈あり」などと言われますが私自身は全く手応えがありません。
要因としては、女性側が異性と出かけることに対するハードルがかなり低いと思われるからです。
私以外の異性とも遊びに出かけているような様子があったり、会社の若い上司と飲みに行っていたり、よほど嫌いな人でない限りは抵抗がないのかなと思います。
ノリと気分で出かけるか判断しているようです。
次に、2人で出かけた際、女性側が恋愛モードでは全くないと感じるからです。ドライブ中や出かけ先でも仕事の話が大半(仕事の愚痴やちょっとした悩みを聞いたりはしています)であとは他愛もない雑談といった感じです。(踏み込んだ話をしていない、ムードを作れない私の力不足だと思いますが…)。
年齢差もあるためか、どこか遠慮しているような雰囲気もあります。
本来ならば時間をかけて徐々に関係性を作って距離を縮めていくべきではと、私自身は思っているのですが。焦りを感じる要因がいくつかあり、非常に悩んでいます。
まずは仕事面です。
現状私の年収が非常に低く、とても今後生活していけるレベルではありません。
仕事内容に関しては楽しく、やりがいを感じているのですが、会社の経営状況が悪く、体制も非常に悪いため早期の転職を考えています。(年齢も年齢なので)
しかし仮に転職してしまうと女性との共通点を失うことになり、そこで関係が終わってしまうのではないかという怖さがあります。
もう一つは前述した若い上司の存在です。
その人は社長の知人で最近入社し、いきなり上層部に配属されました。
私より女性と年齢が近く、女慣れしていそうでトークもうまくボディータッチもさりげなくできるような人です。
女性も上司と話しているときは自然体で非常に楽しそうなのが辛いです。
年収もよく家柄もいい。身長も高いです(私は女性より少し低い…)
現在女性の部署は体制がガタガタで、その上司によく悩みを相談しているようです。上司は改善の働きかけができるので、直接的に頼りになる人というのが大きいと感じます。
平社員の私では何一つ敵いません。
目を向けるべきはライバルではなく相手だというのは分かっているし、自分の持っている以上のものは出せないことは理解しているのですが、どうしても気にしてしまいます。目に見えるライバルが上司なだけで他にもいるかもしれませんし。私自身、仕事中は元気に振舞っていますが、自宅に帰った後や休日、女性の休日は気が気ではなくなり非常に落ち込みます。
もし誰かと結ばれてしまったら、それが目の前で起こるとしたら。正直耐えられません。
上記のような焦りと変わらない関係性を変えるためにも近いうちに何らかのアクションをしなければいけないと考えています。(恋愛を意識した話をする、好意を伝えるなど)
ただ、今の段階で伝えてよいものか。
束縛とか絶対嫌いなタイプなので伝え方も考えなければいけない。
同じ職場ということもあり慎重にいかなければいけない。
仕事より恋愛のことで頭がいっぱいで男としてどうかと思います。でも好きすぎてどうしようもないのです。誰からも無理だと言われても諦めて終わりたくない。
ここまで長々と書いて、結局どうしたら良いのか分かりません。何を質問しているのかも分からない。
何かご意見をください。
話を聞かせてください。
漠然としていて申し訳ありません。
助けてください。

アンサー

二人になった時、何気なく「○○さんは、どういうタイプの男性が好きなの?」とさりげなく聞いてみては、どうでしょう。
それでタイプでなければ軽くながして、「俺なんか無理だね」と言えば良いと思います。あくまでも深刻な顔をしないことです。また、タイプであれば「俺なんかどう?」とさりげなく言ってみることです。
同じ職場なので、あまり焦らず接してみては、どうでしょうか。
彼女が、あなた以外に好きな人がいたり、あなたを恋愛対象にしていなければ、あなたには、つらいですがあきらめることです。何よりも、焦らないのが大事です。
◆いける所までアタックし続けるしかないでしょう。
何もしなければその内他の男にとられてしまうでしょう。
◆先ず、ノリと気分で遊びに行くか決めているという事を感じておられますが、
生理的に受け付けない人と、ノリと気分で遊びに行きますか?
絶対に行かないと思います。
この時点で、質問者さんは可能性ゼロではありません。
相手は若いので、質問者さんとは感覚が絶対に違います。
それは異性に対する感覚は特に違うと思います。
質問文を読むと、見えているライバルが上司という事ですが、
上司はライバルではないように感じます。
彼女が上司に好意を抱いているかどうか分かりませんが、
上司は好意があるとは思えません。
それから、彼女をものにしようと思っているのですから、
後ろ向きな事は絶対に考えないで下さい。
後ろ向きな考えは、質問者さんの告白への足を止めてしまいます。
告白を止める思考回路になってしまいます。
ですので、女性を落とそうとする時は、絶対に前向きに物事を考えて下さい。
そして、何より、焦ってはいけません。
恋愛の進め方も分かっているようですので、
ゆっくり距離を縮めて下さい。
何度か食事や遊びに行くようになれば、会話の内容も深くなりますので、
そうなれば、感触は分かると思います。
告白が失敗すると会社でも気まずくなると思いますので、
絶対に失敗してはいけません。
その為には焦らずゆっくり状況を理解して下さい。
あまり確信的な回答は出来ませんが、
自分を信じて頑張って下さい。
今は辛いかも分かりませんが、その先の天国が待っていると信じて
突き進んでください。
◆恋愛経験がない。=恋愛をあまり知らない。
勢いで告白してしまうと、ふられたとき、恋愛することに恐怖を覚えてしまう場合があります。
なので、ゆっくりと距離を縮めて焦らず、頑張りましょう(*^^*)


質問タグ:ていそう,片思い,関係性,ライバル,恋愛

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