【実質】今年の4月に新卒で入社した者です。 私のいる会社は、ブラックなので…

【実質】今年の4月に新卒で入社した者です。 私のいる会社は、ブラックなので…

今年の4月に新卒で入社した者です。 私のいる会社は、ブラックなので…

今年の4月に新卒で入社した者です。
私のいる会社は、ブラックなのでしょうか。
1.休憩がまともにとれない。
特に土日はとれないです。 基本デスクでとっているため、電話が鳴ったら、休憩中でもとらないといけない。
お客様のご案内も、休憩中であろうとしないといけない。仕事を覚えてほしいということで、新人である私にその仕事がまわる。
2.残業代が出ない。
もともと残業自体は少ないですが、繁忙期は多いようです。
しかし、みなし残業制をとっているため、基本的には支払われないです。
(マイナビに掲載されていた求人票には、みなし残業制のことがなく、みなし残業代が含まれた金額が、基本給として掲載されていました。)
入社後に渡された労働条件通知書には、20時間を超えたら支払うとありましたが、上司の承認がないとサービス残業となるらしく、残業代が支払われることはないと、先輩社員の方から聞きました。
3.ボーナスがない。
求人票には、賞与2回とだけ書かれてました。
しかし、労働条件通知書には「業績によっては支払わない場合がある。」と書かれてました。私が入社する直前に「これから先、ボーナスは支払わない。」と社長が宣言したらしく、ボーナスはほぼないと思った方がいいと言われました。
以上3点のことが気になったため、質問しました。
私のいる会社は、ブラックなのでしょうか。

アンサー

貴方が認識しているブラック企業の定義次第だと思います。
休憩の所はちょっと気になりますが、法律的には違反していません。
ところで、ブラック認定された場合と、そうじゃ無い場合と何か変わりますか?
どちらにしろ、ご自身に合わないのなら、辞めて次に行った方が良いかと思います。
◆回答ありがとうございます。
一般的なブラック企業の定義は、どのようなものなのか気になり、質問しました。
休憩に関しては、ご飯を20分ほどで食べた後、仕事に入る形となるため、ご飯食べるための休憩みたいな感じです。
仕事もつらいと感じていて、入社したばかりですが、退職も考えています。
◆ブラック企業です。
しかし改善できます。改善するには労働組合を、つくるしかないです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。://wwwyoutubecom/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください
◆ボーナスについては前年度の実績を記載しているだけで、今後の保証はしてないよ。
新卒って学校からの応募であれば学校側で説明受けなかったの?
それ以外についてはブラックに近いでしょうね。
学校から応募したなら学校の担当者に相談すべきでしょう。


質問タグ:残業代,ボーナス,労働条件通知書,求人票,残業制,団体交渉,労働組合

【納得!】テレビ局の雇用形態や、正社員登用実績について質問です。 関関同立レ…

テレビ局の雇用形態や、正社員登用実績について質問です。 関関同立レ…

テレビ局の雇用形態や、正社員登用実績について質問です。
関関同立レベルの大学卒業後、新卒入社した会社に勤め4年目になります。
今はマスコミとは全く無関係の職についていますが、転職 を考えています。
学生の頃、記者を志望していたこともあり、転職を機にマスコミ業界への再チャレンジを考えています。
しかし、マスコミ経験のない状況で記者として就職することはとても難しいことだと思います。
いろいろと調べたところ、未経験可の準キーテレビ局の記者を募集する求人を見つけました。
内容は報道番組のADを数年経た後、記者やディレクターへ昇格するというものです。
雇用形態は、契約・派遣・請負とありました。
また正社員登用もありとのことでした。
そこで質問なのですが、テレビ局内には20代後半からこのような形での働き方は一般的なものでしょうか?もしくは希なのでしょうか?
また正社員登用のチャンスもあるとのことですが、(もちろん本人の能力や頑張り次第であることは重々承知しておりますが)チャンス自体はあり、実績もある程度はあるものなのでしょうか?
また雇用形態を複数提示されていますが、どこかの企業に所属し、局内に駐在するというような形になるのでしょうか?
会社により異なる部分もあるかと思いますが、社名非公開の求人で、準キー局ということだけわかっています。
詳しい方の回答お待ちしております。
よろしくお願いいたします。

アンサー

準キー局ですから、大阪の放送局でしょうか。
私の想像を交えて申し上げます。
そういう雇用形態は、一般的とは言えませんが、
最近、人件費削減の一形態として表れてきた形態です。
恐らく、若手が辞めて人手不足に陥り、
若い人材を手当てする必要に迫られたのだと思います。
正社員とは別枠で募集するのは何故かというと、
新卒ではないので、どんな人材が集まってくるか分からないからです。
穴埋めとして一定期間とりあえず働かせてみよう、というわけです。
一定期間働かせてみて、
現役記者を凌駕するような特ダネを連発した優秀な人材には、
正社員登用の声を掛けるでしょう。
無難に穴埋め仕事をこなしたレベルなら、いったんは契約終了。
その後は、特別な仕事が発生した時に応じて、
助っ人として声を掛ける…という感じじゃないかと思います。
恐らくは、
準キー局の子会社と雇用契約を結ぶんじゃないかと思います。


質問タグ:正社員登用,雇用形態,マスコミ,テレビ局,記者,準キー局,穴埋め

【必勝!】転職の際、ハローワークと公式ホームページ両方に求人の掲載がある場…

転職の際、ハローワークと公式ホームページ両方に求人の掲載がある場…

転職の際、ハローワークと公式ホームページ両方に求人の掲載がある場合、どちらから応募しようか悩んでいます。 志望企業のHPの募集要項には電話番号が載っています。
しかし電話がとても苦手なのでハロワから応募しようと思うのですが、直接電話した方が真剣さが伝わるかもしれない…とも思います。
実際のところはどうでしょうか…?

アンサー

企業側がHPで募集しているのであれば、まずは単純に直接(電話orメールで)応募してみましょう。認知度の低い中小・零細企業の場合だと、HPへのアクセス数も少ないため、自分を強く印象づけることができます。電話が苦手であれば、そのことも伝えれば真剣さも熱意も伝わると思います。
新卒者や転職経験がない場合は、ハローワークの窓口担当者からのアドバイスや企業への口利きは有効と思いますが、担当者の当たりはずれもあり、ストレスが溜まったり、手間がかかったり何かと時間の無駄も生じます。


質問タグ:ハローワーク,募集要項,公式ホームページ両方,志望企業,求人,口利き,新卒者

【極悪】【初の正社員 事務職 辞めたい 辞めるべきなのか】 はじめまして。と…

【初の正社員 事務職 辞めたい 辞めるべきなのか】 はじめまして。と…

【初の正社員 事務職 辞めたい 辞めるべきなのか】 はじめまして。とても内容が長く申し訳ございません。
今月(6月)から 事務 正社員の19女です。
今で働いて まだ5日程度です。
これまでは、飲食店しかしていませんでした。
「未経験 学歴が無くても歓迎 1から丁寧に教えます」
と書かれている事務求人につられ
ずっと事務職をしたかった私は 応募し、見事この度
私と、 Aさん(30歳 事務経験21歳頃に有) が 採用されました。
私は、PC入力は問題ありませんでした。
(計算、記入、誤字、脱字、速さはAさんより速かったです)
Aさんは 漢字とか誤字が少しあるみたいです。計算は大丈夫でした。
でも私は、電話応答がかなり下手くそです。
新人教育の方が、本当に丁寧に、丁寧に教えてくださいます。
なのに私はメモしても練習しても、いざ教育係の方との内線でお客様と話す練習をランダムの内容でされると
テンパり、早口になったり 言葉に詰まって「どう言えば」となり、恥ずかしい程 下手くそです。
なのに、Aさんはスラスラと対応出来ています。
私と正反対です。少しだけ「えぇっと…」となる事も有りましたが、Aさんは本当に上手なんです。
私と飲み込みの速さが違うな、努力もですが、凄いなと尊敬します。
教育係の方も「やるじゃん」と褒めるくらいです。
Aさんには教育係の方は、新しい仕事を覚えさせていっています。
でも私は同じ入力作業ばかりです、練習ソフトで。
でもAさんは、領収書や新しいことをどんどん教わっています。
すみません。私が飲み込み遅くて。とずっと思って
集中出来ません。居辛いです。
頭の中で 「Aさんは5-6年前まで事務員してたし そりゃ電話上手いよ。」や、「きっと私の倍努力してるんだ」 と思うようにしてます。
でも、「同じ日に入社して同じ時間、日数働いてるんです」
なのにここまで仕事内容に差が開きました。
もう嫌です。給料泥棒でごめんなさい。
私に割く時間勿体無いですよね、早めにやめたほうが会社の為ですか。
居るだけ無意味な、給料泥棒です私は。
電話も上手くない、新しい仕事も教えて貰えない。事務員が向いてないのかな、そう思うと、この入社してから毎日ずっと帰っては大泣きしています。職場では泣きません。
毎日「辞め方」や「給料泥棒」について検索してます。
私みたいな奴は遠回しに辞めろと思われてるんでしょうか。
この時期に2人も採用だなんて、使える方を残して片方を切ろうとしてるんでしょうか。
「明日 私さん休んでいいよ、Aさんシフト入ってね」
と言われました。
よくシフト表を見ると 明日は人が少ないみたいで
私が出ることになった月曜は人が多い日みたいです。
つまり「私はお邪魔で、Aさんなら人が少なくても出来る」
ともう決まってしまったのです。
あと、毎朝 経営理念と社是(6つ)と心得(15こ)を暗唱しないといけません(裏返るくらいの大声で)
これも宗教ぽくて怖いです。
Aさんはそれも暗記しています
私も次の出勤には残りの心得も暗記出来てる様にします。
しかし本心では もう辞めたいという気持ちが強いです
でも事務にまたなれると思いませんし、この職場はシフト制不定休なので 身体がしんどいということもあります。
上司は皆悪い方はいません、本当に優しく教えてくださいます。
私は何をしたらいいのでしょうか、どんな気持ちで働けばいいのでしょうか、疲れました。
アドバイスや経験を教えてください。
目を通して頂きありがとうございました。

アンサー

23歳の時に飲食店からオフィスワークに転職したものです。
私もオフィスワークに転職して半年くらい、毎日辞めたいと思っていたし、周りからも邪魔者だと思われていると思ってました。
入社1週間目にして仕事が出来なくて会社で泣いてしまったほど。
質問者様と同じで上司や周りの方はとても良い人だったのにです。
もちろん電話も出れない、仕事はできないで自分が病気なんじゃないかと本気で悩んでました。
が、かれこれ7年近く同じ職種、オフィスワークです。
今も上を見れば自分より仕事が出来る人は山ほどいますが、はじめてのオフィスワークの時に辞めなくて良かったと心の底から思っています。
この7年、他社さんに出向していたのを含め多くの会社を見ていますが、
中には未経験で採用してるにも関わらず、ほとんど教育をしない会社や、
新卒なんだからできなくて当たり前の事なのに、なぜ出来ないんだ!と罵倒するような場面を沢山見てきました。
そういう意味で、今の質問者様の会社は当たりだと感じます。
(質問者様が上司は方はいないと書いていること、丁寧に教えくれると書いていることから)
ちなみに、私も前職では企業理念を大きな声で朝言わされてましたよ。笑
挨拶などマナーに対するルールが厳しく、初めは違和感でしたが、いざ他の会社に転職してみると
“前職の人達の方が人として礼儀正しい人が多かった”と感じるので、一応意味があったのかな?なんて思ってます。
とりあえず、プラスに感じなかったとしてもマイナスになる事ではないので心配いりません。
慣れてないから宗教っぽく感じるだけで、宗教ではないと思います。
←何か勧誘されたらすぐ辞めれば良いです。
>私は何をしたら良いのでしょうか、
についてですが、まだ5日目、しかも19歳ならここはもう少し頑張って働く事をオススメします。
そしてどんな気持ちで働くかですが、
思い込みを認識することです。
電話対応が苦手→これは事実。だから沢山経験を積んで慣れるしかないです。
遠回しに辞めろと思われてる→思い込み
私はお邪魔→思い込み
です。
普段、丁寧に教えてくれるんですよね?
辞めて欲しい人にわざわざ丁寧に教えたりしません。
私は教える側で質問者様とAさんのような関係性の2人を一度に見ていた事がありますが、
たしかにAさんには早めに仕事を任せ、若い子には付きっ切りで練習のような事をやらせてました。
それは、若い子が仕事ができないからでは無く、将来的にちゃんと仕事が出来るようになって欲しいからと、30代ならわからない事があっても解決方法を自分で見つけられると思っていたからです。
それは私が若い頃、わからない事があっても周りが忙しそうで聞けない、どう聞けば良いかもわからない、調べ方もわからないと解決方法を見つけられず、なんて自分はダメなんだと悩んだ経験があったからです。
(年齢が上がれば初めての仕事でも、上手く質問できたり、自分なりに考えられるので)
例えて言うなら、子供に何の情報も与えずアメリカに行ってこいと言っても行き方も電車や飛行機の乗り方も知らない、ネットで調べるという発想もない、聞ける友達もいない。
でも30歳の人ならネットでちゃんと調べられますよね。
それを上の人はわかっているから質問者様には丁寧に教えてあげるんです。
調べ方から覚えて欲しいからです。
もし質問者様が私の部下で、今回投稿されている事を考えていたなら、良かれと思ってやっていたけど不安にさせてしまって申し訳なかったなと感じます。
なので、今一緒に働いている人達が丁寧に教えくれて人間関係に悩んでいないのならば、
自分を責めずに周りに甘えて良いと思います!!
人が多い日にシフトが入っているというのも、周りがちゃんと教えてあげようって思っているからだと思いますし。
飲食店だと入ってすぐに一人でお客様の前に出ることも多いですが、オフィスワークだと新卒なんかじゃ1年間先輩が付きっ切りの会社もありますから!
全然大丈夫ですよ^ ^
沢山失敗して、教えてくださいって甘えて下さい!
あまり考えすぎて辛くならないで下さいね!
◆本当にありがとうございます。
yvkさんの回答を読み、自分の中にあったモヤモヤが少し晴れた気がしました。
「やめなくて良かった」と私も思えるよう
ここが私の踏ん張りどころだと思いました。
私は人より少し思い詰める性格なのだと思います。思い込みが激しい部分もあるのですが
傲慢にもならないよう気を付けます(^-^)
アメリカの例え、とても分かり易かったです。ありがとうございます。
親身に、回答くださり明日からまた頑張れそうです
◆Aさんと同じタイミングで入社したために、常にその人と自分を比較して、苦しんでおられるのですね。
お気持ち、お察しします。
でも、もう、比べても仕方ないと思いますよ?開き直りましょう。世の中には、それが得意な人と不得手な人がいるものです。
私の同僚など、少しの仕事で給料もらう方がいいと豪語する子がいます。つまり、少ない労力で?あなたは彼女と同じお給料もらえます。そんなことじゃ許されない!ではなく、あなたはあなたの得意な仕事をすれば良いし、それで働いた分を、もらえるなら、それで何が不満ですか?
そこまで人と比較して萎縮しなくてもいいんですよ。無駄な考え休むに似たり、と思って正解です。
あなたはご自分の仕事に専念して、自分を責めない方がいいです。あなたが辞めたとしても、次の人はあなたの仕事をやるだけです。
追伸
辞めるのは、とても簡単だと思います。自分の居場所を見つけたと思えたなら、少しだけ、頑張ってみませんか?彼女は彼女、自分は自分と割り切って。
それと、私も全く同じ気持ちになったことはありました。でも、振り返ってみると、今なら上に書いたように対応すれば良かったなと思い返しております。
正社員なら、賞与などもあるだろうし、何か、楽しい旅行など目標を作られたらどうでしょうか。
◆転職を6回ほどしている事務職の者です(笑)
入社して5日目でしかも事務職初めてですよね?
できなくて当たり前です。できてしまったら逆に不気味です。
事務職は業種が変わっても内容に大差があるわけではありません。Aさんができるように見えるのは、前のところでの経験があり、それを参考に今の会社へ修正していっているだけです。要するに慣れが大事ということです。
あなたは事務職なんてやったことないのに採用されたんですよね?多分不採用だった人の中には経験者もいたんじゃないでしょうか?
それでもあなたは採用されたということです。その人たちが持っていない何かを会社は見つけてくれているんですよ。
一つ一つ業務に慣れていくだけでいいと思います。
3年たっても仕事が覚えられないというのであれば転職してください(笑)
◆事務をやりたいのなら、今の職場で耐あるのが良いと思いますよ。入ってすぐで結果なんて出ないですよ。
今、私の会社では新入社員たちが慣れない電話に苦戦しています。下手くそな対応ですが、誰も周りは責めたりしていません。だって毎年毎年新入社員たちが、初めの頃は電話対応も下手だし資料作るのも遅いのを見てきているからです。最初はみんなそんなものなので、誰も責めたりしてませんよ。
あなたの場合、同じ日に入ろうとAさんは元々経験があるのだから貴女よりできて当然です。実務経験って大きいんです。だからこそ、貴女も実務の実務経験を今の会社で積まなくては。
社訓のあたりは確かに気持ち悪いですね。でも「気持ち悪くない良い会社」に行くにはやはり今の会社で経験積んで転職するのが一番なんだと思いますよ。
◆> 毎朝 経営理念と社是(6つ)と心得(15こ)を暗唱
> (裏返るくらいの大声で)これも宗教ぽくて怖いです。
これを読んだだけでも【普通の会社ではない】と
判別がつきます。
他にもっと良い職場があるのでは?
私なら迷わず退職します。
以上。
◆そこは練習台だと思って、頑張れば?


質問タグ:事務,給料泥棒,正社員,教育係,誤字,付きっ切り,質問者様

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