【7選】安倍政権が誕生してもうすぐ5年ですが改めて安倍政権の功績が気になり…

【7選】安倍政権が誕生してもうすぐ5年ですが改めて安倍政権の功績が気になり…

安倍政権が誕生してもうすぐ5年ですが改めて安倍政権の功績が気になり…

安倍政権が誕生してもうすぐ5年ですが改めて安倍政権の功績が気になりました。私は安倍政権の外交安全保障政策はある程度評価できると思います。最近は批判的な意見も多いですがみなんが思う安倍政権の功績はなんで すか?

アンサー

今年の6月19日 安倍内閣総理大臣記者会見の内容をお読みいただけたら、よくお分かりになると思いますので、次に引用させていただきます。
(一部省略)
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今国会では、150日にわたった会期の間に政府が提出したほぼ全て、60本以上の法律が成立しました。
民法、刑法についてそれぞれの分野で1世紀ぶりとなる歴史的な改正が行われました。
衆議院の区割り法も成立し、一票の格差を是正するとともに、かねてからお約束していた衆議院定数の10削減が実現いたします。
雇用保険法を改正し、4月から雇用保険料率の引下げを行いました。中小・小規模事業者の皆さんの負担を低減します。あわせて、本年の春闘では高い水準の賃上げが4年連続で実現していますが、これと相まって、働く皆さんの更なる手取りアップを図ります。
現在、有効求人倍率はバブル時代をも上回る極めて高い水準にあります。
この春、高校や大学を卒業した皆さんの98%が無事就職を果たし、社会人人生をスタートさせました。これは調査開始以来最も高い水準であります。
雇用を増やし、所得を増やす。経済の好循環を更に力強く回転させていくため、これからも安倍内閣は経済最優先で取り組んでまいります。
その鍵は成長戦略の実行、構造改革の断行に懸っています。
今国会では、全農改革や酪農改革など、8本に及ぶ農政改革関連法の全てが成立いたしました。農業を魅力ある成長分野に変え、農家の所得アップを実現する。若者が夢や未来を託すことができる農政新時代を切り拓いてまいります。
岩盤のように固い規制や制度に風穴をあける、国家戦略特区法の改正案も成立いたしました。これまでこの制度を活用して、長年認められてこなかった一般企業による農地取得や学校教育に民間の知恵を取り入れる公設民営学校も解禁しました。千葉県の成田市では、国際的な医療人材の育成を目指し、38年ぶりの医学部新設が実現しました。
岩盤規制の改革には抵抗勢力が必ず存在します。
しかし、私は絶対に屈しません。既得権と手を結ぶことも決してありません。今後とも総理大臣である私が先頭に立ち、ドリルの刃(やいば)となって、あらゆる岩盤規制を打ち破っていく。その決意であります。
この国会では、長年実現してこなかった返還不要、給付型の奨学金制度を新しく創設する法律も成立しました。児童養護施設や里親のもとで育った子供たちなど、経済的に特に厳しい学生を対象に既に運用を開始しています。
子供たちこそ我が国の未来であります。この通常国会は、正に未来を拓く国会となりました。どんなに貧しい家庭に育っても、希望すれば高校にも、専修学校、大学にも進学できる。子供たちの誰もが夢に向かって頑張ることができる日本でなければなりません。
そして、若者も、お年寄りも、女性も、男性も、障害や難病のある方も、一度失敗を経験した人も、誰もが生きがいを感じ、その能力を思う存分発揮することができる一億総活躍の日本をつくり上げていかなければなりません。
その本丸は、あらゆる人にチャンスをつくることであります。
家庭の経済事情にかかわらず、高等教育を全ての子供たちに真に開かれたものにしていく。リカレント教育を抜本的に拡充し、生涯にわたって学び直しと新しいチャレンジの機会を確保する。これらに応えるため、当然、大学の在り方も変わらなければなりません。
人づくりこそ次なる時代を切り拓く原動力であります。
これまでの画一的な発想にとらわれない「人づくり革命」を断行し、日本を誰にでもチャンスがあふれる国へと変えていく。
そのエンジンとなる有識者会議をこの夏、立ち上げます。いわば「みんなにチャンス!構想会議」であります。そのための体制を来月中に整えます。
憲法施行70年の節目である本年、次なる70年、その先の未来をしっかりと見据えながら、「人づくり革命」の実現に向けて、総合的かつ大胆な戦略を構想したいと考えています。
2週間後にはドイツでG20サミットが開催されます。米国、EUのほか、中国、ロシア、韓国など主要国の首脳が集まるこの機会を活用して、積極的な首脳外交を展開したいと考えています。
挑発をエスカレートさせる北朝鮮問題について、日米韓のがっちりとしたスクラムを確認したい。そして、来たるべき日中韓サミットの開催に向けて準備を本格化してまいります。
課題山積ではありますが、内政に、外交に、更に気を引き締めて全力投球してまいりますので、国民の皆様方の御理解と御支援をお願い申し上げます。
://wwwkanteigojp/jp/97_abe/statement/2017/0619kaikenhtml
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報道されない事柄が多いのですが、内政は70点、外交は99点ぐらいの成果だろうと思います。
◆〇アベノミクスの大失敗
〇非正規労働、格差の拡大
〇物価は上昇しても、賃金は上がらない。
〇税金は上がった。生活は苦しくなった。
〇税金の無駄遣い。不正、疑獄(森友、加計 etc)
〇税金を使って、お友達の便宜を図る。そして、国民に嘘を付く
〇稲田朋美さんを総理大臣候補と考えている事
〇憲法の三原則(平和、基本的人権、主権在民)を放棄する
〇平気で憲法を無視していること
〇ヒトラーの精神の尊重
〇核兵器禁止条約に反対したことで、世界の物笑いの対象になっている
〇カルト狂団の一員
〇外交で評価されてはいない。安倍を評価しているのは、トランプ以外はいない
*狂っている、この政権は完全に狂っている!!
功績は、まだ、まだありますが、とりあえず今日は、このぐらいにしておきますね(笑)。
◆日米関係の修復。
日韓関係の節目を付けた。
ロシアとの関係を縮めた。
円安へ推し進めた。
と言ったところでしょうか。
◆なんか、回答見てると他責ばっか!自責的な考えあんまりない。自分が総理大臣になったら、何ができるの?置かれた場所で咲くとか、足るを知るとか、手を握れば足りなくで、手を離せば手に余るとか、 批判ばかりしないで今を幸せに生きれば良いのにね?!
◆格差が広がって生活が苦しくなったとしか思いません、貧困層だって身を削って税金払っているんだぞ。
◆まともに物を言える国になった。(中国、韓国)に対して。慰安婦問題で韓国が条約違反、以前なら遺憾の遺で終わり。なまねるいが制裁できるようになった。


質問タグ:安倍政権,功績,外交安全保障政策,がみ,人づくり革命,G20サミット,意見

【決定版】高3女子です。進路相談のため投稿しました。 私は理系で、国公立大学…

高3女子です。進路相談のため投稿しました。 私は理系で、国公立大学…

高3女子です。進路相談のため投稿しました。 私は理系で、国公立大学の医学部保険学科を目指していました。以前は収入を見て放射線専攻で診療放射線技師という仕事に就きたいなどと思っていたのですが、やりがいが見付けられず、別の仕事(学科)に変更しようと思っております。
そして最近では、やりがいのありそうな理学療法士という仕事に就きたいなと思い始めました。しかし、ネットで収入を見たら平均ほどと書いてあり残念でした。「平均の高校生より勉強に励んでいるのになぜ同じ額なのか」などと思ってしまいます。
収入も得られてやりがいもある理系の仕事はありませんかね。人に聞かれて恥ずかしくない仕事がいいです。医学部保険学科に限らず教えていただきたいです。医・薬・歯以外でお願いします。
また、仕事に関する後悔や嬉しかったことだけでも教えていただけると、今後の参考にしたいと思います。
長文に目を通していただきありがとうございました。宜しくお願いしますm(_ _)m

アンサー

なぜ 収入を見て放射線技師だったのですか?
多くの人が指摘するように 放射線技師は 飽和状態で就職難です。
余剰職だから 格安給料か非正規雇用(放射線技師の4割がこれです)
余剰職だから卒業しても半数以上が就職先が無い。
このことは 私以外にも多くの人が書いている。
6月30日 tkfm1132 放射線技師は就職難です。 お勧め出来ません。
5月13日 bo-ro27 放射線技師は 余り求人が無い。
5月13日 salala 放射線技師は 飽和状態で 給料も安くて就職難です。
余剰職だから 正職員の求人も少なくて 非正規雇用も多い
群馬大学病院 時給1010円。 千葉県ガンセンター 時給1151円
宮崎県立病院 時給1060円 飯山赤十字病院 時給 990円
これでも高収入ですか?
持ち上げて書いているのは 学校関係者や ブローガーです。
受験生減少は 先生方の給料削減や リストラになるから 嘘ばかり書く。
医師に次いで 給料が高いのは 薬剤師です。
薬剤師も ピン~キリで 高給料は 大手製薬企業です。
理学療法士や作業療法士は 保険点数適用職で 放射線技師に比べて給料が高い
第一 当直や夜間呼び出しが無い利点がある。
◆理学療法士です。よくぞ聞いてくれました。
楽しいです。受験戦争に勝ち抜き医学部に入学し、それ無茶でしょ、て言うような勉強量を我が物にしてやっと「診療行為」できる医者に較べて、範囲が狭い分、申し訳ないほどの勉強量で「リハビリの先生」になれるわけです。医師以外で人体に触って「診療行為」ができるのは理学療法士だけです。看護師も人体に触れますが、彼らが学ぶのは「看護学」であり「医学」ではないです。
開業権がないため、柔整師のように「思いついた自己流の技術」を教えれば「客単価UP」だから「~万円講習費」(100万円/日もあり)ではなく、俺が臨床で一生をかけてEBMに基づいた技術を教えて日本の理学療法のレベルが少しでもUPするなら喜んで会場費割り勘で「~千円」で教えてもらえる世界。銭金で動かず、患者様や家族の涙を止めるためだけに動く人々の世界は得がたいものです。
で、やる気があるなら先進医療を学ぶことが信じられないほど安価できます。実際、3万円/時間でも半年先まで予約で一杯という理学療法士の技術を教えていただいてます。一日ですから確か6千円でした。効果は絶大です。テレビでよく見る首都大学東京の竹井先生の筋膜リリースだって本人から直接神髄を教えてもらえます。
笑顔をもらえる世界は無数にあります。それはそれで尊いです。でも、理学療法士と患者様がタッグを組んで「疾患からくる障害」に闘いを挑み、勝者となったとき患者様だけではなくその周り全てを笑顔にできます。会うことの無い患者様の知人も「よかったね」と笑顔になれます。テレビでゴッドハンドへ患者様が最大級の感謝を込めたまなざしをするのを見たことはありませんか?あのまなざしは少なくても私にとっては「あるある」の世界です。
そんな世界を他に私は知りません。親しい誰かが入院し予後が予測出来ないとき普段と同じように人生を楽しめますか?美味しい、楽しいと笑顔になれますか?
それをほんのわずかの努力で実現出来るのです。ついでにリハビリテーション専門医以外はリハビリがわかりません。よって丸投げです。もっとはっきり言えば「医者と対等」です。ベテランリハスタッフがカンファレンスで研修医を泣かすことだって不思議じゃないです。「リハビリの立場からのお願い」という名前で主治医に対して「指示(例えばカロリー増やしてください)」を出すこともあります。
ついでに血圧が高いならこの薬というふうに医療では決まっています。それを「標準治療」と呼びます。研修医は「標準治療」を莫大な労力と時間をかけて学びます。しかし理学療法の世界は「標準治療」はありません。厳密に言えば10万人の理学療法士がいるなら10万通りの理学療法があります。自由度が極めて高い世界です。
私が貯金もせず娯楽費用0円で講習会に参加した結果、O脚治せます。小顔にできます。二の腕の振り袖をとれます。法令線薄くできます。部分やせできます。ヒップアップに、豊胸に、奥二重を二重に … できます。でもそれでエステ業界で福沢諭吉と大親友になるより、在宅復帰不可能と主治医の判断がある高齢女性を在宅復帰させることに誇りをもちます。そしてリハビリがわからない医者より『「なんで?(ここまでよくなった)」って言われたよ』を自身の密かな勲章とします
自分が死ぬとき、どれだけ稼いだかと預金通帳をみたいなら勧めません。他人の人生に介入し人生を最大限に再構築し共に闘った数を数えたいならおいで。誰かの大切な誰かの人生を預かるのは、何よりも尊いと思いませんか?
◆看護師は?


質問タグ:やりがい,医学部保険学科,理系,収入,診療放射線技師,放射線技師,理学療法士

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■大宮支社
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■広島支社
広島市中区中町9-12 中町三井ビルディング5F
■サテライトオフィス 三好ランド
三好市池田町マチ2475 旧政海旅館
■株式会社あしたのチーム 琉球への出向
那覇市松尾1-19-1 ベルザ沖縄8F
給与
月給27万円以上+インセンティブ
※試用期間あり(3ヶ月間/期間中の待遇・給与に差異はありません)
※スキル・経験によって優遇します
※見込み残業代月30時間分含む(50,900円/30時間分)含む。
※30時間超過分は別途支給
◆評価がそのまま給与UPに反映!年2回昇給チャンスがあります!◆
年収350万円/28歳 経験2年
勤務時間
9:00?18:00(実働8時間)
毎週月曜日?木曜日は20時、そして金曜日は「スマートフライディ」と消称して、19時にオフィスを完全施錠しておりますので、
深夜残業は一切なし!
メリハリをつけた働き方が叶います!
ミーティングも朝・午前中に行うなど、業務の効率化を常に意識し、
自ら人事サービスを提供する企業として、目指される存在となるべく、
労働環境の整備は徹底しております!
休暇制度
≪年間休日120日以上!≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行います!)
◇GW休暇(2016年度は10連休でした!)
◇慶弔休暇
◇産後休暇
◇育児休暇

アンサー

求人広告は広告ですので、良いことが前面に出るように書かれています。会社の実態がわかるわけではありません。給与だってあくまでも例ですから、保証されているわけではないでしょう。
広告だけを判断材料にするのでしょうか?
その会社がどんな評判で、どんな業務を実際にやっているのか、ネットで調べてみるのも1つのやり方です。
売上が急激に伸びている企業は、残業をカウントしないとか、休日出勤が当たり前、なんてことが日常茶飯事かもしれません。会社を一定時間で追い出されても、結局仕事を家に持ち帰って・・・ということもあり得ます。
創業年数が古くて売上が比較的安定している会社は、割と定時で帰れるけど、新しい提案をしても受け入れてくれないとか・・・
そういった企業風土をリサーチする方が、自分にとって長く務められる会社かどうかの1つの判断材料になるのではないでしょうか。
働き方の価値観も人それぞれですから、休日出勤してもやりがいがあって給料が増えるならいい、という人もいます。あなたの仕事に対する考え方を見つめた上で、まずは面接に行き、会社の内部を自分の目で観察して帰ってくるのも大事ですよ。何せ、採用されるかどうか、まだわからないんですから。
◆全国勤務でいいのであればいいと思います。ただ残業に関しては一度確認したほうがいいと思います。
基本的にいいことしか書かないので
あと、福利厚生です。保険が完備されているか?手当てなども重要です。
あとは、あなたがこの仕事に対して魅力を感じるかどうかがとても重要です。


質問タグ:パワーポイント,働き方,お客さま,提案書,人事評価制度,日常茶飯事,会社

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