【写真付】たまに離婚を考えてしまいます。 私24歳 夫36歳 子供10ヶ月♂の3人家…

【写真付】たまに離婚を考えてしまいます。 私24歳 夫36歳 子供10ヶ月♂の3人家…

たまに離婚を考えてしまいます。 私24歳 夫36歳 子供10ヶ月♂の3人家…

たまに離婚を考えてしまいます。 私24歳 夫36歳 子供10ヶ月♂の3人家族です。
私は専業主婦で常に子育てと家事をしています。
主人は地元を離れ私の実家の会社で働いてます。
夫はモラハラです、
少し嫌なことがあれば暴言・物に暴力をします。
子供が泣いても辞めません。
私はそんな姿に呆れかえってもう言い返す事もしません。
年下の私に指示されたり反論される事を嫌います。
子供の教育上悪いし、私ももう汚い言葉言われるたびに
精神的に追い込まれ過敏性腸症候群にもなりました。
疲れました、ほんとに。
これからこっそりへそくりして
自分に限界が来たら離婚のお願いをしようと思ってます。
そこで、母子家庭になると最低でも月々いくら程
かかるのでしょうか?
家庭によりけりだとは思いますが、私は正社員で
働いて夜は週2とかで夜もしようかと思ってます(経験有)
家の広さは1LDKにしたいのですが、
子供が何歳までこの広さで大丈夫でしょうか、
やはりこんな父親でも子供のことは凄く可愛がるし
子供にとって離婚は1番最悪な選択なのでしょうか、
今何をどうしたら良いのか分からず
ただただ求人情報を見たり地域の家賃相場を見たり
とかしか出来てません。
何からしたら良いのか、
経験者の方おねがいします。

アンサー

同じくモラハラDVが原因で2年前に離婚した、23歳のシングルマザーです。
子供にとって離婚は最悪でしょうか?とありますが、全くそうは思いません。
子供の目の前でも平気で暴力暴言をするような人です。いつその行為が貴方ではなくお子さんに向くかわからない。何かあってからでは遅い。
私はそう思って離婚を決意しました。
貯金も全くない状態で、実家に助けてもらいそのまま託児所付きの仕事をしました。
もしご実家が頼れるなら、収入が安定するまでお世話になってもいいのではないでしょうか?
また、ヘソクリを考えているそうですが、ヘソクリをする時は旧姓のままの口座があればそこへ!
結婚後の苗字の口座でのヘソクリは、いざ財産分与をするってなった際に半分持っていかれます。
今はしんどい毎日だと思いますが、頑張ってください!!
◆子供の幸せより「自分の幸せが第一」なのですか?
すべての責任はあなたにあります。
>何からしたら良いのか、
まず、離婚はしないと決めることです。
その上で、和楽の家庭を作る知恵を絞り出すことです。
◆そのへそくりは半分旦那様にいくことになります。
◆私も、主さんと、歳近くて、年齢25歳。
うちの主人も同じくらい年齢離れてます。主人37歳。
歳の差夫婦だからでしょうか?私も主人にモラハラされて、別居中です。
子供は、一歳です。
一番は、主人の人間性だと思うのですが。
私の主人は、
一応、公務員です。
世間で言われると、ちゃんとした、堅実で安定した職業についてます。
けど、主人には、詐欺まがいなことされて、結婚しました。
結婚する前は、誠実で礼儀正しく、とても優しく、私には勿体ない人だと思ってたのに、
私のこと、騙して結婚したのに、モラハラまでされます。泣
結婚してみないと、わからないですよね?
モラハラする人は、外面はとてもよく、結婚する前は、モラハラしないので、本性わからないと言います。
子供ができ、逃げられないような状況になると、余計モラハラしやすくなるみたいです。
主さんも、被害者だと思います。
負けないで下さい!私も辛すぎて、子供も小さいし、離婚なかなか決断できずに、自殺未遂を起こしました。
私が命を落とすと、余計子供を守れなくなるのに、冷静な判断が出来なくなるほど、追い込まれました。
主さん、離婚はなかなかできないとは、思いますが、ご主人をATMと思って、上手にストレス発散できないでしょうか?
きついときは、周りに頼って下さい。
周りに頼れない状況かもしれませんが。
そんな状況であるならば、自分にご褒美をと、好きなもの買ったり、外食して贅沢したり、好きな映画観て、ストレス発散したり。自分を甘やかして下さい。
モラハラされる人は、頑張り過ぎる人、真面目な人が多いです。
ご無理はなされないように。
◆>働いて夜は週2とかで夜もしようかと思ってます(経験有)
厳しいことを言うようですが、こういう思考を安易に考え実行出来てしまうことが、結果的にこういう結果をもたらしたとも言えますよ。そういう仕事に手を染めておきながら、男を見る目は全く養っていなかったのですから、かなり浅はかな言動をしているとお考えください。
それがわからないなら、今後もうまく行かないと思います。目先の事ばかり考えて、男を捕まえて、お金を出させて、ここまではうまく行くかも知れませんが、結局同じような目に遭って、幸せとは縁遠い人生になってしまいますよ。
ついでに言うと、会社が副業を認めていない、あるいは本業に支障が出るような状況が見えてくると、それが解雇理由につながることもありますので、御注意ください。本業で回らなければ副業をすれば良いというのは、少々考えが安易ですよ。
>家の広さは1LDKにしたいのですが、
>子供が何歳までこの広さで大丈夫でしょうか、
5~6歳を目安にしてください。中学生高校生になっても、親と同じ部屋で寝たりしたいと、子供の頃のあなたは思えましたか? 自分の部屋が欲しい(あって良かった)と思っていたでしょうに。
1LDKなんて子育てする家ではないです。
>少し嫌なことがあれば暴言・物に暴力をします。
今後は110番通報して警察を呼び、事件化したら如何ですか。離婚する際には有利に働く可能性もありますよ。
あなたの夫は、言うなればDV男です。DV男の本質は、精神面の弱い男という見方も出来ます。その弱さを暴力、暴言によって隠して補うんですよ。力によって相手を支配して思い通りにしようとするのです。こういうタイプは、ストーカーにも直結しますので、あなたが「支配できる相手だ」と思われていると、やられる恐れもあります。「コイツには近付かない方が良い」と思わせて離婚するくらいでないと、大変なことになるかも知れませんよ。そういう意味では、「コイツに近付くと警察を呼ばれて面倒な事になる」というのを今のうちから植え付けてしまうのもありでしょうね。
>やはりこんな父親でも子供のことは凄く可愛がるし
どこがですか。子供が恐怖に怯えていても暴言や破壊行為を辞めないような愚か者なんか要りませんよ。優しい父親なんかではありません。本質はものすごく自己中であり、かわいがるのも自分(夫)に都合の良い時だけです。
>子供にとって離婚は1番最悪な選択なのでしょうか、
父親の必要性は無いと思いますが、母親がその代わりを勤め上げられるかどうかが問題ですね。金銭面もそうですが、夜の仕事に手を出した結果、子供の心のケアが疎かになって、結果的に子供が非行に走ったり、引きこもったり、自殺してしまうこともあるんですよ。
夜の仕事をすれば良いという安易な考え方は、正社員の本業や子供への悪影響が十分過ぎるほど予想されます。もう少し検討し直す方が良いですね。
家賃は手取り月収の25%以内を目安にしてください。現在食費等にいくら掛かっているのかはあなたでも把握できるでしょう。光熱費なども把握して行けば、直近のお金の目安はできるかと思います。


質問タグ:離婚,よりけり,過敏性腸症候群,へそくり,母子家庭,子供,モラハラ

【2018年最新】リクルート事件のリクルート社はあのスタディサプリの運営母体である…

リクルート事件のリクルート社はあのスタディサプリの運営母体である…

リクルート事件のリクルート社はあのスタディサプリの運営母体であるリクルートのことですか?

アンサー

ハイそうです。
当時は、「ビーイング」という正社員の求人(転職)情報誌の草分け的存在でした。
そして関連会社のリクルートコスモスの未公開株を政財界にバラマまいた贈収賄事件を起こしました。(インサイダー取引みたいなもの)とにかくマスコミまで巻き込むスキャンダルで大騒ぎでした。
しかし、今思えばリクルートの元会長の江副浩正は先進性に富んだ経営者だったと思います。欧米企業のような自由な社風は当時話題になりました。
会長自ら「私のことは、江副さんと呼びなさい」…と部下達に訓示し、「部長も課長もただの肩書きに過ぎない」…1人、1人の人格、尊厳を尊重していたと言われています。
因みに江副会長自身、背が低いことがコンプレックスだったらしいのですが、それが「人生の糧、バネになった」と後に自叙伝に記していました。
これは私見になりますが、あの事件さえなければ今頃は、Yahooを超える「日本版Google」に成長していたのではないかと思います。
とにかく当時では、最先端の企業理念と経営戦略をもった未来志向の企業だったと思います。


質問タグ:リクルート,スタディサプリ,リクルート事件,リクルート社,運営母体

【ブログ】パティシエ志望のフリーターです。 前のバイト先で1年半働いていたの…

パティシエ志望のフリーターです。 前のバイト先で1年半働いていたの…

パティシエ志望のフリーターです。
前のバイト先で1年半働いていたのですが(社保加入、1ヶ月の労働時間160時間前後)人間関係や仕事で病み、3月末にうつ状態と診断され薬も飲んでいました。3月 の残りのシフトが辛すぎて出られなくなりそのまま退職しました。スタッフさんとは今でも仲がいいですが私の後に辞めたスタッフと問題がありました。
心を治すことを優先し何やかんやで新しいバイト先が見つかり今研修5日目ぐらいです。
本当は正社員になりたかったのですが職がない焦りやうつ状態の時の辛さが怖くバイトで入りました。ここでも社保に入り長期で働こうと思っていましたが新人なので仕事が出来ないのは当たり前ですがそれを嫌だと思っている自分がいて、出来ないので他のスタッフさんが何か話をしている所全て自分の悪口だと思ってしまいます。今この様に感じているせいかメインで入っている1人のスタッフさんに凄く嫌われていて軽くいじめられている様に感じています。(思いすぎなのかもしれません)
またここでは製造スタッフとして入りましたが最初は接客の研修をしてから製造に行くという事で、今は後何日かしたら製造にいけるという事だけで頑張っています。接客は出来ればやりたくありません。
今日も出勤ですが何でか分かりませんが行くのが凄く怖いです。
今までたくさんのバイトを経験してきましたがここまで仕事に対して恐怖があるのは初めてです。
たまたま求人サイトを見た際に正社員で工場内のパティシエが募集されていてすごくそちらに興味があります。ただ今がこの様な状態でまた正社員として頑張れるのか、数ヶ月仕事をしていなかった為これ以上収入がないのはきつすぎる、同棲しているのですが彼にも迷惑がかかる。(また仕事が続かない、収入がない等)彼はお金が無くても何とかすると言ってくれますがさすがに心が痛いです。
このまま今のアルバイトを続けるか新しい所で正社員として頑張るかすごく悩んでいます。自分の中では正社員の方が良いと思っていますが踏み込めません。
長文失礼しました。よろしくお願い致します。

アンサー

本当に心の底からパティシエになりたいと
思っているのだろうか??
心の病気になってしまったことは
お気の毒だとは思うのだが、
文章を読ませてもらうと
「バイト感覚満載」な感じしか見受けられない。
感情が「バイト程度」なのである。
その程度の「感情で働く程度」の者が
パティシエを任せてもらえると思うのだろうか??
パティシエになるってことは
お店の「最前線で身体と頭脳をフルに使って」働くこと。
人間関係など今の状態なんて「子供の遊び」程度に
思える程の「もっと上との交渉折衝」をし、
「もっと下への配慮教育忍耐」が必須。
やっと正社員になった程度でこの体たらくでは
上を目指すことなど「無理」であると言い切っても良い。
なんかこう読んでいると
「バイト君がちょっと正社員の世界に入ってみれば
人間関係や仕事内容に、もう降参してる。」としか
思えないのだ。
まあ、世の中「バリバリ広い視野で働く」者もいれば
「ごく狭い範囲でしか働けない」者も居る。
多分であるが、質問者は確実に「後者」なのだ。
バイト程度の「仕事内容と人間関係の薄い」状態じゃないと
働けないのだ。
それが悪いとは言わないが、
人は持って生まれた「才能」がある。
質問者はそっち方面の才能では無い才能があるのだろう。
それを探して見ることもお勧めしたい。
◆回答ありがとうございます。
すみません、今頭が余り回っていなくて良く考えられないのですが
そっちの才能とは
極狭い範囲でしか働けない
ということでしょうか?
またその場合このメリットはあるのでしょうか?
申し訳ございませんがご回答出来ましたら幸いです。


質問タグ:正社員,パティシエ,スタッフ,うつ状態,社会保険,質問者,人間関係

【効果抜群】アスペルガーと学習障害があります。 障害者手帳3級です。 オープンで…

アスペルガーと学習障害があります。 障害者手帳3級です。 オープンで…

アスペルガーと学習障害があります。 障害者手帳3級です。
オープンで働いたけど、上司から「障害かどうか分からない」と言われる程度の軽度です。
アルバイト以外の、英語求人を探しています。
海外営業事務、一年半
児童英語講師、一年半
観光案内、一年半
フロント、2か月
観光施設受付、5ヶ月
外国人対応をやりました。
正社員または契約社員でした。
続きませんでした。
住んでいる地域では、他には、営業・仲居・ホールが募集があるのですが、今までの経験からすると、できそうにありません。
一人で黙々と、作業することが合っているのではないかと思うようになりました。
諦めて、工場や倉庫で働いたほうがいいでしょうか?
翻訳が出来るまでの英語力はありません。それに、興味のない分野に取り組むことが出来ません。また、求人のなさ、収入面からみても厳しいと思いました。
一人暮らしです。
障害者年金は、申請通りませんでした。

アンサー

TOEICや英検を受けてみてはどうでしょうか。
TOEIC860点以上、英検準1級でDMMオンライン
で英語講師を募集しています。
職場は在宅。
一回25分で500円?ですが、時間と場所を選びません。
せっかく海外勤務や英語講師のスキルがあるのにもったいない。
パソコンがあってスカイプができれば、1人で勤務できます。
通勤時間ゼロです。
勉強してチャレンジしてみてはどうでしょうか。
◆ご回答頂き、ありがとうございます。
現在、TOEIC700・英検2級・通訳案内士(英語)の資格を持っています。
TOEIC800取得に向けて、勉強中ではありましたが、英語だけでは仕事をやることは難しいと感じて、諦めてようかと思いました。
勇気を出せるお言葉を頂き、ありがとうございます。
具体的な求人ありがとうございます。まずは勉強ですが、希望がみえました。チャレンジしてみます。


質問タグ:障害者,アスペルガー,収入面,障害者年金,英語力,英検,TOEIC

【実質】どうも。精神障害者は、中途採用で銀行や保険会社など、正社員として…

どうも。精神障害者は、中途採用で銀行や保険会社など、正社員として…

どうも。精神障害者は、中途採用で銀行や保険会社など、正社員として雇ってくれるところはありますか?

アンサー

採用担当しているものです。
ご存知だと思いますが
ある程度の規模の企業は
規模に応じて障害者をある程度
雇用しなくてはいけません。
今年の法改正で精神障害も入りました。
s://wwwmhlwgojp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192051html
障害者専用の求人や合同説明会もあります。
要努力ですよ!
◆そうなんですね。
期待大です!
ありがとうございます。
◆障害者雇用であれば雇いますけど、通常雇用だとまず雇用されません。
健康状態良好とはいえないからです。
◆正社員ではなく嘱託からになると思います。


質問タグ:正社員,精神障害者,中途採用,保険会社,障害者,銀行,規模

【知っトク】24時間営業のセブンイレブンで働いてる人に質問です。 店舗によりま…

24時間営業のセブンイレブンで働いてる人に質問です。 店舗によりま…

24時間営業のセブンイレブンで働いてる人に質問です。 店舗によりますがセブンイレブンのバイト求人には以下の勤務形態が記載されてます。

6時~9時(早朝)
9時~17時(通常)
13時~17時(昼勤)
17時~22時(夕勤)
18時30分~22時(夕勤)
22時~翌6時(夜勤)
あなたは、これまで、どの勤務形態を経験したことありますか??

アンサー

正社員です。
22:00?6:00までは1回入った事はありません(^^;
6:00?9:00は【数回】通勤、通学で、やはりどの店舗も遥かに混みます。レジ対応をどう生かすがポイントになります。
9:00?17:00【数え切れんほどです(^^;】
9:00?11:30くらいは店内も割と落ち着いる時間です。12:00 前後30分は特にお昼のランチタイムのお時間になりますので、お弁当やおにぎり、フライヤー商品を買って行かれる方が多いはずです。14:00?17:00もまたお店が落ち着きはじめ、その間にお弁当やおにぎりが届いて、商品を並べたり、パン類の破棄状態を確認したり、フェイスアップをしたり、手が空いた時の清掃、ゴミ箱の整理など日中もちょっと忙しい感じです。
17:00?22:00夕方も同じく、夕ご飯を買いにお客様は入店します。特に夕方はお客様が商品を多く買っていかれます。なので夕方は夕方でバタバタするでしょう。お店が落ち着けば、また手が空いた時、清掃やフライヤーの破棄を行うなどすることは残ってます。
18:30は基本別の人が入ってるので私はわかりません(^^;ごめんなさい。でも内容はほぼ変わりないと思います。
◆詳しく回答ありがとうございます
早朝と夕勤で出勤してる店員さんで勤務中、店のトイレを使ってる人いますか??
◆自分は早朝から夕勤までの時間帯は一通り入ってました。


質問タグ:セブンイレブン,夕勤,勤務形態,昼勤,バイト求人,フライヤー,おにぎり

【コスパ最強】6月から就職した会社に不安があり 再就職活動をしたいと思っています…

6月から就職した会社に不安があり 再就職活動をしたいと思っています…

6月から就職した会社に不安があり 再就職活動をしたいと思っています。
この場合
面接ではなぜ今の会社を辞めるのか
と言う質問が必ずあると思うのですが、
どう言うのが正解でしょうか。
実際辞める大きな理由は
求人内容と違い過ぎる業務内容が原因です。
一連の流れで作業する内容の事務業務の筈が、
箱詰めや検品などの軽作業や
10?60kgの様々な物を積み降ろしするようなことを毎日行っています。
他にも月給制と表示されていたけど
実際は時給制だったり、
有給休暇がなく、と言う感じです。
正社員として事務がしたかったけど、
何もかもが違っていたということを
面接で説明しても悪印象にならないか、
または他に言い回しがあるか
アドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

アンサー

雇用契約次第とは思いますが
6月入社であれば
まだ試用期間中なので
雇用条件が違うのは仕方ないのでは?
雇用契約がどうなっているか会社に確認した方がいいと思います。
3ヶ月経てば正社員として条件が戻る可能性もあります。
客観的にはそのような理由で試用期間を待たずに辞めることを
正当な理由と受け取る転職先はなかなか無いと思います。
安易な転職はどんどん条件の悪い会社に行くしかなくなり
己の身を滅ぼしますよ。
◆事務経験はどれくらいありますか?


質問タグ:軽作業,有給休暇,箱詰め,面接,何もかも,試用期間,雇用契約

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