【ガッテン】売り手市場と言われていますが転職者も関係しているのですか? 一般的…

【ガッテン】売り手市場と言われていますが転職者も関係しているのですか? 一般的…

売り手市場と言われていますが転職者も関係しているのですか? 一般的…

売り手市場と言われていますが転職者も関係しているのですか?
一般的に昔は35歳を超えると転職できない説があると言われるので気になりました。

40歳からの転職術 崩れる「35歳限界説」
2018年1月28日 5:30 [日本経済新聞]...アンサー

就職できないわけではなく、
それ以前よりは応募できる求人がだいぶ減るってことですね。
日本は新卒至上主義で、就職の年齢制限が厳しすぎるのが問題です。
35歳なんてまだ人生半分にも達してない、
バリバリ働き盛りの若い世代の人を門前払いするのは、考えても見ればおかしな話なのです。
これから益々高齢化が進み、
60代70代くらいの人も雇用する企業も少しずつ増えてるようなので、年齢制限はおそらく撤廃されていくだろうとは思いますね。
◆40歳からの転職術 崩れる「35歳限界説」
2018年1月28日 5:30 [日本経済新聞]
s://rnikkeicom/article/DGXMZO26235480X20C18A1K15200?s=2
転職市場の「35歳限界説」が崩れつつある。人材不足を背景に最近では40代以上向けの市場が広がる。転職先をどう選ぶか、お金はどれくらい準備が必要か――。先達や専門家の声をもとに、賢い転職術を紹介する。
パソナグループの転職イベントで相談する女性
天職はまだ探せる
東京都江戸川区に夫と10代の娘2人と暮らす佐藤花子さん(仮名、45)はフルタイムで働く正社員だ。帰宅後に家族の夕食を準備するのは大変だが、最近は「おかずをもう一品増やそうかな」と考える余裕ができた。2017年春に転職し、通勤時間を2時間から40分に短縮できたからだ。年収はやや下がったが「それ以上に家族に時間を割くことができて満足」と笑顔で話す。
日本では長らく「転職は35歳が限界」が通説だった。企業にとっては新卒採用が基本で、35歳を超えると求人がとたんに減っていた。だが少子高齢化や世界を相手にした競争環境の激化で日本企業の姿勢も変わりつつあり、かつての通説も崩れ始めた。佐藤さんのように大学院修了後20年も1つの企業で勤め上げて40代半ばで初めて転職するようなケースも目立ってきた。
ミドル世代の転職市場の拡大はデータでも鮮明だ。日本人材紹介事業協会(東京・港)がまとめた大手3社の実績によると、17年4~9月期の36歳以上の転職者実績は6766人と、12年前の32倍に増えた。転職者合計に占める36歳以上の比率も2割を超え、12年前の15%から高まった。41歳以上に絞れば転職者実績は12年前の4倍を超える。パソナキャリアカンパニーでの41歳以上の17年の転職成約実績は前年比5割増となった。
少子化、企業間競争が市場拡大の背景
増えた要因はいくつかある。まず多くの企業が直面しているのは、少子化で新卒採用が思うようにとれないこと。企業側もミドル世代の中途採用まで間口を広げざるを得ない。
もう一つが即戦力の需要だ。今の40代は就職氷河期世代と呼ばれ、バブル崩壊後に企業が新卒採用を大きく絞った世代で社内での層が薄い。半面、グローバル化や新しいテクノロジーを活用したビジネス展開など企業側の経営課題は多様化する一方だ。
「業界をまたいでライバルが登場し、社内にない即戦力の経験やスキルが求められる」。エン・ジャパン(4849)の天野博文氏は語る。例えばITベンチャーが家電やハードウエアに乗り出すとなれば、専門技術に加え関連法規に明るい人材も必要だ。同社の職種別求人数データによると、過去3年は技術系の伸び率が高いだけでなく、管理部門系職種の求人も倍増。転職は一部の専門職だけにとどまらない。
個人や企業の先入観も薄れている。個人にとっては、「人生100年時代」に長く働き続けるため転職が選択肢に入ってくる。企業側も役職の上下と年齢の逆転を気にしなくなり、中小が大企業出身者を採ることもざらにあるという。パソナキャリアカンパニーの久保昭仁氏は「新たなDNAを取り入れることで社内を活性化する副次的な作用を期待する企業もいる」と話す。
50代以上の転職も活況だ。特に顕著なのが建設業界で、建築の国家資格者なら60代でも引く手あまただ。リクルートキャリアの平野竜太郎氏は「スーパーゼネコンの部長クラスの人が中小に役員で移るケースなどが多い。東京五輪後もシニアの転職市場は活況だろう」と見る。
今後の人口構造の変化を考えれば、55歳以上の労働力活用は避けて通れない。リクナビネクスト編集長の藤井薫氏は「企業は若い世代を採用し『キープヤング』をめざすよりも『キープエナジー』を目標にするよう変わっている」と話す。
◆どこの会社も若手が欲しいのであって他の会社で役に立たないような35過ぎの人はそれほど求められてませんよ。よほど実績があれば別だけど。


質問タグ:売り手市場,転職者,パソナキャリアカンパニー,リクルートキャリア,平野竜太郎,久保昭仁,天野博文

【Q&A】無料で閲覧数があり効果のある広告掲載サイトってありますか?インデ…

無料で閲覧数があり効果のある広告掲載サイトってありますか?インデ…

無料で閲覧数があり効果のある広告掲載サイトってありますか?インディード掲載しても3日経って閲覧数が0でした。ご存知でしたらお願いします。
主婦の方に来て欲しいです。

アンサー

インディード以上に集客力のある無料サイトはありません。
インディードは検索エンジンです。なので簡素に求人を書いても誰も見てくれません。検索されそうな単語をなるべく求人原稿に入れて書き直してみてください。上手く使えれば無名の有料サイトより応募きます。


質問タグ:Indeed,閲覧数,広告掲載サイト,主婦,効果,インディード以上,集客力

【PS4】障害者雇用の事についてです。 トライアルで3ヶ月その雇用で働くので…

障害者雇用の事についてです。 トライアルで3ヶ月その雇用で働くので…

障害者雇用の事についてです。
トライアルで3ヶ月その雇用で働くのですが、私の担当の就労支援センターの方から無理だったらその期間で辞めてもいいと言われました。
前の会社(障害がまだ判 明してない時です。)で一般雇用で働いてた時に虐めで人間不信になりました。
その会社で実習をさせてもらった時もそのトラウマがあり、中々他の方と話せませんでした。
3ヶ月どんな事があるか分かりませんが、そのとおりにしても良いのでしょうか?

アンサー

そこら辺の会社で障害者雇用の担当をしています。
平たく言うとトライアルは一般求人でも言えることですが、その分野の経験がない人やブランクがある人などが順調に定着できるかまたその仕事に向いているか見極めるための期間です。
つまり働く側にとっても雇う側にとっても入社してすぐに退職されたり休職されてもいい話ではありませんし。
就労支援センターの人が言うとおりトライアルを終えて向いていないと思えばやめても構いませんし、逆に質問者さんが良くても会社側から断られる場合も当然あります。


質問タグ:就労支援センター,障害者雇用,トライアル,トラウマ,人間不信,質問者,そこら辺

【写真付】高卒で就職するのと、専門学校や短大を卒業してから個人で就職活動を…

高卒で就職するのと、専門学校や短大を卒業してから個人で就職活動を…

高卒で就職するのと、専門学校や短大を卒業してから個人で就職活動をするのとでは、やっぱり高卒で学校からのサポートがあっての就職先の方がいいんでしょうか? 私は何か資格が欲しくて専門学校に行くんですが、好きなことではあるんですけどその職業をずっと続けられるのかはわかりません。
給料も低いので。。
もしその専門学校を卒業してから就いた職場を辞めて、就職活動をするとなると、やっぱり高校のサポートがあって就職活動するのと比べると同じようにはいかないんでしょうか?
結構大手企業からも求人がきてるので、そう思いました。

アンサー

日本の社会は基本的に能力主義社会なのですよ。ですから、大体「優秀な者」順に高待遇な企業に就職が出来ます。
そして、大学や短大、専門学校に行くのは「優秀な者」になる為の【手段】です。
しかし、「若さ」というアドバンテージもあります。これも大きなポイントになるので、高校での成績(+出席状況)が優秀なら比較的容易に大企業にも就職できるのです。
それゆえ、専門学校に行くか高校新卒で就職するかを判断する時は、専門学校に行った場合、自分はどれくらい優秀になれるのか?…をよく考える事です。
(※客観的に見ると、医療系や特別の技能を得られる専門学校以外だと厳しいでしょうね。)
ただ、収入はどうでも良くて、只々好きな事がしたいというなら話は違ってきますよ。
ですから、その辺の自分の気持ちをよく整理して、冷静な気持ちで慎重に考えてみたらいかがですか?
◆〔補足〕
一部に高卒の人を見下す人がいますが、実際の多くの一流大企業などでは「さん付け運動」と言って、上司部下、先輩後輩関係無く皆お互いに名前に「さん付け」、丁寧語での会話です。
社員一人ひとりが企業にとって大切な一人という事です。
◆同じではないでしょうね。そもそも学校の先生もいないし、転職支援会社を利用するとしても結局は貴方自身の素養次第で転職先の選択肢も変わりますので。
高卒だと地元企業や大手の地方工場や支社なんかも一定割合の求人がありますからね。
◆一般的な会社の新卒の採用条件は大卒・短大・専門学校卒が主流です。
高卒はないのです。
>高卒で学校からのサポートがあっての就職先の方がいいんでしょうか?
>結構大手企業からも求人がきてる
いいとは私は思いません。
大手企業からも求人がきてると言っても、大手企業の総合職や本社職ではありません。子会社であったり、工場であったりします。高卒は下っ端なんです。将棋の「歩」なんです。決して金や銀ではないのです。
専門学校の就職がいいとは思いませんが、高卒がそれよりいいとも思いません。
◆高校生の就職は、高校に来る求人に応募して決まる仕組みですが、それで就職すれば正社員になれます。
専門学校生の就職は、学校に求人が来る場合も自分で探す場合もありますが、正社員になれる保証は何もありません。今時は「1年契約以上なら非正規雇用でも就職扱い」なので、就職率100%だから正社員になれるというわけではないんです。
看護師とか保育士とか国家資格(免許)を取るコースなら正規職に就ける可能性が高いと思いますが、「好きなこと」に関する民間資格(検定)を取るコースだと、正社員になれずに契約社員とかで働くことになる可能性が高いでしょう。
◆高校で就職する場合は、その学校によります。
工業や商業高校なら、就職のサポートは充実していますが、普通科進学校などはほとんどサポートしてくれない学校もあります。
専門学校を卒業後に就いた職場を辞めてとなると、それは転職です。
もちろん、転職先を探すところから、応募、採用試験、各種手続き等すべて自分で行わなければいけません。


質問タグ:高卒,専門学校,就活,サポート,短大,就職,正社員

【マル得】33歳仕事辞めて、就活失敗して、バイト辞めて35歳でニート生活になっ…

33歳仕事辞めて、就活失敗して、バイト辞めて35歳でニート生活になっ…

33歳仕事辞めて、就活失敗して、バイト辞めて35歳でニート生活になったら周りに誰も頼る人がいない場合、なんとか乗り越えれた人いますか?朝が怖い、人とあまり話していないせいか、話せません。人と話ししてら気持 ち悪がられるかもしれなくて余計に話せません。

アンサー

新聞配達は職場の人とは話すけど、お客さんと話さなくて済むって、あなたのような方がよく働いています。乗り越えた口でしょう。
まだ33歳までまともに働けたのでしたら、かなり良い方だと思います。
人生の停滞ゾーンに入ったからといって、一生そのままではないです。
新聞配達、人手不足でしょうし、まずはバイトから始めたらどうですか?
あと、私は毒親仕込みの地味なコミュ症目指せ工場勤務な高専中退人生の落伍者当時20歳でしたが、ショップ店員など究極にコミュ力の要る自分と真逆を演じる仕事をするという荒治療でコミュ症直しました。演じてる間に板につきました。そのあとも色んな職場で揉めまくり、色々最悪でしたが、今は良い職場にたどり着きました。数打ちゃ当たります。ハロワのじじいに人生ナメてるって暴言吐かれてから、一度もハロワ行ってないけど、ネットでたくさん求人ある。もうニートになったなら、落ちるとこまで落ちたんどし、プライド捨てて、なんでもいいからネタ気分でいいから、失敗してもいいし、目指せ退職最短記録でもいいし、今まで諦めてたような好きなジャンルの仕事するとか良いと思います。真面目に頑張ったなら、たった1日でも働けたらいいの!!
その日暮らしでGO!!
かっこ悪くて良いんです。正社員でも運転マナー悪い奴はクソだし、肩書きとか気にしないで下さい。
ニートだからって見限り付けるような友達なんか、ゴミなんです。周りに
居なくなってよかったですよそんな奴。
ニートのことは黙って、親の介護してたとか、骨折してたとか、適当に嘘ついて面接乗り切って下さい。


質問タグ:ニート生活,就活,バイト,ハローワーク,毒親仕込み,周り,新聞配達

【納得!】アルバイトについて。 私は学生ですが、今応募しているアルバイトの募…

アルバイトについて。 私は学生ですが、今応募しているアルバイトの募…

アルバイトについて。 私は学生ですが、今応募しているアルバイトの募集情報に学生歓迎とも学生不可とも書いていないことに気づきました。
Indeedにあった求人なのですが、このサイトは学生のバイトは前提としていないのでしょうか。
一応面接はありますが、行くだけ行って不採用になるのは骨折り損なので気が進みません。

アンサー

学生として応募していて、面接をしてくれるなら、
採用される可能性があるということではないでしょうか?
そもそも、応募条件を満たしてなければ、
面接してもらえないのでは?と思ってしまいました。
◆それに関してはその求人を出している側に直接確認されたほうが確実です。(少なくともここで質問しても明確な答えが返ってくることはないと思います。)
なので応募の意思表示をする前に学生でも応募が可能かどうか確認するようにしましょう。


質問タグ:アルバイト,学生,骨折り損,Indeed,学生歓迎,意思表示,応募

【監修】クリエイトのアルバイトについて質問です。 クリエイトの求人を見てい…

クリエイトのアルバイトについて質問です。 クリエイトの求人を見てい…

クリエイトのアルバイトについて質問です。 クリエイトの求人を見ていたところ「全自動レジ」を導入しているので云々と記載されていたのですが、一体どういうレジなのでしょうか?
現在クリエイトでバイトしている方、教えてください。

アンサー

自動釣銭機という意味だと思います
お客様からお金を受け取り、
札は札、小銭は小銭のところに打ち込みボタンを押すと勝手にお金が入り、お釣りとレシートが出てきます
これは現金の場合です
クレカの場合はスキャンしボタンを押すとお客様控えが出てきます
という感じでよろしいでしょうか
◆お釣りが自動なのですね。ありがとうございました。


質問タグ:クリエイト,アルバイト,全自動レジ,云々,求人,クレジットカード,小銭

【平成30年度】中途で入社した会社が超レトロな(だと思う)のですが 皆さんのお勤め…

中途で入社した会社が超レトロな(だと思う)のですが 皆さんのお勤め…

中途で入社した会社が超レトロな(だと思う)のですが
皆さんのお勤め先では如何でしょうか。
朝、女性が当番制でお湯を沸かしてポットの用意
(これは良いです、自分も使うから)と周辺を拭く。 複合機や棚、たぶん社長の机も。そして何と
皆にお茶を配るんです。夏は麦茶で冬は温かいお茶。
夕方はゴミ出し。小企業なので。
納品・請求書が4枚複写で
ドットプリンターで印刷するんです。
今時は複合機で印刷できるコピー用紙ではないのか!?
こんなギーガシャガシャとうるさいプリンターを未だ
使っているなんて、びっくりしました。
行動予定がホワイトボードでなく黒板にチョーク!
会社に黒板、初めて見ました。
皆お仕事が大好きな様で、昼休みになっても
終業時間になっても席を立ちません。これまた
過去の職場には無かったことです。昼はちゃんと
休憩していたし、営業の男性も早くに帰っていましたから
側近の何社かで残業しにくい雰囲気でした。
この会社は逆に帰りにくい雰囲気です。残業代は
つかないのに。
時代に逆行していませんかね。
ポットの用意を女性が当番でするとは面接で聞きましたが
それ以外は面接では確認できず、入ってびっくりです。
何社も転職経験がありますが、過去の職場では
ゴミ出しは男性も順番が回っていたし
キャビネットやテーブルを拭く掃除も、男性も一緒にしていたし
朝のお茶まきについては新卒初で勤めた先でして以来です。
新卒時は平成ですが、お茶まきなんて昭和の話ではないのか。
本来の職務内容が良ければ
それらの雑務もサービスと思えるのですが
求人票に騙された感があり嫌いな仕事をする結果だから
余計に有り得ないと感じてしまい
愚痴のようですみませんが、古い日本企業は
こんなもんなのかと聞いてみたくなりました。

アンサー

そんなものだと思います。
なんなら、トイレ掃除もやってました。
◆そんなもんか…
あ、トイレ掃除は他社でしてましたよ。
社員みんなでね、役員以外だけど。
◆複写があるものは、ドットプリンターでしか印刷できないので、それは普通と思いますよ。
宅配伝票とかへの印刷には、皆使っています。


質問タグ:ゴミ出し,複合機,何社,お茶まき,ポット,ドットプリンター,宅配伝票

【いいね】発達障害の診断を受けました、まだ障害者手帳の申請はしていませんが…

発達障害の診断を受けました、まだ障害者手帳の申請はしていませんが…

発達障害の診断を受けました、まだ障害者手帳の申請はしていませんが障害者向けの求人への応募は出来ますか? 臨床心理士さんの診断の紙のみ手元にあります

アンサー

発達障害を含む精神障害では、手帳が必須です。
◆障害者向けの求人に応募は誰でも自由に出来ますが障害者手帳が無ければ企業に一切メリットが無いので余程ずば抜けた才能が無い限り採用は無いでしょう。
ずば抜けた才能があり採用された場合それは「一般枠」になります。
◆手帳がないと障害者向けはできないです。
◆障害者手帳を交付される期日が確定してれば?その旨をハローワークに相談されては?
◆臨床心理士さんからの~ということは医師の診断書ではなく
WAIS検査等の結果でしょうか?
発達障害の場合には障がい者手帳を取得していないと
難しいかと思います
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「障害者」の範囲(厚労省のHPから抜粋)
障害者雇用率制度の上では、身体障害者手帳、療育手帳、
精神障害者保健福祉手帳の所有者を実雇用率の算定対象としています
(短時間労働者は原則05人カウント)。
ただし、障害者雇用に関する助成金については、手帳を持たない統合失調症、
そううつ病(そう病、うつ病を含む)、てんかんの方も対象となり
またハローワークや地域障害者職業センターなどによる支援においては
「心身の障害があるために長期にわたり職業生活に相当の制限を受け
又は職業生活を営むことが著しく困難な方」が対象となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
先日ニュースになった障がい者雇用率の水増しの件もあるので
手帳以外の証明書類がどこまで有効かの判断は難しくなると思います
電話ででもいいので、最寄りのハローワークに相談することを
おすすめします


質問タグ:臨床心理士,障害者,障害者手帳,診断,ハローワーク,発達障害,障がい者

【ビックリ】工業高校の卒業生に聞きます 就職して困ったことありますか 就職して…

工業高校の卒業生に聞きます 就職して困ったことありますか 就職して…

工業高校の卒業生に聞きます
就職して困ったことありますか
就職してやっぱり大学行きたかったって思いましたか?またはその逆
将来収入に困っていますか?

アンサー

息子が工業高校から就職しました。就職した企業と配属先、自分に仕事があってるか…によるのでは無いでしょうか?
息子はクラス下から5番目くらいでしたが、大企業からたくさん求人が来る工業高校で、一度目は落ちましたが、第二募集で大手の企業に無事に就職出来ました。今の仕事、人間関係、休日、給料に満足しており、機嫌よく仕事に行っています。娘が大卒で就職した為、就活の大変さを考えれば息子にとって良い選択だったと思います。
大学に行ってみたかったと思ったりもするそうですが、現状には満足しているようです。


質問タグ:工業高校,将来収入,卒業,大学,息子,大卒,企業

コメント