【知らないと損】紹介予定派遣についてです。 質問させてください。 今年の2月に退職後…

【知らないと損】紹介予定派遣についてです。 質問させてください。 今年の2月に退職後…

紹介予定派遣についてです。 質問させてください。 今年の2月に退職後…

紹介予定派遣についてです。 質問させてください。
今年の2月に退職後、転職活動を試みていたところ家から近場に医療系の求人を見つけ応募しようとしたところ派遣に無縁だった私からしてみたら紹介予定派遣と書いてありなんだこれは?と疑問に思いながらウェブ応募したところ派遣の方から連絡があり面接をして採用されて最初の2週間は新規店舗立ち上げの手伝い兼ねて研修で通勤2時間かかる場所まで通ってから自宅から近い勤務先へ就業することとなりました。
分野的に薬剤師の補助業務内容で薬歴を書くことメインの仕事をしてきました。
配属先部署は元々一人しかいない部署に私が入った形になり二人で仕事を進めていくところが元々いたAさんがかなり変わった方で一切仕事も教えない、ミスを私のせいに仕立て上げるなどなどとにかく問題ありな方でそれでも我慢してきましたが、一カ月経った頃から夜も眠れなくなり熱が出てしまい三日お休みをしました。
その際に会社から厳重的な注意をされ、頑張ってきてくださいとのお話があり休まず必死に耐えてきて二カ月で派遣から正社員に切り替わる頃、派遣先の担当の方から面談で呼び出され運営陣がAさんのことで苦労してるのは十分わかっているので、最長6カ月まで派遣期間が伸ばせるので私のことを考えたら6カ月まで伸ばしませんかと話しがでていますとお話がありました。その時は下手に正社員になって人間関係ですぐに辞めますとなったら会社も私も困るからなのかなと思いながらも4カ月延長の更新をして頑張って働いてきました。
たまに派遣会社の方との面談もあり、私は会社の評価も高くただ欠勤したことに対しては厳しい目で見ていますがお休みも今のところないのできっと正社員に切り替わりますと言われていたので少し安心していた矢先、更新を控えた1カ月前の一昨日の八月末に派遣の方から話があるので終業後時間をくださいと連絡が入っておりなんなのかな。。と思っていたところ勤務先の運営の方からも18時が定時なのですが19時頃には店舗につけるので残ってくださいと言われ、派遣先の方と面談がありもう向かっていると思うのですが要件はなんですか?と聞いても派遣先の面談は20時くらいまで待ってもらってくださいと言われ、流石に二時間も待たせるわけにはいかないので断りの連絡を入れますと告げ派遣先に連絡を入れて運営の方が来ました。
最初にAさんだけが呼び出され20分くらい話した後Aさんが暗い顔して出てきてその後私が呼び出され、なんの話かと思いきや9月から正社員で切り替えでしたが今回で終了とさせて頂きます。と告げられました。
え?と頭が混乱してるところ理由としては欠勤があったからとのことでした。
私としても試用期間中に欠勤したという落ち目はあったと思いますが業務拡大につれて仕事が増えて毎日残業も四時間ほどしてきて嫌がらせされてるのもわかっていて放置していて、流石にひどすぎる。。と思い落ち込んでいたところ研修で仲良くなった二時間通勤していたところからヘルプできていた人に話をしたところそこの新店舗も派遣切りされていて私だけではないことがわかりました。
私に嫌がらせをしてきたAさんは正社員でしたが一カ月に45日休んだり無断欠勤もしてきたり(その際の連絡は彼女が店舗に連絡先を教えたくないからという理由で誰も店舗の人間は連絡が出来ずにどうなってたかは不明)好き放題やってきて私は穴を埋めるために彼女が休んだ分も働いてきました。
恐らくAさんもクビ宣告をされたのかなと思っています。
2018年の派遣切りが増えるという記事を先程拝見しましたが、自分もその対象になったのか疑問でしかありませんが働くだけ働かせこれが派遣の現状なのか。。とショックを隠しきれません。
9月から業務拡大がまた決まっており月曜日からまた一カ月頑張ると言う気持ちにもなれず精神的にひどく落ち込み、ご飯も食べられずに土日を過ごし、明日から一カ月乗り切れる自信もなく派遣の方に連絡をしましたが9月までの契約なので今すぐに終了もできないので九月までお願い致しますと言われましたがもう限界ですので明日は仕事にもならないと思いますので休みたい旨を話し、休む場合は店舗に連絡してくださいと言われ強い気持ちがあれば開き直って言い方が悪ければ適当に一カ月こなせばいいのかもしれませんが、そんなこと考えながらできる性格でもなく、早めの終了を希望してますと派遣先に告げました。
派遣なんてそんなもんだよと思われる方が殆どかと思いますが、五カ月間辛抱してきた気持ちが踏みにじられる気持ちでやるせないです。
長くはなりましたが、強制的に終了するという事は可能ではないのでしょうか?このままでは転職活動もろくに出来ないので悩んでます。どなたか知恵をお貸しください。

アンサー

〉2018年の派遣切りが増えるという記事を先程拝見しましたが、自分もその対象になったのか
2018年問題は、3年とか5年派遣社員をされている方の話しなので、質問者さんのパターンとは関係ありません。
〉五カ月間辛抱してきた気持ちが踏みにじられる気持ちでやるせないです。
紹介予定派遣は、最長6ヶ月間の派遣期間を経て、双方合意の上直接雇用となります。
最長6ヶ月間は、直接雇用に値する人材かどうか見極められ続けます。
そんな大事な期間に、3日間も休むようでは正社員になれなくても仕方ありません。
Aさんと上手くやっていけれる人材かどうかも、大事な見極めです。
〉恐らくAさんもクビ宣告をされたのかなと思っています。
Aさんは正社員なので、簡単に解雇にはなりません。
質問者さんを終了にするにあたり、今後の体制などの話しでもあったのではないですか。
〉強制的に終了するという事は可能ではないのでしょうか?
派遣は契約の上で成り立っているので、無理です。
◆どうしても無理なら医療機関に行って就労不可の診断書を貰ってくれば。
別の紹介がある可能性も無くなりますけどね。
2018年の派遣切りが増える
のは同じ派遣先で三年近く勤務している人か
同じ派遣元で五年近く勤務している人の話。
今回の件とは無関係。
問題のある社員がいる事は把握していて
体調不良の欠勤に厳重注意したという事は
その会社が同様の事情があってもうまくやっていける人で休みを取らない人
を重要視して人選している。
そんな人が見つかるかはともかく。
正社員になれたとしても辛かったかもしれません。
まあ、無断欠勤を繰り返せばそれまで、ですが。
◆多分 派遣先が イタい会社だったんでしょうね?。
元々 長期や自社の社員に するつもりもないのに 忙しい時期の人員不足をカバーする為だけに 派遣会社を利用する企業もあります。
その間は オイシイ話はしますが 不要になると 何でもありの理由で 派遣切りします。
この後の 身の振り方が 一番大事です。今の派遣先に 何と思われるのかなんて 気にする事も無いと思います。
派遣先が 何でもありなんだから 自分も何でもありで 次の仕事 探せばいいと思います。面接の予定が入れば 休んででも行くとか、次の仕事先が 決まり即日からの 勤務なら 期間満了を待たず 即辞めして 次へ行くとか。
自分も同じような経験があり 不要と言われた途端に 勤務意欲が 無くなり さっさと次の仕事 決めて 満了前に 即辞めしました。
◆例えば、こういうの↓で条件別(勤務地や雇用形態等)で検索してみれば、選択肢も増えるのではないでしょうか?
s://twittercom/ReversalSystems/status/988774319332384768
s://twittercom/ReversalSystems/status/1036825139453734915
参考までに。
◆医者いって、就業不可能とかの診断書書いてもらい、休めばいいのでは?
◆別の店舗で二週間も研修したのに、使い物にならなかったのでしょう。
Aさんが一切仕事を教えないと言ってますが、Aさんから仕事を教えるのならば他店舗に応援に行きません。
残業していれば評価をする人も居れば、生活残業欲しさで残っていると見ている人もいます。
貴方が残れば過大な経費が掛かるので、残業時間も少なく効率的に仕事が出来る方を入れるのではないでしょうか。
残業するのが頑張っている証とは言えないのです。
行きたくないのならば、体調不良で休んだらどうですか。
1週間休めば断られるでしょう。


質問タグ:派遣,正社員,派遣先,面談,連絡,質問者,診断書

【嬉】実業高校に通ってて、偏差値は平均的な大学の指定校推薦をもらいまし…

実業高校に通ってて、偏差値は平均的な大学の指定校推薦をもらいまし…

実業高校に通ってて、偏差値は平均的な大学の指定校推薦をもらいましたが普通高校の奴らに推薦てことでバカにされます。 そもそも私の通ってる実業高校は、様々な専門的教科の他に、週四時間の実習、資格の勉強を学んでいるので
国英社数理科系の教科は各教科週2時間しか学べません。
センター試験や一般試験は普通教科の問題ですから私たちが受けたところで受かるのは難しいです。。
また、実業高校は指定校の求人で就職する人が多いので、三年間の成績が自分の進路を大きく決めます。
自分の進路を実現するために三年間必至に勉強して、推薦や就職を勝ち取る方がよっぽど緊張感あって立派だと思うんですが皆さまはどうでしょうか??

アンサー

指定校推薦を貰っただけでまだ大学には入っていないですよね。
普通高校の生徒にバカにされるという状況が理解できません。
◆受かったようなものだといわれて勉強しなくて良いもんな?とか言われるのが本当に残念です。入学してからの勉強も取り組んでるのに悲しい気持ちになります。
◆別に実業高校だから指定校推薦を
受かったようなものだといわれて勉強しなくて良いもんな?とか
言われているのではないと思いますよ。
指定校推薦だとほぼ合格して受験勉強はしなくてすむし
その後も、入学後の為の勉強をするにしても大学受験の勉強を
するとでは危機感が違いますから、一般受験組は推薦組に
よくそういう事を言うのです。
気にせず、羨ましがられていると思ったらいいのです。
でも書かれているように『自分の進路を実現するために三年間必至に
勉強して、推薦や就職を勝ち取る方がよっぽど緊張感あって立派』と
いうような態度でいたら、一般受験組は面白くないし
どうしても対立的なバカにするような口調になるかもしれません。
指定校推薦を貰える地位を勝ち取ったのは質問者なのですから
言わせておけばいいだけだし、反対に応援するような気持ちで
接してやりましょう。そうすれば周りも変わってきます。


質問タグ:実業高校,指定校推薦,指定校,進路,国英社数理科系,一般受験組,質問者

【2018年度】福岡県福岡市在住の男です。 ひょっとして、福岡だけではないと思うの…

福岡県福岡市在住の男です。 ひょっとして、福岡だけではないと思うの…

福岡県福岡市在住の男です。
ひょっとして、福岡だけではないと思うのですが。
どなたかスポーツ新聞のスポニチに、彼氏代行募集の求人広告を出している杏樹のことを
ご存知の方はいらっしゃいませんか? お恥ずかしい話、5月中旬頃にお金に困っていたので思わず電話して、契約してしまいました。
2,3日後に、150万で3か月契約したいと言われる女性がいますがどうしますか、という電話が
担当者の片山という人物からあり、ただ3か月の間に私に何かあったら相手の女性に迷惑をかける事になるので、契約金の20%、30万を委託金として先に振り込むよう言われ、銀行近くまで
行った時に、自分の仕事でトラブルがあり、その日は振り込まず、担当の片山氏に連絡したところ、一旦キャンセルしておきますと伝え、また改めてでもいいとのことを言われたので
後日、連絡を入れ前回同様まず30万入金しました。
ところが、入金後前回キャンセルしているので信用がなくなっているとか言われ、信用を回復
するには再度同じ金額を入金してください、ただこのお金も3か月後にはまとめて返金します
とのことで、片山氏から言われた口座に、入金してしまいました。
すると、この2回目に入金した口座が違っていたとのことで、銀行とやり取りをして
入金をやり直したのですが、その時に今度はこの業界にも組合があり、組合が間違った口座に
振り込むようでは信用が・・・。勿論口座間違いは私でなくそちらの片山氏でしょと、
片山氏も自分の責任だが、とりあえず信用回復のため同金額を入金してほしい、もちろん
いままでのお金と一緒に3か月後に返金しますとのことで、また入金しました。
その後、なんだかんだあり、もうこれ以上は出せないと伝えると。一旦延期にしますか
それともキャンセルにしますか?と言われたので、キャンセル料とかないのであれば
キャンセルしてほしいと言うと、その場合社内留保しているので3か月後の返金になる。
心配ならいつでも電話してきて下さいと言われたので時折連絡を入れ、新聞の広告も
確認し、今まで通り2日に1度広告も出ていたのですが、社内留保の期限3か月目の
8月30日に連絡したところ、ここから今現在全く取れなくなっている状況です。
電話は呼び出しはしているので、今のところまだ電話は生きていますが、それもいつ解約
されるのか不明です。
ただ、この3か月のやり取りの中で、6月の終わりだったか、7月に入ってだったか
片山氏との電話での会話は録音しています。
やはり、警察に届ける方がいいでしょうか。その場合、警察が相手にしてくれるでしょうか?
他に、同じような状況になっている方いらっしゃいませんか?
なんでもいいので、ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。
長々となりましたが、よろしくお願いします。

アンサー

典型的な詐欺臭しかしませんが…
迷わず警察に相談するべきでしょう。
◆100%詐欺ですね。
30年位前からある典型的な出張ホスト詐欺の手口です。
踏み込んで警察云々の話をすると貴方と契約するという女性がいるということで
おばさんソープ嬢が登場して、1回やって。お客様が大満足されてます。とかそういう感じで多少手当てが帰ってきて、2回目くらいには下手だなんだと因縁つけられ、、お客様が大変ご立腹で。。。貴方との契約は即解除。。。違約金云々。
こういうのが繰り返されます。
まだあるんですねこの手の詐欺
過去も含め、被害者は沢山いると思いますので
即警察に行かれたほうがいいですよ。
逮捕されても民事未介入でお金は返ってくることはまず無いでしょう。


質問タグ:片山,口座,委託金,信用,やり取り,違約金云々,おばさんソープ嬢

【マル秘】新卒4年目です。今勤めているメーカー(一部上場企業)を辞めるべきか…

新卒4年目です。今勤めているメーカー(一部上場企業)を辞めるべきか…

新卒4年目です。今勤めているメーカー(一部上場企業)を辞めるべきかアドバイスください。 ・社員の平均年齢が40後半
・90年後半から00年前半まで人を採っていないため、30代後半~40代前半がほとんどいない。
・このため技術の継承が全くできていない
・課長や部長などが昼休みにウノやトランプをして遊んでいる
・課長や部長などが業務時間中にふんぞり返って、
野球や競馬などのネットサーフィンをしている。
・給料が少なく手取りで20万を超えるのは35歳ぐらい
若手ばかり仕事をしていて上司はろくにしていません・・・。
しかし怖いので何も言えません。。
他の会社に移るべきですよね・・・?

アンサー

気安く転職すると、もっと酷い非上場企業とかに吸い込まれて後悔しますよ。転職先って、大概は、誰かが辞めて後任者が必要になったから求人を出すのです。そこに就職すれば、前任者がなぜ辞めたくなったのか、身をもって理解できるでしょう。
働きやすくて社員が満足しているような会社は、辞める人がいないので、社員募集の必要もないわけです。そういう会社に就職しようと思ったら、コネや人脈を活用してもぐりこむしかありません。
◆逆に、偉くなれば仕事あんまりしなくてもそれ以上貰えるってことですよね?
半分遊んでて給料貰えるなら俺ならそのまま退職まで居ると思います(笑)
会社が潰れそうとかじゃないなら。
◆貴方の言っている事が事実なら…という前提で回答します。
本当に救い様の無い恐ろしい会社だと思います。
良い転職先があるなら、私も転職するべきだと思いますよ。
規律を正す経営トップがいないなら、将来倒産だって普通にあるかもしれません。
◆上司になればいい
◆あなた自身の売り(武器)は、何ですか?


質問タグ:課長,部長,手取り,トランプ,ウノ,誰か,後任者

【PS4】アルバイトの社会保険について 現在正社員で社会保険加入してます 諸…

アルバイトの社会保険について 現在正社員で社会保険加入してます 諸…

アルバイトの社会保険について 現在正社員で社会保険加入してます
諸事情で他社のアルバイトで面接しました
週20時間以上社保完備、が求人内容でした
フルタイムで最大40時間の勤務が出来るそうです
ただ、実際に2カ月の試用期間で
契約更新するしないを決め、その間国保で
社保加入は2カ月後とのことです
同業他社は、試用期間中週19時間以内勤務で
その後社保加入としています。
一人暮らしでまずお金が欲しい場合、
国保でもフルタイム働けるバイト先のが良いでしょうか?
時間的に国保でなく社保加入できますが、
2カ月で更新するしないを決めると言われた以上、
加入義務は絶対ではありませんよね?
とにかくまずフルタイム働けるバイト
(同じ業種ではここだけ。ただ国保)
が良いのですが、
一人暮らしならどうせ国保になるなら
今の正社員(退職届提出済)
のあと雇用保険もらいながら職業訓練に
行ったりして初めから社保完備の所に行くべきでしょうか?
ただ、一人暮らし貯金なしなので、
職業訓練や雇用保険で貰える額は家賃ギリギリなので、
試用期間中国保でも
フルタイム働けるバイト先が良いでしょうか?

アンサー

社会保険加入には、雇う側も雇われる側にも責任があります。
雇われる側の負担と同時に、雇う側にも保険料の負担があります。
給与支給額の額面だけではないんですよ。
まず、そこを理解しましょう。
権利と義務。
◆正社員でも、
3ヶ月国保でした
ただ、違法は違法です
そこは入れ替わり激しく、1ヶ月で会社のヤバさに気づいて辞める人がほとんどでした
そのため、応募したバイト先は
「半年以上働ける人優先」とは言いつつ
2ヶ月で更新するしないを決めると言って違法回避してるんですよね


質問タグ:フルタイム,国民健康保険,雇用保険,社保加入,試用期間,給与支給額,負担

【知っトク】はじめての転職で、Indeedなどから求人を見つけて内定したのですが、…

はじめての転職で、Indeedなどから求人を見つけて内定したのですが、…

はじめての転職で、Indeedなどから求人を見つけて内定したのですが、友達から職安の紹介の求人じゃないと就職祝い金がもらえないと聞いたのですが、それは本当なのでしょうか?

アンサー

大抵の祝い金は大企業や製造系です。
サービス業や一般事務はもらえ無い所が圧倒的に多いです。


質問タグ:就職祝い金,求人,職安,Indeed,転職,サービス業,祝い金

【ビックリ】業務上車を運転する仕事ってどんなものがありますか? 転職活動中の22…

業務上車を運転する仕事ってどんなものがありますか? 転職活動中の22…

業務上車を運転する仕事ってどんなものがありますか? 転職活動中の22歳男性です、免許取得してから4年ほど経つのですが現職でもプライベートでも運転しないのでペーパードライバーとなっています。
転職した際に業務上車を運転することがあった場合不安しかありません。
そのいう会社に内定したのなら教習所にいったりレンタカーを借りたりして練習しようとは思っていますが短期間でしっかり運転できるのかわかりません。
できることなら業務上車を運転しない仕事に就きたいのですがどんな仕事が運転しないのかがわかりません。
業務上運転する職種や業種がわかる方いましたらぜひ教えてください。

アンサー

「転職・再就職」が「新卒」と違うところは、「即戦力」が求められるということです。
新卒なら長い目で見て「将来のエース」をじっくり育てるところですが、中途採用者は即戦力、とにかくは「使えるヤツ」が欲しいから求人を掛ける訳で、社内でのショートストップに慣れる人物に目が行きます。
大企業ならともかく、中小企業だと部や課はあってないに等しく、経理にいても現場や工場でも使える人間が欲しいのです。
たとえば製品にトラブルが発生した場合、その代品を工場から客先や現場に運ぶ必要もあるわけで、緊急時には全社挙げて動員が掛かったりします。
そのときに「私は運転が苦手なので…」なんて発言すると、すぐに「使えんヤツ」との烙印が押されます。
それが、出世や給与にも響きます。
「苦手だから忌避する」ではなく「苦手を減らすために努力する」人間を採用したい…と言うのが、経営者や人事担当者の思いです。
面接では、その辺りの考えもしっかりとチェックされますし、直接に口には出さずとも、人事担当者は鋭く見抜きます。
◆趣味でも業務上過失になるからすべて業務です。
◆営業職は外回りがある場合が多いので
車での移動もあると思います。
◆私が経験した職業ではお店の仕事は車の運転は必要なかったですよ。販売のお仕事なら運転、ってか免許証が必要ないです。
◆実際の職種は他の回答者を読んでいただくとして、
あなたが言いたいのは「仕事で」ということですね?
「業務上」というのは法律用語では全く別の意味です。
法律用語では「日常的に繰り返してる行為」は「業務」とみなされます。
ですので、仕事では車を運転しないけど通勤で車を運転する場合に、その通勤中は「業務」となります。
毎週末ドライブに行くなら、そのドライブ中の運転も「業務」になります。
この点は、一応、社会人の常識として覚えておいた方がいいと思います。
◆運送業、農林水産業はまあダメですね。事務職でも外回りで社用車を運転することがありますから、「業種」の単位で言うと運転する可能性のある仕事になってしまいます。工場勤務でも所内で車両を使用することがありますし、旅行会社のスタッフでも顧客や空港などに出向くために車を使う事があります。海上自衛官や航行自衛官、海上保安官あたりも陸上で車両を運転することがあります。「業種」や「職種」の単位で言うと、車両の運転が全く要らないと言うのは、意外に少ないですね。
思いつく限りでは、コールセンターのオペレーター、生産ラインの工員、居酒屋の店員あたりでしょうか。しかしどれも、これから就職しようと言う若者が、わざわざ目指してなるものではないと思いますね。
あと、これから免許を取ろうと言うのならともかく、既に免許を持っているんですから、そんなに構えなくても、運転くらい直ぐに普通にできるようになると思いますけどね。


質問タグ:業務上車,レンタカー,ペーパードライバー,教習所,短期間,法律用語,即戦力

【驚愕】先日採用が決まりました。そこはオープニングです。9月の下旬からスタ…

先日採用が決まりました。そこはオープニングです。9月の下旬からスタ…

先日採用が決まりました。そこはオープニングです。9月の下旬からスタートということでしたが予定地に穴が見つかったため11月に伸びたということでそれまで別店舗と言われました。まだ場所は知らされていません。そ の場合、もしその別店舗が自宅から離れていたり、通いにくい場所だとしたら辞退してもいいのでしょうか?

アンサー

職業選択の自由ですから、辞退することは問題ありません。
ただいまから辞退を考えるのではなく、その店舗が通える範囲なら行ってもいいと思います。
わたしならその連絡がいつになるとしても、ほかの求人を受けながら、連絡を待ちます。万一、通えない店舗を指定されたら辞退し、行けるのなら了承します。ただその連絡のタイミングより、ほかで受けた会社が採用が出た場合でも辞退します。
なにが自分にとって心地よいかで常に選択するでしょうね。
あとはあなた様がどれだけ採用された仕事をしたいかどうかではないでしょうか?
◆補足について。
そもそもオープニングスタッフなら、雇入れる側も黙っていても応募者は来ると思います。あなた様が辞退しても、わかりましたで済むと思います。
あなた様の不安な気持ちは、今後何かあるかも知れないという直感として割と当たっています。辞退の気持ちが半分以上なら、答えはほぼ出ていますよね。
◆オープニングスタッフって働きやすいですよ、まだ人間関係が出来上がってないから。
別店舗に一時的に通うにしても他店との人脈って案外ないものだから「人脈作れてラッキー」と考えられるならアリでは?
ただ、振り回されてる感じはありますね。
◆当初の予定が、会社側の都合で変更となり、
それに伴って、ご本人様の通勤にかかわる都合が悪いのであれば、
それを理由に辞退することはできると思います。
もしくは、もともと予定していたオープニングの店舗が
スタートできる11月まで入社を伸ばすか、でしょうか。


質問タグ:オープニング,それまで別店舗,場所,下旬,スタート,人脈,あなた様

コメント