【コスパ最強】放課後等デイサービスにはスタッフの子供は通わせられないのでしょう…

【コスパ最強】放課後等デイサービスにはスタッフの子供は通わせられないのでしょう…

放課後等デイサービスにはスタッフの子供は通わせられないのでしょう…

放課後等デイサービスにはスタッフの子供は通わせられないのでしょうか? わが子が通っている放課後等デイサービスから求人が出たらスタッフとして応募してみたいのですが、実際のところ運営規則上NGなのでしょうか?
公立の学校だと、教員の子供に親が配属されることはできませんよね。
同じように放課後等デイサービス全体の規則として出来ないという根拠かなにかありますか?
応募する前にちょっと知っておきたくて質問させていただきました。
どなたか知っている方、いらっしゃいますか?

アンサー

決まりはないです。会社側の指針でしょう。
◆我が子が気になって仕事になりません。大丈夫と思っても、周囲も気を使います。毎日、参観されているのと同じですから。特別な事情や小規模で親が立ち上げてやっているものでなければ、避けた方がいいですし、こどもが入ると同時に辞める人もいますよ


質問タグ:デイサービス,放課後,スタッフ,わが子,デイサービス全体,我が子,子供

【効果抜群】働きたいバイトの求人にお気軽にご応募下さいと書かれていました。 本…

働きたいバイトの求人にお気軽にご応募下さいと書かれていました。 本…

働きたいバイトの求人にお気軽にご応募下さいと書かれていました。 本当にお気軽に応募していいんでしょうか?

アンサー

いいと思います!


質問タグ:求人,バイト

【究極】リーマンショックが発生する前(2008年8月頃まで)までは、正社員求人…

リーマンショックが発生する前(2008年8月頃まで)までは、正社員求人…

リーマンショックが発生する前(2008年8月頃まで)までは、正社員求人が多くあったけれども、当時トレンドになっていた派遣労働は、正社員よりも給与が高く、ボーナスもあり、残業が少なく、寮 完備(家賃無し)などと謳って、派遣労働者を広く募り、多くの求職者は自ら進んで派遣労働者になったのでしょうか?

アンサー

派遣社員はリーマンショックの直前の段階まで業種が制限されていたため、
正社員とそんなに変わらない待遇でしたが、この頃に撤廃されたばかりでした。
そのため、条件がよいようにCMで謳い、一流企業で働けるとか
良いところしか見せずに募集したのでそこで騙された人が多かったと思います。
しかしリーマンショックが発生し派遣労働者の実態が判明しました。
年越し派遣村などはちょうどこのころにできたものです。
はっきりいえば、かなりマスコミに踊らされていたというわけで
正確にこういう実態になるとみていたのは共産党・社民党・労働組合だけでした。
この以前から業種制限復活と労働者保護は言っています。
また、「ハケンの品格」を流したりしたマスコミの罪は大きいでしょう。
◆派遣が増え始めたのは199年以降のバブル崩壊からですよ。
若いヤツラもやる気を喪失して行き、行き着いたところが派遣労働。
若者の離職が目立ち出したのは95年以降で、いまの職場で正社員を辞め、派遣で新会社に行けば自分の未来が開けると、錯覚が増大して行ったのです。
この頃のリストラ対象者は50歳過ぎの団塊世代が中心でした。
いまや70歳過ぎつつある面々が当時、リストラの矢面に立たされていましたが、彼らを受け入れてくれる派遣会社はありませんでした。
リーマンで痛い目に遭遇したのは団塊ジュニアと呼ばれる世代の若者でした。
大正製薬が希望退職を募ったところ、一番応募が多かった世代は40歳代だったとか?


質問タグ:派遣労働者,正社員,寮完備,求職者,正社員求人,リーマン,派遣

【必勝!】高卒か大卒って今の時代どちらの方が経済的(社会的?)に有利ですか…

高卒か大卒って今の時代どちらの方が経済的(社会的?)に有利ですか…

高卒か大卒って今の時代どちらの方が経済的(社会的?)に有利ですか?それぞれのメリットデメリットがあれば教えてほしいです。

アンサー

どちらが有利かは、その人の立場や能力次第です。高卒で就職したほうがいい人もいるし、大卒で就職したほうがいい人もいます。
高校生の就職は、「高校に来る求人に応募して決まる仕組み」で、高校によって来る求人が違い、大企業に行けることもあれば、行けないこともあります。どこの高校なのかと、その高校での成績で就職が決まるのです。高卒は「労力を求められる仕事」に就き、残業や夜勤で稼ぎますから、就職した会社の残業量や夜勤の有無によって年収が変わります。
大卒は、責任者や幹部となって働くことが期待され、昇進に伴って年収が上がります。大学ランクが高いほど期待値が高くなり、就職の選択肢が広がります。けれども、人間関係が苦手だったりコミュ障だったりすると、一流大卒でも就職に苦労します。「責任者や幹部になって部下を持つ」ことができないですからね。
大卒の年収は「本人の出世次第」なのであり、大卒だからというだけで無条件に生涯年収が上がるわけではありません。仕事で活躍して出世できそうな人が大学に行けば学費は早々に回収できますが、「仕事よりプライベートを重視したい」とか「仕事で責任を背負いたくない」という人は年収が上がらないので、大学に行っても経済的には損するでしょう。
◆普通に大卒
世の中、大卒が優遇されます
高卒のデメリット
学歴コンプレックスがある
給料の差がある
大卒のデメリット
奨学金問題
◆生涯賃金(男性)でのランク付けです。サラリーマンに限定。
(注:☆メリット、★=デメリット)
Sランク:大規模企業・大卒総合職
☆:高待遇。世間からエリートと評価される。女性からモテる場合が多い。(笑)
★:相当優秀でないと大規模企業の大卒総合職にはなれない。一般職採用だと1ランク下がる。
Aランク:大規模企業・高卒正社員
☆:大卒総合職より就職難易度がかなり低い。(それでも、偏差値45レベルの高校で成績トップレベルの学力が必要)大学の学費が不要。
★:同じ企業の大卒総合職を見て『俺も大学に行っていれば…』なんて勘違いする事がある。恵まれているのに、自分の幸運を理解できずに「高望み」をして人生を潰す人が稀にいる。
Bランク:中規模企業・大卒正社員
☆:比較的高待遇
★:日東駒専レベルの学生でも頑張らないと就職が厳しいレベル。
Cランク:中規模企業・高卒正社員
☆:成績がイマイチでも出席状況が良好なら狙えるレベル。人並の生活が十分可能なレベル。
Dランク:小規模企業・大卒正社員
☆:非正規・フリーターより良いと思える就職。
★:高い大学の学費を払ってまで…と思ってしまう。
Eランク:小規模企業・高卒正社員
☆:比較的容易に正社員として就職出来る。
★:待遇がイマイチの場合が多い。「中の下」レベル生活になるかもしれない。
ーーーー
Gランク:大卒・高卒の非正規社員(派遣・契約社員)
☆:若い人なら、目先の給料は高い。
★:雇用が不安定。男性の未婚率が高い。(金の無いのは首の無いのと同じ)
Hランク:大卒・高卒フリーター
※ノーコメント
Zランク:大卒・高卒ニート
※論外


質問タグ:大卒,メリット,高卒,コミュ障,高卒正社員,時代どちら,大卒総合職

【マジ】アルバイトの給料のことで質問です。 現在高校2年で高校1年から居酒屋…

アルバイトの給料のことで質問です。 現在高校2年で高校1年から居酒屋…

アルバイトの給料のことで質問です。 現在高校2年で高校1年から居酒屋でバイトをしています。給料が850円です。最初の1年目は見習いだし
これくらいかなと思っていたのですが、2年目になっても全然上がる気配がありません。流石に最低賃金は
欲しいのですが、これは通常なのでしょうか?
また、この場合はどう対処するのが良いのでしょうか?

アンサー

今最低賃金をもらっていないのでしょうか?
基本的に最低賃金は労働契約書を交わしたら支払わなくてはいけない最低金額です。
もし労働契約書を取り交わしているのにその金額が支払われていないのなら、労働基準監督署に相談しましょう。
もらえていないなら法律違反です。
(最低賃金がちゃんともらえているということ前提で)基本的には賃金が上がるバイト先もちゃんとありますが、上がらないところで働いている人のが多いと思います。
よく賃金アップをうたっている求人もありますが、基本アルバイトは上がらないorもしくは上がりにくいと考えた方がいいと思います。
まず賃金が上がる職場ではスキルアップしなくてはいけませんし、会社側がアルバイトの働きを見て賃金を上げるかどうか検討します。
が、最低賃金がもらえていないようなので労働基準監督署に相談してください。
◆今現在も最低賃金を貰っていません。
それと、労働契約書?も交わした
覚えがありません。
交わしていない場合は最低賃金を払わなくても良いということでしょうか?
◆いいえ。
店と労働条件の交渉をするのがいいでしょう


質問タグ:最低賃金,給料,アルバイト,見習い,高校,労働基準監督署,労働契約書

【究極】柔道整復師の施術補助の社員の 求人に応募しようと思っています。 も…

柔道整復師の施術補助の社員の 求人に応募しようと思っています。 も…

柔道整復師の施術補助の社員の 求人に応募しようと思っています。
もちろん、経験はありませんが、
その求人には詳しくことが載ってなく
応募資格のところには、
経験者の方は優遇しますと記載されてて
未経験でもOKと書かれていました。
施術補助なのにお給料も高めなので
色々と不安要素はあります…。
未経験でこの仕事をやった方がいたら
色々と教えてもらいたいです。
また、応募してもいいんでしょうか?

アンサー

柔道整復師の補助ですか?俗に言う接骨医の仕事の補助?
カイロとかマッサージとかでなく?
柔整なら、そこで言う「経験者」「未経験者」は
国家試験資格者、または柔整の学生、
または柔整の卒業生で国家試験前・再チャレンジ中。
上記の人の、経験・未経験を言っているのでは?
学生はよくインターンとして安い時給で実習のようなことをします。
あくまでも、まったくの素人で良い、ではないのでは?
条件が良いようですね。一度問い合わせてみてはいかがですか。
ああ、でも現役学生なら社員は無いですよね。確かめたいですね。
◆求人には
(1)柔道整復師 (2)施術補助と
記載されていたので、勝手に
柔道整復師の補助と思い込んで
しまったのかもしれません…。
資格の欄には、経験者の方優遇
としか記載されていないので
資格がいるのかどうかも
一度問い合わせてみようと思います。
◆接骨院経営者です。
施術補助ってあなたは柔道整復師の資格ってお持ちなんでしょうか?
施術補助は必ず資格者でないとダメなんですよ。
未経験でもOKというのは、いささか腑に落ちないところがありますね。
接骨院での施術の補助で重要なのは、骨折や脱臼の患者さんの整復固定の補助です。


質問タグ:柔道整復師,施術補助,求人,未経験,お給料,柔整,接骨医

【究極】トラックドライバーでの転職を考え、様々な求人案内をフリーペーパー…

トラックドライバーでの転職を考え、様々な求人案内をフリーペーパー…

トラックドライバーでの転職を考え、様々な求人案内をフリーペーパー{タウンワーク社員・Job Aidem・求人ジャーナル}や転職サイト{マイナビ・はたらいく・エン転職・リクナビネクスト}で探しています。 3社ほど運送業で勤務して、これから4社目となる訳です。転職活動をする度に「また、此処募集してるよ」と良く思うものです。常に募集してるようにすら思える会社がありますね。
良く目にするところでは
ヤマト運輸・佐川急便・コンビニルート配送会社(特にセブンイレブンとファミリーマート)・生協(コープ)・SBS・シグマ{コカコーラ社自販機ジュース補充ベンダー会社}・ASKUL LOGIST・酒の配送会社・委託の軽自動車配送業者・食品配送会社など・・・
こういった常に募集してる会社の実態って、どんなものなのですか?
かなりの従業員数を抱えてる大手もありますが、やはり離職率が高いと云う事ですかね?
企業名は伏せますが上記企業の中にはキャリコネでボロクソ言われてる会社もありましたが・・・

アンサー

運送未経験者が選びそうなところは 常に募集してますよね。
大手路線会社やコンビニなどのルート配送なんて、未経験が選びがちです。
思ってたよりもぜんぜんキツかった。と思い、辞めてしまうんでしょうね。
未経験から入り、その会社にずっといる人なんかは、他社や他ジャンルの運送を知りませんから、態度も横柄だったりします。
そういう人との人間関係トラブルで辞める人も多いでしょう。
そもそも求人情報誌で当たりを探そうとすること自体 無理な話です。
良い会社は、募集なんて出さなくても 紹介で補充出来ますからね。
募集で来るドライバーはハズレも多いですし。
あと、ほとんどの会社で空いてるトラックはあります。でも、お金をかけてまで募集しようとしてなかったりします。
ある程度運送を経験しているのなら、トラックの外見や、車庫に止まってる乗用車なんかを見れば、ある程度その会社を予測出来るかと思いますので、そういうところに目星を付けて直接電話するのが経験者のやり方だったりします。
◆もともとやっていたのがルート配送なら宅配かんけいはたいへんだとおまいますよ
◆うちの会社は働き方改革として人を増やして1人あたりの労働時間を減らそうと取り組んでいます
取り組んではいるのですが中々人が集まりません
何処も人が欲しい昨今
人材の取り合いになっています
だからいつも求人広告を出しているのです
◆佐川勤務だけど、福利厚生などは大手水準。
手当類もあるし、残業代もきちんと支払われてる、休日数も運送業にしてはそこそこある
これはヤマトも同じだと思うけど、ヤマトは大量の宅配を抱えてるのに対して、佐川は商業貨物メインだからまだマシだと思ってます
働きやすさで言えば、ヤマトより佐川だろうとは思います
もっとホワイトな環境を求めるなら西濃だと思う
佐川・ヤマトより給料は安くなりますが、宅配を一切しない商業貨物のみなので本当に楽だと思う
荷物は大きいですが、お盆も集配しない、休みですって言い切ってたし、この前の台風の時も前日に「明日は集配しません」って言ってました。(佐川は午前のみ集配って感じでした)
福山通運とかは、結構厳しいし、給料も格段に安いこと考えれば、西濃あたりは働きやすい。
ただ、給料をそれなりに求めるなら佐川とかヤマトの門を叩くことになる
それでも昔ほどの給料は出てないですけどね(昔ほどのキツさもない)
運送業で引いてはいけないのが宅配業界
宅配って不在はあるわ、配達時間指定はあるわ、場所もいちいち調べないといけないわ、一回の訪問で1個しか配達できないわで何も良いことがない
会社なら数も限られていて、名前を見ればどこにあるかすぐ分かる
1回に複数個の荷物を配達、集荷できるので単価を少し安くしたところで採算がとれる
毎日のように顔合わせする相手になるので、クレームも宅配ほど多くない
不在がほぼない
コンビニ配送は24時間配達なので過酷ですし、佐川やヤマトは宅配で苦戦すること必至ですね


質問タグ:ASKUL LOGIST,エン転職,ASKUL LOGIST・酒,キャリコネ,はたらいく,佐川,ヤマト

【効果あり】インターネットやハロワークで風通しがいい や 人間関係いい や 和気…

インターネットやハロワークで風通しがいい や 人間関係いい や 和気…

インターネットやハロワークで風通しがいい や 人間関係いい や 和気あいあい と記載されてる求人ありますが、あてになりますか?
私の過去の経験で、あてになったことはほとんどなく 運 が 大きい気がします。

アンサー

こんばんは
アテになりません
「うちは意地悪な人ばかりです」
「新しい取り組みを嫌う企業です」
「それでもOKな方大歓迎」
なんて、大々的に言えませんからね(^_^;)
◆職安で一回締め切ってから次似た内容がいつ出るかその期間を見る。
というのはどうでしょうか?
◆正に運だと思います。仮に本当でも合う合わないは個人差だと…
あと募集内容なんて全部記載されてないのが基本です。
働いてみないと大方はわかりません
◆当てにはならないし、そう言うことを謳っている事が逆に胡散臭く感じす。
仮に現在勤めている人達にとってはそうだとしても質問者さんにとって居心地が良いとは限らないし、穿った見方をすれば仲良しグループだけが生き残った結果として和気あいあいになっているのかも知れないです。
◆あてにならないですね。
むしろうさんくさいです。
仲良しごっこしてるとこは、それを強制したり、それを盾に暗黙の了解が多かったり、その輪に入れないと1人になります。酷いと村八分にするとこもありますから。
アピールするものがないから、それしか言えない場合もあります。
◆人間関係についてはわからないねぇって職安の方と話しました…そんなものではないのかな。


質問タグ:あて,ハローワーク,風通し,インターネット,求人,質問者,募集内容

【Q&A】最近では、AT限定で普通免許を釣る人が増えている、さらに、都市部…

最近では、AT限定で普通免許を釣る人が増えている、さらに、都市部…

最近では、AT限定で普通免許を釣る人が増えている、さらに、都市部では免許を取らない人も珍しくないと言われていますが、運転免許を取らないで不自由しないのは学生時代までで、 就職して運転免許なしではやっていけないのではないでしょうか?大抵、求人票に運転免許必須となっていると思います。

アンサー

そもそも
彼女を作ることを諦めた軟弱絶食系
→免許取らない
彼女欲しいがヘタレ草食系
→AT免許(だから恋愛の土俵にすら上がれない)
普通の人
→ATもMTも乗れる免許
(誰しもがモテる保証は無いけど恋愛の土俵には上がれる)
◆>大抵、求人票に運転免許必須となっていると
そんな事を言うと、「学歴が低いからだろ?」って言われちゃうよ~


質問タグ:運転免許,運転免許必須,求人票,都市部,普通免許,土俵,免許

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