【診断】社内に労働組合がない場合、個人で加入することになるが、おススメの…

【診断】社内に労働組合がない場合、個人で加入することになるが、おススメの…

社内に労働組合がない場合、個人で加入することになるが、おススメの…

社内に労働組合がない場合、個人で加入することになるが、おススメの組合は?

アンサー

無理に加入しなくて良いと思います。
労働組合の大きな役割は2つです。「個人の労働者権利の主張」と「会社の労働環境・待遇向上」です。
個人の労働者権利で困ったことがあれば弁護士に相談する方が確実だし、結果として安く済んだりもします。(個人労組を個人のために動かすとかなりの出費になりますし、解決しないと労組子飼いの弁護士をかなり高値で押しつけられ、結局は訴訟にに頼るだけですから。)。
会社の労働環境や待遇は確かに大切ですが、それで決まったことは全社員が共有の権利として受給できます。
すなわち、あなたのポケットマネーで、あなたを含む全社員を豊かにすることのなり、あなたは出費ばかり、他の社員はその甘い汁だけ吸えるとなります。
アホらしくなりませんか?
◆労働組合て何のためにあるのでしょうか
◆何を目的としているかによって、選ぶべき労働組合は違うと思います。
あなたがどこの地域に住んでおられるのかは存じませんが、東京や大阪のような大都市であれば個人加入の労組は、スゴくたくさんあります。
系列でいえば大きく3つで、それぞれ特徴があります。
デモが多いのは全労協系でしょうか。
デモにしても労働組合の活動基盤のひとつは労働法という事になるので、政治関連のデモは特に中央組織になれば必須でしょうね。個別の組合になると対して政治活動をしていないところの方が多いでしょうが。
戦争反対も労働者の権利が極度に制限されるという意味では、戦争反対は大事な活動でしょう。逆に戦争賛成の労働組合は私は信用できませんね。
費用について別の回答者が書かれていますが、これも千差万別です。ほとんど組合費のみ(月1500円から3000円ぐらい)で一緒に活動してくれる組合から、お金にならないと何もやってくれない組合までたくさんあります。
あなたが何をしたいか、何を求めているか、がわかればもう少し具体的な回答ができると思います。


質問タグ:労働組合,社内,全社員,労働者権利,個人,ポケットマネー,労組子飼い

【急募】職場でふりかけを勝手に使われて嫌な気持ちになってます 交代勤務で班…

職場でふりかけを勝手に使われて嫌な気持ちになってます 交代勤務で班…

職場でふりかけを勝手に使われて嫌な気持ちになってます 交代勤務で班が違いますが先輩社員がいて食事時に私のふりかけを使っている様です。
私はロッカー(特に大事な物を入れてないので鍵を掛けてない、皆鍵をかけてません)にふりかけを置いといて食事の時に使ってます
以前それを知った先輩が1つくれと何度かあり断る理由もないし別にいいですよとあげてました。
ですがここ最近になって明らかにふりかけの数が減ってました。しかも私の好きなたまごばっかり。1週間でローテが変わるのでほぼその日付分減ってます。
その先輩くらいしか使わないので最近は勝手に使っていると思います。
勝手に使うのは別にいいんですけど一言くらい欲しいですしここまで使うのなら自分で買って使ってほしいです。
高いものでは無いので一個や二個たまにあげるくらいならいいですけど知らないうちにたくさん使われると嫌じゃないですか?
ケチな訳じゃ無いんですけど気持ち的な問題というか伝わって欲しいです笑
皆さんもこういったことがあればこう思うのが普通ですよね?
ロッカーに鍵をかければ良いとは思うでしょうが誰もかけてないし、突然やり始めたら気まずくなりそうなのでそれはやらないです

アンサー

わかります!!!
私も女子トイレの棚に置いていた生理用品が減ってるような…でも1ヶ月前のことなので個数もはっきり覚えてるわけじゃないし(笑)
トイレに入ってから気づくこともあるだろうし、まあ緊急で使うのはいいけど、一言声かけるなり、補充しとくなり、してほしいなぁと思っていました。
結局、生理用品はトイレから引き上げました。
高いものじゃないけど、
チリも積もれば山となる!
1円を笑うものは1円に泣く!
今のが無くなったら、面倒だけど家から毎回ふりかけ持ってきましょう


質問タグ:何度か,ふりかけ,ロッカー,何度かあり断る理由,先輩,生理用品,トイレ

【マル秘】会社が全額負担して行う、大々的な社員旅行ってありますか? 夫の会社…

会社が全額負担して行う、大々的な社員旅行ってありますか? 夫の会社…

会社が全額負担して行う、大々的な社員旅行ってありますか? 夫の会社は、従業員数千人の会社です。
昨年も今年も海外へ3~4泊、社員のみ招待(家族同伴は不可)で社員旅行があります。
部署でお金を集めて行くようなものではなく、同期単位で行きます。
(9/1~9/5→1期生、9/6~9/11→二期生のような感じです)
私(妻)も従業員数千人規模の会社勤めです。
私の会社は、家族は自費になりますが、海外・国内を選べます。
(9/1~→韓国組、9/7~→ラスベガス組、のような感じです)
今時、社員旅行なんて部署単位以外であるのでしょうか?
私の会社は行かなくても可なのですが、夫の会社は強制参加です…。

アンサー

実際、あなたの旦那の会社では
そういう旅行があるんだからあるんじゃない?(笑)
◆すみません。
現在、夫が転職活動をしようとしており、このような強制参加の社員旅行が無い会社を希望していますので質問致しました。


質問タグ:従業員数千人,社員旅行,従業員数千人規模,会社,ラスベガス組,旦那,あなた

【必見】労基法詳しい方。社員旅行を休む場合について教えてください。 名目……

労基法詳しい方。社員旅行を休む場合について教えてください。 名目……

労基法詳しい方。社員旅行を休む場合について教えてください。 名目…社員研修旅行
費用…会社負担
扱い…月の休みとは別に業務を休んで社員研修旅行へ行きます
研修旅行という名目でも、完全にバケーションです。
2~3泊、例えばハワイ、韓国、ラスベガス等へ行きます。
今回、とある国へ行くことに決まりました。
その国は元々治安が悪く、その時期にはスリや誘拐等も非常に多く、旅行客は嫌煙する時期です。
また、現在、隣の地域を反社会団体が占拠しており、厳重警戒区域にも入ってます。
当方、妻が精神的な疾患を持っているため、長らく家をあけることが今は不安です。
昨年は参加していますが、初日はクラブ貸切で飲んで踊る。
翌日は観光ツアー(スタンプラリー)
最終日は帰宅
本当に何も仕事に関することはしていません。
このような理由も含め、バケーションの社員研修旅行へ行きたくありません。
名目上は業務なので行かなくてはならないことは理解しています。
これを休むことはできるのでしょうか?

アンサー

名目ではなく、労働賃金支払いされるのかされないのか?
されないなら業務ではないですよ。
また、これが業務ならば、
旅行内での拘束で8時間以上の割増賃金や、深夜手当、休日出勤割増賃金などの発生、休憩時間、休みなどの労働法まもらなければなりません。
通常はこんなことしたら、いくらお金あっても足らないので、やりません。
私の会社は、花見とかで賃金でますけどねw
なんで、休むのは問題ないかと。
ブラック企業なら行かないと、
自分が危うくなります。
◆研修旅行に行かないのであれば、
通常出勤して仕事をするか、
有給休暇を取得して休みか、でしょうか。


質問タグ:バケーション,名目,社員研修旅行,旅行客,ラスベガス,休日出勤割増賃金,有給休暇

【必見】家族葬の香典について質問です。 先日、主人の母が亡くなりました。住…

家族葬の香典について質問です。 先日、主人の母が亡くなりました。住…

家族葬の香典について質問です。
先日、主人の母が亡くなりました。住む場所も離れていたため、葬儀や周りのことは、近くに住んでいた義姉夫婦が進めてくれました。(義父は離別しておりおりません)家族葬とのことで 、香典返しもないということで決まりました。
私が勤めている会社に、葬儀の際にお休みをもらわなければいけなかったため、義母の件と葬儀のことを伝えました。その時に、家族葬であることを伝え、参列のお断りをしました。
後日、会社に出勤した際に、会社から香典をいただいてしまいました。参列のお断りと一緒に香典の辞退も伝えなければいけなかった事、その場で香典をお断りしても良かったという事、そういったことがわからなかったため、そのまま受け取ってしまいました。
一度受け取ってしまったものを今更返すわけにはいかず・・・義姉にも届けましたが特に何も言われず・・・。
こういった場合は、四十九日を過ぎたころに何かお返しをするような形で大丈夫なのでしょうか?
家族葬というのが初めてだったため、私の立場からの対応をどうしたらよいのか少し焦っています。主人の親族もお葬式を行うことが初めての為、みんな戸惑っている状態です・・・。
常識がなく変な質問になってしまいますが、自分の確認のためにと思い質問させていただきました。詳しいかたにアドバイスいただけると幸いです。

アンサー

会社からのお香典にはお返しをする必要は無いかと 慶弔費は必要経費だし 社員の家族が亡くなってお香典も出せない会社は普通ありません
とはいえ頂きっぱなしもなんか気になるものなので 49日過ぎたら個包装のお菓子やコーヒーセット等を持参しては如何でしょうか
◆回答ありがとうございます。
そうなんです!頂きっぱなしの状態が気になっていたんです!
そうですよね、49日後に準備して持って行きたいと思います。
ありがとうございました。
みなさんの回答で、モヤモヤしていたものが晴れました!ありがとうございます。一番納得できた回答としてベストアンサーに選ばせていただきました!
◆会社からの香典は2種類あります
会社としてくださるものと 個人として出してくれたものです
①会社の名前で出しているもの
会社として出しているものは福利厚生の一環で規定で
決まっている権利なので家族葬でも関係なく
頂いてかまいません・・・忌引きと同じことです
一般的にはお返し不要とされています
ただ急にお休みを取り周囲に迷惑をかけていることから
そのお詫びも兼ねて
個包装の皆に分けれるお菓子を 返礼という名目で
上司に渡した後で皆で分けて食べるということは
めずらしくありません
金額も半返しとかである必要もないです
②会社の人が個人でくださったもの
四十九日の忌明け法要後に半返しでお返しします
◆会社から?それとも有志で何人か集めた香典?会社からなら返しはいらんけど、まあ世間的には葬式休んで迷惑かけた分で菓子折り持参しよるわ~
◆私の周辺では
個人ではなく団体から頂いた香典、例えば会社とか町内会
のように、「〇〇会の会則」で規定されている場合は
香典辞退の場合でも香典は渡しますね。
葬儀当日に、お茶とかのお返しはいわゆる香典返しではなく
「会葬御礼」です。上記のように会則で定められた場合の
香典に対して香典返しは省略する場合が多いです。
あなたの場合、会社から=職場の有志であれば49日後に
菓子折り(個包装、人数分)をお渡しする方法もあります。
◆家族葬イコール香典なし、と決まって
いるわけでもなく、いただいた場合は
忌明け(四十九日)に香典返しを
送るのが一般的でしょう


質問タグ:香典,家族葬,葬儀,義姉,参列,香典返し,菓子折り

【ビックリ】女心を知りたいです。その女性は私のことを好きだったのでしょうか。 …

女心を知りたいです。その女性は私のことを好きだったのでしょうか。 …

女心を知りたいです。その女性は私のことを好きだったのでしょうか。
こんにちは。 私(男性)は30歳、相手は20歳前半なのですが、脈ありか無しか不明な状態が長く続いてたので、あれは本当に脈ありだったのかな??と今になって疑問に思っています。皆さんなら脈ありだったと思いますでしょうか。
その人は4か月ほど前に職場に入ってきた人で、当初はあまり話をせず(挨拶すると笑顔で返してくれたり相手側からあいさつしてくれることもありました)、むしろ同じ時期に入社した男性社員(25歳くらい)や私と同い年の男性社員の方に積極的に話しかけている感じでした。
しかし、先月うちの課にその人が配属になり、少し話すようになりました。うちの課に配属になり3週間ほどたった時には、飲み会で隣の席にきて「彼氏がいない」とか、「一人でさみしい」というような話を話題にしてきました。その後も、仕事帰りに「寂しいけど一人で外食して帰る」と言ってきたり、「雨強いから送ってくれないか」など、仕事帰りに二人きりになろうとする話もされました(直接二人で行こうとは言われてませんが)。
ただ、私自身は年齢差もあるしそもそも「私がそんなにモテるはずがない、勘違いだ」と思って疑わなかったので、安易に男性と二人きりになるのも良くないだろうと思い、なんやかんや理由をつけて全て断り続けてきました。
そして、今なのですが、その人はまた別の課に異動になったので、席が離れたのですが、それまで普通に挨拶していたのに、そっけなくなり、目線も当初は正面を向いて話していたに、明らかに避けるそぶりで返答してきます。
そこで疑問なのですが、
①彼女は私に好きアピールをし続けて、自分が全くそれに答えようとしないので、私との会話でそっけない態度をとるようになった
②私に興味がなくなる(冷めてしまう)出来事が何か起こった
③そもそも全て勘違い。脈ありでもなく、好かれてなんかいない
④その他
どれに該当するのか知りたいと思い質問させていただきます。何分女心がわからない私ですので、女性の方返答いただけるとありがたいです。もちろん男性からの意見もありがたいです。よろしくお願いいたします。

アンサー

彼女はあなたを「好きかも」と思って、
様子見(送ってくれとおねだりする)してみたが、
あなたが彼女に対してそっけない態度をとる、
またはあなたの態度が
彼女の目にはそっけなく映ったので、
彼女は「脈無し」と判断して、
あなたに対してアピールするのを止めた・・・?
と感じました。
◆返信ありがとうございます。少しは好意を寄せてくれていたのですかね??。だとすると何一つ応じてあげなかったので、少しかわいそうなことをしてしまいました。
今になってはどうしようもないですね、、。
◆③か④
別に好きでなくてもこんな言動しちゃう人もいる。
◆普通に社員同士の会話じゃ無いですか?
好意が有ったかどうかなどと、考えるには
遅すぎます


質問タグ:二人きり,脈,そっけない態度,女心,配属,あなた,彼女

【!】銀行口座の開設について質問です。私は茨城に住んでいるのですが、栃…

銀行口座の開設について質問です。私は茨城に住んでいるのですが、栃…

銀行口座の開設について質問です。私は茨城に住んでいるのですが、栃木や福島、千葉といった隣の県の口座を開くことはできるんでしょうか?

アンサー

できません。
☆オレオレ詐欺や振り込め詐欺などの被害金を振り込ませてだましとる、
詐欺の口座として、
普段の日常生活で行動するエリアではない、
離れた場所で開設された口座が悪用されるケースが多発し、
あとをたたないため、
→今は、
・自宅の最寄の銀行支店・信用金庫支店・郵便局
・勤務先から給料振込み口座として指定された支店
・・・でないと、
口座開設できなくなりました。
://wwwsmbccojp/kouza/indexhtml
://wwwbkmufgjp/kouza/indexhtml?link_id=p_top_cont_kouza
://wwwjp-bankjapanpostjp/kaisetu/kat_kojinhtml
※なので、
今は、
例えば、
市の北のほうにある自宅の、最寄の銀行支店・信用金庫支店・郵便局ではないし、
勤務先から給料振込み口座として指定された支店でもない、
同じ市内の南のほうの銀行支店・信用金庫支店・郵便局に行って、
「新しい口座を作りたいです!」と、申し出ても、
→基本的には、
窓口で、
「大変申し訳ございません。
新しい口座をお作りすることはできません」
・・・と、拒否され、
丁重に、お断わりされるような状況です。
☆例えば、
勤務先の最寄の支店や郵便局で、口座開設する場合は、
(例1)
「では、勤務先のご住所を確認できるものを、何かお見せいただけますでしょうか?
社員証ですとか、名刺などで、かまいませんので」
(例2)
「では、勤務先のお電話番号をお教えいただけますでしょうか?」
「少々お待ち下さい」
「勤務先にお電話させていただき、
給料振込み口座として指定した。という、確認がとれましたので、
特別に、口座をお作りさせていただきます」
・・・という風に、
必ず、確認しますので、
ウソついても、すぐバレてしまい、
口座開設を、丁重に、お断わりされます。
◆なるほど。自宅の最寄りの支店じゃないと開設できないんですね。ふむふむ。
例えば東京に行って、マンスリーマンションを借りて、1年くらいこれから住むとします。
その際、徳島銀行とかトマト銀行のような、引っ越し先の最寄りの店舗であれば大丈夫ってことですかね。
最寄りってことは、たくさん支店があるうちの1番近い支店ってことですよね?
◆銀行に理由を問われます。
正当な理由として銀行が認めれば口座開設できます。
◆〇栃木や福島、千葉といった隣の県の口座を開くことはできるんでしょうか?
→基本的に出来ません。実際に住んでいる地域または自分の職場や学校に近い場所にある金融機関での口座開設となります。それ以外での口座開設は、謝絶されることになるでしょう。
◆今は口座の悪用(振り込み詐欺等)を防ぐため自宅や勤務先の最寄りの支店以外での口座開設は難しくなっています
どうしても必要な場合には窓口等でお問い合わせください
◆基本的に、お住まいもしくは勤務先の近くでないと開設できません。
勤務先の指定等があれば開設できます。


質問タグ:銀行口座,最寄り,口座開設,信用金庫支店,栃木,開設,茨城

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