【知らないと損】マンション購入後、妻がうつになり生活が厳しくなりそうです。 マンシ…

【知らないと損】マンション購入後、妻がうつになり生活が厳しくなりそうです。 マンシ…

マンション購入後、妻がうつになり生活が厳しくなりそうです。 マンシ…

マンション購入後、妻がうつになり生活が厳しくなりそうです。
マンション購入して引越後、環境に馴染めず育児も重なり今後の不安が大きくなり、妻がうつになりました。
妻は派遣社員で育 休中ですが、なんとか最低限の家事育児はしていますが、このままでは仕事復帰は難しそうです。妻は働けるなら働きたいと言いますが。
恥ずかしながら、夫の私の年収は420万程度で、私の収入だけでは厳しくなりそうです。今後給料upはあまり期待できません。
子供が出来たのを機に念願の持ち家でしたが、もっとよく考えて購入すべきでした。浅はかでした。
引っ越して半年、早めにマンションを手放して賃貸に戻った方がいいのかと考え始めました。
夫40歳 妻38歳 子供0歳
マンション購入価格2800万
頭金500万
2300万の住宅ローン
35年払い
変動金利06% 団信込み
貯金は夫婦合わせて1200万程ありますが、
今後、子供費や繰り上げ返済、老後資金などもあるので、早めに家を売却した方が良いのではないかと考えております。
このまま、住み続けるか売却するか。
どちらがいいのでしょうか。
夜な夜なネット検索で調べていますが悩みます。
無知で申し訳ないです。

アンサー

結局思い描いていたプランが危うく感じるのは奥様の病気が原因でそれ以外は問題ないとも言えます
奥様の病気を治すことを第一に考えるべきでしょう
この場合住処をどうするかに正解は無さそうに思えます
もちろん今の住環境が病気の原因であればこれを取り除く事が最優先になるのかもしれませんが
質問を読む限り経済的な問題と考えているようですよね
であれば住処に関して様々な考えを巡らすのは正解を見つける為ではなく
選択肢を増やし安心する為と考えた方が良いのではないでしょうか
売った場合のことを調べて
売ったとしたらこうなるから大丈夫
売らないで奥様も仕事復帰しなかったとしてもこのくらいのライフプランは立つから大丈夫と
なんとかなるから大丈夫ということを示すために様々なパターンを調べて
安心出来ることを示すのが有効に思えます
実際高望みしなければなんとかなりそうな気がしますし
◆家はそのままのほうがいいです。売らないほうがいい。
もし売っても思うような値段が付きません。
ローンが残る可能性があります。
ローンが残らなくても、賃貸に次住むのであれば今よりいい住環境であるはずもありません
単に資産が目減りするだけです。
売るにしても時間がかかります。ストレスにもなります。交渉事を成功させなければいけません、主様一人の力ではなく、家を内覧する際奥さまに協力してもらわなければなりません、きれいな状態で何時でも見せられる状態ですか?奥さまにそんな余裕はないはずです。
引越しにもお金がかかります。
そして引っ越したところで鬱などがよくなる可能性も分からないのです。
それより奥さまの心理的負担を軽減することです。
奥さまが不安に思っているのであれば一緒に居る時間を作ることです。たとえば帰宅を増やすとかです。
また収入増を図るのであれば、主様自身が休日の仕事を入れることです。
奥さまにも、できる範囲の軽い仕事をしてもらうのがいいと思います。これは無理をしない程度で。
奥さまのホルモンバランスが悪くなっているのかもしれません。
病気の平癒が最優先です。
お子さんの成長や環境になじむことで、奥さまの状況はよくなるかもしれません。
またご実家を頼ってもいいと思います。
奥さまと穏やかな時間を過ごすとか、PCを見ているよりいい治療になります。
主様も十分に睡眠をとって、朗らかになることです。
◆1200万あるのなら資産運用して返済していけば良いのでは?
繰り上げ返済して手元から現金なくす方がこわいです。
奥さんもせっかくの念願の!という目標は一緒なのであれば手放さない方が良いと思います。
◆環境に馴染めずというところが気になります。言葉通りだとそこに住み続ける限り快方に向かわないという事になるので。
まずは売却見積してみたらどうですか?もし2800万前後かそれ以上の価格が出るなら一度やり直してみる事ができるのではないでしょうか?ほぼチャラならさほど負担にならないでしょうし。
ここにいる限り快方に向かわない~ローンが払えないという最悪の事態を避けないといけないので。
あとは、もし購入の際に知恵袋に相談してて、その時に「やめとけ」的な意見が出てたのにも関わらず購入に踏み切っていたなら、書いてあるとおり浅はかでしたのでおおいに反省しましょう。よくあるパターンではありますが。。。
奥さんお大事に。
◆うつ病なら早めに病院にいって薬もらった方がいいですね
自分は、うつ病ですけど薬を飲みながら働いています。
うつ病だから絶対に働けないということではなく、一時的なことだとおもいます。
病院にいってその人に会う薬を決めるのに時間がかかりますので早めにいった方がいいです。半年は見た方がいいです。
そこまで、我慢をできると思うなら売らないことを推奨します。
◆売却はしない方が良い。
生活を見直して奥さんの復活を期待しながらプラスαの副収入が入るのがベスト。


質問タグ:マンション,繰り上げ返済,マンション購入,鬱,持ち家,うつ病,奥さま

【極悪】彼女居ても新しい社員に惹かれて好きになってしまうってことはあるの…

彼女居ても新しい社員に惹かれて好きになってしまうってことはあるの…

彼女居ても新しい社員に惹かれて好きになってしまうってことはあるのですか?

アンサー

あります。
特定の人がいても、他の人が好きになることはあります。
自然です。
既婚者でも、他所の人を好きになることはあります。
自然です。
節度をもって対処できるかどうかです。
自分勝手だと、トラブルに発展することも多いです。
自己選択・自己責任です。
◆ありますよ
◆勿論あります\(^_^)/
◆あるでしょう!
◆どんなシチュエーションだろうが彼女とぎくしゃくしてるとか飽きてるとか何かしらの原因があればそういう事はあるのでは?


質問タグ:新しい社員,彼女,シチュエーション,既婚者,他所,節度,自己責任

【コスパ最強】扶養を外れてもう一度入り直すことは出来ますか? 現在、親の扶養に入…

扶養を外れてもう一度入り直すことは出来ますか? 現在、親の扶養に入…

扶養を外れてもう一度入り直すことは出来ますか? 現在、親の扶養に入っているフリーターの身ですが、
目標が出来たので、その為に新しくアルバイトを掛け持ちして103万円以上稼ぎたいと思っています。
その為、一旦で良いので親の扶養から外れたいのですが半年ないしそれより早くもう一度扶養に入り直す事って出来ますか?
今まで水商売をやってきたので普通のアルバイトの事がよく分からなくて、、扶養や扶養外関係ないので、
これからは水商売とプラスで一般的なアルバイトも経験したいと思っているで
また、その申請などに時間はかかりますでしょうか?
アルバイトの面接も通ったので申請を早く(1日位で)済ませて働き始めたいのですが、、
親には、社員として勤めるようになるまで扶養に入っていれば良いと言われていて今扶養から外れる事を反対されていますが、、
ちなみに、親の会社が景気が悪く社会保険から国民健康保険に変わったので私も国民健康保険です。
宜しくお願い致します。
※誹謗中傷コメントはやめてください

アンサー

保険について
国保には扶養という考えないので
親が国保なら保険料は収入に応じるので
かせいだら それで 保険料がきまるだけです
親に請求いくので 支払い負担すかどうかは 親と相談しましょう
税金の控除は年単位ですから
103万超えるかどうかについては
年末に話をすることで いま 親に伝えておけばよいかと
なので ひとまず すみやかに 親と話をすればよいのかと。
そんなに難しいはなしでもないので
ちょと 親と話をすれば すむ話。
◆入る、外れるは年間単位です。


質問タグ:扶養,国民健康保険,アルバイト,水商売,フリーター,保険料,親

【今年最後】障害者雇用で働いている方に質問です。 祝日などは企業によって休みも…

障害者雇用で働いている方に質問です。 祝日などは企業によって休みも…

障害者雇用で働いている方に質問です。
祝日などは企業によって休みも、まばらなのでしょうか?

アンサー

障害者当事者ではなく担当部署にいるものですが回答させていただきます。
基本的に会社のシフト通りで土日祝日休みの会社、24時間365日営業の交代制や変則勤務の会社、色々ありますし。
ただ障害者雇用の場合、障害に影響がでないように平日のみの勤務にしたり、土日祝日を半日にしたり、変則勤務や交代制を免除して配慮する場合があります。
もちろん本人が望み障害に影響がないと医師から許可を得ていれば一般社員と同じく土日祝日出勤、交代制や変則勤務もしています。


質問タグ:障害者雇用,祝日,変則勤務,企業,土日祝日,交代制,休み

【2018年最新】歯科助手の仕事に未経験で就いて2ヶ月が経ちます。助手の方は少しは慣…

歯科助手の仕事に未経験で就いて2ヶ月が経ちます。助手の方は少しは慣…

歯科助手の仕事に未経験で就いて2ヶ月が経ちます。助手の方は少しは慣れてきたのですが、歯科事務の方がなかなか覚えられず困っています。
事務の先輩には、保険診療の本を貸していただき「この処置や病名にはこの点 数が算定できる」とセットで覚えてくださいと言われていますが、メモを取っても、いざレセコン入力になると……病名は何かの時点で躓いてしまっています。
具体的な病名と治療の流れがセットで分かり、それらに算定できる点数が共に掲載されている本やサイト、講座なとがありましたら、教えて下さい。
よろしくお願い致します。

アンサー

私は若いから社員で入社できたのが歯科受付のみでした。
辞めてから、医療事務のみでした資格をとり、レセプトは、全てとけます。
けれども総合病院には、勤めませんでした。
理由は、私は体力がない為です。
結核菌のみでした進化をみたさい、わたしには、勝てないな。と思ったからです。
辞めてから、歯科学、栄養学、医学を趣味で学んでおります。
実母の介護がございました為、掃除の仕事を2件就きました。
今は
衛生士さんの資格を取得していると、
口腔内のセラピスト、ホワイトニングのお仕事もございます。
受付はおりますので、
衛生士、口腔内のセラピストとしても就職先がございます。
歯科点数等は、ブックオフ等にも、問題集がございます。
私も、とっても悩んでしまった分野です。
私の経験にて、少し、気持ちが楽になると良いかと、思い、返答いたしました。


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【ビックリ】現在勤めている同族企業のお家騒動に巻き込まれています。 現在のオー…

現在勤めている同族企業のお家騒動に巻き込まれています。 現在のオー…

現在勤めている同族企業のお家騒動に巻き込まれています。
現在のオーナーが親会社の脱税容疑で起訴され、懲役1年執行猶予3年の判決を受け、現在執行猶予期間中です。
問題発覚後鬱病になり2 年程闇に飲み込まれ静かにしていたのですが、数ヶ月前より躁病の周期に入り大暴れしています。
現在は義理の弟が取り代表取締役社長で、本人は筆頭株主として実権(通帳)を握り好き放題。
最近では家族にも手を出して警察沙汰にもなっています。
何か言うと俺は筆頭株主だから社長よりも偉い!!と言って全く聞く耳を持ちません。
殆どの社員が退職を考えていますが、転職も厳しい年齢なので、この株主をどうにかする方法は無いでしょうか?
お知恵のある方よろしくお願い致します。

アンサー

筆頭株主は、おそらく創業者もしくはそのご一族の方なのでしょう。筆頭株主であれば社内で役員を含め他の方の意見に耳を傾けることは難しいでしょう。また社内でも意見を言える人は少ないと思います。ご一族以外であれば、たとえ意見があっても黙って会社を去るというのが普通だと思います。
さてどのような形で筆頭株主に意見を聞かせ、協力させるか。社外のステークホルダーで筆頭株主に匹敵する人を見つけ、その方の協力を得て、社内の意思を形に置き換えることしかないと思います。但し 一度には出来ませんので最低でも二段階方式になると思います。
一つは社外取締役の制度を活用し、会社法に基づく適正な会社運営を行う事。そのためには お得意様、メインの金融機関、仕入先、地域の行政等で力になってくださる方を探しだし、社外取締役として意見を言っていただく。また会計監査に関しても社外監査役として顧問弁護士や公認会計士に依頼し、客観的な意見を決算に反映させるようにします。つまり筆頭株主のやりたい放題をいかに牽制し、抑制させるかが第一段階の目的となります。
会社運営が適正になってきたところで、次の段階はようやく株主構成を変えることです。筆頭株主の株式シェアを下げるために段階的な増資を行い、結果的に筆頭株主の株式シェアを1/2以下に下げ、株主総会が適正に実施されるよう是正する。社員持ち株会を提案することもよいですし、取引先に株式を引き受けていただくことも考える。増資の目的は設備投資なり、事業の継続性に関するテーマが良いと思います。株式シェアーが1/2以下であれば株主総会の普通決議を単独で阻止できなくなりますから、取締役会が健全に運営されれば現在の筆頭株主の影響力が落ちると思います。この種の意見はできればメイン銀行から提案されると影響力は大きいと思います。
いずれにしても今現在の株主状況では、社員が全員辞めて筆頭株主一人にするしか反撃方法がないので、時間はかかりますが、社員及びステークホルダーと協力して徐々に筆頭株主の権限をはく奪し、良い会社に改善するしかないと思います。


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【今年最後】建売を買おうと考えてますが、間取りがどうやって家具を配置するんだ…

建売を買おうと考えてますが、間取りがどうやって家具を配置するんだ…

建売を買おうと考えてますが、間取りがどうやって家具を配置するんだ??
という不思議な間取りがありました。
写真の通りの間取りですが、6畳で2方向のウォークインクローゼット。(赤く塗り つぶしたとこ。)
そして残り2方向の内、一方向はバルコニーへの出入りの窓。
なんのつもり、どう使う為にこんな間取りにしたと思いますか??
※一応、主寝室と記載はありました…。

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西窓側にベッドを置くのでは?
建て売りの間取りは家具の配置まで考えていないこともあるかと。
無資格の社員が考えることだってあり得ます。
私も昔不動産屋にいたころ、まだ資格取得前の娘っこでしたが建て売り住宅の間取りをやりましたよ。(確認申請は外注の設計事務所、といっても図面屋)
それでもおっさんの考える間取りよりも若い奥様に気にいっていただき購入決定した事があります。
間取りはセンス。
プラス専門知識と設計セオリーを学び、経験値をあげていく。
◆主寝室でしたらベッドだけ置いて家具は置かなくてもいいからではないですか?
クローゼットが3つもあればタンスも必要ないしいい間取りだと思います。
寝ている時に家具が倒れてきたら危険ですから。
◆初めまして。『MY HOME -STYLE 住まい設計工房』://myhome-stylejpの藤野と申します。バルコニーが南面で、南面のお部屋の間口が柱芯間で2,730㎜、西側窓の間口が3,640㎜として回答致します。①使用されるベッドは、ツインかダブルかにも因りますが、西側窓を頭側とすると、有効間口は約2,600㎜弱となり、間口1,820㎜のクローゼット側通路幅を500㎜として場合でベッドの長さは最大で2100㎜ですが、大丈夫でしょうか?更に通路側のクローゼット扉が開き戸か折戸の場合は、ベッドと扉が干渉しますのでOUTです。引違戸であれば問題はありません。②ツインベッド配置の場合で、ベルコニー側の窓よりに奥様のドレッサーを置く配置が一般的です。ドレッサーの幅を800㎜とするとベッドが最低でも2台で2000㎜ですので有効間口約3500㎜から差引き残りは700となります。この時も北側のクローゼットの扉の大きさと仕様(開き戸、折戸など)によっ開閉時に干渉しますのでご注意下さい。良い住まい造りが実現されますよう
◆クローゼットを避けて窓側にベッド置くのでは?
ベッドのみ置く予定の部屋かな?と思います。
◆ウォークインクローゼットは収納家具を使わない為の空間です。
ベッドを置く場合は、西の窓に頭を向ける事です。
◆家具は、置かなくても良いようにだと思います。


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【問】とある女子社員(20代独身)から、彼女がいるかを何度も聞かれてい…

とある女子社員(20代独身)から、彼女がいるかを何度も聞かれてい…

とある女子社員(20代独身)から、彼女がいるかを何度も聞かれているんですが、どういう心境をしているのでしょうか?聞いてくるタイミングは、飲み会などの大勢いの人がいる状況ではなく、 僕と二人きりになったときだけです。初めて聞かれたときには、今はいないと答えたんですが。

アンサー

好意をもってるからじゃないですか?本当にいないか不安だから何回も聞くんだと思います。二人のときに聞くのは周りに聞いてるところを知られたくないからなのではないでしょうか。
◆ねずみ講みたいなセールスをあなたにしようとしているのかも。
タイムシェアリゾート販売とか。
◆好意を持っている もしくは、誰か他の女性に頼まれた。


質問タグ:二人きり,タイミング,飲み会,心境,女子社員,誰か,ねずみ講

【嬉】楽天株式会社ってホワイト企業なんですか? さっきテレビで「楽天株式…

楽天株式会社ってホワイト企業なんですか? さっきテレビで「楽天株式…

楽天株式会社ってホワイト企業なんですか?
さっきテレビで「楽天株式会社を独占取材」ってのを番組でやってて、女性の働きやすさや、トレーニングジム、英語の先生、広い社員食堂、保育施設 などなど、かなり社員の働きやすい環境をアピールしていました。
しかし、私は楽天株式会社と言えば、ちんぷんかんぷんな楽天出店勧誘の電話営業しか知りません。
先日もネットショップをしている知人が楽天株式会社の営業電話を受けて「何が出店料240万だ!そんなに売れる訳ねえだろ!どう計算したらこの単価でそんなデタラメな運営戦略ができるんだ!」と怒鳴り散らしてました。
つまり、小売の店に楽天で年間売上1000万円ださなきゃ赤字になる提案をしてきたんです。利益を出すには2000万は無いと厳しいような話です。しかも殆どの小売会社は年間300万も売れてない。
私も正直わざわざ電話してきてそんな頭の悪い販売戦略と営業電話だと怒鳴られても仕方ないかなと思っており、忙しい時間を割いてまで聞く話でもなかった事を考えると、楽天株式会社の仕事ってマジでキツイ仕事だなと感じました。怒られに行くようにな体当たり営業です。
しかも、内部ではそんなストレス発散ばかりやっていて、いい加減な仕事ばかりやっているのかと思うと腹ただしくなる店側の気持ちもわかります。
契約者からは契約した途端に楽天が冷たくなったという話もかなり聞きます。あの会社は本当にホワイト企業なんでしょうか?

アンサー

ホワイト企業?トンデモナイ? 中小の小売業者や個人事業主を食い物にする超ブラック企業。こんな通販サイトからは買いたくない。
◆ブラックとホワイトの定義はなにか、ということです。ブラックの定義はなにか。ホワイトの定義は何か。どのみち、単なる俗語に過ぎないので定義はないようなものですが、一般的に労務管理のプロがいうブラックの定義はこれ。
長時間労働・ハラスメントが常態化している
残業代や手当の未払いなどの違法労働が行われている
採用・離職が繰り返され社員が「使い捨て」状態になっている
ブラックだ、ホワイトだ、というのは別に顧客や取引先との関係を指して言ってるわけではないですよ。だから、「契約者からは契約した途端に楽天が冷たくなった」ことも、「小売の店に楽天で年間売上1000万円ださなきゃ赤字になる提案をしてきた」ことも関係なし。
契約者、取引先、などとの関係がどうこうは関係ないですよ、ブラックとかホワイトとか。あくまでも、社員が働きやすいかどうか、ということです。


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