【嬉】社長からの突然のセクハラで混乱してます。 入社半年の事務員です。 …

【嬉】社長からの突然のセクハラで混乱してます。 入社半年の事務員です。 …

社長からの突然のセクハラで混乱してます。 入社半年の事務員です。 …

社長からの突然のセクハラで混乱してます。
入社半年の事務員です。
昨日社長から4時間かけた他県へ仕事があるからついてきてといわれ、お昼休みが終わった後社長の車で二人で他県へ向かいました。
現地の仕事は10分く らいで終わったので日帰りで帰ると思いきや、すでに宿が予約されており、シングルではなく、二人部屋の和室でした。
せめて一人部屋に変えてほしいと訴えましたが、部屋がないと言われ、相手が社長ということもあって強く言えず、勧められたお酒も拒否して、布団に入って警戒してたのですが、最悪なことについうとうとしてしまいました。
少しして目が覚めると顔が目の前にあり、キスされておりえっ?えっ?と混乱しながら飛び起きました。
何も言わず社長は自分の布団へ戻りましたが、私はすぐ荷物を持って部屋を出て朝までロビーで過ごしました。
朝になって社長は何事もなかった感じで、私は無言で車で二人で帰りました。
行きの車で昔は嫌いだったけど今は好きって言われたり、帰り際俺のことそんなに嫌い?って言われたり気持ち悪くて仕方ありません。
社長と男女二人で和室という異常性を分かってるのにも関わらず、強く拒否できなかった私にも落ち度があったと思います。
小さい会社で普段は一人か社長と二人きりが多い会社のため、この先会社に行くのが辛く、今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。
以前社長が他の社員に私の化粧や服装の悪口を言ってたり、取引先にミス等を全て私のせいだと伝えてたことをしり辞めようと思ったのですが、気にせず頑張ろうとしてたときにこの出来事で挫けそうです。
しばらく休暇をとってそのまま退職したいのですが、この場合労基に相談したほうがいいのでしょうか。

アンサー

労働基準監督署以前に、警察へ届け出るべきです。
覚えているおおよそでよいので、月日、時間、行為等を箇条書きにまとめて、警察へ報告下さい。女性警察が対応されると思いますよ。
実際に、宿泊実績あるわけですから。
貴女から被害届を出せば、社長は貴女に慰謝料等々支払らわねばなりません。
泣き寝入りする必要はございません。
警察、その後労働基準監督署、その後職業安定所へ報告されれば万全です。
そのような企業には、労働者の紹介もできなくなりますから。
本来、倒産に追い込まれる行為ですよ。
◆弁護士さんに相談した方がいいと思います。
顔も見たくないでしょうから、退職含めて全ての手続きを任せましょう。
その時に警察に行くかどうかも相談しましょう。
ただ客観的に見て、一緒の部屋に泊まった時点で了承したと捉えられても仕方がない出来事だと思います。
◆労基署では無く、警察に相談しましょう。
でも
>部屋がない
であっても、自分で探してでも別の部屋にすべきでしたね。
貴方にその気があった、と言われても反論は難しいですよ。
まあそれが、パワハラなんでしょうけど。


質問タグ:社長,他県,和室,異常性,落ち度,労働基準監督署,警察

【Q&A】就活状況、 今はどんな感じなんでしょうか? 今日、職安では、昔ほど…

就活状況、 今はどんな感じなんでしょうか? 今日、職安では、昔ほど…

就活状況、 今はどんな感じなんでしょうか?
今日、職安では、昔ほどでもないし、
40代前半なら転職の可能性はいけると言われたのですが、
ただ、未経験の職種はキツイと言われましたが……。
やっぱり厳しいですか?

アンサー

40代の転職で未経験を雇う所はほぼ間違いなくブラックですよ。40代以上で未経験の仕事に就いた人達を知っていますけど、みんなすぐ辞めてます。ついて行けないようです。居心地も悪いみたいですよ。
酷ですが、定年までの年齢が近い人、物覚えも今一つな人と思われる訳です。本人が若い人と働く方が向いていると主張しても、雇う側としては単なる面接向けのアピールとしか思わない可能性が高いです。
40代はそれなりにお給料を出さないといけないと、まともな会社は考えます。なので未経験者は避けられがちです。それなりのお給料を出すなら、経験者が良いに決まっているので。
私は40代で良い条件で転職しましたけど、長年続けた仕事で役職付きだったからです。管理者候補の採用で、未経験なら無理だったと後から聞きました。
未経験者でOKなのは概ね35歳までだと思います。40代なら、嫌かもしれませんけど経験のある仕事で行くしかないと思います。
◆私は、資格はほぼないんですが、二つの業界だけは、(一つは今の職場)そこそこ長いです。
ただ、最終的には体がついていかなくなり(精神面も)辞めました。
今の職場も、未経験で雇ってもらえましたが、babさんの言うように、35歳の頃でした(苦笑)
それに落とされる採用されないやろうっと思って受けたら…えっ?通っちゃった(汗)
入った途端、判断ミスしたなぁって思って、ただ家の事情もあって家のことしながら勤めるのにはちょうど良かったのですが、給料面もそうですが、私の上司が出世してしまってからは
そこの部署とは今まで以上に折り合いが悪くなりました。
仕事さえこなせばと言い聞かせてやってきましたが、先日の一件で以前の職場のように体調面にも徐々にでてくるようになり…。
ほぼ飼い殺しのようなものです。
◆○PCで「有効求人倍率」と検索すると、厚労省の「一般職業紹介状況」というのが出てきます。
そこに現在の就職状況が詳しく載っているので参考にしましょう。(職業別の有効求人倍率もありますよ)
○ポイント
1:企業はどんなに人手不足でも採用基準を持っていて、それ未満の人は採用しません。採用基準未満の人が来た時は不採用にして求人を出し続けます。
ですから、不採用になった人の中には「から求人」なんて言う人がいます。(不採用は、無能と言われた様なものですから認めたくはありませんよね。)
また、期待値の違いから、同じ能力なら若い人を採用します。未経験の職なら、当然ながら若い人を採用するでしょうね。
2:自分が採用する立場に立って客観的に考える事です。求職者が自分の立場で考えるとの無意識に自分の不利な事を軽く考えて都合の良い様に答えを出しがちになります⇒現状との乖離が生じます。(正しい判断が出来ない)
3:貴方が今までの企業で仕事ぶりを高く評価されていたのでしたら、比較的転職も容易です。逆の場合は、自分の能力を自分で正しく理解して能力に合った仕事を探す事が必須になると思います。
※日本の社会は基本的に能力主義社会ですから、(例外もありますが)優秀な人が良い職に就いて残念な人がそれなりの職に就く事になります。
◆業界によると思います。人手不足の業界なら行けると思いますが、40代は役職に付いてる方も多く、20代や30代など年下の先輩に1から教えて貰うのに、プライドが邪魔してなかなか吸収しないのではと思われます。また20代だと定年まで40年あり生涯賃金払っても良いが、あと10年20年だと余程即戦力で組織をまとめないと厳しいかと思います。


質問タグ:職安,職種,就活状況,転職,未経験,有効求人倍率,不採用

【悲報】現在整体院で働いています。 月が変わり今月1日に、取締役から全体の…

現在整体院で働いています。 月が変わり今月1日に、取締役から全体の…

現在整体院で働いています。
月が変わり今月1日に、取締役から全体のグループメールで、『全員を対象に給与を歩合制にする』と書かれてありました。
今まで固定給でもらっていましたが、何の前触れもなく告知されたの で呆気にとられました。
今の流れからすると実質的な減給です。
各人のモチベーションを高めたりする意図があるのでしょうが、自分はそんな働き方を求めていません。
因みに就労規則は無く契約書も取り交わしていません。
給与明細もなしなど、ブラックなところには目をつぶっていましたが、告知なしでは給与形態を変えるのは流石に違法ではないんですか ?
また相談できない、話を聞いてもらえないなどの場合、即座に辞めることは出来ますか ?

アンサー

給料として、収入を得ていたなら 労働基準監督所や、労働相談をしている組合が相談にのってくれるみたいですが、歩合制として報酬をもらうと 個人経営 社長になるので、労働基準監督所や労働相談している組合に相談に行っても、労働者じゃないといって相手にしてくれないですよ。職安から応募した会社なら、すぐに職安に タイムカードを持って、事情を説明すると すぐに雇用保険が適応されて、失業保険が出るはずです。
◆雇用契約書が無いなら辞めるのも自由では?
◆労働契約は口約束でも有効ですが、会社には規約を置かなくてはいけません。
一番簡単なのは見切りつけて辞めることです。
集客力のある施術をしなければ、どんな治療院でも潰れてしまいます。
固定給で例え日に一人でも施術していたら貰える固定給は会社が大きくなければまず存続しないでしょう。
収入がないのに人件費はかかるので、売り上げがなければ潰れるだけです。
辞めて一人で開業できますか?
ほかのお店に行っても、歩合給制が多いと思います。


質問タグ:固定給,歩合制,給与,モチベーション,就労規則,労働基準監督署,職安

【診断】以下の ・年収 ・雇用形態(正規・非正規・契約社員など) をだいたい…

以下の ・年収 ・雇用形態(正規・非正規・契約社員など) をだいたい…

以下の
・年収
・雇用形態(正規・非正規・契約社員など)
をだいたいでいいので教えてください。
38歳男、都内で転職する場合です。
①タクシー運転手
②トラックの運転手
③警備員
④ヤマトなどの配送(街でよく見か ける人)
⑤他に転職できそうな職業ありますか?

アンサー

職安にいきましょう!
何故に?
知恵袋で
求人情報などコンビニに無料でありますし、
年収~
200~500
あなた次第
扱う荷物次第
警備員は
今は旗振りぐらいしかない、楽な室内警備員は空きがない!
◆タクシー 年収200~700万 正社員 給与保証無し
トラック 200~600万 バイト・契約社員・正社員 荷物も給与も待遇も様々
警備員 200~400万 バイト・契約社員・日雇い
配送 250~400万 バイト・契約社員
他は何でも本人の適性・スキル・得意分野に応じて様々な職があります。


質問タグ:契約社員,タクシー運転手,雇用形態,ヤマト,トラック,正社員,バイト

【効果あり】生活が困窮しています。 私は、鬱で仕事が出来ません 旦那は自営業で…

生活が困窮しています。 私は、鬱で仕事が出来ません 旦那は自営業で…

生活が困窮しています。
私は、鬱で仕事が出来ません
旦那は自営業です、ほとんど生活の足しにはなりません、私は朝は苦手です、でも夕ご飯準備は材料があれば出来ます。
そんな私を見て、私の理由とは言いませんが周り の人から外にでて働いたらと言われても家のことや子供の送り迎えは誰がやるのと結局私を理由に仕事に出てくれません、一日一日食べるのがやっとです、その内皆飢え死にするのではと心配です、それを考えると私の鬱も良くなりません。どうすればいいのでしょう?
誰か知恵を貸してくだい。

アンサー

家で始められる副業をされては?職安でも紹介してもらえますよ!
鬱だと仕事に出るのは無理でしょうから、ネットを活用するしかないですね。
旦那さんは外で働いてくれなさそうですか?
いっそのことどちらかの実家で生活を建て直されてはどうでしょうか?
大変だと思いますが、身内に頼る勇気も必要かと思います。
毎日精神的に参っていると治るもんも治らないので、旦那さんと話し合うことも必要かと思います。
◆自分で考えてダメなら、プロの助けを借りたら。
生活困窮者自立支援事業の窓口に行ってみてら。


質問タグ:誰か知恵,内皆飢え死,送り迎え,自営業,鬱,旦那,生活困窮者自立支援

【嘆】いつも、お世話になっています 軽度の知的障害があり 上手く質問出来…

いつも、お世話になっています 軽度の知的障害があり 上手く質問出来…

いつも、お世話になっています 軽度の知的障害があり
上手く質問出来ませんが
よろしくお願いします
軽度の知的障害の方で
障害者枠で働いてる方に
お尋ねします
質問①
どんな仕事をしていますか?
質問②どんな経緯で今の仕事に
つきましたか?
質問③今の仕事は
働きやすいですか?
配慮も含めて
職安のじゃなくて
NPOの支援センターの
方にいくつか求人を
見せて
更に心療内科で
受けた検査結果を
参考にしながら
選んで頂きました
今は障害者枠で
仕事を見付けて
会社見学をしました
次は、体験入社みたいな感じで
働けるか聞いてもらっています
仕事内容は
リサイクルショップでの
大型冷蔵庫
レンジ
洗濯機のクリーニングです
1日4時間で
週5日になります
軽度の知的障害の方は
障害者枠で
何の仕事を仕事を
してるか
参考までに聞きたくて
よろしくお願いします

アンサー

カテゴリの変更をおすすめします
健康、美容とファッション > メンタルヘルス > 発達障害
暮らしと生活ガイド > 福祉、介護
職業とキャリア > 就職、転職
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知的障害者はどんなところで働いているのか
知的障害者 職種
知的障害者 就職先


質問タグ:知的障害,障害者枠,質問②どんな経緯,質問③今,心療内科,知的障害者,メンヘラ

【実質】トライアル雇用はブラック会社が多い? 先日、職安で紹介して貰った会…

トライアル雇用はブラック会社が多い? 先日、職安で紹介して貰った会…

トライアル雇用はブラック会社が多い? 先日、職安で紹介して貰った会社があります。
履歴書も出来、今日送ろうと思ったところ、ネットでトライアル雇用の求人をしてる企業はブラックが多いという事を知りました。
この他のブラック要素として
1・仕事内容を詳細に書いてある
2・未経験者歓迎と書いてある
この2つも当てはまり、ブラックかなと思えてきました。
また私の場合、在職中の為、トライアルでなく一般応募になります。
皆さんは、どう思われますか。

アンサー

ブラックしかありません。しかも超絶。これまじです。


質問タグ:トライアル雇用,職安,履歴書,ブラック要素,在職中,超絶

【必見】再就職活動してる人に質問です。 不採用になった会社から職安には通知…

再就職活動してる人に質問です。 不採用になった会社から職安には通知…

再就職活動してる人に質問です。
不採用になった会社から職安には通知してるのに、こちら(応募者)には一切何の連絡も無かったという事はありましたか? あと求人票には「不採用の場合、履歴書・職務経歴書を返却」と書いてあったのに、実際には返却されず破棄されたとか。

アンサー

あります??
しかも2件同時でした。
期限になっても連絡がなかったので職安に問合せしたら職安には不採用通知がかなり前に着いてました。
◆それって常識が無い、応募者を馬鹿にしている失礼な会社じゃないですか?
そんな会社なら受からない、入らない方がましです。


質問タグ:職務経歴書,不採用,応募者,職安,履歴書

【最新】30代での事務職 正社員 転職のこと 30前半の事務職正社員女性です。 …

30代での事務職 正社員 転職のこと 30前半の事務職正社員女性です。 …

30代での事務職 正社員 転職のこと 30前半の事務職正社員女性です。
転職回数がやや多いのですが…
既に現在4社目です。
転職して4ヶ月ですが、人と内容に疲れて既に辞めたいです。というか中身空っぽの会社で物足りない。
この会社に入って後悔している。
年齢と転職回数がネックで
正社員事務職は狭き枠なのも分かりますが…
宅建 トイック800 年収420以上希望
正社員事務経験述べ8年以上
事業立ち上げも経験しています。
転職出来ますか?
採用してくれるとこありますかね…

アンサー

いけるのではないでしょうか?
私も、20代で3箇所の職場、うち2社目では異動も経験しました。
全部事務職です。3箇所目は公務員でした。
私の場合は英語はそこまで出来ないかなぁ。でも、外国人と意思疎通は出来ましたし、何かと英語が絡む仕事が多かったです。
宅建もあるなんてすごいですね!
私の場合はブラック企業だったり、会社が問題起こして経営傾いたり、寿退職でしたが、全部自己都合です。
そんな程度ですけれども、案外職に困りませんでした。
結婚してしばらくは専業主婦、その後事務のパートしましたが、正社員になって欲しかったようです。
今でも、職安に行くと案内されるのは正社員で給料のいいところです。でも、子育てしながらなのと、前のパートも体調不良を引き起こしたために、そこまでやる元気がないんです。
そうそう、そんな私は40になります。
この先も就職には困らなさそうです。でもこのまま働かないで居たら、正社員は難しいのかな?とは思ったりもします。
でもあなたは現役のしかも30で、英語も出来れば宅建もある。素晴らしいですね!
わたしもさすがに転職回数が多い上に公務員は辞めたらよほど使えない人間と思われるのではないかと思ったのですが、世の中、そういう目で見る企業ばかりではないということを知りました。そういう会社にめぐり合えるといいですね♪
◆あるのはあると思いますが、そこが良い会社かどうか、続けられるかどうかは別の話ですね。あとは結婚とか、いつまで正社員やるつもりなのかにもよると思います。
TOEICはそれが活かせる外資系とか貿易関係とかならちょっと有利になるかもしれません。420万以上ってのは地域によるので何とも言えません。地方都市では無理かもです。
転職回数はさほどマイナスにはならないですが、候補者が複数いて迷った時には不利な材料になると思います。
◆人間関係に疲れて辞めるのが理由なら
雇ってくれる会社はないと思います。
事務職は何十年経験しても経験にはならないです
事業立ち上げて継続してないことがマイナスになりますから言わない方が良いです。
宅建なら必要とする会社はあります。
トイックは役に立たないです。


質問タグ:TOEIC,転職回数,正社員事務,正社員事務職,事務職正社員女性,宅建,正社員

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