【必見】ハローワークの職業相談はどのように利用するものなのでしょうか? 私…

【必見】ハローワークの職業相談はどのように利用するものなのでしょうか? 私…

ハローワークの職業相談はどのように利用するものなのでしょうか? 私…

ハローワークの職業相談はどのように利用するものなのでしょうか?
私が相談窓口に行く際は、求人票を持って、その企業の募集状況を聞くなどするだけなので10分程度で終わります。
しかし利用 者の中には大分長い時間相談員と話している人もいるのですが、そういう人は何を話しているのでしょうか?
求人企業の詳しい話や、その会社は辞めた方がいいなどのアドバイス等をもらえたりするのでしょうか?

アンサー

その会社は辞めた方がいいなどのアドバイス等をもらえたりするのでしょうか? >
そんなこと言われることはない。
辞めたほうがいいかは聞くだけ無駄。
未経験職種・無資格など条件に合わない場合大丈夫か尋ねられる程度。
一度職安の紹介で内定貰ったけど、求人票と契約書の勤務時間が大幅に違っていて相談したが(辞めたほうがいいか聞いた)この場合はと口頭だけで聞いてみればと一点張り。
◆経験談ありがとうございます。
やはり聞いても無駄なことが多いのですね。
私も何かアドバイスをくれるような職員さんに会ったことはないのですが、長時間話している人は相談を聞いてもらっているような感じだったので、自分の聞き方が悪いのか?本来はもっと詳しいことを教えてくれるのか?と不思議に思い、質問に至りました。
◆職業相談をしている人の中には、決まった会社がある訳ではなく、漠然と◯◯業で仕事を探しているという人もいます。
なので、そういう人は窓口で希望などを伝えてリストを出してもらったりします。
そういう事をしていると、長々と話すことになります。
たまにその会社、実はあまりお勧めしませんとか言ってくれる事ありますよ。
あと、求人票に書いていない事を聞くと、電話で会社に確認してくれたりします。


質問タグ:ハローワーク,求人票,アドバイス,利用者,相談窓口,一点張り,契約書

【嬉】会社都合で離職しました。 離職票を見ると毎月70万円ぐらいの賃金に…

会社都合で離職しました。 離職票を見ると毎月70万円ぐらいの賃金に…

会社都合で離職しました。 離職票を見ると毎月70万円ぐらいの賃金になっています。
この場合、給付金はどれくらいもらえますか?
なお保険加入期間は20年以上です。

アンサー

失業保険の給付額は直近6カ月間の給与総額で金額が決まります。
従って質問者様(年齢が45歳以上~60歳未満と仮定)の場合は
給付日数:330日間
日額手当:7775円
月額手当:217700円
手当総額:2565750円
受給までの流れです。
1.退職日から原則10日以内に勤めていた会社から失業保険の申請に必要な雇用保険被保険者離職票と雇用保険被保険者証を受け取ります。ハローワークに持参する持ち物は「雇用保険被保険者離職票、印鑑、写真、普通預金通帳、マイナンバー確認証明書、本人確認証明書」です。
2.必要書類が揃ったら、現在のあなたの住民票を管轄するハローワークに行きます。ハローワークリストに全国の公共職業安定所の一覧があります。受付時間は平日の8時30分~17時15分です。ハローワークでは求職申込書を記入し、窓口で面接を行います。
3.本人調査のために、7日間の待機期間が実施されます。
4.待機期間の開始から1~3週間後に失業保険を解説する雇用保険受給説明会に出席します。
5.受給説明会の1~3週間後にある第1回失業認定日で失業状態を申告すると、その4~7日後に給付金が振り込まれます。あとは4週間おきに失業認定日を繰り返すことで、4週間おきに給付金が貰えます。
◆会社都合と言うことで、特定受給資格者として認定されます。
また、20年以上の被保険者期間があると言う事で受給期間が年齢によりますが、240日~330日の期間、基本手当の受給が可能となります。
貴方の年齢が45歳~60歳未満だと、最高の330日になります。
但し60歳を一日でも超えていれば240日になってしまいます。
次にいくら貰えるかは月額70万円の賃金があれば、基本手当日額の上限額である8205円/日額(45歳~60歳未満)になります、この日額が基本28日毎の認定日で28日×8205円=229,740円が支給されます。(初回と最終回は28日には満たないことが多いです)
これが受給日数330日に達するまで続きます。


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【嘆】大阪市大生です。先日、ホームレスになったという質問をしたものです…

大阪市大生です。先日、ホームレスになったという質問をしたものです…

大阪市大生です。先日、ホームレスになったという質問をしたものです。また質問ですが、淀川区の河川敷ってホームレスにはうってつけの場所でしょうか?

アンサー

こんばんわぁo(^-^ o )(ノ ^-^)ノニャアニャア♪
何処の地域も危険が危ないです!
ホームレスに暴行する事件も多数あります!
平穏に暮らせる環境では、無いですよ!
職安で寮付き賄い付きの仕事を探されたらどうでしょうか?
三毛猫たかちゃん
◆>先日、ホームレスになったという質問をしたものです
このウソ臭い質問?
s://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q131927538
s://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q101928286
大学生の身分で法律や条令に違反したり、ホームレス狩りなど暴行の被害に遭う危険を冒すのは割りに合わん。
一泊1500円~2000円出して西成の簡易宿泊所に泊まり外国人バックパッカーと交流するほうがまだ健全だと思うぞ。


質問タグ:ホームレス,大阪市立大学,淀川区,河川敷,ノニャアニャア,三毛猫たか,外国人バックパッカー

【実践】ハローワークにある求人端末のみでしか公開していない未公開求人があ…

ハローワークにある求人端末のみでしか公開していない未公開求人があ…

ハローワークにある求人端末のみでしか公開していない未公開求人があったりするのでしょうか?
家で検索するより行って検索した方がいいでしょうか? 事業者名非公開求人があることは知っています(自前PCで閲覧の際)

アンサー

そうだけど。
自宅で検索して印刷しても職安で印刷する場合とは形式が違うので(バーコードとか情報が載ってなかったり)結局は職安で印刷しなおす事になる。
けど、自分の職安は検索使える時間が30分だけなので、あらかじめ家で検索してめぼしいのがあれば時間短縮になりますが?
家で検索するより行って検索した方がいいでしょうか?>
それを考慮して判断して下され………………
◆ハローワークの求人は釣りかブラックしかないので気を付けましょう。
◆ありますよ。自宅の端末からは見れない求人。


質問タグ:ハローワーク,未公開求人,事業者名非公開求人,求人端末,自前PC,職安,求人

【効果絶大】これは生活保護の不正受給になりますか? 長文です。 友人に相談され…

これは生活保護の不正受給になりますか? 長文です。 友人に相談され…

これは生活保護の不正受給になりますか? 長文です。
友人に相談されましたが、私は生活保護を利用したことがないので分からず何と答えてあげたらいいか分かりません。
私の友人の恋人の話です。
現在28歳で無職です。
精神的な病やその他の病気、怪我はありませんが、
生活保護の申請の際に、診断書がないと受給対象にならないことから、1度病院に行き、うつ状態の診断書を貰い、それを役所に提出しています。
実際はうつ状態でもうつ病でもないらしく、
病院に行くのもかなり不定休(ほとんど行っていない)
らしいです。
身内に養ってくれる保護者は居ますが、(28歳なので保護者というかは不明ですが)
父親とは少しだけ確執があるみたいで、(といっても恋人の方が一方的に父親を嫌っている)帰りたくないからという理由らしいです。
実家の家柄はしっかりしているようです。
無職な理由は、4年ほど前までは転々としながらも職に就いていたみたいです。(私が友人と出会ったのは6年前で、その頃は車もあり、寮が一緒だったので、恋人の仕事終わりにデートしている所や帰りがけ送ってもらっているところをよく見かけました)
それから急に仕事を辞めて、働く意欲もないようです。働く意欲がないというより、今没頭しているゲームがあり、それを流行させるため?にゲームマスターのようなことをしているそうです。暇さえあれば家でずっとそのゲームをしているようです。
食事は友人のインスタを見る限り、結構外食ばかりで豪勢なものを食べているように思います。
ちなみに友人は早く結婚したいみたいですが、
保護を受けている以上、無理だし、今保護を切られても生活が困窮するだけだから困ると言っています。
ちなみに表面上は別生計ですが、事実婚のような状態です。
友人は働いていますし、稼ぎもそこそこありますし、生活保護費+友人の給与、ボーナスで2人は生活をしています。
友人はずるいのは分かっているけど、今の生活は止められない。恋人にも強く言いたいけど振られたくないから言えないとエネミー状態です。
今までも何度か相談を受けましたが、私には分からないで通していましたが、私がたまに友人と遊んで、恋人と友人の時間を奪っている(といっても月に1回あるかないかですが)と思っているらしく、恋人の方は私を良く思っていません。むしろ嫌いだと言っていたと友人から言われました。(こんなことを本人に言える友人の神経も疑わしいのですが…)
本当のことをきちんと役所に話して働いた方がいいよと言ってあげたら?と言ってあげればいいのか、なーなーしていればいいのかモヤモヤしています。
ちなみに働く気がないのは、薄々役所も勘づいてはいるんじゃないかな?とも思います。
先月、友人から聞いた話ですが、役所から職安に行っていないし仕事も探そうともしていない、アルバイトも探していないことを指摘されたようです。
どうしても友人が踏み切れないなら私が密告してやろうかとも思えてきました。
私も社会人で、既に結婚しており、子供もいて
両家遠方で、それでも一生懸命働いて子供を養っていますし、別にそれが特別だとか思っていませんし、もっと大変な思いをしている人もいるし、親になるってこういうことだからと分かっているので、そこに不満はありませんが、最近あまりにそういう相談を受けすぎて若干イライラしている自分が居ます。
仮に密告するにしてもどこに密告すればいいか、どこの役所(友人の恋人の管轄の役所じゃないとダメなのか)すらも分かりませんし…
ちなみに私と友人は今隣県に住んでいる状態なので
頻繁に会っているわけでもなく、多くてひと月に1回、少なくて3ヶ月に1回程度で、その他の連絡は基本的にLINEで行っています。
何かよい手立てはありますでしょうか?
御教授いただけたらと思います。

アンサー

まずは現住所の役所の生活保護担当へ。
やってる事は不正受給で詐欺だから気を使う事ない。
◆回答ありがとうございます。
きっと友人は絶対役所に言わないので、言うとしたら私が密告する他ありません。
現住所の役所というのは、友人の恋人の現住所の役所ということでしょうか?
◆完全に不正受給ですね!
◆まぁ、放っておいても、就労指示を無視していれば、近いうちに保護は打ち切られる、不正に受給した分プラス4割の返還は求められ、下手すれば刑事告訴されることでしょう。


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【問】デイケアに通ってるのですが通いながら他で働いた方がいいですか? 親…

デイケアに通ってるのですが通いながら他で働いた方がいいですか? 親…

デイケアに通ってるのですが通いながら他で働いた方がいいですか? 親が言うには先生が仕事紹介してくれるから通ってなさい!と言います。どうしたらいいですか?

アンサー

デイケアに行きながら週3日働きながら通ってる人いますよ!後職安には特別求人(障害者や精神障害者)があるので探して見てはいかがですか?


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【驚愕】失礼ながら、優しく返事くださる方のみお読みください。 本日、上司に…

失礼ながら、優しく返事くださる方のみお読みください。 本日、上司に…

失礼ながら、優しく返事くださる方のみお読みください。
本日、上司に叱責されました。が、どれほど考えても何が悪かったのか明確に解らないのです。 接骨院で事務をしていますが、本院の院長から「自身が必要とする時間に交渉して変更してかまいません。」と指示を受けた分院の院長が、施術補助のパートさんの勤務時間を交渉して変更していたのですが、どの時間で変更したのか、いつから変更したのかを報告しておりませんでした。
今回偶然発覚し、報告は必要だから注意しておくようにと本院の院長から指示がありました。
指示の通りに伝えたつもりだったのですが、私の”叱責”が非常に不愉快で屈辱であったと、分院の院長から本院の院長に訴えがあったというのです。内容は、
「勤務時間が変わるということは、契約内容が変わるという事です。会社と従業員は勤務条件を契約しているわけですから、変化があればお互いの同意の元であることを証明するために勤務契約書を更新する必要があります。なので、変更があった場合は上長に報告するのは当たり前なことであり、社会人としては必要なことでした。今回のパートさんは人柄の良い方ですのでそのようなことはないでしょうが、軽視されておられると、トラブルで辞められる方なんかですと面倒なことになりかねないと思うので、くれぐれもご注意くださいね。」
この電話をしたときには私の同僚もその場にいて、叱責というような口調ではなかったと証言してくれましたが、本院の院長は、
「相手がそう取ったのなら叱責なのだ。そもそもパートが立場が上の院長に対して言う内容ではない。」
と、それこそ声を荒げて私を”叱責”しました。さらに分院の院長は、
「パートの勤務時間がどうとか、自分の管轄ではなく事務の管轄だろう。」
とも言ったそうですが、施術補助のパートさんには自分で事務に伝えるように指示をしたわけではありません。それこそ、分院の院長が自分の必要な時間で変更させるのだから、勤務時間の変更は分院院長の管轄以外の何物でもないと思うのです。
わかっていたことを言われたから不愉快だったのかと問えば、そういう事ではないと言われ、
「いままでどんな会社に勤めてきたのか知らないけど、正しいか正しくないかよりも人間関係を円滑に進めることを重視すべきだろう。」
と。証人がいるにも関わらず、こちらの言い分は全く無視した挙句に人間関係といわれてしまえば、パートは人間ではないのかと。ただ、労働条件が過酷すぎて職安に求人を出せない企業ですから、人手不足は理解できましたので、では私が謝罪をしますということで終わらせました。
聞けば、分院の院長は、対象のパートさんに
「あなたが訴えるかもしれないからちゃんとしろって怒られた。」
と言ったそうです。申し訳ないですが、私はそんなことは言ってません。人間関係を壊しているのはどこの誰でしょう。
まるでめんどくさい保護者がいる小学生がいたずらをして、その子を注意した子供が逆にいじめられたと訴え出、面倒を避けたい先生が注意した子の言い方が悪いと根底をすり替えてごまかしているだけ。そんな印象なのです。
というわけで、いまだに何が悪かったのかが理解できずにいます。私が気づかない落ち度があったのなら、それはもちろん反省して改善せねばなりません。
どなたか、お気づきの点がございましたら、御意見をお聞かせください。

アンサー

う~ん、少し感情が高ぶっておられるのか文脈・内容が分かりづらいのですが・・・(^_^;)
私が感じたことは、勤務時間の変更があった場合は分かっていても上長や関係する人には先んじて伝える配慮をすること。
電話での叱責と捉えられてしまったのは、同僚はそばで聞いており、あなたの理解者、あなた側であって、言われた側は「一方的な意見を正論のように突きつけられた」と感じたのでないでしょうか。
(目下の人からの意見や要望は言葉の端々まで注意しないと、相手は内容よりも態度に対してケゲンになったりますので・・・)
「院長」という立場柄、やはり人の上に立ち、職場では誰よりもエラいのだ!だから(正論であっても)口答えや反論は許さないってタイプの人が多いのではないでしょうか。
社長や院長、理事長などの方は、職場では「裸の王様」でいたいものですので、そこを理解して対処しておけば、自身の配慮不足や相手の立場や無理難題に「なぁ~んだ、そっちの考えなのねぇ~」ってかわすことができると思いますよ。
要は黒いカラスを「これは白だろっ!違うかぁ!?ワシが言うんだからそう見えるだろっ!!!?」って職権で言いたいだけ・・・・。
「はいはいっ、白く見えてきましたよぉ~~(笑)」で良いと思います(^_^;)
◆ありがとうございます。
仰る通り、かなり混乱しております。
相手が息子ほどの年齢の方なので、文面よりは柔らかく話したつもりでしたが…それも馬鹿にしていると思われたのかもしれません。
プライドが高い方だったんですね…今後は気を付けます。
◆叱責ではないけど、かなりの上からの説教よね。
分院の院長はあなたよりも目上の立場の人間でしょ?
あなたの言ってる事は正論だけど、目上の人に言う内容ではないよ。
院長から報告は必要だから注意しておけと言われたなら、なぜ院長からこのような旨を伝えるように承っていると言わなかったの?
あなたの言い方なら院長からの注意ではなく、あなた自身が分院の院長に注意してるよ。
◆接骨院の先生なんて、そもそも接骨院という社会でしか仕事をしてこなかったわけですよ。
パートさんは、色んな経験をされています。
柔道整復師は、幼稚で頭が悪いのが多いんですよ。
かく言う、私も柔道整復師ですが。
◆貴女様が悪気がないのは、良く分かります。
ただ、世の中には、もっと柔らかい言い方というものが存在するのも事実ですし、
カドを立てない言い方が出来る人がいらっしゃるのも事実です。
主さまの発言内容は、
私個人の感想としては、
目上の方や年上の方への配慮には、明らかに欠けている印象を持ちました。
また、更に火に油を注ぐ形で、『自分は間違っていない。あなたが間違っているのだ』という気持ちが、
うっすらと相手に伝わってしまったのかもしれません。


質問タグ:パート,分院,院長,本院,叱責,目上,柔道整復師

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