【嘆】雇用保険の条件と育児休業給付金の適応について質問させて頂きます。 …

【嘆】雇用保険の条件と育児休業給付金の適応について質問させて頂きます。 …

雇用保険の条件と育児休業給付金の適応について質問させて頂きます。 …

雇用保険の条件と育児休業給付金の適応について質問させて頂きます。
社会保険労務士の方、また詳しい方にお答えして頂ければ幸いです。 2度の流産を機に2年勤めた職場を辞め、現在の職場へ転職後、すぐに妊娠が判明しました。3回目の妊娠でなんとか安定期に入り、12月17日に出産予定です。
・前職場 201641~2018331 まで正職員として勤務(雇用保険加入)
・現職場 201842~ パートとして採用
妊娠してすぐつわりが始まり、4月、5月、6月は5日ほどしか勤務できませんでした。
試用期間中でしたが、有難いことに契約解除にはなりませんでした。
つわりも落ち着いてきたため、試用期間が終る来月20日から週3日(月・水・金)、1日8時間での勤務形態で正式に働かせて頂くことになりました。
職場の上司はこれまでの経過をとても良く理解してくださり、また人材不足ということもあり、産休・育休明け後も引き続き働いてほしいと話してくださいました。
雇用保険はこれから加入の予定ですが、もし今後現在の職場で雇用保険に加入後、産休までに祝日や体調不良等で月に11日以上(例えば10日しか)働くことができなかった場合、現在の職場での雇用保険の資格は剥奪し、育児休業給付金は申請できないのでしょうか。
長くなりましたが、よろしくお願い致します。

アンサー

(-。-)y-゚゚゚
まず、雇用保険が剥奪みたいなものはないです。
基本雇用保険はほぼ強制加入みたいなもので、一定時間に満たない人(週に数時間のパートさんなど)くらいです。
後、もしかしたらにはなるのですが、
育児給付金の該当者になるのではないでしょうか?
過去2年間に通算して12ヶ月、雇用保険を支払っていると見受けられるのですが。
一度公共職業安定所(ハローワーク)などに問い合わせいただいて、受給資格があるか聞いた方がいいと思います。
最後になりますが、
お子さんおめでとうございます。
幸せになってくださいね。
◆回答ありがとうございます。
返信が遅くなりまして申し訳ありません。
雇用保険の剥奪はないんですね。
よかったです。
ハローワークに確認したところ、前職場で12ヶ月以上働いているので、現職場で雇用保険に加入し無期雇用であれば受給資格はあるとのことでした。
卵巣が片方しかなく、チャンスも限られている中で今回の妊娠は神様からの贈り物と喜んでいます。
あまり欲を出すといけないとわかりつつ、お金も正直必要なところなので無事に出産して給付金が受け取れることを祈っています。
ありがとうございます。
◆契約上の所定労働時間に基づき加入することとなると思いますが、臨時的・一時的に加入条件を満たさない場合、おおむね3か月以内に通常の労働に戻れれば、雇用保険から外れなくてもいいようです。
ネット検索による社労士事務所のホームページ、弁護士への相談の回答に「臨時的・一時的」期間が、おおむね3か月以内のようだとのことなので。
裏を返せば3ヶ月を超えるようであれば、外すということになると思います。
育児休業給付金については、雇用保険の被保険者でなければもらえません。
雇用保険の被保険者であれば、現職で条件を満たすことができなくても、前職を通算できます。
質問者様の場合、有期雇用契約ではないということでよろしいでしょうか?
期間の定めがなければ被保険者であればもらえますが、有期雇用契約の場合、育児休業開始の時に同じ事業主のもとで1年以上雇用されていないともらえないです。


質問タグ:雇用保険,育児休業給付金,つわり,試用期間,職場,被保険者,有期雇用契約

【平成30年度】【ニートから、バイトや訓練したいけど】 私 すっごいバカなんです。 …

【ニートから、バイトや訓練したいけど】 私 すっごいバカなんです。 …

【ニートから、バイトや訓練したいけど】 私 すっごいバカなんです。
私の要素としては
「努力しない」「学習独学が続かない」「ニート」
にも関わらず、親の金で 尋常じゃない出費をします。
ゲームや映画などの娯楽はモチロン、人文書や自己啓発本など。
そして もっとも「無益」に出費してるのが、創作に繋げたかったモノたちです。
例えば 絵を描く液晶タブレット、ゲーム創作における(デジタル内)小道具、そして それらの参考書や教本、実用書。(絵の教本、3Dモデリング教本、ゲーム製作の教本参考書、他映像作品など)
ハンパない出費のクセに、持て余してる。宝の持ち腐れ。
実力と成果は皆無。
今まで好きに過ごす事はムダになるまい…と思ってましたが、こうも鍛錬の活力が湧かず 時間が過ぎてるのは ヒドイ。
世の中の大半の人は凡人なので、何も得ず死んでいくものでしょうから、私も該当するでしょう。
後悔先に立たず…という言がありましたが、私には「先」がありません。
後悔しか やる事がないのです。
それがツライのです。
自活もツライ。
能力的に 雇われるしかない。それは誰かと働く…という発想しか無い。
そして、誰かと働く…というのは、経験上 なんだか息苦しかった。
だからニートに落ち着いてしまってる。
【】
私は 世間話が嫌い(不可能?)なので、職場で親密になる事は無い。
必要な事であれば いくらでも話せるが、ムダな話が嫌い。
完全な単純作業はできず、多少の変化を求める為、仕事に億劫になる。
過去 客商売でもないのに、私はサービス精神が過多なのかもしれず、心労に繋がってた。
また、自分の仕事を速攻で終わらせる…という個人プレースタイルだったが、それが浮いてた。
…以上の事から、
仕事を選び過ぎたり かつ、ニートであるための理由が作られる。
無駄遣いが多いと分かってる今でも、欲しいものややりたい事はいくつかある。
一眼レフカメラや、楽器、九州旅行…など。
高価過ぎてお金が間に合わないとか、旅行だとスケジュール管理や計画の面倒さもあった。単独旅先での不安。
これらの為に『雇われバイトしようかな』と思っても できない。
一番長かった製造業も挫けちゃったし、コンビニも居心地悪くて辞めたし、八百屋もなんだか辞めた。
引越し業者もやった事あるけど、人が荒くればかりで無理。
こんだけの職歴だけで、視野も狭く、偏見ばかりだと自覚しつつ、新しい職場には疎くなる。
製造業は受け入れられてマトモだったけど頑張り過ぎた?し、
それ以外は相性なのか、不運なのか、努力不足なのか。
そんなことから『高卒、童貞、無能ニート』という肩書で、知恵袋で暇つぶししてます。
無能なら、努力もできない自活も稼ぎもできない事実に 納得できるからです。
それでも 多少稼ぎたいので、
何かしら質問や提案をしてください。
ブレインストーミングのつもりで。
予備情報。職安や職業訓練もマトモに利用してません。職業訓練は調べては応募せず、それ終いです。
生き物特有の『現状脱却という変化を避ける』が出ちゃってます。
(半分寝つつ書いたので、乱文は申し訳ありません)

アンサー

安いアパート借りて世帯主になりさえすれば、普通に通えば5,60万かかるような職業訓練系スクールに無料で通えてあわよくば手に職をつけられて、ボーっと講義受けてるだけで国から毎月10万貰えて、同じ境遇の友達もできて、あわよくばそこで彼女を見つけられるかもしれないのに、何故職業訓練に応募しない?
◆世帯主じゃないと無理なの?
◆世の中の大半が凡人というのが間違ってるので
凡人という概念を作り出しているのは自分だという事実にまず気付いてください。
あなたも充分に変人なので凡人でだけはありません。
◆いいんじゃないですか?
今はニートで、親の脛かじっていても、それが何歳であろうと。
ただ、親が亡くなってからの事を考えたら、自分自身が苦労するって事だけを、承知しておけばいい。
◆自暴自棄になって死刑になりたいと言って、見ず知らずの人を無差別に殺すなんて事だけはやめて下さいね。
働かなくてもそれだけ浪費が出来るって事は、そこそこのお金持ちの家に生まれたんですね。私の家は貧乏で欲しいものは何も買って貰えなかったので、ある意味うらやましいです。
◆ああ、そうなんですか?
私は毎日自分の好きな仕事をして好きに生きており、それで生活も出来ています。
好きな仕事をせずに自分の能力的にやれそうな仕事で、給料や待遇などの条件だけで仕事を選んだから続かないのでは?
ダメな人間はダメなりにハードルを下げないとね…
出来もしないのに、最初から金にしてやろうと思うから厳しいのでは??
◆私もイヤでイヤでたまりませんが 生きて行くために仕方無く仕事しています 会社の人も気が合う人がいません 毎日吐き気が出るくらいです 毎日休みが来るのを指折り数える毎日 貴方も自分意外に自分を殺して仕事している人がいると思って仕事しなさい


質問タグ:3Dモデリング教本,自活,ブレインストーミング,ツライ,宝の持ち腐れ,誰か,凡人

【コスパ最強】現在大学4年生の21歳です。 色々な事情があり大学を辞めることになり…

現在大学4年生の21歳です。 色々な事情があり大学を辞めることになり…

現在大学4年生の21歳です。 色々な事情があり大学を辞めることになりました。
そんな時あるお店の店長に誘われてます。
雇われ店長ってやつですね。
現在の店長が転職するそうで僕に誘いが来ました。
現在の店長が言うには初任給15万だったそうです。
福利厚生などありません。
そこで働くなら一人暮らしをしなければいけないんですけどとてもじゃないけど暮らしていける気がしません。
福利厚生がない場合って国民年金や国民健康保険などに自分で加入?しないといけないんですよね?
他にも支払いなどがありましたら詳しく教えてください。
説明が下手ですみませんがよろしくお願いします。

アンサー

<福利厚生がない場合って国民年金や国民健康保険などに自分で加入?しないといけないんですよね?
他にも支払いなどがありましたら詳しく教えてください。>
福利厚生というのは、社会保険や厚生年金、雇用保険のことですね?これらの保険は、事業所が二分の一負担をしてくれるので、従業員にとっては、得なのです。※雇用保険の負担割合は二分の一とは限りません。
これらの保険は、法定で加入させる要件が決まっているので、労働条件や賃金がその要件に該当するなら、本来は会社が加入させなくてはいけない制度です。もし、社会保険加入が義務付けられている規模の事業所で、あなたの労働条件や賃金がその基準に達しているなら、年金事務所に言って、加入させることも可能です。雇用保険は安いので、加入させていない事業所というのは、少ないと思いますけど、もし、雇用保険もなかったら、職業安定所に問い合わせてください。
その他の福利厚生は、法定ではないので、その会社が任意で社員への好意で行っていることです。
あなたがもらっているのが、給与ということでしたら、以上のような説明になります。
しかし、あなたが、請負で自営業として店長をするのでしたら、話は別です。自営業者には、福利厚生が必要ありません。社会保険も厚生年金も雇用保険も適用になりません。収入については、ご自身で確定申告をすることになりますし、事業届を税務署に提出する必要があります。
もしかして、給与ではなく、あなたは自営業になるのでしょうか?ご質問をみたところ、その可能性もありかも、と。自営業の場合は、国民健康保険と国民年金の保険料を納める以外は、得に支払うべき保険料などはありません。(住民税や所得税は所得に応じて発生します。)
◆一般的に事業所が従業員やその家族に対して健康や生活、福祉の向上を目的に行うさまざまな取り組みを総称して「福利厚生制度」と呼んでいます
福利厚生は大きく
?法定福利厚生:社会保険料など
?法定外福利厚生:従業員への手当・福利厚生サービスなど
に分類できます。
法定福利厚生は、企業として実施すべき基本的な福利厚生です。
法定福利厚生とは、児童手当・児童手当拠出金を除けば、ほぼ社会保険と言い換えても良いほどです。
?健康保険料
?介護保険料
?厚生年金保険料
?労働保険料
?児童手当拠出金
?障害者雇用納付金
?労働基準法に基づく災害補償など
法定外福利厚生は、住宅手当・家賃補助などの手当から、社員食堂や福利厚生サービスなども含まれるため、多くの種類があります。 ボリュームとしては法定外福利厚生が大きいため、そちらを重点的においています。
〇従って法定福利厚生が整っているか、また法定外福利厚生の中身を詳しく確認してください。
〇法定外福利厚生は、自社で提供する福利厚生と、外部委託によって提供されることが多いサービスに分かれます。
自社で提供する福利厚生は以下のようなものがあります。
?住宅手当・家賃
?交通費
?家族手当
?医療・健康
?ライフサポート
?慶弔関係
?文化・体育・レクリエーション
?共済会
したがって、給料以外の現金給付(家賃補助など)や社外の施設利用、育児休業など、従業員やその家族の福祉のために行われているものであれば福利厚生となるのです。ポイントは従業員及びその家族のために行われている施策であるかどうかということになります。


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【最新】こんにちは! どうか知恵をお貸しください。 今、転職を考えていて 職…

こんにちは! どうか知恵をお貸しください。 今、転職を考えていて 職…

こんにちは! どうか知恵をお貸しください。
今、転職を考えていて
職安でみつけたところに
昨日面接に行きました!
雰囲気も良くてここにしようかなーって思いました。
三人採用したいらしく
なぜ三人なのかは、
派遣を使っていたけど覚えた頃に辞めたりとかがたまにあったらしく、いっそのこと全員社員にしよう!と言う感じだそうです。
そして、面接を受けて採用通知は数日待ってくれと言われました。もしかしたら明日連絡するかもと言われて家に帰りました。
少しすると電話が鳴り出ると採用しますと連絡が来て、給料も数千円下がる程度を提示してきました!
面接を受けてから約4時間後に連絡が来て、
採用って早すぎませんか?
それとも考えすぎでしょうか?
ただ俺が欲しい人材だったのか少し不安です。
これに関して意見を教えて下さい
お願いします。

アンサー

いろんな会社の事情があると思います。でも少なくとも、面接であなたを見てあなたが採用にふさわしく、あなたの気がが変わらないうちに確保してしまいたかったのではないでしょうか。
もし気になるのなら職安の人に聞いてみたらどうでしょうか?いろいろ情報を持ってそうです。
◆なるほど職安に聞くという
方法があるんですね!
急いで確保されるのは
ありがたいですね!
◆急募で社長面接とかなら、あり得なくはないと思います。


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【納得!】職安の紹介で、面接に行きましたが、2週間経っても合否の連絡がきませ…

職安の紹介で、面接に行きましたが、2週間経っても合否の連絡がきませ…

職安の紹介で、面接に行きましたが、2週間経っても合否の連絡がきません。職安に一度聞いたら良いと思うのですが、現在在職中で職安にもなかなか行けません。 でも面接した時にここは自分の思っている所と違うと感じたので、別に落ちていてもいいのですが、普通1週間以内には連絡しますよね?
何日まで連絡するともいわれませんでした。面接が終わってそこの会社を出た時に「そう言えばいつ合否の連絡をするのか言われなかった」と思ったのですが、求人票には7日後「郵送、電話」と書いてあったのでまぁいいかと思いました。
何かいい加減な会社ですよね?以前も職安の紹介で履歴書を出し、書類選考待ちだったのですがそこも2週間経っても何の連絡も来ず、職安に聞いたところ、「職安の方にはFAXで不採用という回答が来た」と職員から言われました。
職安の求人はこんな所が多いのでしょうか?

アンサー

今迄職安の紹介で、不採用の場合は手紙でしたが。
一社だけ、何時までに連絡なければ不採用という会社。
応募書類の返送なども今迄ありませんです。
自分はそれを送り返されてもリサイクルしないし、シュレッダーかける手間が省けてラッキーなので気にしないです。
そういう会社もあるのだと考えるといいでしょう。
あまり多くないでしょう、そういう会社。
気になるのなら職安の職員に聞けばいいです。


質問タグ:職安,合否,面接,連絡,書類選考,シュレッダーかける手間,不採用

【効果あり】雇用保険料の一時金での質問です。 先月いっぱいで退職して今日職業安…

雇用保険料の一時金での質問です。 先月いっぱいで退職して今日職業安…

雇用保険料の一時金での質問です。
先月いっぱいで退職して今日職業安定所に行きました。本日付けで紹介状を貰って明日にでも履歴書、職務経歴書を送ります。職安の方より離職表を貰って一時金 の手続きをしたら40万位貰えると言われたんですが離職表を職安に提出して先に就職決まったら貰えないけど決まらなかったら決まれば貰えると言われたんですが、この二日付けの紹介状に対して数日後に手続きするであろう一時金は紹介状送った後に一時金の手続きをしても有効でしょうか?

アンサー

再就職手当のことに関する質問と思います。再就職手当の支給条件は、下記の通りですので、確認してください。一応、手続きは下記の通りになると思いますが、ハローワークに確認してください。
①ハローワークに離職票を提出して、失業保険の申請を行います。
②求人先に、履歴書、職務経歴書を送ります。
③会社から内定をもらう。
④就職日は、待機期間後とする
これで、再就職手当を貰えると思います。
再就職手当が支給される条件
1就職日の前日までの失業保険の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上あること
21年を超えて勤務することが確実であると認められること
3待機満了日後の就職であること
4自己都合退職などで給付制限がある場合には、待機満了後の1ヶ月については、ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介業者の紹介による就職であること
5退職前の雇用主に再び雇用されていない
6就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと
7受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと
8原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用であること


質問タグ:一時金,職安,離職票,紹介状,手続き,ハローワーク,再就職手当

【知っトク】パート先で、 社会保険に入るか日数を減らすか選べと言われたので、 …

パート先で、 社会保険に入るか日数を減らすか選べと言われたので、 …

パート先で、
社会保険に入るか日数を減らすか選べと言われたので、
たくさん稼げる職場に転職したいと言ったら、
辞めるのは許さないそうです。 前の職場でも、
契約更新しないのは許さないと言われました。
法的には辞めて問題ないはずですが、
何で辞めさせないとか言えるんですか?

アンサー

職場に不満があるから退職しますとパートから言われて去られたら、そいつは上司に顔向け出来んでしょ!?
人手不足のご時勢に!!!!!!
パート・アルバイトといえども、離職率の高い企業は厚労省や職安のデータに残されるそうですよ。税務署からデータが行くらしいですよ。


質問タグ:社会保険,職場,問題ないはず,日数,パート先,税務署,厚生労働省

【効果絶大】通勤手当、実費(上限あり)毎月30000円までと、職安の求人票に記載して…

通勤手当、実費(上限あり)毎月30000円までと、職安の求人票に記載して…

通勤手当、実費(上限あり)毎月30000円までと、職安の求人票に記載してありました。 マイカー通勤で、片道39キロの場合いくら、通勤費が出ますか?
片道だけしか貰えないのでしょうか?往復も出ますか?
計算式は、どんな式でしょうか?

アンサー

通勤費の非課税限度額は、片道2km以内は0円、2km~10km 4,200円・・・・35km~45km 24,400円(月額)となっていて、それを目安に支給する会社が多いです。
一方、ガソリン代実費のところはリッター10km前後で近隣のガソリンスタンド相場で計算し、上限を定め支給する会社もあります。
◆1km辺りいくらなのか、片道分なのか、往復分なのか、どんな計算式なのか、全て会社によって違うのでその会社に聞いて下さい。


質問タグ:場合いくら,片道,マイカー通勤,通勤手当,職安,45km 24 400円,ガソリンスタンド相場

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