【ビックリ】一族経営の会社です。 社長が変わりブラック企業になりました。さらに…

【ビックリ】一族経営の会社です。 社長が変わりブラック企業になりました。さらに…

一族経営の会社です。 社長が変わりブラック企業になりました。さらに…

一族経営の会社です。
社長が変わりブラック企業になりました。さらに ブラック上司になってしまいました。助けてください。
入社時には
中小ですが100人の会社で
仕事もがんばり
嫁と子供を手に入れ
なんとかやってきまし た。
去年から
社長のだめ息子が
社長に変わりました。
親父息子は
なかが非常に悪く
息子社長が裁判で
会社財産乗っ取り勝訴
親父とは縁切り
親父は
もう会社には
立ちいれません。
ここからが
大変です。
経営を何も知らない社長は
100人いた
社員は
コストだと叫び
一気にリストラで70人になりました。
それでも
利益をだせ利益をだせと
紙面の数字しか見ない
現場も見に来ない
仕事は増える
責任は増える
給料も1円もあげない
1月から
自己退社一気に10人やめました。
それでも
なんとかなる。
知恵でなんとかしろ
根性と熱意でどうにかなるんだ

しか言いません
人の募集もかけてくれません。
さらに仕事が増えています。
本当に
トイレいく暇すらありません。
お昼を食べなんとか
そのついでにトイレ1回という感じです。
怒涛すぎて
一日が
一瞬で終わります
疲れが尋常ではないです。
この投稿しようとしてから
一ヶ月かかりました。
そしていま
わたしは
どうしようもない
パワハラ上司のもとで
働いています
毎日毎日追い詰められ
帰ったら
嫁も子育てのストレスをわたしに
ぶつけ。
ついに
倒れました。
救急車です。
4日だけやすんで
いまは復活して職場復帰しました。
求人を見て
書類を送ってみましたが
選考落ちで帰って来ます。
簡単には
やめられない。
やめて仕事はない。
すべてを
選ばなければある
それはわかってます
下手したら今以下の会社になってしまう可能性もある。
休業1年してでも
しがみつく必要がある。

子供を養わいといけない
嫁は
子供小さくまだ働けない。
わたしは
収入が少なく
貯金がたまらない…
限界です。
でも
やめられません
嫁に追い詰められても
上司にも馬鹿にされても
倒れても
やめられません

やめるわけにはいかないんです
結論
同じ境遇の方
いらっしゃいますか?

アンサー

貴方に残された道は二つです。
①労働監督書へ駆け込み、会社の事情を訴える。また、貴方と最低もう一人集めて労働組合を結成し会社改善へ取り組む
②会社を今すぐ辞めて飲食店か小売業でバイト、もしくは社員しながら次を探す
これしかないです。
実際貴方と同じような会社が存在してましたが、そこは社員が労働監督署へ駆け込み、労働組合が結成されました。結局会長、社長、副社長が一族の経営陣は撤退し、外部の社長が就任。残業未払い分が全て支払われ、今では有休取得率100%の会社になってます。それだけ労働組合は力をもてるので早めに結成したほうがいいでしょう。
②はことを荒立てず、速やかに現状脱出したい場合です。飲食店、小売業は万年人手不足なので一時的に正社員になるか、アルバイト~契約社員で時間作りながら次の正社員を目指すといいでしょう。
◆今の会社以下てのは中々ないと思います。それくらい酷いですよ。書類が通らないのは貴方の経歴どうこうよりも書き方の問題な気もします。それだけ追い込まれた状態で時間もない中、誰かに添削してもらってますか?
◆パワーハラスメント受けているなら、録音して弁護士に相談すれば、弁護士が、内容証明を送り、簡単に、解決すると思います。
就業規則コピーしとくのが、ベターです。
◆こういうことを改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください://wwwyoutubecom/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。://wwwyoutubecom/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください


質問タグ:財産乗っ取り勝訴,親父,労働組合,社長,縁切り,わたし,団体交渉

【ブログ】急ですが、読んでくださった方ご回答お願いします! 私は23歳で、幼稚…

急ですが、読んでくださった方ご回答お願いします! 私は23歳で、幼稚…

急ですが、読んでくださった方ご回答お願いします!
私は23歳で、幼稚園に通うもうすぐ4歳の子供がいる専業主婦です。子供が園に通っているあいだ、少し暇な時間ができてしまうので、運転免 許のためにお金を貯めようと思いアルバイトやパートをしようと思いました。
話はゴールデンウィークまで遡るのですが、ゴールデンウィークに面接に行き、採用の場合早めに連絡します。と言われ5分もしない間に終わりました。
とりあえず1週間待ってみて、連絡無かったので、やっぱり条件ついてるからなかなか採用にならないなぁと思い、次を探して、一昨日求人を見つけた会社に連絡し、履歴書を送付しました。
今その会社からの面接についての連絡を待っている所なのですが、今日の夕方、ゴールデンウィークに面接を受けた飲食店の店長さんから連絡が入り、まだ仕事に就いてないなら、欠員が出たので働いてほしいと言われました。
その時点で私は、穴埋め要員か?と少しイラッとしてしまったのですが、落ち着いて、本当に平日のランチタイムしか入れませんが大丈夫でしょうか?という事と、先日別の会社に応募をして今は面接の連絡を待っている状態だということを伝えました。
すると、希望に出されていたシフトで大丈夫です。と。
別の会社に応募していることに関しては、こっちで働く気があるなら早めに連絡を入れてほしいと。今人手が足りていないそうです。
えーとつまり、まとまりなく長文で申し訳ないのですが、、、
要は、まだ面接の連絡も来ていない会社を蹴って2週間半も音沙汰なく今更採用という会社を信用してもいいのか?ということなんですけども、、、。
本音を言うと、時給はこんな地方の割にはかなり良いので、希望のシフトだと扶養控除内で、しかも、夜勤明けの主人のご飯も怠ることなく出来るので、自分的にはかなりありがたいお話です。
でも、一度応募したところに先方はきちんと考えてくれているかもしれないのに、私の都合でやっぱりいいですは本当に申し訳なくて、どうしようか悩んでしまっています。
あとは少し店長さんのものの言い方に少し腹を立てているのもあります、すみません、、。
何かいいアドバイス、お叱りでも良いので、お願いします。
本当に無知で申し訳ない限りです、、、。

アンサー

悩む必要があるのかな?
穴埋め要員のどこが悪いの?
欠員の補充ならば、そのくらいのタイミングなのは仕方ないですよ。欠員の補充なんだから。
欠員の補充だろうと、最優先での採用だろうと、採用されたら区別は付けません。あとは実力で評価するだけです。
欠員だろうと、お店が本当にあなたを必要とする時期まで待っていた。と考えれば良いのでは?
あなたの価値は上がりましたから、高く売れますよ。
つまり、子供さん絡みの条件などをお店側に呑ませやすくなったのです。
店長の自分が言うのだから間違いない。
次の面接を希望した会社には気の毒ですが、採用されるか判らないのだから、条件が良ければ最初の会社に決めて良いですよ。
どちらを選んでも、必ず悩みます。ならばエイヤッで決めちゃえ。
◆小さな子どものいるパートは、どの会社からも渋られます。
私の今いる職場でも、採用してくれた店長に「本当は採用しようか悩んだ。やっぱり子どもが小さいからね。」と言われました。
子どもが大きい人や、独身の方はたくさんいるので、そちらに話が流れていくのが主流ですので、諸々条件を飲んでくれる会社は有り難いところです。
どう転んでも、働いたとしたら確実にこちらの急な理由で休むことになり、会社に迷惑になることの方が多いのです。
私も子ども二人が立て続けにインフルになったときは、謝るに謝れないほど迷惑をかけました。
急な豪雨や大雪での幼稚園のお休み、発熱や怪我での呼び出し。
…私が店長の立場でも採用悩みます。
採用不採用連絡のくれなかった店長に不信感はありますが、私ならお願いしちゃいますね。
条件を飲んでくれる会社ってなかなか無いですから。
どこの会社に行っても不信な人はいますから、働いてみなければ分かりません。


質問タグ:ゴールデンウィーク,面接,穴埋め要員,会社,連絡,欠員,エイヤッ

【危険】飲食店をしている者です。 突然料理人が退職を申し出て困っております…

飲食店をしている者です。 突然料理人が退職を申し出て困っております…

飲食店をしている者です。
突然料理人が退職を申し出て困っております。
出来ればインドネシア人でさもなければ東南アジアの方で料理出来る方を探したいのですが、何かいい求人方法はないでし ょうか。
分かる方いたら宜しくお願い致します。

アンサー

各媒体の求人欄に、あえて「国籍不問」と書くと色々な国籍の方が集まりますよ。
◆ハローワークに、バンクあり。


質問タグ:インドネシア,東南アジア,料理人,飲食店,インドネシア人,求人欄,ハローワーク

【決定版】仕事をやめるということは 仕事をしており、このご時世働けるだけであ…

仕事をやめるということは 仕事をしており、このご時世働けるだけであ…

仕事をやめるということは
仕事をしており、このご時世働けるだけでありがたいと思いながら働いています。
人数不足が悩みの種です。 3k、きれいと思う仕事じゃないので、ほとんどおばさん(60代)だらけです。
その人たちも今後がわからないです。
それで,一人会社を辞めました。
だが、やめたけども再就職が難しいということで65歳で再就職ができない。
ということで再戻り、だけどもパート見たいので、半日間だけの仕事。
あと辞めたいと思う人が高齢のため、
だけども次に来る人はいない。
友達が看護師をしており、
「どこもここも大変だよ、若い新人が来たけども、勉強しただけで、実地が難しいし、あと言葉遣いが若者言葉で、老人たち怒るし」
なんかのネットでは
「今の若者は、大学に出てみたけども、頭はよい、口も達者、だけども働いてみると、イメージが違うと言って別の業種だったり、大学院などに行ったりする、何かがあると親がやってきて「ブラック企業だ」と言って会社に文句を言う(クレーマー)」
働き方改革、ブラック仕事、すぐにやめていく若者、働いていても安給料などもある。
オリンピックを機に、働く人たちが減っていく(高齢退職)
それで質問です。
①なぜ仕事の求人は募集だらけなんだろうか?
近くのコンビニ、飲食店、病院関係、建築関係
②今後、オリンピックを機に、高齢退職が多い。
私のところも、70を目前の人も多い。
だけども、新しい人は来ない。
時給なのか?時間なのか?仕事内容なのか?人間関係なのか?と思うのだが、
これだけはどうしても
今後どうなるのだろうか?
時給、時間、仕事内容がうーん、そのことで敬遠される、来てみたら「こんな仕事は嫌だ」と言って1週間で辞める、
この2つの回答をお願いします。

アンサー

こんにちは
返答します。
1.会社は、人口減で若い人を採用したいので今募集をしている
特に3Kと言われる仕事が人員が不足してます。
2.70歳を超えて求人にくる人は、生活費が足りない人です。
又、高齢になるほど精神年齢は若いが肉体的に重労働はできない
無理をすると体が1週間持たない。高齢者は賃金が安くても楽な仕事しかできない体力しかない。無理をすると軟骨・血管が劣化しているので心筋梗塞・ヘルニアを発病して1年ももたないでしょう。
1週間でやめるのは、自分の体がついていけないので仕方なく辞めるのだと思います。
◆①社内で早期退職者を募集する場合がありますよ。②高齢社会だからでは。今時、年齢不問で働きやすい、待遇が良い仕事なら応募が殺到するでしょうね。
そうならないということは、採用側も条件を絞ってるということではないですかね。


質問タグ:オリンピック,高齢退職,半日間,若者,クレーマー,人口減,早期退職者

【診断】面接が不採用続きで疲れました。 5年働いた正社員の仕事を人間関係で…

面接が不採用続きで疲れました。 5年働いた正社員の仕事を人間関係で…

面接が不採用続きで疲れました。 5年働いた正社員の仕事を人間関係で辞めて早2ヶ月。
前職は給料が良くて選んだので、今度は自分のやりたいことをやろうと思い大好きなお店の契約社員の求人に応募して面接しましたが不採用…。しかも2店舗も( ; ; )
気まずくて買い物で利用できなくなったし、同じ接客業だから受かるかも?って思ったし、前職の面接は楽だったのでなんか自信なくなりました。
そもそも面接も苦手です。
まだ23だしとりあえずどっかバイトでもいいかな、前職辞めなきゃ良かったかなって自問自答の日々です。
似たような経験ある方アドバイスやお話聞かせてください。
愚痴のようになってしまい申し訳ないです。

アンサー

問題は状況ではない、価値観ですよ。
ニート、無職はダメって思ってるみたいだけど、別にいいんですよ。
私ならとりあえず飲食店の厨房など、気楽にマイペースにできるバイトを週3くらいで入って、ゆったり1~2年かけて「自分のやりたいこと」はなんなのか考えて、就職活動しますね。
◆あなたのようなポンコツは社会にとって不要な人間です。


質問タグ:前職,不採用,自問自答,そもそも面接,正社員,ポンコツ,マイペース

【今年最後】したい仕事も毒親に決められそうなのがすごく嫌です。 もうすぐ21にな…

したい仕事も毒親に決められそうなのがすごく嫌です。 もうすぐ21にな…

したい仕事も毒親に決められそうなのがすごく嫌です。 もうすぐ21になるフリーターの女です。
バイトは派遣(いわゆる日雇い)で主に工場勤務しています。以前は飲食も掛け持ちでしていましたが、店の売り上げがすごく落ちてシフトに入れてもらえる事も激減して居る意味がないと思ったこと、主にキッチン担当でホールもたまにしてましたが料理運びしかさせてくれなくて(他の人曰く店長は私が料理運びを一人前にできるまで他のことはさせないと言ってたそうです)。私がそんなに仕事できないからということでしょうけど、私より後から入ってきた人がホールの仕事全て任されてるのを見て、どんなに一生懸命にしても料理運びそのものがバカバカしくなって半年で辞めました。
なぜフリーターなのかというと恥ずかしい話ですが大学受験失敗したからです。一浪もさせてもらったのにどこも受からず、二浪はダメで受からなかったら働いてねと親と約束していたので現在に至っています。
私は事務系などの仕事をしたいのですが(それはまだ親には言ってないし言っても無理だと言われそうで言えない)、親は「あんたには工場とかの単純作業が合ってる!」と言います。確かにそうかもしれませんが、単純すぎて飽きるし本当に面白くないんです(工場を馬鹿にしているつもりはありませんので不快になった方はすみません)。今朝も「あんたそろそろどうするか考えた?決まったら教えてね」と言うから「なんで言わなきゃいけないの?」と返せば「じゃあこの家から出て行って」と。他にも「ほら言ったやん。あんたには接客が無理やってんて」とか言われて少し言い争いになりました。
高校の時に精神を病んで支援センターというところに母に無理やり連れてかれました。そこの臨床心理士のところに高校卒業するまで通ってましたがその人の言い方がキツく何回も泣かされました。私の学校に行って高校の先生に私のことを言ってくれたりいい人だったのですが、その人があんまり好きじゃなくて。今朝も「その人に相談しに行ったら?仕事紹介してくれるよ」と言われました。その人のことが好きじゃないのもあるし、どうせ私がしたくないような仕事しか紹介しないんだろって思って行く気になれません。
あと一番意味が分からないのは家族で出かけることがなくなったのを私のせいにされることです。「あんたがしっかりしないから家族で旅行することもなくなった」と2ヶ月に1回ぐらいのペースで言われます。「私抜きでいけばいい」と言うと「じゃあ家から出て行って?」と。母の性格が変なところもあるのにそれを分かってないようです。まあ、無駄なお金使う必要がなくていいと思いますが。
私だっていろいろ考えてやりたい仕事があるのになぜ何の仕事にしろってことまで親に言われなきゃいけないんでしょうか?親が心配してくれてるんだとは思います。しかし、どんな仕事に就くかは本人の自由だと思うので放っておいて欲しいです。黙って見守ることは親はできないものなんですか?

アンサー

事務系の仕事は非常に人気が高いです。
求人自体少ないですしね。
現実問題、高卒でパソコン、簿記や経理の資格や経験なしとなると採用されるかという問題がまずあります。
それでも職の自由はありますから就活してみるのは良いと思います。
ただ、美味しいとこ取りはできません。
あなたが権利を主張するなら、社会人なんですから義務も当然果たさなければなりません。
実家を出て独立し自由を謳歌しましょう。
お母様がすぐに出ていけと仰るのも意地悪ではなく、当たり前と言えば当たり前です。
不満があるなら出ればよいだけです。
お家のお世話になっている以上は肩身が狭いのはある程度しかたないです。
◆自立したらいいじゃないですか。
◆精神面で問題あるかどうか自分でわかっていますか?ないのであれば家を出て自分で生活しましょう。世間のきびしさがわかりますよ。そして何故親がお金に厳しいかもわかるはずですよ。
◆やりたい仕事があるなら就けばいい。
親が何を言おうと自分で決めればいい。
浪人は言い訳になりません。
ただ‥‥支援センターに通われてたそうなので、アスペルガーとか、何かコミュのはかりにくいご病気なのでは?
それで親御さんが、対人では無理だから、工場などに、と言うのではないでしょうか?
もう一度お母様にきちんと聞いてみたらどうですか?
自分がそういう病気だとわかっていた方が、対人上手くいくかもしれないですよ?


質問タグ:フリーター,あんた,毒親,工場,臨床心理士,親御,アスペルガー

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