【監修】理不尽な女店長。 扶養ですが、パートとして飲食店に勤務している23歳…

【監修】理不尽な女店長。 扶養ですが、パートとして飲食店に勤務している23歳…

理不尽な女店長。 扶養ですが、パートとして飲食店に勤務している23歳…

理不尽な女店長。 扶養ですが、パートとして飲食店に勤務している23歳女です。
勤続2年目で、最年少ではありますが責任者という立場で頑張っています。
つい3ヶ月程前に店長が異動となり、代わりに新しい30代の女店長が配属されました。
責任者という立場であることや、その女店長よりもこの店のことを分かっているとのことで、上層部からよろしくねと言われていたので、関わることが多いです。
でも質問されたことに対して私が答えたり教えたりしても、「ふーん。なるほどね。」と言うのみで一切お礼を言いません。
また先日、私が休みの日だったのですが、お客様が激怒されておりクレームが本社に入りました。そして後日私の出勤日に店長から「クレームがあって、そのお客様が今日店に来られるから謝罪して。」とあっけらかんと言われ、思わず「私がですか?店長ですよね?まして私は休みで不在だったので状況も把握してないですから。」と言いました。
店長の不在時の場合は責任者の私が対応したのち店長に報告してましたが、店長がいるのに押し付けるなんてありえないとおもいました。
他のスタッフも「それは店長の仕事でしょ。」と押しきってくれたので渋々店長が対応しました。
あとから、皆一番年下のあなたを慕ってて私の居場所がないね。と嫌味を言われましたが。
他にも忙しくて延長を依頼された時、用事がなければ快く引き受けますが、その日はたまたま用事があったのでその旨を伝えました。さらにその月は扶養をオーバーするギリギリだったので今月はもう延長できないと言いました。(本来店長が把握しておくべきことだと思いますが)
すると責任者のくせに無責任と言われたので、なんのために扶養内で働いているのか分かるかと問うと、扶養外れればいいだけでしょ。と言われました。
家庭の事情があり、その条件で良いと採用されているのに何故あとから来たあなたの指図を受けないとだめなのかと心底いやになりました。
挙げ句の果てには、希望シフトなのに勝手に入れない日や時間帯にもいれられていたので(それも大幅に扶養オーバーする時間数)、希望表にも書いてますがその日は出勤できませんと伝えると、仕事を舐めるなとキレられました。自己都合で休むなら代わりは自分で探せとまで。あまりの理不尽さに堪忍袋の尾が切れて今までの怒りをぶちまけ、今月いっぱいでやめます。あなたの元では働けませんとはっきり言いました。
だいたい全部でれます大丈夫です!という環境なら正社員やってます。希望シフトだから入れる日だけでOKと求人があり、夜と年末年始、土日祝日は出勤できない旨を伝えてそれでも良いと採用されています。
できる限りは無理を聞くこともありました。
まずお願いしてくるのならまだしも、人がいないから仕方ないと言われてもパートにそこまで求められてもなぁと正直思う節がかなりあります。
しかも完全に私のことを毛嫌いしてます。
にも関わらず、その後店長より上の立場の人間が職場にきて、やめないでほしいと言われました。話をきいているとあろうことか、店長は「私と馬が合わないようでやめるみたいです。理由はよくわかりません。」と伝えていたそうです。
それにもかなりカチンときたので事実を全て話しました。
その後店長と私、上の立場の人と3人で話し合いの場をもったのですが、店長はその事実を否定。しかし他のスタッフも何名かその話を聞いていて密告してくれていたようで渋々認めて、気持ちはこもっていないでしょうが店長からも謝罪されました。
そして上から、店長も改心すると思うのでどうにか考え直してくれないかと言われましたが、まずたかがパートという立場の人間一人が仕事をやめるのに何故こんなに大事にする必要があるのか、ほかを探せばいい。ひき止められる覚えもない。何にせよこの店長の下で働くことは御免だと伝え、その日は帰宅しましたが、後日提案としてその女店長は異動させて他の店長を用意するのでやめないでくれないかと言われました。
でもそんなことで恨まれ続けるのも嫌ですし正直未練はないですが、そこまで必死に向き合ってくれてるなのに一蹴するのも大人げないし他のスタッフも気にかけて連絡してきてくれて、やめないでほしいと言ってくれています。
他の上司スタッフとは個人的に連絡をとりあい、食事にいったりする仲なので少し寂しいのもありますし、他のパート先で新しく仕事を覚えるのもめんどくさいという気持ちもあります。正直揺れてますが、店長を異動してくれるのなら戻る。という選択肢は果たして正しいのでしょうか?
皆様ならどうされますか。

アンサー

ぜひ残ってあげてください。
あなた同様、他の子たちもそのバカ店長がいることで嫌な思いをしたでしょうけど、あなたが残ってくれればうれしいと思いますよ。
ただし、クローズはきっちりしておきましょう。
自分が優位な状況で会社側と交渉できるチャンスはそう多くないですから。
ポイントは以下2点です。
1、その提案(バカ店長の異動)が確実に履行されるよう、期限付きではっきり約束してもらうこと。
(書面が無理ならあなた以外に複数の証言者を用意。)
2、再発防止のため、またバカ上司にあたったときにはしっかり対応してもらえるよう約束してもらうこと、です。
2番目は過大要求なので実際には話半分(そうならないよう人選や指導をする、万が一の際は解決に向けて努力する、程度の約束)で十分ですが、トラブルの責任の半分はバカをよこした会社にもあるわけで、それをちゃんと認めてもらっておいた方がいいです。
2番目を抜かすと、万が一次もまた地雷だったとき、あなたの立場が悪くなる可能性があります。
(事情をよく知らない会社側から、わがままなパートがいるなどとみなされる場合がある。)
たった2年でそれだけ必要とされるわけですから、あなたならよそへ行っても十分通用するとは思いますが、今回はみんなのために残ってあげてくださいや。
◆あなたは必要とされる存在なのでしょう。仕事もきちんとできて、尚且つ信頼も得ているのだと思います。
その店長が本当に異動になるのであれば、他の従業員の方々のために残ってあげて欲しいです。
その店長よりも、あなたが必要とされているよですから素晴らしいことです。
ですが、あくまでもあなたの生き方ですし、あなたがどうしたいのかが優先だと思いますので、じっくり考えてみて決断を下してください。
たとえ辞めたとしても、あなたを恨むような人は恐らくいないと思いますしね!
◆Xな人が移動なら貴方は残るべきですよ
優秀な方は残ってあたりませですから
また1からは辛いですよ


質問タグ:店長,扶養,責任者,パート,クレーム,あなた,万が一

【問】アルバイトを探してて疑問を抱きました? その時の電話は 「もしもし…

アルバイトを探してて疑問を抱きました? その時の電話は 「もしもし…

アルバイトを探してて疑問を抱きました? その時の電話は
「もしもし。タウンワークの求人も見て聞きたいので電話しました○○と申します。」
で大丈夫ですか?
直す所等があったら教えてください。

アンサー

まず名乗ったほうがいいと思います。
「お忙しいところ恐れ入ります、タウンワークを見てお電話しました、○○と申します。求人担当の××さんはいらっしゃいますか?」
と担当の方に代わってもらいます。
担当の方が出られたら、改めてタウンワークを見て連絡した○○だと名乗ってください。
そして、「質問があるのですが今、お時間よろしいでしょうか?」
と必ず相手の都合も聞いてください。
いいです。と言われてから質問をし必ずお礼を言って切ります。
あと、電話をかける時間も先方の都合を考えて電話しましょう。
飲食系ならランチ、ディナータイムは避ける。とか。です。


質問タグ:タウンワーク,アルバイト,求人,疑問,電話,都合,質問

【緊急】バイトをしようとしている高校生2年です。 現在バイトを探しているの…

バイトをしようとしている高校生2年です。 現在バイトを探しているの…

バイトをしようとしている高校生2年です。 現在バイトを探しているのですが、自分はそこそこの田舎(愛知県内)に住んでいるので周りにいいバイト先がないです。
そこで、名古屋へバイトをしようと思って行きたいのですが、自分の学校は名古屋市内で許可もとっていないです。
正直先生に出くわすか心配です。
そもそも高校生を雇ってくれるのかも心配です。
やはり田舎で見つけた方が安全ですか?

アンサー

名古屋市民です。
求人に高校生OKと明記されてるなら、雇って頂けますよ。先生と鉢合わせしないような業種で見つけるのが賢明です。コンビニや飲食店のホールは見つかりやすいから控えて、軽作業系やコールセンター、飲食店でもキッチンなどお客さんとあまり接しない業種にしましょう。
可能なら名古屋市外なら離れてる場所のが見つかるリスクは減ります。
もちろん本業の学業も疎かにせず、自分のペースでアルバイトに取り組むのが1番です。頑張ってくださいね。
◆採用率は会社によってかなり差がありますから何とも言えませんが、飲食店系なら土日の忙しい時間帯出れるなら採用確率は上がりますし、軽作業系は人気が高いので高校生よりフリーターや時間がある大学生を優先的に採用する傾向があるので採用率は低いと思います。


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【必勝!】私はフリーターから19歳で就職しました。 私は普通レベルの高校から大…

私はフリーターから19歳で就職しました。 私は普通レベルの高校から大…

私はフリーターから19歳で就職しました。 私は普通レベルの高校から大学を目指したのですが、自分の努力不足で落ちてしまい、そこから浪人して再び受験をしようと思ったのですが、お金がなく宅浪を選んだ結果、元々自分が進んで勉強をするタイプではなかったこともあり全く勉強が捗らず大学進学を諦めました。
そこからは就職するために、7月あたりに転職エージェントを頼り求人を紹介してもらったのですが、未成年ということで、求人が飲食くらいしかなかったので、その転職エージェントを利用しての就職はやめました。
その後に、自分は高卒でなにもできないので、何か一つでもスキルを身につけて就職をした方が自分のためだろうと思い。
ITエンジニアの技術を3ヶ月間学べて、その後就職を手伝ってくれるスクールに9月に申し込み、11月から通って、今年の4月から働くことが決まっています。
就職先で様々な技術を身につけ、将来的にはフリーランスとして働いていこうと考えています。
私の生き方、考え方は浅はかだと思いますか?
知り合いに私のような人間がいたら軽蔑しますか?

アンサー

全然いいと思います。
Fランで遊び呆けてるよりは全然いいと思います。


質問タグ:転職エージェント,就職,フリーター,求人,フリーランス,Fラン

【ネット】仕事がなくて謹慎中。バイトもないです。仕事あるところに引っ越した…

仕事がなくて謹慎中。バイトもないです。仕事あるところに引っ越した…

仕事がなくて謹慎中。バイトもないです。仕事あるところに引っ越した方がいいですか?北海道のド田舎に住んでいる20歳おとこです
正社員で週1しか休みがないのは嫌なんでバイトを希望してます 今のところは待遇が、悪くて労働が続いてます
どっかいい所ないっすかね??

アンサー

札幌か仙台に出るしかねえんじゃね。都市部にしか時給単価の高い仕事なんて存在しねえよ。
あんたが考えるいい所って、給料がよくて尚且つ休みが多いってことかい?
そんなとこありゃあ、求人なんて出してねえよ。
そもそも論でアルバイトなんてもんは『休みが多ければ、給料は少ない』し『給料を多くもらいたきゃ、休みが少なくなったってしゃあねえ』よ。だってバイトって労働時間に比例して給料が変わってくるもんだで。
その思考をまず変えなきゃ、そんな理想的な職場になんて巡りあえねえぜ。もう一度考えなおせ。
だったら、まだ派遣で工場勤めでもした方が、カレンダー通りだし、まとまったカネにもなる。会社によっちゃあ、働き方が認められりゃあ『ウチの社員にならんか』って、むこうからお誘いがかかるわ。
あと飲食業の中で、超ホワイト企業っていわれてるチェーン店どこか知っとるけ?
あんたが住んでる北海道に本社を置く『びっくりドンキー』だよ。飲食だったら、そこ当たってみ。
◆20歳男なんて、余裕かましてると、あっという間やぞ。そこそこ焦れ。


質問タグ:バイト,正社員,待遇,20歳おとこ,謹慎中,びっくりドンキー,給料

【コラム】こんにちは 高校生1年生です私は飲食店でバイトをしています、2ヶ月間…

こんにちは 高校生1年生です私は飲食店でバイトをしています、2ヶ月間…

こんにちは
高校生1年生です私は飲食店でバイトをしています、2ヶ月間前から友達が私が働いているところでバイトをしたいと言ってきたので店長に頼んで今月から働いてもらうことになりました、 ですがその友達が辞めたいと言い出して(バイトには1回しか来てません)、理由は親に反対されている、遠いから送り迎えが面倒くさいと言われたと言ってきます、その友達は楽しそうだから働きたいと思ってると言っていました。
まず、働くまでに2ヶ月間もあったのになぜ親に反対されているのか(説得とかしなかったのか)、場所なんて前から教えていたのになぜ遠いとか言い出すのか(歩いて20分はかかるそうです)、すごく意味がわかりません、バイトに1回来ただけで辞めるって普通なんですか?他にも働きたいと言っていた人がいるから大丈夫でしょ?みたいなことも言われました、私は腹が立ったんですが皆さんはどう思いますか?うちにもそういうやついたよ、という人がいたらどう対処したのか教えて下さい。
文面がぐちゃぐちゃですみません、回答よろしくお願いします。

アンサー

はじめまして。
まず、その友達が本当は何をどのように考えているかは不明ですが、バイトを辞めたがっていることだけは間違いなさそうです。
分かっていたことなのに、あとから手のひらを返す。大人にだって大勢います。この手の人は他人がやっていることが簡単そうに思えたり、面白そうだったりで、よく物事を考えもせずに「自分にもやらせろ」と言ってきます。そして、たいていの場合意味不明で適当な理由をつけて離れようとします。
ひどい人になると、自分は悪くないと主張するために、聴いていた話と違ったとか、僅かな問題を誇張して周りの人に喋ったりもします。心配されなくても、誰の人生にでも、何度かは登場する種類の人間です。
第一のポイントは、質問者さんがそういう他人の善意にまとわりつくようなゲスな人間にならないこと。紹介してくれた人間の顔を潰すことのないような配慮と考慮ができる人になってください。
第二のポイントは、成長過程において良い経験をされたこと。人と人の間に立って、関係をつなぐ。SNSが発達した現代においても、これはとっても大事なことです。それと同時に、上手くいかなかったときのリスクも発生するということをわかった上で、なおかつ人をつなぐことを嫌にならないでほしいとも思います。中島みゆきさんの「糸」という歌のテーマだったりします。
第三のポイントは、この件から学ぶこと。それは、紹介するときに少しでも両者がフィットするように互いに情報を確認・提供することです。例えば、バイト先店長には「友人がバイトしたいと言っていますが、続けられる子かどうかは私には分かりません。もしそれでもよければ連れてきますが、面接時にしっかりと確認してください。」友人には「本当にやりたいのなら紹介するけど、紹介したのにすぐ辞められると私が困る。遅くなるとかは大丈夫なの? 家の人は送り迎えしてくれるの?」
学校を卒業して社会に出るとき、殆どの人が求人票を見てから就職します。しかし、会社を辞める際には給料や勤務シフトを理由にして辞める人がいます。(人事は「最初から分かっていたことでしょう」と喉まででかかります(^_^;))しかし、実際に辞める理由が「思っていたのとは違う」とか、「気が変わった」ではかっこ悪いので、そんなことになるわけなのです。多分、彼女はそういう人生を歩むのでしょう。そういう人と関わると疲れますから、できるだけ距離をとられることをお勧めします。
◆基本的にね、友達と同じバイトをすると必ず亀裂が入るもんだよ。
学校だから仲良くできるわけであって、仕事と学校における人との距離感って全く違うから。
教室で友達の天然なところやバカなところも「そんなわけないだろ、しょうがねーなあ」って笑って終わるところも、バイトだと「コイツ、こんなにバカで使えない奴だったのか」と笑えなくなるもんですから。
逆にその友達がバイトを辞めないで1ヶ月程度続けたら、常にあなたと比較され自分の無能さを思い知り、それがあなたへの嫉妬、憎しみへと変わるんですよね。
例えば勉強で優劣がついても何とも思わないのに、仕事で優劣をつけられるってキツイですからね。
それに今まで見えなかった友達の嫌な部分、ダメな部分、クソな部分が丸見えになりますから。そしてそれが許せなくなるもんなんです。
だから友達と一緒にバイトなんてするもんじゃないんですよ。
でも高校1年生だったら、それくらいの感覚は仕方ないんじゃないかな。
大人になってそういうのはダメだけどね。高校1年生じゃ当然社会というものを知らないわけだし。それでどれだけ迷惑をかけたかを自分で知る年齢でもないしね。
そういう社会の厳しさを身に着けるのはもうちょっと先の話ですよ。
問題なのは、そうやって友達の紹介を簡単にOKしちゃう店長なんですよ。
仕事を紹介するとか、人にお金を貸すとか、簡単にやっちゃダメなんですよ。
例えばあなたは家の全財産を全然知らない人に「1か月後には利子をつけて返す。迷惑はかけない」って言われてすぐ貸しますか?
もしそれをやる場合には、もともとその相手をよく知っているとか、信頼できる人かっらの紹介とか、貸す相手に何回もあって十分に話をしてその人間を確かめるか、返せなかった時の保証で相手の土地の権利書を担保で取るとかするはずですよね。
それを紹介したのが高校生1年生の子で簡単にOKしちゃうのがおかしいんですよ。
でもバイトってそういう簡単なところがあるんですよね。
簡単に紹介したあなたにも責任がありますよ。
普通はそういう時、辞めた友達に腹を立てるよりも先に「どうしよう、あんないい加減な奴を紹介しちゃった、どうしよう、俺ってこんなに人を見る目が無かったのか」って罪悪感に責められて人に腹を立てるどころじゃなくなります。
私の経験上では、みんながみんなバイトで自分の友達を紹介するわけではありません。だいたい同じ奴がいつ自分の友達を呼んでくるもんですよ。
しかもそれはかなりレアなタイプですよ。ほとんどの人はそんなことしませんよ。
たとえ人が足りなくて店長が「誰か友達とかいない?」って言われても、それで本当に友達を呼んでくる奴はかなりレアですよ。
だいたいは仕事を甘く見ているところがある奴です。
もっと簡単に言えば調子に乗っている奴です。
仕事が楽しいとか、自分は店長に好かれているって思っているような奴ですよ。
あなたはその友達に怒りの矢印を向けているようですが、自分自身に矢印を向けるべきなのではないですか。
変なの連れてきたら店長ではなくて、他のバイトの人たちが偉い迷惑しますから。
「そんなの前もって確認のしようがない」っていうよりは、確認のしようがない人間を簡単に紹介したあなたが悪いですよ。
だいたい高校1年生を連れてきたらそんなもんですよ。
これに懲りて、もう友達をバイトに紹介するのは辞めましょう。誰も救われないから。
◆紹介したあなたの今後のお店の中での立場がどうなるか、そこまで予測する能力が無いお友達なんでしょうね。
◆恐らくは辞める理由が無くてただ仕事内容が予想と違ったとか?キツいとかだと思います。徒歩でそのぐらいの距離なら?本当に働く気が有れば自転車でも行ける訳ですし、未成年者が「ダルい」と思って辞める理由の手として使うのが親です。親に反対されたなど見え透いた嘘とも取れる理由で辞めてしまう場合が有りますよ。辞めると言って居る者を引き留めた所で?仕事に出てこなかったり?来てもキチンと仕事をしなかったりするので!辞めたい者には辞めてもらいましょう。それから私ならその人とは付き合うのにしても一線を敷いて、付き合う様にしますね。そう言う人と深入りして付き合うとトラブルに巻き込まれたりするので、それで気に入らないと言って来たら?もう貴方の様な人とは人付き合いは出来ませんと言ってやった方が今後の本人の為でしょう。


質問タグ:バイト,送り迎え,友達,文面,飲食店,何度か,中島みゆき

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